Сегодня уволили жену

Цитата (MadeInMoscow @ 8.05.2020 - 18:21)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:12) НУ А ТЕПЕРЬ, ВЫ УМНЫЕ ЛЮДИ, ОБЪЯСНИТЕ, МНЕ почему я (теоретически) не смогла бы уволить жену ТС. ? ТАКУЮ ХОРОШУЮ, работающую "на удаленке" с 09 00 до 18 00.  и получающую ПОЛНУЮ ЗП. (при том, что, когда я звоню ей в "рабочее время" я слышу как по ней скачут ее дети (а я не обязана это слушать) и я вынуждена перезванивать (потому что я должна понимать, что детские сады не работают) и т.д.  и т.п. Ты и практически такого сотрудника уволить не можешь. Нарушения трудовой дисциплины нет. У тебя приказ, подписанный сотрудником, о переводе на удаленку есть? А в ТД изменения внесены?

Не могу.
% 90 что я положу перед сотрудником заявление и 95 % что его подпишут. Сами...

Эхх у меня хоть работа есть , работаю в сфере доставки , курьер на авто , а на шее жена с ребенком , отчим , мама с сестренкой и бабушка , так же 2 кота и огромный алабай в придачу огромный дом на 600кв.м , если я раньше жил отдельно (снимал квартиру) , то после начала эпидемии в целях экономии переехал к родителям , траты не хило так подскачили раз в 5 .. а еще и машина в кредите , взял аккурат перед всей этой херней и еще до скачка доллара , просто счастье блин..

Новогоднее желание сбылось честно говоря , я так и сказал всей толпе друзей в тосте - Пусть же этот год станет переломным у всех вас в жизни и причем в лучшую сторону! надеюсь так оно и станет в конце..первый план выполнен.

1. Вот все пишут про ТК, а если компания банкрот? Вы работая в крупной конторе можете не знать, что у этой компании ничего нет. Все имущество в аренде или записано на другие ООО, а у вашей только ваш стул и стол, с-но судиться бесполезно.
2. У меня тетушка работала в крупной организации, и там в основном тетки от 40 до 70. Так вот, все работали как им удобно, но при этом работу делали. Взяли молодую Козу, которая начала права качать про обеденный перерыв и т.д. В результате начальство ввело официально часовой обеденный перерыв и рабочий день увеличился на этот перерыв,хотя до этого на месте перекусывали или за 15 минут в столовой (они там все худели). Ввели обязательную зарядку, вход выход по пропускам, перекуры начали вычитать из рабочего времени и..... Отправили сдавать!!!! НОРМЫ ГТО!!!!
Коза сама уволилась через 2 недели, т.к. ее просто сожрали.
После этого все вернули в нормальное русло.

Как же так? Дедушка обещал же. Мы что, напрасно печенегов победили?

Цитата

за 3 дня до конца испытательного срока позвонили

Цитата

сказали пишите заявление, вы нам не подходите

Цитата

за кредит, у меня алименты ещё

а государство то причём?

Цитата (diegoLunes @ 8.05.2020 - 15:04)

Одному мне зарплату платят? Когда же им надоест? Второй месяц на работу не хожу, а они деньги на карту перечисляют.

Неужели полностью? Ну КТУ там всякие

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:25)

Не могу. % 90 что я положу перед сотрудником заявление и 95 % что его подпишут. Сами...

Самомнение-пиздец, если честно.

Цитата (gluk35 @ 8.05.2020 - 18:23)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:20) Ну что опять то вам не так? Мои подчиненные сидят "типонасамоизоляции", но когда я им звоню, я слышу, что по ним прыгают их дети, потому что детские сады закрыты Да Не, все так. Меня другое поразило, что типа почему дети в рабочее время по марке прыгают. Ведь это мешает большому ночальнегу.

1. По мне "начальнегу" уже не прыгают - сын подрос.
2. ТС просто повод задуматься. (Когда он с воплями: "Маша, уже 18. 00, выходи! Срочно! Дети меня достали! прыгает под окнами офисами))) мало кто задумывается, кто будет Машу терперть )))

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:13)

Если Вы Айтишник, то ничего. Для нас - не вариант

нет, я как раз в декрете. Во втором. Можешь позвонить моему шефу - поплачете вместе

Прям даже интересно, чем ты там руководишь с такими познаниями в законодательстве.

Цитата (netrolto @ 8.05.2020 - 15:02)

Не писала бы заявление. Какие проблемы? Если ситуация патовая. Что бы знали - без критериев оценки, утвержденных, с которыми ознакомлен работник, испытательный срок - фикция. Потому и попросили написать заявление - типа по собственному. Почему мы сначала делаем херню, а потом спрашиваем, что делать? Сначала спросить надо было, епрст. Получала бы зп себе спокойно, пока начальство думало, как ее убрать в текущей ситуации, работу искала бы потихоньку.

Найдут повод тырнуть по статье в этом случае. Ну тоже из-за принципа, не только же работникам быть принципиальными.

Цитата (MadeInMoscow @ 8.05.2020 - 18:31)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:25) Не могу. % 90 что  я положу перед сотрудником заявление и 95 % что его подпишут. Сами... Самомнение-пиздец, если честно.

И опыт сын ошибок ...и гений....(С) поверьте только наблюдения.

Цитата (BigHarry @ 8.05.2020 - 20:06)

Вот все, кто пишет что "зачем написала по собственному, надо было бороться" - вы, блядь, в какой стране живете-то? В стране своих выдуманных розовых грез? Да для нее увольнение по собственному - это лучший выход, чем увольнение по статье 71ч1, никому нахуй в трудовой биографии не нужна такая запись! А работодатель, уж поверьте, найдет способ уволить заартачившегося работника, созовет комиссию, откроет ТК РФ и начнет тупо спрашивать пересказ статей наизусть у новоиспеченного HR менеджера, и все - срубит нафиг, профнепригодна, и уйдет она по статье как миленькая, со всеми полагающимися в таких случаях уведомлениями и записями в трудовой. Оно надо?

Именно поэтому я архивирую все косяки своих работодателей(фото, видео, аудио, копии документов). И в отношении меня лично, и на производстве.
В случае охуевания работодателя и попыток увольнения меня по-беспределу - огребёт кучу неиллюзорных проблем. Плюсом к этому, моя жена - ведущий специалист отдела кадров. Всегда консультирует как правильно нагнуть охуевшего работодателя.
Боритесь, изучайте трудовое законодательство и, по-возможности, женитесь на толковых "кадровиках".
ИП отдельно и прямолинейно идут на хуй. Знаю я, как вы наёбываете своих наёмных работников.

Цитата (motya @ 8.05.2020 - 18:32)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:13) Если Вы Айтишник, то ничего. Для нас  - не вариант нет, я как раз в декрете. Во втором. Можешь позвонить моему шефу - поплачете вместе Прям даже интересно, чем ты там руководишь с такими познаниями в законодательстве.

Да в каком Законодательстве. Мы о чем ? Интересно - пиши в личку. Сами наблюдайте, никаких статей. Сплошное "по любви - по дружбе", все сами все подписывают

Цитата (letec @ 8.05.2020 - 14:01)

Это не государство. Это колония. Ресурсы копать.

Т.е., как платить налоги, соблюдать правила, служить в армии - так государству ХУЙ В РОТ!

А как припекло, так - ДАВАЙ, СУКА?

И не надо кивать на олигархов!
Это сообщение отредактировал Alex0053 - 8 мая 2020 в 18:41

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:39)

Да в каком Законодательстве. Мы о чем ?

ну такой свод правил, которым руководствуются, решая юридические споры в нормальных странах. Забей.

Цитата (МистерПропил @ 8.05.2020 - 18:32)

Найдут повод тырнуть по статье в этом случае. Ну тоже из-за принципа, не только же работникам быть принципиальными.

Хлопотно это. Чтобы уволить по статье, надо порядок увольнения соблюсти, а доморощенные бизнесмены с этим не заморачиваются обычно, а потом в судах истерят. Чтобы грамотно уволить по статье так, чтобы прокурор потом в процессе только руками разводил, надо месяца два хорошей работы провести.

Цитата (motya @ 8.05.2020 - 18:41)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:39) Да в каком Законодательстве. Мы о чем ? ну такой свод правил, которым руководствуются, решая юридические споры в нормальных странах. Забей.

Тебе надо право преподавать. Доходчиво и коротко объяснила, что такое законодательство

Дети уже взрослые, слава богу, а вот я с женой в одной конторе работаем, накроется, сразу оба вылетим, и в 55 лет сложно будет нормальную найти, поэтому очко жим-жим. Хочу назад в СССР.
Это сообщение отредактировал maxilon - 8 мая 2020 в 18:52

Egorka2010 Всё уже оформлено? Переиграть "по соглашению сторон" нельзя? В службе занятости с такой формулировкой раньше было несколько проще встать на учет. То есть сразу брали и начинали платить примерно как при увольнении по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Правда надо уточнить как сейчас. Но не думаю что б поменялось.

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:25)

Не могу. % 90 что я положу перед сотрудником заявление и 95 % что его подпишут. Сами...

Если только с криком, слава богу, от этой дуры подальше

Цитата (antcve @ 8.05.2020 - 18:30)

Цитата (diegoLunes @ 8.05.2020 - 15:04) Одному мне зарплату платят? Когда же им надоест? Второй месяц на работу не хожу, а они деньги на карту перечисляют. Неужели полностью? Ну КТУ там всякие

Оклад, ясное дело. Премий никаких.

Цитата (MadeInMoscow @ 8.05.2020 - 18:21)

Цитата (lisstt @ 8.05.2020 - 18:12) НУ А ТЕПЕРЬ, ВЫ УМНЫЕ ЛЮДИ, ОБЪЯСНИТЕ, МНЕ почему я (теоретически) не смогла бы уволить жену ТС. ? ТАКУЮ ХОРОШУЮ, работающую "на удаленке" с 09 00 до 18 00.  и получающую ПОЛНУЮ ЗП. (при том, что, когда я звоню ей в "рабочее время" я слышу как по ней скачут ее дети (а я не обязана это слушать) и я вынуждена перезванивать (потому что я должна понимать, что детские сады не работают) и т.д.  и т.п. Ты и практически такого сотрудника уволить не можешь. Нарушения трудовой дисциплины нет. У тебя приказ, подписанный сотрудником, о переводе на удаленку есть? А в ТД изменения внесены?

Плох тот руководитель который не может сделать жизнь сотрудника невыносимой.

Цитата (Валерьянович @ 8.05.2020 - 18:27)

Цитата за 3 дня до конца испытательного срока позвонили Цитата сказали пишите заявление, вы нам не подходите Цитата за кредит, у меня алименты ещё а государство то причём?

Да это ещё тот лохопетус неудачник, у него все виноваты кроме него самого. Не будьте таким как егорка

Цитата (Schuka @ 8.05.2020 - 19:35)

Плох тот руководитель который не может сделать жизнь сотрудника невыносимой.

Ты даже не представляешь, какой невыносимой может сделать жизнь руководителя принципиальный или просто ебанутый сотрудник. А если тот еще прочитает брошюру "Как выигрывать все трудовые споры", то вообще пипец
Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 8 мая 2020 в 19:48

MadeInMoscow

Цитата

Ты даже не представляешь, какой невыносимой может сделать жизнь руководителя принципиальный или просто ебанутый сотрудник.

Может. Да только вот последующий работодатель.... Впрочем, его уже не будет))))