Я проработал на РСМ больше двух лет.
Впечатления остались двоякие.
Сначала РСМ меня привлёк тем, что это один из немногих заводов, который остался в собственности у российских владельцев и при этом сам скупает заводы по миру. Это реально достойно уважения и этим можно гордиться по праву.
Во-вторых, для иногородних специалистов - инженеров-конструкторов, руководителей - РСМ предлагает очень неплохие условия как в плане ЗП, так и в плане оплаты съёмного жилья, в этом отношении надо отдать должное РСМ.
Ещё когда я увольнялся с прежней работы, мой начальник сразу просёк, куда я ухожу, и сказал, что я там долго не продержусь, потому что там (на РСМ) один бардак. Я его послушал и сказал, что всё равно поеду и сам посмотрю.
В общем, спустя полгода я стал всё чаще вспоминать его слова, а через год я каждый день шёл на работу, гадая, какое же дно пробьёт РСМ в очередной раз.
С точки зрения организации процессов РСМ - это дикий колхоз. Я даже название завода "КЗ "Ростсельмаш"" стал расшифровывать не как "Комбайновый завод", а как "Колхозный завод". Если честно, я даже не совсем понимал, как в таких условиях там умудряются разрабатывать что-то новое. И вроде бы есть свои макропроцессы внутри предприятия, но если по ним пытаться что-то сделать, то это однозначно или займёт несколько месяцев, или вообще умрёт где-нибудь по дороге. Любой процесс приходится толкать вручную - звонить по телефону, ходить лично по кабинетам.
И самая главная проблема завода - это как раз его гендир, сидящий в этом кресле более 20 лет. Это неплохой антикризисный менеджер, при котором завод вышел из кризиса и развил несколько линеек комбайнов и тракторов. Но в его понимании так и осталось, что завод должен работать в авральном режиме. Всегда. Уйти с работы в 17-00 там считается дурным тоном. Руководители проектов, начальники отделов, главные конструктора там уходят в лучшем случае в 18-00 и это считается "пораньше". Более того, начальник считается плохим начальником, если он не может заставить подчинённых работать после 17-00. И это на полном серьёзе.
Гендир легко может назначить совещание на 20-00, и если кто-то не придёт, то с высокой степенью вероятности завтра его пропуск не будет работать. То есть человек пишет заяву по собственному и идёт нахер.
Были моменты, когда мы с работы уходили в два часа ночи. Потому что в 18-00 прилетела задача подготовить документы к 8 утра следующего дня. Ваша семья - это ваша проблема. Здесь почему-то считается, что за вашу ЗП вы должны тут жить. Базара нет, ЗП неплоха, но люди выгорают очень быстро. Когда кто-то увольняется, у всех только одна реакция - они искренне радуются за человека, который наконец-то сваливает отсюда. Как сказал мне один коллега - "на РСМ нормальные люди не задерживаются". И это действительно так, текучка среди ИТР и руководителей очень большая, уходят даже те люди, у которых глаза горели вначале, а потом они уходят со словами "как же это всё заебало".
Да, завод развивается, заново отстроен завод тракторов, строится завод в Таганроге, это радует. Но я туда вряд ли вернусь. Были мысли такие, работа всё же была интересной и творческой, но как вспомню весь этот долбоебизм, сразу же остываю. Ну его нахуй.
Кстати, ЗП у обычных работяг в цехах довольно маленькие. В Ростове-на-Дону люди и так не хотят работать в принципе, а за такую зарплату тем более, поэтому на заводе немерено гастарбайтеров, многие из которых и по-русски очень слабо разговаривают.
Резюмируя, скажу, что работа на РСМ - это очень хороший опыт, особенно опыт работы руководителем. Можно заработать денег, неплохо причём. Но стресс, потеря сна, нервотрёпка и постоянное ожидание какого-нибудь ёбаного пиздеца выматывают так, что мало не покажется. Я бы ещё поработал, был запас прочности)), может с годик. Но семья не смогла привыкнуть к Ростову. Это тоже, я вам скажу, нюанс и немаловажный, ибо Ростов - это тоже дикая деревня. Но это отдельный разговор.
Это сообщение отредактировал Nice79 - 11.01.2024 - 21:58
yaplakal.com