Россияне трудятся значительно больше, чем многие европейцы

В России, если сравнивать со странами Европы, одна из самых продолжительных рабочих недель и достаточно большой объем рабочих часов в год, рассказал директор ВНИИ труда Минтруда России Дмитрий Платыгин.

В среднем фонд рабочего времени одного работника в России (1978 часов в год) превышает аналогичный показатель стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), где среднее значение — 1766 часов в год. В Германии, например, среднее количество часов на одного работника — 1371, во Франции — 1482, в Великобритании — 1674, в Испании — 1691, в Канаде — 1706, в США — 1790.
Впрочем, есть страны, жители которых трудятся дольше, чем россияне. Это Чили (1988 часов), а также Греция, Корея, Мексика, Коста-Рика, где количество часов превышает две тысячи в год на человека.
«Но для того, чтобы давать оценку, много это или мало, нужно понимать, какая добавленная стоимость произведена за каждый отработанный час. А производительность труда у нас не самая высокая. В частности, по этому показателю мы более чем в два раза отстаем от таких европейских стран, как Германия, Франция, Голландия, Бельгия. Изменить ситуацию должна госпрограмма по повышению производительности труда», — подчеркнул Платыгин

источник

P.S.
много умных слов, показателей. А по сути, болтовня оторванная от реальной жизни.

Если взять и сравнить уровень производительности у нас и у них - то нихуя удивительного.

Это сообщение отредактировал Otetz - 6.01.2019 - 12:08

просто у нас овердохуя с 8 до 17, просто сидят и нихуя ничего не делают

Водку холодную пью я с охотой,
Я её, милую, очень люблю.
Если же водка мешает работе, -
Брось её нахуй.. работу свою!!! ©

Это сообщение отредактировал moodween - 6.01.2019 - 12:09

да, вот кстати один из трудяг уже наверно на 2ю премию накрутил



Это сообщение отредактировал ShadoWRunneR - 6.01.2019 - 12:11

аха, вот только оплата никуя не на высоком уровне и постоянное желание работодателя урезать расходы на оплату труда. А по поводу производительности, то как платят так и работают. У подавляющего большинства наших граждан, есть ли возможность честно вкалывая обеспечить свое будущее или к примеру безбедную старость? Нет!!! А на нет и суда нет

Это сообщение отредактировал Bulrum - 6.01.2019 - 12:19

Работал в 17 г. в Польше.Заставить поляка работать в выходной это постараться надо.
А немца таки вообще невозможно.

Сегодня уже 6е января. Я работать хочу. Пох на статистику и другие момэнты сладкой жизни не у нас

Началось.
Новое министерство, кучу филиалов, проверки и так далее.
А кто это все оплатит ? Угадайте с трёх раз.

Еще одна охуительная реформа, которая как обычно приведет к очередному пиздецу?

Производительность труда у нас невысокая потому, что на одного работающего 5 проверяющих и 10 институтов по исследованиям производительности труда.

Одно производство, такое же оборудование, а производим мы больше.

А вот здесь точно.

все таки внушили эту мысль в массы, вот в офисе работаю, в IT, бывает день штиль, а бывает присесть некогда, дергают по выходным и в нерабочее время, за бесплатно, блять, был период переводили с офиса в поле, чинил коммутаторы инета, они расположены в подвалах домов, даже с моим "гигантским" ростом 1.68 ходить там надо согнувшись, темно, крысы, воняет, светишь налобным фонарем, меняешь коммутатор, в мороз за -30 отогреваешь замки подвалов и все это почти в круглосуточном режиме, на том момент з.п. 600 долларов. Щас опять в офисе 700+ долларов, народ посокращали, ебашу один, и типо я непроизводителен???

По каким параметрам производительность труда будем сравнивать?

ща въебут эту прогу и бюджетники опять охуеют с оптимизацией

а получают меньше-парадокс

Это сообщение отредактировал dfh - 6.01.2019 - 12:16

Касаясь стройки : гоним объем на сделке , а качество хотят как на почасовой . Так и живем .

Отстаём мы только из-за умственных способностей наших менеджеров. Которые как в царские времена покупают должности, а потом продвигают своих умственно отсталых деток.

и это правильно если ты не справляешся с заданием в рабочие время значит ты не справляешся, значит 2 варианта откоректировать нагрузку или добавить помощь, там 2 варианта, тут тоже 2 варианта или загнать в режим "от зари до зари" или уволить и взять другого коих полно, или будете жаловатся в профсоюз

Это сообщение отредактировал ShadoWRunneR - 6.01.2019 - 12:22

Количество нахлебников на одного работягу сравните для начала

дружище, спешу огорчить тебя, таких это затронет в первую очередь. на моем веку только один директор с вменяемый был, всегда считал если программист сидит и ничего не делает это - хорошо, а вот если носится как угорелый - это плохо. да, бывают такие дни и бля даже недели, когда финики с берёзы околачиваешь. а бывает и неделями на объекте в мыле...

Это сообщение отредактировал adleonid - 6.01.2019 - 12:19

можно не придумывать велосипед

гос.дура, большинство топ менеджеров и директоров - бесполезные трутни, с охуевшей з.п. выше писал как честно ебашил инженером в поле, без пиздежа, в тот январь я отработал часов 200, дергали 31, нарядил елочку, звонок авария, устранил, еле успел, весь январь морозы, дома ветками сыпятся, транспорта нет, ездишь на такси, коммутатор боится мороза, свои 8 часов, потом пока не починишь. З.п. была 38к , смотрю расчетку там 35, продажи в кампании хуевые - 10 процентов премии, ну дали целых два отгула и косарь за такси. Починил по веткам домов 10, интернет в них, один...

Да и с этой проблемой вам поможет справиться новое министерство, назначив вам троих проверяющих инспекторов, шестерых секретарей что б не отнимать время на писанину у инспекторов, и пару десятков помощников секретарей, что бы секретарям не пришлось учиться взаимодействовать с современной техникой, а если несмотря на все эти старания производительность труда так и не вырастет, то выпишут на ваше место из стран ближнего зарубежья шестерых высококлассных сотрудников по 100 баксов за голову.