А нужны ли "старики" на производстве?

смешно. примеры будут, или надо верить на слово?

Не со мной, а квартиру дали, после того как я родился. Не тупи!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В 46 нашел что ннадо мне 48...

старикам здесь не место, говорят только туп-менагеры...

работодатели ещё не совсем осознают масштабы пиздеца...
особенно те,которым от папы бусинесс достался...
щетают што за воротами народу дохуя,а на сложной промавтоматике могут работать даже обезъяны...
таких поциэнтов вылечит время..причём весьма скоро..
прецеденты имеюцца уже..

В этой жизни нам навязывают мнение, что нам вообще никто в этой жизни не нужен, и всем всегда кажется что другой работает меньше его

Как самоуверенно если вы про ЧПУ то конкретно для этой задачи из всего САПРа SW будут интересны CAMWorks и CW Virtual Machine. все остальное там для "светлых кабинетов" ДО-производственный процесс) прежде чем взять у вас пару уроков позволю себе маленький экскурс в историю. так обожаемый .stl широко представлен в далеком 1987г. т.е. он разрабатывался и создавался людьми которым сейчас под 70 или больше) с тех пор несколько поколений юных дарований так и не смогли придумать НИЧЕГО лучше. Сам к ним никаким боком))) в том самом году такой же самоуверенный, продвинутый, образованный...но не оцененный пришел на завод пуско-наладчиком тех самых ЧПУ. и выгребал стружку из мех. пил и токарки) пока не достал нытьем бригадира и тот не потащил меня на диафрагменную газо-гидравлическую гильотину. Вот...новая! из Чехии....не работает. поднимает нож...опускает экран...а резать не хочет...опускает нож и все. Все мои "широкие познания" оказались...бесполезны) я случайно нашел отверстие с резьбой в "чистом поле" и догадался что соленоидный клапан просто тупо перевернули при сборке на 180...и тут должно быть крепление провода...который с другой стороны оказался. Естественно я промолчал...просто сказал что нужно его повернуть) повернули...и все заработало))) Ну парниша! все...никакой больше стружки. завтра пойдешь с Сергеичем выработку на токарном удалять. Как? дык как обычно....ШАБЕРОМ и ручками. бери соляру и иди резину жечь завтра с маслом замешаешь для притирки пригодится. любой путь начинается с первого шага.
А теперь давайте свои пару уроков

В русском языке это слово давно используется - хонинговальные станки.
Вот книжка издания СССР, с полки снял специально для вас отсканировал. Не хочу лазить по книжной полке, но уверен что и в Технической энциклопедии 1927 года под редакцией Мартенса есть слово хонинговальный.

Это сообщение отредактировал molokovoz - 3.12.2020 - 21:22

45-50 старики? Совсем с ума посходили!

У нас в производстве костяк седой. Молодёжь на самых неквалифицированных операциях - подточить напильником, закрутить пару болтов. Но всё контролировать приходится.
А если что-то придумать нужно в рамках оптимизации техпроцесса, то там вообще без вариантов, только "старики".

Нас в цехе 4 станочника широкого профиля , т.е. обработка на станках любых типов .Наш возраст 51,53, 55 и 58 лет у всех 5 разряд. Молодые не идут.Правда секрет есть почему не идут.Оклад 20руб плюс премия 30%, это по 5 разряду.

Это сообщение отредактировал ypal59 - 3.12.2020 - 21:22

Всё, тобой перечисленное, никак к новинкам не относится. По крайней мере, к тем новинкам, которые требуют изучения. По сути же, всё у нас крутится вокруг мэковских языков и всё тех же контроллеров, всё с теми же протоколами.

да знаю я, просто вот нахера мы все слова их технические обезьянничаем (явно английское слово заимствовано), а наоборот это не работает!

Ну, аэска, это логичное продолжение семисотых ксент, а семисотые ксенты больше 10 лет назад на рынок вышли и уже успели кануть в лету.

Система "дрессировки" кадров в СССР работала как часы! Я закончив ПТУ (полтора года практики во время учебы) сразу устроился по специальности. Уровень наставничества( да, именно так называлась работа под руководством мастера-наставника) был таков, что я с 18 лет уже оставался дежурным электриком в ночную смену в сталелитейном цехе. Кто мало мальски знаком с количеством оборудования на данных видах производств, тот поймет. Все благодаря грамотному преподаванию спецпредметов в училище и тем дядькам на заводе, благодаря терпению которых я уже в свои 18 получал зарплату как рабочий литейного цеха. Если что 1985 год.
Что началось потом с системой образования, это никак кроме кошмаром не назвать. С 90 по 95 года профильные училища учили на профессию "бизнесмен", затем пошла волна перепрофилирования на бухгалтерию, юристов, менеджеров. До 2000 года штамповался выпуск по данным профессиям, затем, когда стало понятно что из 50 человек получится только 1 спец, пошла модная волна бизнес-учебы как-то Гостиничный бизнес, туризм, ресторанный бизнес, повара, официанты..( где они теперь?) Особенно умиляло количество МЧС, Росгвардии, чиновников от ВСЕХ отделов по технике безопасности, НR-менагеров...
Про работяг тупо забыли! Да, как всегда, наши говорящие в телевизор жопы вспомнили о тех, кто должен кормить все стадо
Да только вот никого нет, кроме как этих вот "дедков" хитрожопых, переживших "светлые" времена, и которые знают цену своему мастерству. Их просто некому подсиживать, а тот же начальник производства прекрасно понимает, что как только он начнет "натягивать вожжи" то его золотой фонд спецов, косяком рванет к другому, т.к. на соображающих спецов спрос довольно высок. Так что деды-профессионалы сейчас только начинают свою партию. Работаю электрик-наладчик башенных кранов, и бывая на стройках, вижу ту пропасть,имя которой "отсутствие образования" которая отделяет настоящего мастера от самоучки.
Легко было порушить. Но хуже всего то, что никто не пытается восстановить эту кузню рабочих кадров

я знал, что вы все ринетесь обьяснять. и в курсе я, у них техника лучше была развита, мы перенимали и наобезьянничали слов. также сейчас и в компьютерных технологиях, особенно в крипте.

У меня двое приятелей открывали производство, блатного папика нет, как итог прибыльные производства задавили питеры из проверялок.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так принято, кто технологию придумал, тот и описывает на своём языке и придумывает терминологию для новых явлений на своём языке.

Мне токаря-фрезеровщики-расточники нужны Молодежи нет, стариков для трудоустройства выбиваю с трудом

Передавать знания нужно тем, кто это действительно хочет.

По поводу конкуренции вопрос отпадает, когда ваши профессиональные навыки достаточно высоки, чтоб переложить часть не интересных задач на учеников.

ага ,на стенде с инструментом обвели их черным маркером и .........от плоскогубцев только черный контур остался

Это одна из причин, узкая, а есть более широкая что ли. В технической сфере нужен чёткий, рубленный язык с такими же названиями, а наш язык более эмоционален и а нём помимо связки слово-значение есть ещё интонации, чувства и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А когда сам пенсионеров выжимал вопрос денег не стоял ? или педагогику не вспоминали ? Плюсик вам за честность.

avd8

Нет, не стоял, во первых они были уже пенсионеры, по 62 года каждому и собирались уходить, терять им не чего было, и они так же сказали, что учить никого не будут, тоже ни фига не педагоги, да и нафиг не нужно, но если типа спросят-то объясним, не жалко. Так и было. Ну а я спрашивал, и параллельно сам изучал, перелопатил кучу справочников, учебников, ГОСТов, СНИПов и прочих РД. Они уже на пенсию ушли, на завалинке семечки лузгали, а я им звонил и консультировался. Это всё же разные вещи.
А когда человек сам не хочет, его за руку из конторы привели, и ему ничего не интересно -мне то это зачем, эти молодые и "перспективные", нянчится с ними? Кстати я в свое время и пенсионеров учил, если людям надо было, то быстро втыкнулись в тему и научились, даже бабуля под 70 лет, высококлассный специалист, но ноль в компьютерах и тем более в инженерных прикладных программах, и то через тройку месяцев только в путь электрические схемы "рисовала", да как прониклась, это тебе не на ватмане карандашом чертить, если что-пять секунд и подправил -удобно ёпти.

Ага. Моему начальству это объясни. Девять лет на одном месте, без замечаний, всё нормально. Кроме одного. Возраст- 57 лет.
Сменился директор, негласный приказ- всех стариков- на хер. Без исключений. Под любым предлогом. Вот, с июня без работы и хрен куда берут. Резюме отправляю, как в мусорник выкидываю.