Что происходит на рынке труда?

Запрос поисковый:
ИМЯ_ФИРМЫ отзывы

На их местном форуме зарегайтесь и спросите; уж кто-нибудь, да работал там или знает что-то вам полезное.

Ещё есть весёлые (для работодателей) сайты типа "Черный список работодателей... области". Причём если прочитаете там однотипные, как по копирку (одним стилем писанные) положительные отзывы - это они сами себе написали.

Это сообщение отредактировал WT2008 - 7.12.2016 - 17:12

Одни предлагают, другие ищут. Больше ничего не происходит.

Это сообщение отредактировал Manager77 - 7.12.2016 - 17:13

Не совсем согласен, профессия водитель (раньше шофёр называлась) существует гораздо дольше, чем всякие менеджеры, программисты и прочие продажники. Ездюков сейчас много, а вот нормальных водителей единицы, но суть не в этом. Я тридцатилетний дальнобойщик (категории прав В,С,Д,СЕ) со средне-специальным образованием юриста (за это прошу сильно не минусовать), много что могу и умею, уже больше года ищу работу без длительных командировок, но на это нет соответствующих корочек в виде супер-пупер красного диплома о мега высшем образовании, либо тупо зарплата в районе 10 тысяч. Мысль получить достойное образование была, есть и будет, но когда ты работать начинаешь учась в 5 классе, а после 9-го класса встаёшь перед выбором идти учиться дальше и через месяц сдохнуть с голоду или идти работать, думаю выбор очевиден, да и в дальнейшей жизни почти тоже самое, и нет родственников чтобы помогать, так что не стоит говорить о том, что чья-то профессия находится ниже плинтуса и на таких вакансиях могут только гастеры батрачить

Если не секрет, хорошая зарплата, это сколько?

а вот не надо тут пиздеть что палки в колеса это миф.

Пойдите и согласуйте на на своей, частной, блять земле, например фасады у главного архитектора города. Да в любом, сука, залуподрищенске сидит такая жаба, что к ней без толстого конверта хер подойдешь. А в городах от 500 тысяч населения, и с толстым конвертом хер получится.

Сходите, блять, в горводоканал, попробуйте оформить себе водички, хотяб кубов 10-15 в час, при этом сети у вас же на участке! Канализацию попробуйте ПОСТРОИТЬ метров 500. Вперед!

Купите мощность, ну хотяб киловатт 200

Без взяток и знакомств потратите лет 5-6 со взятками и прочим гавном 1-2 года.
Денег при этом своих потратите немерено, а построенные за ваш счет сети, по ТУ передайте эксплуатирующим организациям, и при этом эти уроды еще и выебываться будут!

Как же меня бесят эти пидоры!

Хотя, если под бизнесом понимать купи-продай, то все без проблем, но знайте - вы дармоеды!

Ну, я знаю про "отжатие" бизнеса. К нам обратился человек по поводу рекламы своего бизнеса в нашем городе (в двух других городах рядом он пошёл на ура). При разговоре с ним, он говорит фразу: На днях иду в администрацию, согласовать расстановку точек.
Всё. Больше мы его не видели.
Зато увидели через пару месяцев как администрация отчиталась о точках, как о своих.
А произошло вот что - в администрации его проект приняли к рассмотрению, обсудили и... отказали. Потому что решили сделать сами такое же. От себя.

Да много всякого происходит с личным бизнесом, который вдруг становится не твоим...
Вам просто везло.

О самом больном. Мне все еще предстоит. С Нового Года - и я безработный.. Вот такой вот подарок..Грустно, но фирма банкрот.

ТС, очевидно, что еблет твой доверия не внушает.
Равно как и опыта нет - посидишь ты недельку за рулем самосвала до первой поломки и свалишь потиху

Пфффф так это стандартная практика, приходишь к собственнику(или администрации) говоришь, вот есть идея, тебя послушают, помониторят в инете твою тему, и если она покажется довольно безгеморройной то тебе отказ, а через пару месяцев твою идею реализует "нужный" человек.

Пффф, то херня.
Я в Врн не так давно работал зам. директора довольно крупной, для своего рода деятельности, фирмы (в своей сфере старейшая фирма Врн, самая крупная по ЦЧР).
В обязанностях, это важно:
* Оптовая продажа сырья (для крупных производств, типа кондитерских фабрик и т.д.)
* Оптовая закупка сырья (для них же)
* Закупка под производство (сырьё-упаковка-оборудование-всяхерня)
* Продажа произведённого продукта мелким и средним оптом (включая расчёты, документацию, сертификацию, складскую логистику и вообще всю херню)
* Автотранспорт и логистика (закупка транспорта, ремонт, контроль гсм, рабочие и отпускные графики водил, расчёт з/п sic!, табели, общение с ГИБДД, страховки, маршруты локальные, маршруты межгород, контроль погрузки-разгрузки)
* Разработка и запуск ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА (тут я реально заебусь всё перечислять, просто магазин "под ключ", 12000 товарных позиций, на уже выбранном и оплаченом какими-то предыдущими долбоёбами битриксе)
* различная административно-хозяйственная мелочёвка (ну там, вопрос с мини-атс решить, сеть упала, провайдер говно и т.д.)
* ну и по мелочи ещё всякое, локально, единовременное. участие в выставке организовать, в переговорах с поставщиками помочь и т.д.)

Количество подчинённых (пригодных для делегирования полномочий): теоретически - вся организация, практически - один сайтодел (сторонний), один 1-эсник-самоучка (приходящий), 1 одмин (приходящий).

Теперь самое сладкое - ЗАРПЛАТА. З/п за всё вышеозначенное - ажно целых ТРИДЦАТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ! Не в неделю, в месяц. Иногда 2-3 тышшы сверху.

Через год забил хуй, через полтора послал их нахуй и уволился. С тех пор на вольном выпасе.

И что же у тебя за бизнес безпроблемный такой? Поделись с общественностью, не стесняйся!

А то не понимаете, называется - "говорить" не мешки ворочать. Вот как этот бизнес называется...

Я могу поведать вам о той стороне.
Не все HR-ы плохие и сволочи, не берут хороших соискателей (хотя и соглашаюсь что такие вершители судеб бывают) мы такие же наемные работники как и все. Вот если мне сказали искать манагеров до 35, после уже старые, я могу сделать, что угодно, приглашать постарше, активней, интереснее, но все зависит не от меня, а от руководителя, хочет моложе, возьмет того кто моложе, хочет женщину, а не мужчину и будет так как хочет, очень редко я могу доказать и прогнуть руководителя на что-то, не совсем то, что он просил.
Основные проблемы в резюме и поведении могу расписать, резюме могу посмотреть и сказать, что не нравится или что хорошо.
Глупые вопросы на собеседованиях не задаю, максимум про достижения (это важный вопрос, даже за год работы должен быть результат).
Анкеты не выдумка HR СБ без них не пропустит, хотя я анкеты даю только линейке без своих резюме, и только на одном листочке, чтобы не раздражались соискатели

Это сообщение отредактировал Selebrajna - 8.12.2016 - 10:01

Что за специалист то ты такой? В какой области? Уж очень интересно))

Да "электронщик обыкновенный, штука одна", что там скрывать? Порталы автомоек в тексте встречал? - делаю, но дорого... Всякая фигня промышленная, АВР (автоматический включатель резерва) - дизель-электростанции чтобы автоматически заводились, при пропадании света, сами генераторы - регулировка, настройка, ремонт, и т.д., и т.п., лень писать просто)))

Все мы, братец, в одном месте окажемся. Кто раньше, кто позже. И ты тоже, не сомневайся.

в двух словах.

.........