Valdark Может от усталости, может ещё что-то. Но не понял, к чему примеры.
Вне зависимости от компании как руководитель я устанавливаю критерии отбора.
Если я считаю, что искать важнее мне - ищу я. Если нет, то сваливаю на ОК.
Пост же о том, что функции:
девочки на телефоне - не работает(не эффективна)
девочки по отбору - не работает(не эффективна).
И обе функции прекрасно ложатся на любого другого специалиста при необходимости, если только речь не идёт о компаниях с 10000+ персонала и прекрасно отстроенными процессами.
И как бы вы выше в комментариях не путали подбор с КДП и прочим, но я говорю только о подборе.