Я маленький начальнег двух таких "жен". Обе месяц на удаленке - кончится этот дурдом - уволю убеих!
Да да. С формулировкой не ответили мне в своё свободное время
Я вам просто пытаюсь показать ситуацию с другой стороны "баррикад" - как работодатель. На минутку- контора белая и зарплата более чем нормальная для нашего города.
Объясняю: задачами не гружу, типа понимаю (у каждой по ребенку 6 и 7 лет). Понадобилось на прошлой неделе письмо отправить "срочно", в пятницу после семи (да после рабочего дня, но срочно!), обе тупо на звонки не ответили. В итоге: я через весь город ехала сама и отправляла, а они (ну так совпало типа телефоны забыли, хотя на рабочих местах - в них постоянно). Работодатель будет плохой? Не факт ...
Не знаю. У нас работа всегда на телефоне. Если трубу не взял - объяснительная на имя директора. Премия - долой. Суббота - воскресенье. ночь, полночь обязан отвечать.
Вот и я про то же ... нет у них таких обязанностей. и формулировок таких нет. Только и вы, товарищи, потом не постите "уволили жену, такую хорошую, а за что не знаю, и кушать и ипотеку платить нам не на что" ....
А причем тут постите не постите. Запомни, работник не раб, и не обязан удовлетворять твои ебанутые хотелки. только потому, что какая то кура, не сделала вовремя работу.
Не знаю. У нас работа всегда на телефоне. Если трубу не взял - объяснительная на имя директора. Премия - долой. Суббота - воскресенье. ночь, полночь обязан отвечать.
Читаю и ахуеваю.... Такое впечатление, что работодатели совсем страх потеряли. А работники стали такими терпилами, что готовы терпеть любой беспредел.
Я вам просто пытаюсь показать ситуацию с другой стороны "баррикад" - как работодатель. На минутку- контора белая и зарплата более чем нормальная для нашего города.
С какой стороны баррикад? Работник обязан работать в рабочее время. А если ты не можешь нормально делать работу, что надо работать в нерабочее, это сугубо твои проблемы
Вот и я про то же ... нет у них таких обязанностей. и формулировок таких нет. Только и вы, товарищи, потом не постите "уволили жену, такую хорошую, а за что не знаю, и кушать и ипотеку платить нам не на что" ....
А причем тут постите не постите. Запомни, работник не раб, и не обязан удовлетворять твои ебанутые хотелки. только потому, что какая то кура, не сделала вовремя работу.
Так получилось. Не я не сделала, но пришлось срочно искать у кого "настроена удаленка" и можно документ создать из дома. И еще раз... не ищите "косяки" в моем посте в "системе" которая всем должна. Поймите, что связка "работодатель-работник" - работает в обе стороны. Кому-то "в конверте" принесут, как недавно кто-то писал, если работник ценный. Кого-то сольют "как балласт" если держаться не за что.
Не знаю. У нас работа всегда на телефоне. Если трубу не взял - объяснительная на имя директора. Премия - долой. Суббота - воскресенье. ночь, полночь обязан отвечать.
Читаю и ахуеваю.... Такое впечатление, что работодатели совсем страх потеряли. А работники стали такими терпилами, что готовы терпеть любой беспредел.
Не. У нас был один такой. Даже других подбил. КЗоТом тряс. Переработки, обеденный перерыв. Два выходных дня в неделю. Ну и чо? Его так этим КЗоТом задрочили, что сам уволился.
Я вам просто пытаюсь показать ситуацию с другой стороны "баррикад" - как работодатель. На минутку- контора белая и зарплата более чем нормальная для нашего города.
С какой стороны баррикад? Работник обязан работать в рабочее время. А если ты не можешь нормально делать работу, что надо работать в нерабочее, это сугубо твои проблемы
Полностью с вами согласна. И спорить не буду....но жену вашу (если она есть) на работу не возьму ))) не обижайтесь.... Вы уж ....лучше в Газпром устраивайтесь ))) или в Магнит...там, говорят, четко с 09 00 до 18 00 работают.
Сколько лет ребёнку? (Если у женщины есть дети до 1,5 лет, испытательный срок не имеют права устанавливать).
Почему потребовалось жене писать заявление об увольнении и, если ваша жена подписала его, зачем она это сделала?
В ТК прописаны условия назначения испытательного срока, вам бы ознакомиться с ТК.
И в случае нарушения работодателем ТК, обратиться - куда у вас там в РФ обращаются, чтобы вздрючить работодателя.
Это сообщение отредактировал Reaper507 - 8 мая 2020 в 17:03
Сижу вот сейчас, в ахуе и пишу этот текст. Ситуация следующая: за два месяца до введения режима самоизоляции жена устроилась на работу, вчера, за 3 дня до конца испытательного срока позвонили и попросили подъехать в офис. В итоге попросили написать заявление. ... Денег нет, за квартиру платить надо, за коммуналку, за кредит, у меня алименты ещё. Как теперь на одну мою зарплату протянем х...й его знает.
вот ведь как - оказывается на одну зарплату мужа семья не выживет... а нам тут яповцы втирают, что бабы дескать вообще не работают, на шее мужей сидят. Либо такие копейки зарабатывают, что только себе на булавки.
Я маленький начальнег двух таких "жен". Обе месяц на удаленке - кончится этот дурдом - уволю убеих!
Аналогично. Не хотят выходить 2 оператора оборудования - женщины с детьми. А их всего трое на этом оборудовании и единственный парень работает за 3-их по 12-13 часов в день уже больше месяца. А они сидят дома на окладе.
Не. У нас был один такой. Даже других подбил. КЗоТом тряс. Переработки, обеденный перерыв. Два выходных дня в неделю. Ну и чо? Его так этим КЗоТом задрочили, что сам уволился.
Кзотом? А где он его взял? ибо он у нас уже 20 лет как не существует. И да, а как можно ТК задрочить? Там быстрее сам работник задрочит.
Не. У нас был один такой. Даже других подбил. КЗоТом тряс. Переработки, обеденный перерыв. Два выходных дня в неделю. Ну и чо? Его так этим КЗоТом задрочили, что сам уволился.
Ну, а я спокойно однажды послал нахер директора завода, которые решил направить ИТР на раскопки, и сказал, где я видел его строительную затею. Потому как именно по КЗОТу он не имел права это делать. И прикинь, мне ничего за это не было, я дальше продолжил работать без всяких негативных последствий. Одни люди позволяют на себе ездить, а другие сосут, к какой категории ты принадлежишь, каждый выбирает сам.
Полностью с вами согласна. И спорить не буду....но жену вашу (если она есть) на работу не возьму ))) не обижайтесь.... Вы уж ....лучше в Газпром устраивайтесь ))) или в Магнит...там, говорят, четко с 09 00 до 18 00 работают.
Пичаль бида. А она уже чешки смазала, на новую работу бежать.
Объясняю: задачами не гружу, типа понимаю (у каждой по ребенку 6 и 7 лет). Понадобилось на прошлой неделе письмо отправить "срочно", в пятницу после семи (да после рабочего дня, но срочно!), обе тупо на звонки не ответили. В итоге: я через весь город ехала сама и отправляла, а они (ну так совпало типа телефоны забыли, хотя на рабочих местах - в них постоянно). Работодатель будет плохой? Не факт ...
нормально, так. а если обе в этот момент у плиты ужин семье готовили, надо было бросить и ехать на другой конец города? у нас крепостное право то вроде отменили? на западе такую херню даже представить себе невозможно.
Полностью с вами согласна. И спорить не буду....но жену вашу (если она есть) на работу не возьму ))) не обижайтесь.... Вы уж ....лучше в Газпром устраивайтесь ))) или в Магнит...там, говорят, четко с 09 00 до 18 00 работают.
Пичаль бида. А она уже чешки смазала, на новую работу бежать.
А ну как да ? Ибо контора у меня "белая" и больничные-отпуска-плюшки все в полном объеме. И никаких "кидалов" А тут я
Я вам просто пытаюсь показать ситуацию с другой стороны "баррикад" - как работодатель. На минутку- контора белая и зарплата более чем нормальная для нашего города.
и поэтому ты считаешь себя вправе нарушать закон? охуительно, я щитаю
А зачем она написала? Вот вы сами не боретесь за свои права. Если не прошла испытательный, то будь добр акт о неудовлетворительном прохождении испытания с конкретными причинами. И его легко оспорить в суде. Понятно, что там будет уже некомфортно работать...но можно стрясти бабло компенсации
Объясняю: задачами не гружу, типа понимаю (у каждой по ребенку 6 и 7 лет). Понадобилось на прошлой неделе письмо отправить "срочно", в пятницу после семи (да после рабочего дня, но срочно!), обе тупо на звонки не ответили. В итоге: я через весь город ехала сама и отправляла, а они (ну так совпало типа телефоны забыли, хотя на рабочих местах - в них постоянно). Работодатель будет плохой? Не факт ...
нормально, так. а если обе в этот момент у плиты ужин семье готовили, надо было бросить и ехать на другой конец города? у нас крепостное право то вроде отменили? на западе такую херню даже представить себе невозможно.
Не ))) не вариант. Даже если бы каждая "трубку сняла" и сказала " МарьВанна, пятница-вечер-явгАвно" к ним бы вообще вопросов не было ))) ибо "пятница-вечер". Вопрос именно в том, почему они могут себе позволить "нелояльность", а я обязана проявлять "понимание"....что "детские сады и школы не работают" и "вааааабще"...
ТС, ее не уволили, а она не прошла испытательный срок. По идее, вы можете тоже рогом и потребовать, да, именно потребовать от работодателя пояснение письменное, почему она не прошла испытательный срок. А так как карта ляжет. Можно в ГТИ потом сходить, можно в суд попытаться. Держитесь.
Ничего там уже не ляжет. ТС же сказал - сама написала заявление с просьбой об увольнении ро собственному желанию.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com