Осторожно, специалист

Был тут пост не так давно о студенте, который пришел устраиваться на работу, но не смог собрать простую схему с пускателем и работадатель предложил поработать ему для начала простым монтажником. Тот отказался, и ушел в другую контору. По иронии судьбы первому работадалелю перепала работа по очень хреновому проекту, который сделал этот студент на новом месте работы.

Много споров тогда было, в основном ругали первого работодателя, мол бедного студента хотел простым монтажником поставить,а он же специалист с вышкой!

Вот и к нам недавно пришел такой же специалист с вышкой. Опыту никакого, но амбиций выше крыши. Точно так же не может собрать схему с пускателем, даже индикаторной отверткой пользоваться не умеет. Но хотят ставить его на должность начальника смены. Народ ходит и охуевает. Люди годами работают, изучают электро и энерго оборудование, участвуют в пуске, ремонте и наладке. Есть готовые спецы с вышкой, а тут приходит это чудо, и сразу в начальники его хотят определить. Подозреваю, что помогает ему в этом махнатая рука.

Но начальство видимо начало понимать, что рановато ему пока на эту должность. На одном из экзаменов инспектор так и сказал студенту, что опыту у него никакого, а зубрежка инструкции не поможет. Понизили оклад студенту, т.к. по должности начальника он пока не работает. Говорят ходил после этого разбираться в бухгалтерию и топал ногами.

И это наиболее яркий пример только только выпущенного студента. Остальные скромней себя ведут, но так же уверенны, что при наличии корочек им тоже должны сразу предоставить руководящую должность.

Ладно студенты, почему многие работодатели готовы ставить таких вот бывших выпускников на серьезные должности без соответствующего опыта?

знаете ли, есть такая картонка, называется диплом о высшем образовании.
Вот он позволяет устраиваться на руководящие должности гораздо быстрее, чем если такой картонки нету...

А так да, кто то просто тащит "своего" и все.

Какие схемы? Какие пускатели? О чём вы? Может просветите простой люд?

Потому что если одного из вас "поднимешь", то всё в коллективе по пизде пойдёт.
Просто нужен НОВЫЙ человек и всё.

И наоборот: специалист с богатейшим опытом и вышкой нахер не усрался на одном говнозаводе, поставили его гайки крутить и трубы ржавые таскать за копейки.

Хера се логика!

Скажите в какой области трудитесь и постараемся объяснить максимально доступным языком.

На 10 студентов в лучшем случае один со знаниями и без амбиций.

Электрика ...

У нас тоже на работу после профильного института сразу на ИТР должностя нескольких приняли...
Обидно очень за тех кто десятилетиями эти должности ждал рос профессионально...А тут раз....

Все старо как мир, - родственники с большими связями... тут недавно проскакивала инфа про 21-летнего депутата ГД, так там и для диплома о ВО рановато по возрасту)))

Скорее энергетика у нас.

Это сообщение отредактировал sparrow85 - 15.06.2017 - 16:28

сколько работаю в частных фирмах - все хотят результата...
а если есть бумажка и нет результата - иди Вася, гуляй...

Он не должен уметь делать
Он должен командовать.
только не понимает, что командовать нужно уметь и знать больше подчиненных, а еще ответственность... иногда уголовная.

У меня в начале карьеры, локомотив сошел с рельсов на угольном складе, и я сразу понял,что не хочу быть главным инженером.

Это сообщение отредактировал tolikop - 15.06.2017 - 16:32

Я после универа пришел на завод работать сварщиком и слесарем по сборке металлоконструкций! Через месяцев 8-9 повысили до мастера участка. Потом зам.начальника цеха и еще где то через год инженером. Зато потом разбирался в своей работе! и отношение начиная от рабочих и заканчивая ведущими специалистами было другое. все понимали что я разбираюсь в своей работе.

Это где инженер после зам. начальника цеха считается повышением? Судя по составлению предложения ваш уровень не выше ПТУ( ничего не имею против ПТУ, но врать нехорошо).

Почему назначают технарей не скажу ибо не знаю, а вот креативщиков всяких берут молодых потому что: нет страха, может рискнуть на проекте, мозг не замылен еще конкретным направлением и может пока еще думать абстрагируясь от всего. Но это рекламщики всякие и прочее.

Как раз если НОВОГО поставить, то все по пизде пойдет. Не раз такое наблюдал. В коллективе сформирована своя иерархия. А тут ставят во главу новое тело, не имеющие ни авторитета ни опыта, ни знаний. Кто по умнее, быстро сваливают, ибо работали на перспективу занять место повыше, а их тупо кинули. Остаются те кто и при старом руководстве не работал, и при новом не собирается.

потому как
руководить любой дурак может - пасть раскрыл и ори
а вот руками что-то делать - не все

как бы шутка, но и не совсем

Пока ручки не испачкаешь, ни какой институт не поможет(из личного опыта)

Есть такая поговорка "Хороший студент - хороший инженер, плохой студент - главный инженер". И это не в обиду главным инженерам. Просто узкая специализация (не умеет индикаторной отверткой пользоваться) не позволяет смотреть на вещи со стороны.

почему берут спрашиваете?
а ответ ооочень прост: просто представьте себе данного персонажа с зарплатой скажем 60тыр (когда у работяг 25 максимум 30 тыр), и этот персонаж прекрасно знает что работу с такой зарплатой он *уй где найдет, и начинает данный представитель сексменьшинств ипать работяг, напрягать на тупые работы при полном покуизме на ТБ (им ведь в институах ТБ не преподают), так же эти чудаки на букву Му считают что если поставить ИЕКовский автомат или пускатель то он будет работать надежно, ну и что, что компрессор перемотать стоит 200тыр- зато недорого автомат купили.
и имеет этих представителй сексменьшинств руководство по полной а оно в свою очередь имеет мозги работягам, + жопу подлизывают руководству (а что вы думаете, откуда у начальников гимморой? да вот такие пидоры им дырочки и зализывают).
.
когда снег по весне сходил, подобный гл.инженер с погонялой окурок хотел загнать меня с лопатой под 2т мокрого снега на козырьке, спросил: а кто будет отвечать если снег мне на голову упадет?- я буду. мну не успел спросить: ребенка моего ты тоже кормить будешь? так хотелось послать матом в пеший эротический тур, но народ прочухал что я завожусь и увели пидораса подальше...........снег упал через 3 минуты на о место где надо было грести.

про мохнатые лапы и знакомства говорить не будем и так всем все ясно.

зы. да забыл упомянуть: подобные пидоры ооочень легко обманывают народ, придумывая всякие отмазки чтоб не платить за доп.работы, а ведь все знают что мы приходим на работу имеено зарабатывать , а не просто посидеть покиздеть.
я готов работать но чтоб ЧЕСТНО.................

что минусят спецы с высшим образованием не знающие как пользоваться индикатором? ну ну, таким уже принципиально не подсказываю как проще и лучше сделать- сами разгребайте, буду делать как скажете, даже если потом придется мне переделывать)))))))))

Это сообщение отредактировал o4umelec - 15.06.2017 - 17:03

Вот эта "картонка" мне закрыла все пути..
33 года работы по специальности, сложные, большие проекты, серьёзны "завязки" с фирмами производящими оборудование, ведущими монтаж, знание всей номенклатуры оборудования, умение видеть Производство как ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ, а не как "лоскутное одеяло" из "аутсорсингов" которым насрать на производство - главное ТО, за которое и платят- я вырос в СССР, был и остаюсь Советским по отношению к производству - не в падлу и гайки покрутить со слесарями НГПО к примеру или электрикам помочь, да и за пультом могу посидеть - технологию знаю.

Разработка НТД любой сложности, самостоятельные проекты умение работать и быстро "включаться" в процесс. Медаль за освоение нефтяного севера.
Вот буквально час назад бывший коллега звонил, просил проконсультировать по новому проекту.

Есть серьёзнейшая "группа поддержки" - руководители немаленьких рангов в крупных компаниях - мои бывшие коллеги и ученики.
Но вот проклятой "бумажки" о "верхнем образовании" нет.
Да, сам виноват, что уж понтоваться, пусть у меня и жуткая "идиосинкразия" к математике(это отдельная и очень длинная история).

Грустно, честно говоря...
Не СССР, да и не "Буржуиния", мать её, где специалист, окончивший техникум(колледж) может занимать должности до начальника департамента и даже Главного Инженера.
Обламываются зачётнейшие предложения- например, 2 года назад один из газовых проектов НОВАТЭК - все за меня - и начальник промысла и мой возможный босс и Главный Инженер и Гендиректор, но СБ не пропустила - нет высшего...

Сейчас сижу, жду очередного "облома" - предложили можно сказать работу моей мечты...
Сказал - если возьмёте, нынче соберу нервы а кулак(как же я НЕНАВИЖУ! математику(точнее все эти "извраты" - корень квадратный из синусоидальной трахоиды, возведённой в степень "жи" - нахрена мне это ?)
Но думаю, что СБ в очередной раз обломает - контора мегасерьёзная и не помогут мне мои кенты и мои ученики, Руководители немалого ранга, имеющий приличный "вес"...

Ещё раз.
Никого не виню. Виноват сам - без базара!
Но гложет, гложет подленькая мысль...
-Хельмут, ведущий инженер Jenbacher-еле еле окончил среднюю школу в Австрии, потом 8 месяцев курсы на фирме - и ведущий, блин, инженер!
-Жюль Жакмар, контуженный ветеран Иностранного легиона, тоже, школа и курсы в DEGREMONT и тоже, инженер!
И масса "буржуинского" люда, начальники всех рангов - и у кого не спросишь - колледж, колледж, колледж...

Сын, сейчас инженер наладчик.
Окончил сначала технарь, потом универ.
-Батя - технарь дал в разы больше по знанию Производства, чем универ, ты прав!
Сам-то я распиздяй был ещё тот и технарь закончил еле еле, но "базу" дали хорошую- многое потом пригодилось.
Да и объясняли понятно и доступно - преподы бывшие мастера, конструкторы, рабочие, сами "понюхавшие" Производство, не теоретики.

Это сообщение отредактировал Former64 - 15.06.2017 - 17:12

Только один вопрос.
Что так сложно за три года на дистанционке получить заветную корку?
Нет, буду обламываться раз за разом, жрать кактус и плакать, но не пойду учится в оплачиваемые отпуска. Ну и кто тут сам себе злобный буратино?

п.с Сейчас вон на госслужбе сделали обязательной вышку, пол администрации студенты теперь. Дядечки и тетечки от 30 до 70 лет. Ибо раз для дела надо, значит нужно это себе сделать, а не тратить время и рисковать местом.

О каких проектах вы говорите. В большинстве своем это уже много лет запущенное предприятие с оборудование еще советского производства. Для реализации проектов обычно приходит менеджер работает максимум год, получает кучу бабла и уходит. А простые работяги потом е-сь как хотите, на оборудовании которое до конца не отлажено, да еще и не совсем рассчитано на данный тех процесс. А менеджеру что он галочку себе с резюме поставил, что запустил "успешно" проект и пошел дальше. Можно вспомнить тех же сынов отечества, папка устроит пару годиков на одном месте побыл, дальше пошел. А завод как был в опе так там и есть. Ничего нового производить не стал, максимум это внедрить современную пропускную систему, на которую вбухать кучу бабла. И заставить начальников цехов и отделов делать презентации о том как у них прошел год и что они нового сделали на своей должности. Только это не влияет ни как на количество и качество производимой продукции.

Это сообщение отредактировал tolich84 - 15.06.2017 - 17:39

Инженер отдела ПДО. Если ты конечно еще застал когда были эти отделы. Это считалось одним из основных подразделений на производстве. Тот отдела ге принимались основные решения и стекалась вся информация. Следующий шаг был начальник производства. А ..Вижу. 81 год рождения.. понятно все..