Глубины образования

Просто снять надо было штаны с морального урода и выебать в анус и все.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что самое страшное - оно уверенно в своей правоте
Это сообщение отредактировал Флегматик - 20 фев 2022 в 09:31

Хорошо что не взял на работу, с таким долбоёбом потом горя хапнешь...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

я с таким столкнулся больше 10 лет назад, так что "процесс идет" вовсю уже не первый день
начальник "подсуропил" мне какого-то сына своего знакомого в 2010-ом, кажись, году
"пареньку" 24, выпускник академии, по образованию - ветврач
в первый же месяц поразил уровнем своих "знаний", тихонько спросив "а лейкоз и лептоспироз - это же одно и то же?"

А какое жизненное достижения может быть у человека в 22 года? Садик- школа - институт? Человек не знает как работать на фрезере? А где он этому мог научиться? А ТС наверное не знает, что сейчас практики на предприятиях, как было раньше, практически нет? Если раньше, на заводе по профилю была оплачиваемая практика, то теперь стажёров не берут даже за деньги! В свое время( конец 60- начало 70) мой дядя, начиная с третьего курса, проходил стажировку на заводе " Коммунар" ( это в Харькове). Из группы в двенадцать человек, завод " выбрал" четверых. Таким образом, на завод пришли готовые специалисты знающие производство. Все хотят готовых высококлассных специалистов при полном нежелании участвовать в их подготовке.

Цитата (Птибурдюков @ 20.02.2022 - 00:06)

Грамотный потребитель, результат российского образования. Цель поставлена, результат достигнут.

Согласен на 146%. Как там мистер бывший министр образования сказал?? Нам нужны не созидатели, а потребители.

Получили высокоумных дебилов неумех на выходе.

Пример ТСа - это классика жанра.

пох... я на пенсии... пляшем дальше...☺

К нам долго искали нормального электронщика. Недавно взяли. И в схемах разбирается и SMD паять нормально может. 59 лет. Моложе не нашлось.

Цитата (maart @ 20.02.2022 - 00:06)

А зачем выпускника академий к станку подводить? У меня на станках работают со специальным образованием. Выпускники академий мне не нужны для этого, просто потому что их не учат работам на станках.

А головой думать их там учат?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Давайте признаемся честно, а сами мы много знали и умели после окончания учебы в Вузе (училище или техникуме)? И также ворчали опытные работники "А вот в наше время...." В итоге научились. И ничего...работаем и опытом делимся! Расслабьтесь, господа все будет хорошо! Скоро пенсия!

в 21 мог задрачивать, строить, заебывать ...

Это сейчас сплошь и рядом.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

бери-хватай этого!
следующий ещё тупее будет!
сарказм
может быть...

Цитата (batuyshka @ 20.02.2022 - 09:51)

Цитата (maart @ 20.02.2022 - 00:06) А зачем выпускника академий к станку подводить? У меня на станках работают со специальным образованием. Выпускники академий мне не нужны для этого, просто потому что их не учат работам на станках. А головой думать их там учат?

Теория без практики мертва©.

А ТС хотел наличия мозгов и знаний у выпускника лестеха? Ты ещё от выпускницы пелулища этого ожидал!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dimpledore @ 20.02.2022 - 09:13)

Если человек не знает с какой стороны к станку подойти, какой из него руководитель. У нас сейчас сплошь вся страна в таких руководителях, которые хуй от трамвайной ручки на своем предприятии не отличают. В советское время на руководителя брали того кто показывал хорошие результаты в непосредственно трудовом поприще на своем предприятии, так сказать с низов знающего всё чем они занимаются. А эти ваши "а он и не должен" засуньте себе в жопу.

Ой ли. В советском кино, да. А на практике не уверен. Может в 40-х
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (kony @ 20.02.2022 - 02:42)

Цитата (minage @ 20.02.2022 - 01:05) Цитата (kony @ 20.02.2022 - 00:45) Автор к тебе кстати так же много вопросов относительно профпригодности. Самое простое это нафига ты кандидата на управленческую должность потащил к станку? Дальше уже все серьезнее. Какого члена ты по сути постороннего человеки заставлял работать на станке? ТК и ТБ как понимаю у вас там не особо знают и чтут? А ты не задумывался почему врач проходит весь путь от "низов"? Не приходила ли к тебе мысль, почему дальнобойщик, должен знать и уметь как разобрать/собрать/заменить ступичный подшипник? Интересно как врач с низов проходит путь. С сиделки начинает работать? А так для начала бы не мешало оформить человека и провести все инструктажи. Короче понятна степень мышления как вас так и всей конторы. Не удивительно что на руководящую и денежную должность нет нормальных претендентов кроме выпускников ВУЗов.

Вот не поверишь - практически да. Я сам больше года в морге поработал, еще на 1м курсе. Потом год на скорой. А еще (ты не поверишь!!!) - общение с умными и знающими людьми, как на мед.подработках - тоже можно приравнять к образованию. Порой оторопь брала, как легко и доходчиво они могут объяснить вещи, которые ты в инсте понять не смог.
Таки да - с самых низов и начинали, кому реально надо было. Кому не надо - вылетали пулем.
...а у меня после технаря чел пришол, 22 года, какая-то АйТишная специальность - сука, флешку вставить не может. Вот сам бы не поверил, если б рассказали.
Если его еще учить (после профильного образования) чем байт от бита отличается, и почему их 1024 - прощще самому всё сделать.
Вот нахуя они такие "выпускники"?

ПыСы: я оттуда уволился 2 месяца назад. А сейчас (вот беспезды) вдруг спохватились, что оказывается за забором то нету никого! Вернее есть, но такие же "Андрюши" нЕмощные, от которых только вред. Звонят - вернись, мы всё осознали! А вот и хуй им теперь - пускай им эти вот "Ондрюши" многомиллионное оборудование обслуживают.
Это сообщение отредактировал AloneSl - 20 фев 2022 в 10:11

Еще больше трясти будет, когда он твоим начальником станет, он же не в цех пришел устраиваться, а в руководство, самое то с такими достижениями.
Это сообщение отредактировал ozz2008 - 20 фев 2022 в 10:08

Нормальный руководитель может вырасти только когда начнёт с низов, но есть исключения с хорошей хваткой, но блеать некоторых мучает превосходство.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (par9 @ 20.02.2022 - 00:05)

Твоё дело научить молодого

Всё правильно сказал, начинать с разнорабочего, иначе синоним этому новому начальнику слово пид@р@с.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так а хуле эти предприятия не учавствуют в обр процессе? практику совместную, мож даже скорректировать программу под свои нужды. Фрезеровку ту же. Яхз. участие дб на всех этапах плюс контроль. А так глупо нодеятся чо тебе лудшего школяра за копейки отдадут. Хотя хз.

ТСу охренительно повезло! что у пришельца не было волосатой лапы, а то разные случаи бывают. у знакомого цех, и рядом еще один, там заведовал один старый мастер, но уже возраст( и вот владелец решил поставить заведовать своего киндера, который обучался управлению предприятием как раз по профилю. в первый же день чЮдо учюдило, пришел из салона заказ на два комода из массива.
люди конечно понимали что новый начальник деревянный, но что на столько... он материал заказал из расчета объема комода, с запасом , ладно бухгалтерия счет тормознула, т к дуб сейчас весьма не копейки стоит. а потом настало время охуевания владельца своим сыном, когда тот выдал что планировал из целого куска дерева лазером вырезать. мастер вернулся до весны, (огородов) на полуторную зарплату, но киндера начальства сказал чтоб близко там не было, и владельцу объяснил что переучивать того только деньги переводить, проще к конкурентам отправить, вместо диверсанта

Цитата (trislona @ 20.02.2022 - 09:02)

Не придётся. У нас в поликлиннике все врачи уже таджикские. Мне на днях таджикский офтальмолог, в подмосковной поликлинике, сказал что зрение у меня падает птотому что сало ем.

Ты как в том анекдоте: "Больной, одеколон пьете? Пью, доктор, не помогает!". Только у тебя про сало)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bartick29 @ 20.02.2022 - 07:45)

Друже. Тебе 40 с хуем лет. И ты в первый раз узнал юношеский максимализм?! Я тоже принимал людей на работу. Охуевать с них перестал со второго раза. Хорошего работника работодатели сами ищут. В большинстве своём приходящие- как полено. И именно наставник стругает из него деталь. А дальше уж как получится. Ну а по поводу ТБ… Десять пальцев- это роскошь. Цитата от Валеры-все заебись.

Мне 26 было, на работу принимал в деревообрабатывающий цеха, всего 3 шт. и с амбициями и наркоманов, даже пастух был 17лет с 6кл образования, никто не ушел всем нравилось всех обучили и пальцы на месте. Ни каких итр ни каких отделов кадров и прочих долбоменеджеров, обучить и обезьяну можно если у нее есть желание зарабатывать. А до этого как раз в лестехе Мытищинском работал, на 1000 квадратов директор да зам. Так студентов туда даже не водили станки показывать не то чтоб практику проходить)).

Да и чему там руководить, карты технологические составлять, чертежи рисовать, схемы поточных линий, учет выхода и прогулов?)) Нахуй эти бездельники не нужны кроме как сжирать зарплату рабочего, проще его научить и прибавить, на крайняк бригадира назначить. Видал я такие предприятия, сдельщина 6 доустим человек, у каждого свой заказ, а станок сука один и очередь, за то в кабинетах 8 долбаебов сидит в носу ковыряет и чай пьет рассматривая анкеты новых кандидатов, по тому как заебет а очереди к станку сьоять рано или поздно)) вот такая реальность.

Дело не в образовании, а в сытости жизни.
Мои родители из богом забытого поселка старались, учились в школе, институте, защитили диссертацию, потому что это был шанс выбиться в люди, а не коров пасти. Суровая реальность заставляла, а не виртуальный мир геймеров.
Сейчас дети чиновников занимают кресла всяких руководителей, не имея представления о том, как устроено производство. Вот только тех, кто может работать руками, на этом производстве все меньше, а эффективных менеджеров, размахивающих языком направо и налево про успехи в экономике, все больше. Количество переходит в качество, поэтому привыкаем клеить наши шильдики на импортную продукцию, своей уже не осталось.