Ой, да это всюду сейчас такое.
Я после универа с красным дипломом на выходе пыталась устроится хоть куда-то, лишь бы в деревню к маме не возвращаться. В том числе и в Сбер. Не взяли, вакансий не было. Взяли секретуткой-продавалкой в миниконторку по торговле сантехникой, и то сказали, что без красного диплома не видать варки кофе для директора и его гостей, как собственных ушей. Я каждые две недели от безнадеги тиранила Сбер, и вот меня взяли на обслуживание юр.лиц. Еще через 8 месяцев за ратный труд перевели в управление территориального банка. Без блата, только за то, что видели во мне потенциал.
Несколько лет спустя я стала начальником отдела управления, но тут Греф все оптимизировал нашими руками и 400 человек, в том числе и я, оказались на улице. После 14 лет работы. Как оказалось, то что мы не метались по разным отделам, считали, что чем меньше записей в трудовой книжке по поводу смены рода деятельности, тем круче, не "бегунки", верны своему коллективу, хорошо делаем свое дело, стали хорошими специалистами своего дела, это оказалось минусом: мы закостенелые, не открыты к переменам, нишиша не знаем, кроме как две кнопки на клаве давить.
"ФИГНЯ!" - подумала я. "Делов-то! Мне всего за 30, я пройду весь этот путь еще раз! Устроюсь в другой банк, народ оценит мой опыт и способности, я вновь вырасту!"
Ога-ога! Времена изменились. Сейчас не так. Ты хорошо делаешь свою работу мелкая букашка на линии обслуги? Вот и хорошо, вот и продолжай, не отвлекайся на глупости. Начальники теперь не вырастают из коллектива, ими рождаются, а потом на них чуток подучивают :). Ничерта не понимая, что именно делает твой подчиненный, не зная как работает вся система, что откуда берется и куда девается, каких трудозатрат стоит работнику та или иная операция, да вообще не вдаваясь в подробности, но имея свежую картонку с модным названием и треннингм за плечами - вот им дорога.
Проработала год в одном банке, психанула, попробовала в другом (о ужас! люди вообще не понимают что как и зачем!), осознав весь бесперспективняк этой моей затеи, устав от того, что мои девочки-руководители постепенно складывали свои обязанности на меня, не понимая ничего, (но только работу, в которой не волокли совсем, никак не оклад), я свалила в никуда. В торговые представители. Менеджером.
Девять месяцев спустя я стала руководителем отдела продаж. Ну хоть где-то еще могут ценить не только красивую запись в канолевом дипломишке.
Это сообщение отредактировал ziiz - 16.06.2017 - 19:48