Какая то ерунда с людьми творится, есть родственник, руки золотые на токарном фрезерном станке хоть подкову для блохи сделает, а работать не хочет. Нытье одно и заключается в том что все на нем стараются заработать а он за копейки работать не хочет, в итоге сидит дома и его супруга выносит ему мозг что он не работает и денег домой не приносит. Другой ноет что вот ты спекулянт людей обманываешь торгуешь с наценкой и ничего не делаешь. И таких как они большинство к сожалению. Я пытаюсь в данный момент организовать нормальное токарно-фрезерное производство, нашел станки в аренду, цех. А нормальных работников нет. НЕТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ... и это грустно. Заказы есть, работа есть, к сожалению кадров нет. Уходят последние кадры воспитанные в системе СССР ... кто придет на смену? ... поеду ещё до биржы труда ..может там кто то найдется.
З/п озвучь. Профи нынче дорого стоят. А то сейчас начнешь тут перечислять как тебе тяжко платить налоги, да и за аренду нужно рассчитываться, а у тебя машине три года, менять пора и жена пилит, что уже пол года не была на море. Тут палочка о двух концах. Требуем справедливого расследования.
тс, взгляни на это с другой стороны: а почему люди должны хотеть работать за копейки? всегда умиляет, когда плачут, что некому работать, бешеная текучка, то сё..ну ты будешь работать за копейки, а близким пожелаешь убиться на трёх работах? если человек с золотыми руками, естественно что он хочет хорошую зарплату когда есть, что терять- хорошую зарплату, человек и работает, как папа карло и не жалуется.
У меня Батя токарем работает на заводе. Профессионал в своем деле, тоже говорит, что никто не приходит из молодежи, а кто пойдет, из молодых, за копейки работать? ни гарантий ни чего. Кричать можно все что угодно. Положи нормальную з/п. Дай людям заработать. Будут толковые и грамотные люди. На заводах, сейчас , в большинстве своем, одни пожилые люди работают. Смены нет!!!! На мой взгляд ее и не будет ни фига, с такими условиями.
ключевая фраза тут "все на нем стараются заработать а он за копейки работать не хочет" если есть заказы, то что мешает нормально платить?
Это сообщение отредактировал promi - 6 окт 2015 в 11:34
ТС ты размер оплаты труда озвучь А то ведь правда же дохуя таких умных которые норовят зарплату скроить любыми путями, ещё и жалуются что на них работать не хотят
Поработал почти год оператором ЧПУ-фрезера. Работа нравилась. Весь цикл работ - подготовка 3D, подготовка УП для каждого инструмента, собственно сама работа. Ни одного отрицательного отзыва от заказчиков. А заказов за месяц чуть более чем 0.
Соответственно и зарплата такая же. В итоге за 2 последних заказа не заплатили вообще. Нафига мне такое счастье? Естественно ушел на более-менее стабильно оплачиваемую, но нелюбимую работу. Кушать хочется.
Главная проблема для меня - отсутствие заказов и нормального материала. Руководство только обещалками кормит, пробовал сам найти заказчиков - так встала другая проблема. Если проводить официально - то менеджеры и руководство цену гнет такую, что разбегаются заказчики. Если напрямую - то соответственно у руководства появляются вопросы "А что ты тут делаешь такое?"
Переехать в другой город не могу, ибо привязан к больным родственникам.
Вот и получается, что в большинстве случаев мы находимся не в том месте и не в то время.
запомни, ПРОФИ ни когда без работы и денег не будет сидеть, таких с руками и ногами забирают. так и при Союзе было, и в 90-х и сейчас. примеров масса. у нас талантливых ребят с института забирают, многие по 20-15 лет уже работают. единственный минус, что последние годы сложнее стало толковую молодежь находить.
А нормальных работников нет. НЕТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ... и это грустно. Заказы есть, работа есть, к сожалению кадров нет. Уходят последние кадры воспитанные в системе СССР ... кто придет на смену? ... поеду ещё до биржы труда ..может там кто то найдется.
Потому что или НЕ ХОТЯТ платить или кидают, а ментам и судам -до лампочки эти отношения. Вот и замкнулся круг.Если бы с работодателя реально государство спрашивало-тогда-ДА.
А у меня обратная проблема. Нет нормальных работодателей!
Платить не хотят, об организации производства не имеют и малейшего представления, инструмент не покупают - дорогона и пр. Ога, ещё хотят чтоб я им улыбался и заискивал перед ними. Авотхуй!
Это сообщение отредактировал чех - 6 окт 2015 в 11:45
Дефицит рабочих. После ПТУ нужно время - опыта набраться. Раньше при СССР в ПТУ ходили с заводов делегации - парней пограмотнее искали, а потом ставили к наставнику, опыта набираться - подай, принеси, выполни несложную операцию. Сейчас все эти профессии начального уровня, особенно в крупных городах, заняты гастарбайтерами, которые уронили уровень зарплаты по ним до такого, на который не пойдут работать россияне. На эти деньги невозможно содержать семью. Еще лет 10 и квалифицированных рабочих не останется, пенсионеры дорабатывают оставшееся время.
Платить надобно работникам. Не манагерам, а работникам. Нормальным работникам нормально платить. Чтобы они чувствовали разницу между валянием на печке и работой.
Автор а может сразу крепостных тебе? Да шоб жёны ихние, какая тебе глянулась, сразу юбку задирали? Только что тема была про мажоров на отдыхе, и про то какие ЗП у народа (честного) до 15 т. р. Так что пока регион не назовёшь и предлагаемую ЗП, будешь буржуином пейсатым!!
Это рынок. Есть спрос на специалистов, значит растет их стоимость. То есть увеличивай зп, пока кто-то этой работой не заинтересуется. Точно так же при избытке спецов стоимость их падает, можно снижать зп пока последние не отсеются.
А вообще толковых технарей на рынке дефицит, хотя у нас почти с любыми квалифицированными кадрами дефицит. Мастера своего дела без работы максимум полчаса сидят.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com