Проблема найти нормальных работников, причитаний пост

Есть такая тема:
-Надо бы зарплату повысить!
-Не нравится? Нахуй! За забором очередь из таких как ты стоит!
Вот и набирают уебанов, которые кричат что могут и "плитка палажить и ф космас палитеть"!
Как-то слышал напрямую:"Нахуя мне вам платить больше, соцпакет и премии, если я наберу гастеров (а речь тогда шла о "вокругмосковских" областях) и они будут горбатиться за голый оклад без выходных и праздников!

Это сообщение отредактировал ЗлойПрапор - 6.10.2015 - 11:49

Каждому по большому счету платят пропорционально тому сколько он денег в конечном итоге фирме приносит и какая ответственность на нем лежит.

Скажем бухгалтеру надо много платить - на нем ответственность, продажнику тоже много - он фигура ключевая. Можно хороший продукт на складах пылить, а можно и говном торговать и в плюсе быть.

А исполнитель сам по идее где-то в центре.

А уж потом идут всякие координаторы, аналитики и прочее.

Вот в IT все идеально с этой точки зрения.

Топ по зп - это продажник, он на процентах сидит.
Потом кодеры идут.
И в конце всякие проджекты и тестировщики.

Сократили 2 месяца назад.Поехал тут на бывшую работу за выходным пособием.стою у проходной и охуеваю.Гастеры идут на работу а я Рссиянин стою бля.

Был у меня один клиент.
Производство. нехилое такое. - станки, краны. в общем. цех большой и упакован хорошо.

проблема: чего-то прибыль меньше стала, не пойму куда деньги уходять...

лана, давай свой расклад по себестоимости

ненаю про нее ничего...

хм, а как цены формируете?

ну дык устанавливали три года назад, когда выхлоп был в три конца (производство!)....

ок. давай затраты

липистричество - стока, транспорт стока, вот брака валяется на три фуры, вот расходы на расходники, вот ЗП рабочих....

ок. расходники китайские, ломаются быстро, покупаем многааа

в общем посчитали, прослезились - дофига потерь. тупо проебов

но что меня зацепило - ЗП рабочих, которые создают эту самую прибавочную стоимость - достаточно низкая: если въябывать (именно въябывать, а не работать хорошо), то получится 50 тыр, а если работать нормально, без подвигов и переработок - 30 тыр.

при этом если цех загружен, то работу отдают на сторону, и платят тем рабочим в 3,5 раза больше! за ту же самую работу

напомню: производство, половина цеха мокрые, половина в пыли, выхлоп очень, очень недурственный, дофига непроизводтвенных потерь.

а потом жалуется, что работяги сваливают через 6-12 месяцев (хотя костяк рабочих сохраняется)

вот как-то так... это про почему работать не хотят. Хотят, только ЗП тоже нормальную хотят за свою работу

Эхехе! Чувак! Вот у меня сразу вопрос: сколько надо работать, что делать и сколько ты за это будешь платить? Я - токарь 4-го разряда, бывший сисадмин с высшим образованием. Отучился на ЧПУ в институте. хотел найти работу. Ххха!!! Да, работа есть! Ее - валом! К кому не приходишь - заводы рвут с руками, даже не успев посмотреть на бумажки. Но тут-же затыкаются, когда берешь за плечо, поворачиваешь лицом к лицу и спрашиваешь:"Сколько!?"
И вот тут начинается!!!
Мямлят все, что угодно! От заебавших санкций, до каких-то невразумитель ных проблем с областным бюджетом и т.п. ересью. И под конец заявляют: 20 тыр в месяц... 20. Тысяч. Рублей. В месяц. Если не будет задержки.
При этом у него за спиной новый - этого года и текущего модельного ряда - Рейнж Ровер!
Я его в лоб и спросил: это, говорю, нанищенствовал?
Вы0бы видели!!! Слюной брызгал, как орал, что это честно заработанный, нив коем случае не на откаты, все правильно и т.п.
Ну и нах я пойду работать руками и ногами за ничто?! У меня семья, квартира - это все надо содержать и кормить. На двадцать тысяч?
ТС, ты шутишь!

ЗЫ. Пока работаю сисадмином, если что-то нужно - рисую железки в 3D Max-е. Мучаю единственный заводской станок с ЧПУ. Спецов, действительно нет. На родном заводе тоже не платят:"Тыжкомпьютерщик!"

судя по тому, как ТС быстро слился - небось 20 тыщ обещал вчёрную, а то и все 30 - сумасшедшие же деньги по его мнению

Я работал после техникума на заводе - зарплата была 5-6 т.руб. Ушел в торговлю, з/п в 2 раза больше стала ну и по нарастающей. А на заводе сейчас вроде в районе 15-20т.руб. сейчас зарплата

нуну.... просто делать надо все грамотно и во время, и будет тебе счастье....
+ причем тут менты? тебя на работе работодатель БИЛ!?:)))))

Hanglider

Все точно так же, только собрал станок по фанерной технологии но из металла, и потихоньку выполняю заказы дома.

Это сообщение отредактировал ViruzVIP - 6.10.2015 - 11:58

а еще есть понятие рынок труда!!!! работодатель, тем боле если он крупный не может платить сколько хочет (есть пример) - местные власти не позволяют!!!! что бы народ не будоражить!
А если платить столько сколько хочет работник, он на шею сядет и поедет, а ему все будет мало. Знаем - плавали!
Был у меня водитель, почти друг. он работал в СПБ на загранку на фуре. Я ему предложил, давай ко мне. Купил ему фуру, когда обсуждали ЗП он просил 60% с оборота!!!!!!
Договорились на 20 % (кто в теме тот поймет, это очень неплохо для наемного водилы). мне ребята другие хозяева у виска крутили - говорили пожалеешь потом!!!!
в обще проработали мы почти два года, потом кризис жахнул, я ему ЗП уменьшил до размеров как у всех, он сразу сказал - Ухожу!
Взял другого водилу, поадекватней.
так оказалось это товариш за два года работы мало того что получал больше среднего по региону, так еще и соляру пиздил (200 литров на 2000 пробега). я догадывался но доказать не мог, да и желания не было, не хотел ругаться, друг все таки был.

А Ленин все актуальней и актуальней, как посмотрю.
Вновь в России рабочий отделен от средств производства на предприятии. Они находятся в руках капиталиста, который не производит непосредственно продукт, а формирует на него добавочную стоимость, т.е. живет не за счет производства, а за счет инфляционной составляющей.
Работник находится в экономическом рабстве вне зависимости от условий труда. Доступа к продукту и СП у него нет.
Капитализация общественных отношений, мать их итить!


Революционная ситуация назревает, однако.


Это сообщение отредактировал DiscA - 6.10.2015 - 12:02

а чё ЗП уменьшил-то - жалко стало 20% платить?

Это общая тенденция. Работодатель считает что работники должны быть рады тому что он платит им 15 т.р.. И искренне удивляется недовольству, мол "сволочи работать не хотят".
Более того работодатели в городе намеренно держат низкую планку зарплаты, как бы не оставляя вариантов. Либо ты идешь за 15 вкалываешь, либо вообще работы нет.

а почему люди должны работать за копейки? это что норма теперь такая? то есть ты организовал производство, станки купил, помещение, кредиты под все это взял, а люди должны тебе это отработать? нахер это надо кому то? можно в охране за теже копейки сидеть и в потолок плевать, при этом тебе никто мозг ебать не будет что ты с размерами наебался, или выточил не то что надо, если уж хочешь производством заниматься, то готовься платить людям за работу, нормально платить, иначе так и будешь искать хер знает кого за копейки

"Есть такая тема:
-Надо бы зарплату повысить!
-Не нравится? Нахуй! За забором очередь из таких как ты стоит! "

Блять эту фразу наверное всем хозяевам контор внушают где-то на курсах долбоёбов. Работал в разных конторах, на производстве, одна и та же фраза про очереди за забором и про будут работать за тарелку похлёбки...Ёбаный стыд. Потом спецы отваливают, поднимат производство в другом месте, завод остаётся без заказов, дирек пилит всё на металл, люди остаются на улице, задолженность по ЗП варьируется от пары месяцев до пары лет. Конец.

Это насмешка а не зарплата.

Тут палка на двух концах. Кто не имел свой бизнес, никогда не поймет какого это нести риски, платить налоги, отвечать за сотрудников (на производстве) и прочее. С другой стороны, бывает, что работяга реально пашет на работе и получает копейки, а его непосредственный начальник пинает половой орган и получает в разы больше. Но такие компании редко бывают успешными. Даже если владелец условная доча депутата или чиновника и гребет гос контракты один за другим.
У меня простые сотрудники специалисты получают очень прилично. Гораздо больше, например, бездельника менеджера по продажам. И на уровне менеджера, который обеспечивает их (работяг) работой из месяца в месяц. Еще у меня упразднены все промежуточные должности, типа главный старшего по уборке. Все вопросы решаются непосредственно через меня. Работы из-за этого, конечно, навалом и на работе приходится работать, даже начальнику, но и атмосфера в коллективе из-за этого отменная, экономия средств приличная, а отсюда и прибыль и премии и прочие плюшки, типа корпоративов и выездов.

Картинка в тему.

У меня в бывшей конторе проблема такая была. Проэкты миллионные, траснефть, строительство в Сочи итд. Бабла на счет поступало дохрена, а инженерам с этого платили копейки. Ну и результат, я первый свалил, а за мной и весь тех отдел. Зато менеджеры себе машин с водителем понакупили.

Профессионалам платить надо нормально, вот и весь разговор. А все хотят отхватить себе в работники профи за три копейки в год. Харя треснет.

Ищу водителя на маз манипулятор , зарплата 30 процентов от заказа. Ни одного звонка не было . Спрашивал у водил сколько хотят , говорят не меньше 50 процентов. Хуй им . Мне за машину еще отдавать и семья .

Да вы задрали уже коммерсанты эксплуататоры. Мля, мало того что перестали платить в белую, платите только минималку и остальную половину в конверте. Да и то что на руки выходит, хватает только на пожрать. Это еще если не будете задерживать з\п. Я лучше дома сидеть буду на пособия, чем работать за 13-17 тысяч, обогащать крохобора, который кидает копейки работникам, а сам себе раз в два месяца машины меняет, да по жарким странам и морям свою семью возит. И дом себе заебенил 500 квадратов. Или сука и сам работай тогда.
Нахуй я не буду работать на такого умника за копейки. Сам работай. Вот будешь платить нормально, вовремя, в белую и достойную з\п, будет разговор.

Не знаю, когда ко мне пришел году в 97-м мой теперешний работодатель, мой первый вопрос был не "сколько", а "сможешь ли ты мне обеспечить такой поток, чтобы я не простаивал". Итог - вот уже 18 лет поток не прекращается, хотя уже с возрастом работоспособность упала.
Так и сейчас на работу берем - покажи как будешь впахивать, деньги не проблема. Кто впахивает в команде, тот, в общем, ни в чем особо не нуждается, а кто парит мозг, остается на окладе, да, низком... Как -то так. Работы просто пресс, даже 14-летний пацан мог бы заработать больше отца. Область не скажу...

Совершенно точно. Недавно мне начальник примерно так ответил. А я ему: "Ок. Давай бумажку, напишу заявление". А он чет сразу заюлил и передумал и стал просить не гнать, а подождать, не пороть горячку, типа.
Зарплату повысил в итоге. Потому что искать спеца моего уровня (на мою ЗП) ему пришлось бы долго и упорно. И не факт, что нашел бы.

Вывод: если ты реально профи, тебе нечего бояться, что без работы останешься.

воспитай...
а жить во время воспитания на какие шиши?

Берешь вменяемого непрофессионала - и делаешь из него профессионала. Кстати и с оплатой труда не жадничай.