За что сегодня увольняют: 4 самых распространенных сценария

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (5) « Первая ... 2 3 [4] 5   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
ЖенDos
30.10.2017 - 18:50
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.12.10
Сообщений: 1329
Всяко бывает. Работал я как-то в одной большой розничной сети, которую сейчас поглотила Х5. Взяли классного парня по "собственной марке" из Самары. Спец хороший, наладил за два месяца выпуск - показатели в гору! И тут блять НГ корпоратив. Мало того, что ужрался в щи, уже через час после начала, так разделся по пояс с тал доёбываться до всех баб подряд! Обиделся, что никто ему "не даёт" покрыл всех $уями, наблевал в фонтан и под занавес подрался с нашей же охраной!!! Вот вроде бы хорошй работник, но 11 января его попросили на выход :)

Это сообщение отредактировал ЖенDos - 30.10.2017 - 18:50
 
[^]
Nagli
30.10.2017 - 18:50
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.10.13
Сообщений: 8115
Цитата (HarryIvanhу @ 30.10.2017 - 18:41)
Цитата (FenXXX @ 30.10.2017 - 11:42)
...За кишечные газы...    = )))))))))))))

Реально было такое. Неприятно рассказывать, но все же расскажу.
Приняли парня, а у него привычка по большому ходить с утра, но не дома, а в офисе. И так он это вонюче делал, что песдец... Мало того в здании была плохая вентиляция. Потерпел народ пару месяцев ,но сказать в лицо ему никто не сказал. Драли ему мозги пока сам не ушел.

Можно задать встречный вопрос (не, у меня с газами-то все пучком и работаю один хрен из дома), но вот... а почему в здании была плохая вентиляция? Кажется, это повод был не засерю гнобить, а руководство и проверяющие инстанции? Или чувак хреново жопу подтирал и потом вонял?

"Мой миленок фекалоид
И разит за три версты.
Говорит, всему виною,
Не открытые порты" © МакДаунское народное творчество.
 
[^]
Gringo2000
30.10.2017 - 18:52
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.05.15
Сообщений: 1134
Цитата (Куклус @ 30.10.2017 - 09:10)
Цитата
для людей в возрасте старше 40-45 лет, которых подгоняет молодое поколение.

хуй они меня подгонят в AutoCAD в области геодезии и в Micromine в области горного проектирования... еще знаю таких типов, которым уже за 50, так за теми вообще хуй угонишься

Не знаю, как там в области геодезии, но в плане обычного двухмерного черчения в AutoCAD'е статистика показывает, что сотрудники за 45 - это в 99% случаев полный пиздец! why.gif
 
[^]
xBACILLAx
30.10.2017 - 18:57
0
Статус: Offline


долбоящер

Регистрация: 2.05.11
Сообщений: 1167
Цитата (ААК65 @ 30.10.2017 - 18:16)
Цитата (gentlemaniak @ 30.10.2017 - 10:18)
Было в одном прекрасном предприятии свое КБ. Костяк - грамотные инженеры из разряда "распиздяи, но хуйню не делают". Какими и должны быть люди этой профессии. Опоздал на 10 минут? В понедельник мешки под глазами и взгляд обреченный? Ну дык, в будни он по 2 часа перерабатывает, делает свою работу безукоризненно и конечный продукт прекрасный!

Старый начальник ушел на пенсию, поставили молодого прогрессивного. Спустя короткое время началась тотальная чистка персонала. Большинство инженеров было уволено по той причине, что работали на программе Pro/E (с лицензиями между прочим, а они стоят как хорошая новая иномарка!). Новый начальник же был фанатом Catia. Ну нравилась она ему! Хотя курсов не проходил, лицензий не получал...

Те из спецов, кто согласился перейти на новый софт, были поставлены перед условием - опоздание на несколько секунд отменяет премию. Уход с работы строго в 18-00. Перекуры не более 15 минут в день. Обед - 30 минут. Ушел из кабинета (например в другой отдел по делу) более чем на 10 минут, пиши в журнал причину отсутствия.

Самые стойкие выдержали полгода. Большинство написало "по собственному". В КБ набрали исполнительных, пунктуальных, ответственных. Через год предприятие перестало выпускать свою продукцию из-за полнейшего бардака в документации, сломанного техпроцесса, срывов сроков. Для того, чтобы хоть как-то выполнять контракты, начали перепродавать китайские изделия. КБ в итоге расформировали полностью.

Еще одна история!
А можно озвучить кб, предприятие, город?
А то все истории как под копирку.

ну, чё ты, блин, начал... дай попредставлять, что без тебя всё сломается и остановится.))
 
[^]
Manfredi
30.10.2017 - 19:00
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.02.11
Сообщений: 1877
У меня была ситуёвина. Шеф нач отдела ввзял бабу, которая из другого города и она решила своих в отдел притащить. Ну и для этого стала шефу капать, что "не идет рвения во взгляде сотрудников". С этой вот хернёй уволили меня и ещё одну тётку.
 
[^]
akka777
30.10.2017 - 19:06
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.06.13
Сообщений: 3696
А я - просто состарился.
 
[^]
Ungydrid
30.10.2017 - 19:08
0
Статус: Offline


Мана-мана! Тыц-тыц-тырым!

Регистрация: 8.11.07
Сообщений: 15104
Гм. Речь об официальных причинах увольнения? "За что увольняют"? Заебуцца так увольнять, а вот себе проблем поимеют с нашим ТК.
Так что только как уговоры на "по собственному" можно рассматривать. А это не "увольняют" так-то dont.gif
 
[^]
Fedor1978
30.10.2017 - 19:08
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.02.14
Сообщений: 6945
По второму случаю где уволили начальника, скажи ка мне автор, по какой статье ТК РФ тетенька получила извещение об увольнении? Чот не вижу я такого основания ни в 81 ни 83, ни в 278 статьях ТК РФ? Пиздишь ты потомучто, а так конеш красивый тру хистори

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
солнечный
30.10.2017 - 19:09
1
Статус: Offline


компонентный ремонт

Регистрация: 10.02.11
Сообщений: 2478
выгнали меня за пьянку.
но "по собственному".
через неделю позвонил уволивший меня начальник и предложил вернуться.
неофициально, 50% со сделки и свободный график.
кто ченджер CR16 панасониковский, или принтер
ихний "развинтит и соберёт чтоб работал"?
теперь на 3 конторы мотаюсь...
не без ругани, но вроде все довольны.
так и живем...
 
[^]
KalmarED
30.10.2017 - 19:32
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.02.17
Сообщений: 3985
Цитата (Navkin @ 30.10.2017 - 10:20)
Это всё к офисам относится, а не к рабочему люду.

Ну не скажи. Я нанимал народ на работы. Ой и повыгонять же пришлось. Но в основном за распиздяйство, лень и безрукость. При том что нанимая людей говорил не знаешь, научу. Правда на срок обучения ЗП срезанная. Ответ всегда: да я всё знаю! И я предупреждаю всегда, - за обман, сразу на выход. Один на моей пкамяти сказал что не умеет, согласился начал вроде учится крутиться но на третий день сказал, не потяну начальник. Дал денег на неделю вперёд. Ибо не соврал и честь соблюсти хотел. Хотя и уговаривал, что мол чего боишься... Очень понравился узбек молодой. Реально в цеху создавал возможности. Когда узбеченок перестал бояться спросил можно ли научиться. И стал по вечерам читать мануалы по оборудованию. Я то допоздна в цеху задерживаюсь. Все же своё. Потом попросил немного материала и включить станок. Раза три просил сбивать настройки... Потом, дня через три. Попросил принять экзамен, вечером. Ну а у меня было немного работы, но всё под смену настроек. Так паренёк за час управился со всем. Ну как такому не дать должность?! И срать мне, что узбек. Зарплата достойная (не меньше чем у русских). Но и спрашиваю с него не как с Джамшуда. Говорит по-русски еще так-сяк. Но вот пишет пипец. НИ разу не слышал - "Непанимай, насяльника!" Во-первых: зарплата, Во-вторых, банальное уважение. Даже и моё. Так что и работяг порой приходиться выгонять.
 
[^]
Чучмек
30.10.2017 - 19:38
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.07.17
Сообщений: 1177
политика путена - все работодателю, работнику ничего
 
[^]
gelezo131
30.10.2017 - 20:06
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.02.12
Сообщений: 8670
главная причина увольнений - новое начальство, если приходит новый директор, он приводит свою команду.
Старые люди не нужны по многим причинам, но главная - работать по новым правилам старая команда не будет.
Я так был уволен 6 раз, 5 из них в период 1998-2004 годы.
 
[^]
bestnoob
30.10.2017 - 20:25
1
Статус: Offline


залупастикус волнистый

Регистрация: 12.06.15
Сообщений: 6334
у меня была не биохимия.. просто 2 друга давно вместе работают и вот, спустя 3 года моей работы, меня повышают до... в общем тот на место кого ушёл на пенсию.. и я догнал одного из пиздюка по должности, разница в возрасте 10 лет.. начались козни, интриги, сплетни, подставы.. да так мастерски, я повзрослел... лет на 5 за пол года... он готовлися к плановому отходу в другую организацию, тем не менее меня активно сливал, вероятно хотел быть незаменимым, утащил в папках почти всю документацию.. тут его дружок откровенно начал физически кидаться, я долго терпел... тоже старше меня на 7 лет. и вот остались мы одни, очередной заёб и готов был бить ему в еблет... подумал, хуль терять, заебли они меня оба, но тот заднюю дал, когда уже всё, терпение моё иссякло, обошлось без мордобоя.. вот, думаю жизнь игра, остался босс... спустя примерно пару недель наехал на того на матах, серьёзно так.. ты заебял, уёбывай на хуй отсюда все дела, раз, думаю шавка повержена, этот без рук и ног... тот упиздил, так то в планах было его рулить всем и колымить, хули, все в говне, один он идеальный, вообще политик отменный, замечу я.. так ловко и грамотно людей подставлять талант нужен. сейчас всё тихо и спокойно, говно, которым меня обливали постипенно отмылось и само сошло, я ведь просто работаю, выполняю задачи, не люблю интриги.

А мог бы и калымить и тут работать не напрягаясь, и хорошо бы было у него в плане дохода... из этих, сектантов каких-то там, типа на словах правильные, а на деле гниль

Это сообщение отредактировал bestnoob - 30.10.2017 - 20:27
 
[^]
Кот16
30.10.2017 - 20:35
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.01.16
Сообщений: 2215
Цитата (Alechandro @ 30.10.2017 - 10:26)
Знаете за общие 16 лет работы, я в принципе не слышал среди знакомых девушек/женщин разговоров о том, что их двигали после декрета. Причем работал всего в трех местах - бюджетное учреждение (школа), большой профильный спецзавод (частный капитал, не государственная шарашка) и сейчас маленькая частная фабрика. Возвращались во всех трех местах ВСЕ.

Один ньюанс - 95 % декретниц, которых я знаю "сидели" полтора- два года, а отнюдь не три. Тут суть в устройстве в садик - в идеале (хе-хе) ребенок должен быть зимне весенний, тогда в сентябре-октябре возьмут. И тут возникает вопрос - закон законом, но если дамочка не выходит после устройства ребенка в садик, а гордо досиживает положенные три года, то руководство задумывается 1) на хуя нам такой сотрудник? 2) Значит работа этому сотруднику не нужна, хватает декретных? 3) А может быть взять нового человека, которому работа нужна?

Примерно так и есть.
На работе было несколько декретниц и молодых мам.
1)Ситуация первая. Две из них своим постоянным отсутствием подставили лично меня и специалиста, который работал за себя и еще двоих человек. Просто повезло выкрутиться.
2)Ситуация вторая. По итогам прошедшей проверки получили вывод о неудовлетворительной работе на одном из участков (прекрасно знали о том, что там бардак). На участке временно на период декрета работала дама с большим стажем и таким же большим нежеланием работать (но зато была в хороших отношениях с руководящим составом). Ждали из декрета девочку, на месте которой находилась дама. Дождались, не нарадуемся. Показатели резко пошли вверх.

Хороших сотрудниц из декретов всегда ждали.
 
[^]
ppsascha
30.10.2017 - 20:36
2
Статус: Offline


Пятая коломна

Регистрация: 5.05.14
Сообщений: 4671
Цитата (NDControl @ 30.10.2017 - 10:14)
Вы явно не руководитель и не сталкивались с поиском сотрудников.

Да, вы правы. Я просто смотрю на окружающих, целая куча "менеджеры по продажам", на деле обычные продавцы, потому что менеджер - это управленец, это руководитель, но быть продавцом или дворником стремно, поэтому они менеджеры по продажам и мастера чистоты. А в Ашане - хозяйка кассы gigi.gif
Честно говоря, отношусь к ним с плохо скрываемой брезгливостью. Проработав весь свой трудовой стаж (пока что 11 лет) на производстве, позиция "купи-продай" мне непонятна и неприятна.
Не знаю, каков процент сумасшедших на данный час распиздяев среди менеджеров, но вполне могу предположить, что высок.
 
[^]
TooGooD
30.10.2017 - 20:47
1
Статус: Offline


Творю добро

Регистрация: 5.09.13
Сообщений: 7554
Я когда с теплохода уходил-подал по собственному, НО начальница на теплоходе не передала в офис моё заявление и меня ебнули по статье "однократное нарушение трудового кодекса-прогул" да и хуй с ними ибо заебало dont.gif
 
[^]
Xenoros
30.10.2017 - 20:53
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.09.15
Сообщений: 1804
Законы сами по себе не работают. Работоспособность законов должен обеспечивать профсоюз. У кого из нас есть работающий профсоюз? Правильно, ни у кого.
 
[^]
MAY3EP
30.10.2017 - 21:15
0
Статус: Offline


Ярила с Нижнего Тагила

Регистрация: 4.04.11
Сообщений: 2567
причины еще ищут...меня директор в отпуск летом не отпускал, завтраками кормил, я поверил, взял билеты на на урал что бы увидеться там с сыном от первого брака, на неделю позже - опять не пустил, пришлось сдавать билеты, теряя бабло, прождав еще одну неделю опять таки поверив в уговоры директора, мне было сказано что не пойдешь вообще, я пожаловался в внутреннюю службу жалоб и обращений, в отпуск отпустили несмотря на хотелки директора, по приезду с отпуска узнал что первый день работы после отпуска это мой последний день работы в компании...а вы тут рассусоливаете )))
 
[^]
Kontroler19
30.10.2017 - 21:40
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.07.15
Сообщений: 1021
Если честно, больше интересует как увольняют, а не за что. То есть процедура принудительного увольнения.
 
[^]
GIPSI
30.10.2017 - 21:43
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 2016
...

За что сегодня увольняют: 4 самых распространенных сценария
 
[^]
ButсhCoolige
30.10.2017 - 21:52
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 25.09.17
Сообщений: 692
Чую, HR-манагер статейку накропал, только они могут привести в качестве самых такие неправдоподобно-еб...нутые сценарии.
Пьянство, распи...дяйство, непрофессионализм - вот и все причины.

Это сообщение отредактировал ButсhCoolige - 30.10.2017 - 22:35
 
[^]
666
30.10.2017 - 22:01
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.12.04
Сообщений: 8821
Цитата
2. Корпоративные интриги и войны


Многие прикрывают это понятием "ротация кадров".

При этом "кадры" просто обязаны как пауки в банке грызться - так начальству интереснее.

Да - обязательно наличие в этой банке стукачей, нескольких. Чтоб самый свежачок начальству ежесекундно могли сообщать.
 
[^]
Rimer
30.10.2017 - 22:06
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 22.03.14
Сообщений: 322
Полностью выдуманная говностатья для зарабатывания лайков.
 
[^]
2tall
30.10.2017 - 22:59
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.09.12
Сообщений: 2531
Цитата
1. Профессиональное несоответствие
Особенно болезненно это для людей в возрасте старше 40-45 лет, которых подгоняет молодое поколение.
Что можно сделать? Регулярно актуализируйте свои знания по профессии.

Молодое поколение ценно для работодателя тем, что ему гораздо легче ебать голову и вить верёвки. Хотя, среди молодых легче найти бессемейных, а они гораздо более ценны, ведь могут жить на работе и ради работы, тогда как старый конь с семьёй вряд ли будет тратить столько времени на работу.
Но актуализировать свои знания нужно, да, при чём всем и вне зависимости от возраста. Пример со штрафом - человек просто застыл в однообразии и перешёл в состояние "автопилота", а так до сих пор бы работал...

Цитата
2. Корпоративные интриги и войны
Что можно сделать? Как ни странно, становиться самым настоящим незаменимым экспертом.

"Незаменимых нет", даже если ты реально очень ценный, тебя всё равно выпнут к хуям.
Оставаться на 100% в стороне - значит быть бесполезным для всех сторон конфликта, ведь им нужен "свой человек", поэтому можно выбрать чью-то сторону, а перед противоположной стороной играть роль "своего в доску", я был свидетелем такой ситуации, в итоге человек перешёл к тем, на стороне кого он по факту был, но пока он несколько лет работал меж двух огней, своим он считался обеими сторонами. И чем больше компания - тем выше вероятность такой вот хуйни. Главное - не ошибиться стороной...
Быть отличным спецом важно, а ещё нужно обрасти связями, кто-нибудь да поможет, если потеряешь работу.

Цитата
4. Отсутствие корпоративной лояльности

Есть такая хуйня. Надо иметь хороших знакомых и через них осторожно пробивать, нахуй эйчаров, спрашивать надо глав соответствующих отделов или руководителей, если компания небольшая. Они тоже могут быть корешами с теми, кому твой поиск может стать поперёк горла, но если ты вышел на рынок труда - тебя явно чем-то не устраивает нынешняя работа, надо ли громко плакать о её потере?
 
[^]
Шифтуя
31.10.2017 - 00:43
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.10.16
Сообщений: 4104
А у меня просто чуйка на приближающийся пиздец! Даже самому как-то страшно становится. ВСЕ конторы из которых я уволился пошли по пизде! ВСЕ!!!
Кстати, отработав начальником некоторое время, отказался от этого геморроя. Я опытный, но старый буддист-распиздяй, поэтому ебать мозги себе за чужие косяки не хочу.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 58619
0 Пользователей:
Страницы: (5) « Первая ... 2 3 [4] 5  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх