Запомните простою истину: В России НЕЛЬЗЯ работать хорошо!!
Где я только не работал - единственная премия за хороший труд было увеличение плана и снижение расценок. Поэтому, братцы, бейти стахановцев, накрывайте его одеялом и бейти дубьем
Спустились в штрек, и бывший зек - Большого риска человек - Сказал: "Беда для нас для всех, для всех одна: Вот раскопаем - он опять Начнет три нормы выполнять, Начнет стране угля давать - и нам хана.
Так что, вы, братцы,- не стараться, А поработаем с прохладцей - Один за всех и все за одного". ...Служил он в Таллине при Сталине - Теперь лежит заваленный,- Нам жаль по-человечески его...
неужто мерседесы с феррарями и прочие боши с симменсами и очередь потребителей за твоим творчеством стоит?что конкретно делаешь, за что тебе не платят?
Я увольняюсь, через неделю я вольный человек, а не какой то там РАБотник
Спустились в штрек, и бывший зек - Большого риска человек - Сказал: "Беда для нас для всех, для всех одна: Вот раскопаем - он опять Начнет три нормы выполнять, Начнет стране угля давать - и нам хана.
Так что, вы, братцы,- не стараться, А поработаем с прохладцей - Один за всех и все за одного". ...Служил он в Таллине при Сталине - Теперь лежит заваленный,- Нам жаль по-человечески его...
ты хоть подписывай, что это творчество Владимира Семеновича Это сообщение отредактировал астраном94 - 22 дек 2019 в 21:42
бля, тс жжет. 1000 в сутки, без выходных, 12ти часовой рабочий день, при этом в командировке. тс, бля вообще адекватный? кого он за этим деньги наийти может? бича, которому жить негде? откинувшегося зека, который соскучился по морю? бля, вот я не могу представить, что должно произойти, что бы я поехал хер пойми куда, въебывать за 80 рублей в час..
тс реально тупой,потому что сдёрнутся на полгода профессионалу на полгода за 1000 в день это смех.тут вариант один аутсорс (то есть заказывать привозные завтраки-обеды)
И опять перевираешь. Я такого не говорил. Вопрос в том, что зелёный и необученый он сейчас, но если твоё предприятие ощущает кадровый голод. то вполне разумно хорошего работника вырастить самому, для себя. В том числе и тратя деньги на его обучение. Как выше говорил, даже рабочий на грядке сам по себе не вырастет.
да, есть смысл. но начальный посыл все-равно должен идти от работника. он должен хотеть расти и развиваться. потому как в абы кого вкладывать деньги - смысла нет, только понты потом получаешь. я называю это - блеск в глазах.
Для того, чтобы хотеть расти и развиваться , нужно: 1. свободное время. 2. свободные деньги. Очевидно, что при работе 6/1 по 12 часов и зарплате 25-30 тыр не будет ни того, ни другого. И блеск в глазах там только от голода будет.
Уже писали , но повторю . Главная проблема наших " бизнесменов " в норме прибыли в 200-300 % . На ФОТ уже , естественно , не хватает .
Ну норма прибыли вещь относительная. Там где 300% прибыли, так с этой прибыли постоянно уходит на кредиты, обновление хоть чего нибудь, и вот уже получается что я вроде имею больше своего работника в 10 раз, но после этих расходов, уже в 4-5 раз, максимум. А ведь еще на расширение как то копить надо, на новые идеи по работе.
Цитата
При нормальном соблюдении законов , гостов и пр . большинство нашего среднего и малого бизнеса "сдохнут"
Это да, микробизнес, именно микро и мелкие ИП пойдут по миру, если имеют наемных работников. Но рано или поздно к этому придет все равно. Сейчас из тени усиленно выводят, экономика подстроится, те кто не сможет, уйдут.
Это сообщение отредактировал bagira82 - 22 дек 2019 в 21:44
120 рублей в час при 10-часовом рабочем дне. Из малазийской деревни, думаю, и то бы отказались голодные крестьянки работать на таком графике с такой оплатой.
А чё сразу не лексус? Ну так просто, ради блеска, чтобы улыбался. Повышаешь свою трудовую ценность - имеешь право претендовать на оплату повыше, а на неё уже хоть общагу снимай, хоть квартиру покупай. Не у этого работодателя, так у другого. А то начинается дележка шкуры неубитого медведя.
И опять передёргивание. Ну пойми. молодой спец не сможет стать специалистом, если ему жрать нечего. Ну не бывает так. Потому то, сейчас большая часть работников на предприятии это люди как минимум глубоко за 30. молодёжи нету почти.
конечно не может, если он в свободное время форумы развлекательные читает и труды маркса и ленина в адаптации для средней школы. вместо учебников по механике и электронике.
у меня на предприятии дохрена молодёжи. умной вот и желающей развиваться - гораздо меньше.
конечно не может, если он в свободное время форумы развлекательные читает и труды маркса и ленина в адаптации для средней школы. вместо учебников по механике и электронике.
у меня на предприятии дохрена молодёжи. умной вот и желающей развиваться - гораздо меньше.
у а как бы его свободное время именно для того, чтоб он его тратил так, как ему хочется. Нужно развитие? не вопрос, стимулируй его. просто пока молодёж видит. что разница между ним, молодым юнцом и петровичем разница по зарплате тыщь 10-15. он даже не подумает чтоб расти.
я вот думаю, ну ладно я не поехал бы, если бы за эти деньги надо было тупо ролтон кипятком заливать...но бля у меня куча знакомых, вот я думаю, поехал бы кто то из них, хуй, ну видимо потому, что среди них нет только откинувшихся зеков. не ну есть парочка, но они бы тоже не поехали как мне кажется. возможно конечно у меня малость другой круг общения, но даже из случайных знакомых, типа алкашей дворовых, просящих пару рублей, нехватающих на бутылку, хрен бы кто поехал
неужто мерседесы с феррарями и прочие боши с симменсами и очередь потребителей за твоим творчеством стоит?что конкретно делаешь, за что тебе не платят?
пятерку охраняет
какое вы рабочее место создали- там человек и работает.
Для того, чтобы хотеть расти и развиваться , нужно: 1. свободное время. 2. свободные деньги. Очевидно, что при работе 6/1 по 12 часов и зарплате 25-30 тыр не будет ни того, ни другого. И блеск в глазах там только от голода будет.
Опыт работы это фикция придуманная эксплуататорами
конечно не может, если он в свободное время форумы развлекательные читает и труды маркса и ленина в адаптации для средней школы. вместо учебников по механике и электронике.
у меня на предприятии дохрена молодёжи. умной вот и желающей развиваться - гораздо меньше.
у а как бы его свободное время именно для того, чтоб он его тратил так, как ему хочется. Нужно развитие? не вопрос, стимулируй его. просто пока молодёж видит. что разница между ним, молодым юнцом и петровичем разница по зарплате тыщь 10-15. он даже не подумает чтоб расти.
Ну пусть остаётся ключи подавать, его дело, хосспаде. Это уже петровича проблема, за что этому обалдую вообще деньги платят, если он ничего полезного не делает. Может, отдать ставку обалдуя петровичу, а ключ он сам себе подаст?
Знайте что буржуи хотят нажиться на нашем труде, на том что мы делаем, то что они даже не умеют и поэтому требуйте зарплаты чем больше, тем лучше. Ведь работодателей сейчас как говна за баней, а вы единственный и неповторимый
Нежелание работать заложено в менталитете русского человека ,причем независимо от получаемых денег (говорю как работодатель-примеров масса) Даже когда уже разжевал и в рот положил образно говоря, нехотят глотать. Украсть,продать спижженное ,объебать с минутной выгодой-в лучшем случае пинать хуи на работе с мизерной зарплатой -вот стимул людей сегодняшней России. Никто в обратном меня не убедит -нет надежных людей с кем можно работать-ленивое, безинциативное инертное стадо. А зарплату достойную вынь и полож.
Странные вы Вот у нас в конторе работяги очень трудолюбивые.
Похую, что для упрощения и ускорения можно простейшую приспособу сделать. Неет, лучше 100500 раз сделать набор одних и тех же тупых действий с вероятностью ошибиться и запороть заготовку.
в) Самая мерзкая категорий соискателей: объявление больше не актуально/ или имееются неточности. На кой черт выкладывать объявление и указывать готовность к переезду/командировкам если это не так, если вы желаете получать ЗП в 100 К/месяц, а в объявлении указано 25К. Вы нашли работу- удалите объявление. Мы, работодатели, покупаем возможность увидеть Ваш номер телефона, и созвониться, чтобы услышать: уже не актуально. Еще бывают объявления с выключенным/заблокированным номером телефона.
Работодатель делает тоже самое. Только ещё и влючает свой административный и финансовый ресурс - тиражирует объявления на одну вакансию с недостоверными данными и разными телефонами.
конечно не может, если он в свободное время форумы развлекательные читает и труды маркса и ленина в адаптации для средней школы. вместо учебников по механике и электронике.
у меня на предприятии дохрена молодёжи. умной вот и желающей развиваться - гораздо меньше.
Простите, почему специалист обученный за свои средства и в свое свободное время должен оставаться у вас наемным работником? Он вас уже перерос, и ему светят новые горизонты.
Это касается любого работодателя, так что не задирайте носы.
Вождь эскадрильи конных водолазов • На сайте 20 лет
2
Цитата (Veliar331 @ 22.12.2019 - 12:19)
Цитата
У повара : 1000 руб/смена с 7:00 до 19:00, обязанности- приготовление завтраков для гостей ( молочная и безмолочная каша, яичница, выпечка, чай/кофе), по запросу гостей приготовление обедов и ужинов. В итоге имеем: сотрудник получает на руки чистыми при графике 6/1 26-30 000 рублей, в смену максимум загруженность 6-7 часов,
Какая разница сколько часов загруженность - смена 12 часов.
Смена 12 часов при графике 6\1?!!! И это за 25-30 тысяч?! )))))))))))) ДАНУНАХУЙ!!!!!
Ну пусть остаётся ключи подавать, его дело, хосспаде. Это уже петровича проблема, за что этому обалдую вообще деньги платят, если он ничего полезного не делает. Может, отдать ставку обалдуя петровичу, а ключ он сам себе подаст?
А я не про бездельника. а тем .что у петровича минимум 5 разряд. а у молодого васи 3. И разницы почти нет. Разве это правильно? Что спец имеет зарплату немногим выше новичка.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com