Вообще какой-то странный бизнес, купить гостиницу и потом ее сдавать))) Во первых рисковано, во вторых от схемы пахнет лохотроном, где потерпевшим окажется наш горе работодатель, все эти жители юга крайне хитры и с жилкой остапа бендера)) и покупать у них недвижимость... ну я даже не знаю
Он в аренду берет, как я прочитал. Жители юга не только хитры, но и внимательны
Я вот не пойму ,почему неквалифицированные кадры метят на зарплату выше среднего? Умеете что то уникальное делать? Вроде нет... Обладаете уникальными знаниями? Тоже нет... Должна быть уникальная зарплата? Получается,что тоже нет....
Да просто рынок так сложился. Вон гастарбайтеры массово едут и работают за копейки. Просто у них там еще бОльшая жопа, только и всего. У нас на обсуждаемые должности есть вполне устоявшиеся цены, и, если работодатель хочет найти сотрудника вдвое дешевле (да еще вахта с дикими переработками) - он дурак, вот и все.
Почему сейчас хороший токарь может заработать больше хорошего инженера, который оттарабанил 5 лет в универе и защитил дисер? Потому что у инженера "уникальные знания", но в наших условиях они нахрен никому не нужны. В отличие от рук токаря, у которого уникальных знаний ноль.
Не понимаю , на кого рассчитывает тс? ну вот кто будет срываться на 4 месяца ? только у кого нет стабильной работы. а чтоб в наше время человеку с зп скажем 20тр в ебенях сорваться , какая сумма может заинтересовать, учитывая что его место держать никто не будет? И это еще учитывая что человек хотя бы по минимуму должен представлять что там будет делать. а уж про повара просто смешно.
вообще причин почему люди массово не хотят работать всего две: 1) низкая зп 2) работодатель считает, что за эти бабки сотрудник должен быть и швец и жнец и на дуде игрец Так что ищи проблемы у себя, ТС
Ну если ему дать 150, он скорее всего ипотеку возьмет и уже это его будет мотивировать. Но будем честны, 150 как-то неохота платить, гораздо лучше 15)))
Все дело в ЗП, даёшь тыщ 100-150 и включаешь метод кнута и пряник, кто дибил того вы гоняешь. Да и это метод не работает при ЗП в 40 тыщ, за 40 никто не будет гробиться ради твоего бизнеса, делай норм зп
Простите, а вы не уху ели??
100к+ для Москоу сити типа норм, а тут уже - давай плати, иначе 40к полная ху**я???
чем наши люди отличаются? они в край охуевшие.
А то что для 100к+ нужно брать с посетителей +50-100% ?
а то что вы потом заявите "дорого-нах!" !!!
а то что нужно заниматься тем что бы требовать свои права в гостударстве и работать - об этом вы не слышали!
Налоги - их должно быть меньше или вообще убрать со всего, кроме з/п. вот тогда можно и 100к - но налог платить будет работник. И все честно))
Дак не вопрос! Работай - и всё будет. Но люди приходят с синдромом "мне все должны". Типа - я такой классный, работяга( именно "работяга", а не рабочий), и целуйте меня в жопу.
26-30 000 рублей, в смену максимум загруженность 6-7 часов
Работодатель! Ты реально считаешь это достойной зарплатой??
достойная зарплата за такую низкоквалифицированную деятельность.
Вот это пиздец "логика"! Низкоквалифицированные наверно меньше едят и одеваются, с них берут урезанный налог, а в магазинах цену за глупость скидывают?! Вот почему "высококвалифицированные" считают что они то достойны лишних денег не напрягаясь, но при этом грязную работу делать им западло и стрёмно? Так может как раз за "стрём" и "впадлу" платить надо достойно, чтобы самим не пришлось жить в гавне?! Никто не идёт за такие подачки другим прислуживать - и правильно делают!!! В отличие от многих "высококвалифицированных", готовых за бабло маму родную продать и страну свою гнобить.
В итоге имеем: сотрудник получает на руки чистыми при графике 6/1 26-30 000 рублей, в смену максимум загруженность 6-7 часов, остальное время свободно, хочешь на море, хочешь спи, читай, занимайся своими делами.
Да не особо это и много, за 6-дневную рабочую неделю с одним выходным. Даже прямо скажу, это мало.
Дак не вопрос! Работай - и всё будет. Но люди приходят с синдромом "мне все должны". Типа - я такой классный, работяга( именно "работяга", а не рабочий), и целуйте меня в жопу.
Чего будет? Конкретику давай, если уж начал: оклад, процент, график, больничный.
У нас в Крыму никто, никто вобще не хочет работать! Ищу себе в цех помощника, желающего работать - хер там!
Если на низкоквалифицированный труд не можешь найти работника - значит условия непривлекательны. Желание работать не причем.
Напомню истоирю примерно 25-летней давности. В Казахстане тамошние железные дороги отчаялись найти работников на довольно тяжкую работу: путевой обходчик. Дважды в сутки невзирая на погоду надо обойти некоторый участок.
Но приняли одно-единственное решительное решение, и сразу же после него: - на эту работу стало НЕВОЗМОЖНО устроиться, так как - действующие работники никуда и не думали увольняться и, более того, - должность стала передаваться по наследству — сыну/брату и т. п., - дети из этих семей стали выезжать в большие города для обучения в ВУЗах - и остальные ништяки, так как
Оклад сделали в размере, эквивалентном одной тысяче долларов в месяц.
та там было 2-3 машины в день + к зарплате... Но никому деньги не хочется зарабатывать,всем хочется получать....
Мыл когда-нибудь сам машину? Вот помой хотя бы 1. Снаружи + салон. А потом помой 3 -разницу сильно почувствуешь.
У меня тут глубокая провинция, на автомоках постоянный набор -никто не хочет работать. Ибо работа тяжелая и низкооплачиваемая. Вот сегодня проезжал -4 бокса, и всего 1 работник
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com