Какой бы Паша ни был, он ни разу никого не обидел. Тут человек просто попросил о помощи и столько какашек и гадостей на него вылили. Честно, далеко не он здесь неприятный персонаж.
С клонов ваш паша вполне себе матом хуярил, так что не надо пиздеть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Таки Расскажите,как ПетроФ с деревни.Мог кинуть Наше Фсё=Группу Цветы.Стаса Намена.Андрюху и Друзей Машины...Вы Дибилы,заплатили за Образование,Который Мой Друг с Горького.Приподавад...
Беда у тебя! И с грамматикой и с изложением мыслей.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Настоящие гении должны быть не только слегка ебанутыми, но и голодными! А признание придет только после смерти творца, желательно эпичной, типа самовыпиливания с помощью точилки для карандашей, желтой китайской уточки и вантуза
Паша, руки в ноги и иди к юристу, причём не к тому, у которого объявление на фонарном столбе, а к тому, у кого есть опыт в трудовом праве, желательно с рекомендациями от местных товарищей, с собой бери уведомление о сокращение с твоей отметкой (для определения сроков), трудовой договор, вытащи (на всякий случай) реквизиты организации, управляющей организации, а также третьей и четвёртой если они участвуют в цепочке, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую (пусть объединяют проверки, чем кто-то один просто отписку тебе даст), параллельно подавай требование работодателю о предложении иной должности или выплате зарплаты, отпускных, компенсаций, процентов (если была задержка по зарплате) и тд.
Если в компании банкротство, то там должность уже, увы, не предложат, но это надо проверять не с твоих слов, а по документам. В любом случае, если такое прилетело, то долго тебе там не работать - это факт, по этому надо собрать максимально по выплатам и искать другую работу.
Ещё есть вариант заключить с работодателем соглашение двустороннее, можно смело запрашивать 5 окладов, иначе ты работодателю геморроя больше можешь сотворить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я худею с коментариев! Человек просит помочь- пояснить, так нет все в остроумии соревнуются, да ещё и не по теме! Петросяны недоделанные!
А по теме! Вроде нельзя сейчас увольнять и сокращать работников по указу солнцеликого! Только по соглашению сторон! И да то что тебя уволил И.О. - это нормально! Если он назначен И.О по приказу - то вполне законно !
теперь такое дело –Подписал уведомление о сокращении генеральный директор моей организации "Вторая организация" а когда подошел срок сокращения–то меня уволил И.О директора "Первой организации" –которая считается Управляющей, группы компаний " "Второй организации" " Третий организации" и т д..
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
DeusMalignus29 окт 2020 в 04:46