толковые ушли в айти и программирование, поняли что на ваших говнозаводах ловить нечего. рыночек порешал. проебёшь здоровье и заработанное потратишь на платную медицину. HR нет. ип-шник наверно? арендовал разваливающийся цех бывшего советского завода, который пол века ремонта не видел? реальный случай был у меня лет 5 назад, пришел на собеседование на предприятие на станок лазерной резки, провели в цех, я ахуел от атмосферы, текстуры как в игре метро эксодус: на земляном полу доски и поддоны раскиданы, сортир - дырка в полу, раздевалка ржавые гнутые шкафчики. ясен пень адекватный человек в своем уме в таких условиях работать не будет.
Это сообщение отредактировал nikozros29 - 20 фев 2022 в 10:50
Так а хуле эти предприятия не учавствуют в обр процессе? практику совместную, мож даже скорректировать программу под свои нужды. Фрезеровку ту же. Яхз. участие дб на всех этапах плюс контроль. А так глупо нодеятся чо тебе лудшего школяра за копейки отдадут. Хотя хз.
У меня товарищ тоже как и я лестех заканчивал. Но по технологии механической и химической технологии древесины. После универа пошел мастером на завод ДСП, проработал там пару лет, больше не выдержал. Что так, спрашиваю? Я говорит заебался, не работа, а один сплошной стресс, пьяные работяги которые того и убьются среди этих станков и оборудования. Заебался говорит за них отвечать, а голову свою им не прикрутить. А вы говорите практики ещё какие-то проводить, учить. Не благодарное это дело.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС, тебя, дохуя умного, подвести к ЧПУшному станку, даже обычному фрезеру. Ты будешь долго ходить вокруг него и чесать тыковку в попытках определения как эта херня включается. Палку тебе тоже дам, просто фрезернуть по прямой плоскости, без изысков. Разницы между этим 22 летним типом и тобой не будет, но у него преимущество, он майнкрафте любого замочит, а у тебя таких преимуществ нет ))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТСу охренительно повезло! что у пришельца не было волосатой лапы, а то разные случаи бывают. у знакомого цех, и рядом еще один, там заведовал один старый мастер, но уже возраст( и вот владелец решил поставить заведовать своего киндера, который обучался управлению предприятием как раз по профилю. в первый же день чЮдо учюдило, пришел из салона заказ на два комода из массива. люди конечно понимали что новый начальник деревянный, но что на столько... он материал заказал из расчета объема комода, с запасом , ладно бухгалтерия счет тормознула, т к дуб сейчас весьма не копейки стоит. а потом настало время охуевания владельца своим сыном, когда тот выдал что планировал из целого куска дерева лазером вырезать. мастер вернулся до весны, (огородов) на полуторную зарплату, но киндера начальства сказал чтоб близко там не было, и владельцу объяснил что переучивать того только деньги переводить, проще к конкурентам отправить, вместо диверсанта
Ну может он обучался как заносить пожарникам с экологами, как отестовывать проложенные кабели к станкам, опять же график заказа мусорных контейнеров, вывоз опилок, а тут комод лазером заебись че))
Дело не в образовании, а в сытости жизни. Мои родители из богом забытого поселка старались, учились в школе, институте, защитили диссертацию, потому что это был шанс выбиться в люди, а не коров пасти. Суровая реальность заставляла, а не виртуальный мир геймеров. Сейчас дети чиновников занимают кресла всяких руководителей, не имея представления о том, как устроено производство. Вот только тех, кто может работать руками, на этом производстве все меньше, а эффективных менеджеров, размахивающих языком направо и налево про успехи в экономике, все больше. Количество переходит в качество, поэтому привыкаем клеить наши шильдики на импортную продукцию, своей уже не осталось.
В современных реалиях получается, что на одного работягу пять начальников. Как бы не ругали СССР, а была справедливость: получал высшее образование, будь любезен в колхозе поработай или на стройке. Хочешь быть чистеньким ИТРовским работником и стоять у кульмана, получай 140 руб., а хочешь шахтером или у станка стоять и делать 300 % плана и пятилетку в 3 года и получай 300 руб. и машину покупай без очереди. А сейчас папенькин сынок будет 300 тыс. получать, а работяга за 25 горбатиться.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Процент долбаёбов, он всегда был. Людей меньше стало, вот и в глаза бросается. Раньше можно было прогнать через кадры десяток человек, и найти вменяемых, а сейчас нет - их уже забрали. Добро пожаловать в яму. Демографическую.
Ты про энергетика говорила. Это, конечно, тоже инженер, но контролировать работу электриков, вообще не его задача, для этого у него замы имеются. И, опять же, контролировать, это вообще не значит, что надо уметь самому. Я вот опалубку хуй сам залью и стены не оштукатурю, но проверить качество работ могу легко и выебу за косяки тоже легко, с чувством, с толком и с расстановкой. Уметь управлять и уметь работать, это вообще разные вещи.
Как ты сможешь контролировать, если не знаешь процесса.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А мне вот скоро на работу потребуется не только гейм-дизайнер, но и геймер. Чтобы играть в игру. И получать он будет больше, чем руководитель на твоём предприятии. И там его опыт геймера будет иметь значение. Как тебе такое?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дело не в образовании, а в сытости жизни. Мои родители из богом забытого поселка старались, учились в школе, институте, защитили диссертацию, потому что это был шанс выбиться в люди, а не коров пасти. Суровая реальность заставляла, а не виртуальный мир геймеров. Сейчас дети чиновников занимают кресла всяких руководителей, не имея представления о том, как устроено производство. Вот только тех, кто может работать руками, на этом производстве все меньше, а эффективных менеджеров, размахивающих языком направо и налево про успехи в экономике, все больше. Количество переходит в качество, поэтому привыкаем клеить наши шильдики на импортную продукцию, своей уже не осталось.
В современных реалиях получается, что на одного работягу пять начальников. Как бы не ругали СССР, а была справедливость: получилал высшее образование, будь любезен в колхозе поработай или на стройке. Хочешь быть чистеньким ИТРовским работником и стоять у кульмана, получай 140 руб., а хочешь шахтером или у станка стоять и делать 300 % плана и пятилетку в 3 года и получай 300 руб. и машину покупай без очереди. А сейчас папенькин сынок будет 300 тыс. получать, а работяга за 25 горбатиться.
Вы считаете справедливо учиться, а потом получать меньше, чем не учиться? Это основная причина развала союза - главный получатель благ чернорабочий. Это не справедливость, это насильно насаженная уравниловка по труду. Начальник должен получать больше подчинённого. Это везде аксиома, кроме СССР. И да - по количеству начальников на подчинённого, это ещё надо посчитать.
Это сообщение отредактировал VitekG - 20 фев 2022 в 10:53
Давайте признаемся честно, а сами мы много знали и умели после окончания учебы в Вузе (училище или техникуме)? И также ворчали опытные работники "А вот в наше время...." В итоге научились. И ничего...работаем и опытом делимся! Расслабьтесь, господа все будет хорошо! Скоро пенсия!
Ну азы профессия я точно знал, и уже кое-что умел , так как практику проходил реальную и на все выезды ездил с бригадой электромонтажников. Где не только показывали как и почему, но и руками давали "пощупать" так сказать собственноручно. А сейчас приходят абсолютно нулевые, так как им неоткуда стартовой информации и умений набраться, а самородка я видел только одного. Но и он не надолго задержался, впитал как губка всё нужное за пару лет и свалил.
спасибо великому Путину и его правительству за реформу образования и самосознания молодежи. уж если у нас теперь есть Кибер спорт, СПОРТ ети его мать, игры компьютерные это уже спорт. у новых поколений скоро и руки ноги с мозгами вместе атрофируются. Всячески пихают молодых от реальной в виртуальную жизнь. они же поголовно сейчас сутками в гаджетах, читают как я во втором классе читал, а в слове хуй четыре ошибки делают. Это целенаправленные действия по оболваниваю стада, на все работы, мол, гастарбайтеров наберем. вернемся во времена феодализма, вот только без Ломоносовых и Львов Толстых.
Вы считаете справедливо учиться, а потом получать меньше, чем не учиться? Это основная причина развала союза - главный получатель благ чернорабочий. Это не справедливость, это насильно насаженная уравниловка по труду. Начальник должен получать больше подчинённого. Это везде аксиома, кроме СССР. И да - по количеству начальников на подчинённого, это ещё надо посчитать.
Ну так начальник должен иметь какие-то преимущества перед подчиненным, например, опыт, знания, умение управлять людьми, организаторские способности. Причём здесь игрульки. С ними в киберспорт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ко мне такие ещё 15 лет назад приходили на собеседование. Выпускники, блять. Правда, просто хотели денег с порога до нихуя и для этого ничего не сделать. А нынешние выпускники... да лишь бы работать хотел, а остальное уже наживное. И да, ТС прав - всех HR - надо гнать погаными тряпками отовсюду. Абсолютно бесполезная и даже вредная прокладка между новыми работниками и работодателями.
Помню когда уходил с прошлого места в 2006 году, проводил собеседования на своё место, уже тогда лютый пи*дец был, за две недели если пара толковых была, то хорошо. Сейчас редко бывает общаюсь с кандидатами, лучьше явно не стало
..если он хочет и готов учиться. а так это со стеной более продуктивно общаться. так то я 86 г.в.и заепся учить более старших
я 76-го..заебался учить и старших и младших..
молодые есть вполне обучаемые..но учить надо пиздюлями.. а некоторые, кто постарше-уже необучаемы...
Это сообщение отредактировал Nit05 - 20 фев 2022 в 11:09
Не понимаю, где вы таких кандидатов берёте. Точнее - откуда они берутся? Что даёт им уверенность, что они найдут себя без знаний в профессиях, где без знаний никак. Потому что я регулярно просматриваю вакансии на хх.ру, и там везде требуются спецы, т.е. люди, знающие очень много (про зарплаты щас не говорю). Почти не попадаются такие, где требования перечислены незначительные (в том же айти, например). Это если говорить про профессии, где требуется квалификация, а не продавцов в Пятёрочки. И с чего вдруг эти ваши дурачки решили, что они соответствуют всем этим завышенным требованиям? Или может у вас в вакансии нифига не указано? Или просто пришёл чел, не зная вообще куда идёт? Как так получается непонятно.
В современных реалиях получается, что на одного работягу пять начальников. Как бы не ругали СССР, а была справедливость: получал высшее образование, будь любезен в колхозе поработай или на стройке. Хочешь быть чистеньким ИТРовским работником и стоять у кульмана, получай 140 руб., а хочешь шахтером или у станка стоять и делать 300 % плана и пятилетку в 3 года и получай 300 руб. и машину покупай без очереди. А сейчас папенькин сынок будет 300 тыс. получать, а работяга за 25 горбатиться.
Вот и получили результат, - отстали везде, где только можно. В электронике, в компах, в авто и технике, даже в одежде. Инженер должен получать больше рабочего в среднем. Рабочего можно заменить роботом, если денег хватает. Посмотри на современные заводы той же Теслы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А я не удивлен. Из выпускников процентов 60 откровенный шлак. Это не только сейчас, это было всегда. И эти 60% не просто не могут, они не хотят работать. Мы делали просто. Шли в институт, выбирали тех, кто потолковее (благо преподаватели либо знакомые, либо, более того, бывшие наши сокурсники). Брали ребят на практику и тогда становится понятно хочет человек работать или нет.
П.С. Выпускники не имеют ни знаний ни опыта. Главное желание работать, а научить можно.
спасибо великому Путину и его правительству за реформу образования и самосознания молодежи. уж если у нас теперь есть Кибер спорт, СПОРТ ети его мать, игры компьютерные это уже спорт. у новых поколений скоро и руки ноги с мозгами вместе атрофируются. Всячески пихают молодых от реальной в виртуальную жизнь. они же поголовно сейчас сутками в гаджетах, читают как я во втором классе читал, а в слове хуй четыре ошибки делают. Это целенаправленные действия по оболваниваю стада, на все работы, мол, гастарбайтеров наберем. вернемся во времена феодализма, вот только без Ломоносовых и Львов Толстых.
А ты не в гаджете это пишешь? Что плохого в киберспорте, не подскажешь? Там мозги нужны, реакция, разум, логика.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Помню когда уходил с прошлого места в 2006 году, проводил собеседования на своё место, уже тогда лютый пи*дец был, за две недели если пара толковых была, то хорошо. Сейчас редко бывает общаюсь с кандидатами, лучьше явно не стало
yaplakal.com