Что происходит на рынке труда?

Доброго здравия всем Яповцам! Решил поднять тему , актуальную для многих ныне, на просторах нашей бескрайней Родины.

Суть в следующем: Проживая в далёкой периферии ЮФО, озадачился поиском работы после ухода из одной крупной сетевой конторы (по собственному желанию, не выгнали))). Круг поисков довольно обширный, т.к. обладаю опытом работы в различных отраслях, начиная от сферы услуг и торговли, заканчивая строительными специальностями. Преимущественно для себя искал работу водителем грузового транспорта (категории "ВС"). Стоит отметить , что категорию "С" открыл сравнительно недавно, а "В" обладаю с 2009 года. Помимо прочего, не отметал и прочие подходящие варианты, среди других специальностей.

Мониторинг предложений проводил по крупным ресурсам и доскам, создав и рассылая резюме. Локальный объем предложений крайне скудный, причем как это бывает , либо откровенное разводилово, либо вакансии компаний с вечной текучкой. Решил расширить круг поисков по региону, в т.ч. варианты работы вахтовым методом.
Первый раз был приглашен на собеседование в крупную контору с вакансиями водителей вахтовым методом в северные регионы. Офис располагался в 300 км от места жительства, решил ехать. Прибыв на место, получил пропуск и был приглашен на беседу. Интервьюер, с коим мне было назначено анкетирование, к 11.00 по МСК, сначала находился на чаепитии в течении 40 мин, а после, когда я уже зашел в его кабинет , пытаясь беседовать со мной, попутно занимался текущими делами. Собственно сама беседа заняла не более 5 минут, результатом последовал отказ, ввиду отсутствия подтвержденного опыта работы в должности водителя самосвала , сроком не менее 1 года. Причем как пояснил сотрудник, от него ничего не зависит, и даже если он меня пропустит на первичном собеседовании, то служба безопасности на следующем этапе собеседования, с использованием ПОЛИГРАФА!!! , попросту завернет . Раздосадованный я отправился восвояси.

Очередной вариант был предложением работы на вывоз леса. Так же собеседование в Краснодаре. Отважился -поехал. Вдаваться в подробности не стану, скажу итог: Человек с которым беседовал - имел посредственное отношение к компании, переезд и питание за свой счет, условия работы крайне расплывчаты, в последствии поисков инфы о компании выявил большое количество негативных отзывов. Снова бес толку 600 км...

Знакомые звали в Адлер на работу на объекты по монтажу и отделке. Сами помчали, я же решил не торопиться - итог: за месяц работы парни получили 3000 руб, денег ждут до сих.

Для шабашек так сказать, наступил не сезон, ранее помогало поддержать штаны , выполнение работ по монтажу отопления, канализации и т.д., два года без малого... но как только ноябрь наступает - тишина... до самого апреля.... Разве что аварийные работы: то насаос, то котел и т.д.... Но это так же не часто.

На сегодняшний день ситуация мягко говоря, не из лучших. Тут многие скажут - "Х..ли ты ноешь? иди на стройку или т.д." но, как говорила дочь крымского офицера: " Здесь все не так однозначно" ...
Вот х.з, и вродь голова на плечах, и вродь благополучный и с норм рекомендациями, и навыки имею различные профессиональные, и возраст то 29 лет... А работу найти не могу. Честно слово - уже готов заплатить за 100% трудоустройство, но не кадровым разводилам.

ЯПовцы, братцы, поделитесь мудростью вселенской да опытом.
Всех благ вам.!

На самом деле ситуация сложная. Сам не понимаю что хотят работодатели. Искал работу в сфере ИТ, а точнее техподдержка. Всё что хотят, я умею, опыта более чем. Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.

Да пипец происходит на рынке труда(
Пытался работу поменять в ноябре, месяц мониторил вакансии в моем городе.
Достойных предложений просто нет. Будто рынок труда просто умер...

Есть еще такая фишка: Ваши профессиональные навыки избыточны для данной вакансии. Вот и понимай как хочешь.

Ну вот тебе 29 и ты не можешь ничего вразумительного найти, мне 43 все категории, опыт и нах не нужен, а если нужен то они мне не нужны со своей зарплатой равной прожиточному миниму. Такой вот рынок. Я как водитель должен иметь опыт, карту тахофрофа, сам (без условий) заниматься ремонтом и при этом получать 20000 рупий. Ищут видимо гастеров которые готовы за тарелку баланды вкалывать, а потом во всех сетях и по ящику трубят, что русский мужик работать не хочет.
Я лучше на печи полежу.

Это сообщение отредактировал FLASH26 - 6.12.2016 - 12:27

жопа

Кто там работу искал?

Нормальную работу можно найти только через друзей-знакомых. Связи решают все.

Работы нет,но вы держитесь или штраф плати,ты же тунеядец.

дело в том что 90% всех вакансий - фиктивные(их открывают только чтобы отдел кадров не уволили, ведь нахуй нужен отдел кадров если не нужен новый персонал)
чтобы туда устроиться надо быть с 2 вышками, 5 лет опыта, 21-23 года, и еще дурачком(ведь только дурачек с такими показателями пойдет на работу за 30 рублей)
нормальрных вакансий мало, и туда берут только по знакомству
вот и получается что только каждый десятый сам найдет работу

Это сообщение отредактировал creig13 - 6.12.2016 - 12:31

По факту у вас опыт в сфере разнорабочий принеси-подай. Работы в этой сфере будет меньше каждый год. Сейчас время профессионалов.

мне работу предлагают, сам не ищу. может все зависит от профессии.

У меня знакомый ищет работу около года в сфере ИТ администратором, опыт и образование есть. Звонит, спрашивают возраст и отказывают, ему 45 лет. Говорят, указание руководства брать до 27 лет.

С рынком труда происходит то же, что и с экономикой, жопа мягко выражаясь. Остается только держатца за хорошее настроение. И искать работу через знакомых, по сайтам куйня одна, в основом круные конторы с текучкой и кучей всяких рчайров, сбшников и прочих бездельников.

Про профессию мы не услышали.

На рынке труда происходит большая ЖОПА. Причем во всех областях. Хотя сейчас вроде чуточку отпускает, но, возможно, это личные ощущения. Сам тут поработал в одной компании и получил часть зарплаты дровами. Про остальную говорят, что если хочешь, то и остальную дровами дадим. Может и заберу. Лучше,чем ничего.

Это сообщение отредактировал ElPresidento - 6.12.2016 - 12:40

Опередил.

Начали привыкать, не более..

Скорее всего да. Киллер никогда работу сам не ищет, ему всегда предлагают

по миллиону трудоспособного населения в год где то идет потеря

сейчас сплошная миграция работников - с места на место.
везде предлагают работу за копейки - в итоге текучка и постоянный поиск работников - многие соискатели живут вообще не знаю как - кто на дачах тусит - кто всей семьей на одну зарплату перебивается
работодатели тоже в ахуе - работников НЕТ(странно- но факт) поскольку предлагают копеечную зарплату - стоящие не идут работать - им проще не работать за 3 рубля- больше на дорогу потратишь
а говноработнички приходя на 3 рубля делают лажу и уходят
кидалово работодателей повсеместно - это тоже не способствует поиску хорошего работника а только усугубляет - ибо дурная слава мгновенно распространяется по интернету)))
спецы - сейчас сидят в большинстве своем дома и/или мутят то там то сям в черную
даже таксовать идут - бывшая управляющая сети ресторанов))) - таксует
есть программер - окончил курсы массажистов на скорую руку - массажирует )))))
начальник отдела продаж (крупной конторы- уже бывшей) - на даче дрова заготавливает - колет и продает))))))


Это сообщение отредактировал roketman - 6.12.2016 - 12:51

Такая же хрень... Зима - мертвый сезон. Инженерия...
Но уже как бы привыкли, тянем зиму как можем, с марта начинается оживление...

Ну просто - пиздёжь. На самом деле, страну распродали, закрывается последнее и как-то облегчить ситуацию может только резкий подъём цен на сырьё, и то не надолго.

Пиши 26 лет .
При вопросах, но уже тет-а-тет, говори опечатка.

И что за Сони?

НУ и я добавлюсь. Опыт в продажах больше 17 лет с "нуля" и до руководителя проекта. И нах никому не нужен. от слова совсем. Был всем нужне, звонили чуть не каждый день, но до 35. Да еще и ИП бывший.
Всем нужны 30ти летние и перспективные. Чтобы им мозги ебать пару тройку лет, гонять в командировки как жучку (сам все это прошел) и греть уши "перспективами". А потом оставить самых пробивных в качестве руководителей, а остальные сами поумнеют и отвалятся. Потому как если тебе около 35 и ты эффективный менеджер, руководитель отдела, то хер ты возьмешь на работу дядьку старше себя да еще и с опытом больше своего. Очевидно же.
Также и в других областях рынка труда. Берут в основном узко направленных специалистов типа технологов, заточенных на конкретный продукт.
А таким как мы остается либо в мелкий бизнес, либо на работу с очень серьезным снижением дохода.