Спасибо кадровичке

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (5) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
хондовод
17.10.2019 - 17:08
Статус: Online


хонд. просто хонд.

Регистрация: 14.09.15
Сообщений: 4728
238
По молодости мне очень сильно везло - меня приглашали на работу. Например, работала я продавцом в продуктовом во время учебы и был у нас постоянный покупатель, разговорились с ним, он расспросил - где учусь, какой курс. А через некоторое время предложил пойти к нему, но уже не рядовым продавцом, а СТАРШИМ. Говорит, наблюдаю за тобой давно - вежливая и расторопная. Согласилась, отработала 2 года. Работала я там, в основном, с поставщиками и один из них пригласил меня - МЕНЕДЖЕРОМ! Аж голова закружилась! И так продолжалось 10 лет. Я уже стала начальником экономического отдела, но закрылось предприятие. Не беда, думаю, никогда не было проблем с трудоустройством и сейчас не будет!

Взялась писать первый раз резюме - умная мол, красивая, с опытом, но ещё молодая и если уж положить руку на сердце, то ещё и скромная!
Начала мониторить рынок труда и периодически ходить на собеседования. Кто это не проходил, все равно не объяснишь, а кто проходил - напоминать не хочется! Насмотрелась-наслушалась! Наконец-то устроилась. Очень радовались на новой работе моему появлению и опекали меня, но атмосфера в коллективе была напряженная.

На следующий день смотрю все бегают, шушукаются - учредитель приехал! Что это был за ОР! Ещё в коридоре! Оказалось, что работают в той фирме одни ублюдки, а директор, который меня принимал на работу, вообще конченный. В криках учредителя ( депутата, кстати!) парламентарных выражений не было совсем! Я у коллеги шепотом спросила :"Что случилось?", она ответила: "Все в порядке! Добрый приехал! Вот если бы злой....".
Убежала я? Нет. Зачем? Я сильная, я справлюсь! Это он на дебилов орет, я же не такая! Через 2 недели слушать крики и смотреть на летящие слюни мне стало тяжело и меня с приступом забрала в больничку скорая. Что делать? Близко принимаю к сердцу ругань, маты и унижения. Тем более ни за что! Ранимая я, как оказалось. Когда после больничного я пришла с заявлением об увольнении, мне кадровичка сказала, что зря я написала в резюме про стрессоустойчивость. Нет у меня ее! Ну, думаю, хорошо вам - вас на планерках каждое утро долб**" и простит*** величают, а вам нипочём! Зарплату, правда, платили приличную.

Вышла я от них, как мне казалось с "волчьим" билетом - уволилась через две недели. Что я буду говорить будущим работодателям? После нескольких неудачных собеседований, я пошла в кадровое агентство посоветоваться - может не так, что делаю. Проговорила пожилой кадровичке про испорченную трудовую, она меня успокоила : "Его все знают и объявления о приеме на работу в его фирму висят всегда". На мой вопрос :" Как уберечься от подобных приключений в будущем?", она дала совет: "Всегда проси пробный день, а лучше три!". Взяла с меня 700!!! Рублей за консультацию. Помните предостережения не платить агентствам? Я шла и плакала - меня опять наивную развели. Но как я благодарила эту тетю уже через неделю!

Адекватнейший директор, милейшая менеджер по кадрам, место хорошее, но я решила - три пробных дня и баста!! Сказала о своем правиле, они согласились. Выхожу на работу в бухгалтерию - добрые люди, но что-то плохо выглядят. Ставят мне задачи, я быстро выполняю - легкотня. Первый день пролетел, выхожу на второй - гора на моем столе. "Что это за сопки?" - спрашиваю. " До тебя тут почти год (!!!) никто не работал, документы накопились". Я даже не стала пальто снимать. Попрощалась и вышла. Права, думаю, была старая шельма- кадровичка! В другом "холдинге" было 25 юридических лиц на 5 бухгалтеров. Слава кадровичке!

На следующем пробном месте менеджер пошутил : "новенькая? Много вас на этом месте сменилось!", чуть позже
слышу ругань во дворе про задержку зарплаты. Слава кадровичке!
Потом были удачные три пробных дня, которые мне оплатили ))) Вот так я нашла отличную работу в замечательном коллективе !
Поэтому, если вы экономист/менеджер/ бухгалтер/секретарь и ещё много кто - пробный день, это то что вам нужно! Особенно, если вам не все равно где и с кем работать!

Понимаю,что этот совет подойдёт не всем, но пусть он у вас будет)))

Всем бобра!

©gabap

Спасибо кадровичке
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
maximka1
17.10.2019 - 17:25
328
Статус: Online


Шутник

Регистрация: 24.10.14
Сообщений: 59
Пойду предупрежу чтобы три дня никого не трогали)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Darkkom
17.10.2019 - 17:58
15
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.10.12
Сообщений: 2980
Родственница у меня 5 лет проработала, плюнула, заняла денег и теперь за дохуябабла решает чужие финансовые проблемы. Зато клиенты к ней всегда по отчеству, на вы и с придыханием, спец она от бога, сам, бывает, обращаюсь хвосты подчистить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
bereg79
17.10.2019 - 18:04
42
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.07.14
Сообщений: 369
Хочешь с нас по 700 рублей за консультацию слупить? gigi.gif
 
[^]
Mielofonvasy
17.10.2019 - 18:06
108
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 12.09.17
Сообщений: 314
Повспоминал прошлые работы и заметил интересный факт - везде, где говорили "тут пиздец, вешайся или беги" оказалась и работа хорошая и зарплата неплохая.
А там, где все медоточивым голосом говорили как у них офигенно, какой дружный коллектив - оказались редкостные гадючники.
Так что за три дня можно ничего и не узнать. Кроме того как вы представляете чтобы вышел на таких условиях электромонтер или сварщик?

Это сообщение отредактировал Mielofonvasy - 17.10.2019 - 18:07
 
[^]
Контактор
17.10.2019 - 18:10
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 5.12.15
Сообщений: 303
Очень познавательно.Надо в будущем взять на заметку. bravo.gif
 
[^]
tgenik
17.10.2019 - 18:23
45
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 21.10.10
Сообщений: 115
Пробник газпрома у кого есть?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
HellOff4ik
17.10.2019 - 19:05
270
Статус: Online


Приколист

Регистрация: 12.03.18
Сообщений: 336
Цитата (Mielofonvasy @ 17.10.2019 - 18:06)
Повспоминал прошлые работы и заметил интересный факт - везде, где говорили \"тут пиздец, вешайся или беги\" оказалась и работа хорошая и зарплата неплохая.
А там, где все медоточивым голосом говорили как у них офигенно, какой дружный коллектив - оказались редкостные гадючники.
Так что за три дня можно ничего и не узнать. Кроме того как вы представляете чтобы вышел на таких условиях электромонтер или сварщик?

Тут вот анекдот в тему рассказали. Но это не точно ©
Когда-то давно, когда зарплату выдавали в кассе, устроился в отдел милиции молодой оперативник. Получил он первую зарплату и решил проставиться. Собрались все в кабинете начальника уголовного розыска, пьют. И подходит молодой опер к начальнику:
- можно я у вас заначку от жены оставлю? Больше прятать негде.
- конечно можно.
Берет начальник у молодого опера деньги, при всех сотрудниках кладёт к себе в сейф.
Проходит пару недель и так получилось что у молодого опера денег не осталось. Решил он забрать заначку.
На общем совещании у начальника розыска спрашивает:
- можно свою заначку забрать?
Начальник отвечает:
- какую заначку?
- ну помните, я вам тогда при всех давал, вы в сейф положили.
- не помню такого. Кто-нибудь видел чтобы я так делал?
Все опера сидят молчат, головой крутят мол «нет».
Начальник говорит:
- вот видишь, не было такого.
Молодой опер погрустнел, понял что денег ему не видать.
Совещание закончилось. Начальник попросил молодого опера остаться, тот сидит, голову опустил. Когда все вышли из кабинета, начальник открывает сейф, достаёт деньги и отдаёт оперу со словами:
- и вот с этими пидорасами тебе придётся работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Ashkelon
17.10.2019 - 19:26 [ показать ]
-88
grekmex
17.10.2019 - 19:30
4
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 2.02.16
Сообщений: 3414
Цитата (Darkkom @ 17.10.2019 - 17:58)
Родственница у меня 5 лет проработала, плюнула, заняла денег и теперь за дохуябабла решает чужие финансовые проблемы. Зато клиенты к ней всегда по отчеству, на вы и с придыханием, спец она от бога, сам, бывает, обращаюсь хвосты подчистить.

хороший бух стоит дорого
 
[^]
Margaritta
17.10.2019 - 19:39
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 20.08.15
Сообщений: 13
Всегда беру пару дней "на стажировку", так до оформления трудовой книжки и после - небо и земля. Не узнаешь так всего.
 
[^]
Marina10
17.10.2019 - 19:40
180
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 13.02.18
Сообщений: 65
Цитата (Ashkelon @ 17.10.2019 - 19:26)
При приеме на работу всегда выставляю условие 5 дней кандидат показывает как он работает , если в течении пяти дней компания ему не подходит или он нам , расстаёмся и никакой оплаты , это лучший отбор и для сотрудника и для компании

После выставления такого условия можно разворачиваться и уходить. Такой работодатель ищет не сотрудника на постоянную основу, а бесплатную рабочую силу на время..
 
[^]
Margaritta
17.10.2019 - 19:42
32
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 20.08.15
Сообщений: 13
На позапрошлой работе сотрудница прошла большой конкурс, собеседования на всех уровнях, медкомиссию, оформилась, отработала 30 минут и ушла домой. Ума хватило и смелости, молодец. Трудовую почтой высылали.
 
[^]
dimitryofsound
17.10.2019 - 20:02
4
Статус: Offline


Railroad Tycoon

Регистрация: 14.02.11
Сообщений: 1383
работал в одной конторе. тоже со странным руководством. так вот, один новенький пару дней побыл, "поработал" и на третий свалил с трудовой. молодец, не растерялся.
 
[^]
Margaritta
17.10.2019 - 20:06
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 20.08.15
Сообщений: 13
dimitryofsound , мы вместе работали? ))))
 
[^]
lxnaru
17.10.2019 - 20:12
32
Статус: Offline


водитель дивана

Регистрация: 26.10.16
Сообщений: 3079
Цитата (Marina10 @ 17.10.2019 - 19:40)
Цитата (Ashkelon @ 17.10.2019 - 19:26)
При приеме на работу всегда выставляю условие 5 дней кандидат показывает как он работает , если в течении пяти дней компания ему не подходит или он нам , расстаёмся и никакой оплаты , это лучший отбор и для сотрудника и для компании

После выставления такого условия можно разворачиваться и уходить. Такой работодатель ищет не сотрудника на постоянную основу, а бесплатную рабочую силу на время..

пернуть еще можно перед уходом
 
[^]
ЗлойПрапор
17.10.2019 - 20:13
91
Статус: Online


Я ВАТНИК!

Регистрация: 11.02.12
Сообщений: 5116
Цитата (Ashkelon @ 17.10.2019 - 19:26)
При приеме на работу всегда выставляю условие 5 дней кандидат показывает как он работает , если в течении пяти дней компания ему не подходит или он нам , расстаёмся и никакой оплаты , это лучший отбор и для сотрудника и для компании

Ты просто охуевший поц!
 
[^]
diag
17.10.2019 - 20:25
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.08.10
Сообщений: 1316
Цитата (хондовод @ 17.10.2019 - 17:08)
В криках учредителя ( депутата, кстати!) парламентарных выражений не было совсем! Я у коллеги шепотом спросила :"Что случилось?", она ответила: "Все в порядке! Добрый приехал! Вот если бы злой....".

Дайте угадаю. Фамилия директора депутата "Beatle"?
 
[^]
Ashkelon
17.10.2019 - 21:12 [ показать ]
-50
Ashkelon
17.10.2019 - 21:14 [ показать ]
-52
Айдэн
17.10.2019 - 21:18
9
Статус: Offline


...

Регистрация: 21.12.16
Сообщений: 13161
хм...пробных дней у меня нет. есть испытательный срок. если что то не нравиться-увольняешься безо всякой отработки

 
[^]
Vredtech
17.10.2019 - 21:34
5
Статус: Offline


ВРЕДный ТЕХнолог

Регистрация: 8.05.17
Сообщений: 990
Чего-то просто как-то. собеседование, испытательные сроки... тут уже прием обычной уборщицы скоро в столице согласовывать начнем.
 
[^]
riv1329
17.10.2019 - 21:46
28
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 501
По закону "испытательный срок" действует в обе стороны, и не может быть меньше двух недель и больше полугода по моему (насчет полугода могу ошибаться).

Во время этого срока не только работодатель испытывает Вас, но и Вы работодателя. Имеете полное право заявить о своем уходе, немедленно забрать пальто с вешалки и уйти.

Так что, ТС, кадровичка вас действительно нагрела на 700 рублей. Ничего просить не нужно, и так имеете полное право уйти в любой момент без отработки и объяснения причин.

За эти две недели вы можете в нерабочее время подискивать еще более подходящее место и если найдете немедленно перейти на него.

Это сообщение отредактировал riv1329 - 17.10.2019 - 21:48
 
[^]
regular82
17.10.2019 - 21:56
73
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.03.15
Сообщений: 2334
Цитата (Ashkelon @ 17.10.2019 - 19:26)
При приеме на работу всегда выставляю условие 5 дней кандидат показывает как он работает , если в течении пяти дней компания ему не подходит или он нам , расстаёмся и никакой оплаты , это лучший отбор и для сотрудника и для компании

народ умнеет, и скоро кончатся те, кто при Союзе взрослел.... Которые за бесплатно готовы работать)) Где будешь людей брать?

Таких как ты работодателей в топку истории)) И в топку просто по жизни))
 
[^]
Parkan
17.10.2019 - 22:22
29
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 1.12.13
Сообщений: 186
Цитата (Ashkelon @ 17.10.2019 - 21:12)
при том что компания дает оплату выше рынка на 50%-60% это те реалии когда могу отбирать лучших, и да мне бесплатная или временная рабочая сила нах не нужна

Вот я бы готов поверить, что это правда, честно. И, если это правда, я согласен на такие условия, ничего крамольного в том нет.

Но жизненный опыт, говорит мне обратное.

Обычно (не хочу проводить аналогии с Вами), подобные предложения в виде недельной отработки, это "шарашспецмонтаж". Им насрать на все. Главное, получить неделю шаровой рабочей силы, где соискатель еще и стараться будет.
Другой вариант, это когда выше 50-60%, существуют исключительно в голове работодателя. Т.е. он, работодатель, мониторит сайты работы, и на этой основе, где указана зарплата в исключительно белом виде (остальное в конверте), выводит для себя медиану.
С одной стороны это справедливо (если сам в конверте слабо), с другой- совершенно не отражает реалии рынка труда.
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 43322
0 Пользователей:
Страницы: (5) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх