Эх, тяжела шапка Мономаха

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (4) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Shader
17.06.2016 - 16:01
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 4.05.10
Сообщений: 841
304
Я руководитель службы ИТ в одной не самой большой, но гордой компании.
В конторе я давно, с 2004 года работаю, почти со стартапа, вот в 2012 выслужился до руководителя, а пришел простым инженером после универа. Карьеры не делал, как-то само получилось.

Оказалось, что инженером быть проще. Мне проще. Мы не в армии, приказать и забыть я не могу, что бы тебя слушали и понимали, что бы не делали на «отъебись», что бы давали результат, а не процесс. К людям надо находить подход, в душу залезть к каждому, понять, чем живет.

По-первости меня вообще, чуть ли не нахуй посылали. А сделать на самом деле я ничего не мог, ну уволишь или депримируешь и выговоров наобъявляешь, что сам уволится, а толку… Работу все равно работать надо. А что Петя программист пидорас это никого не волнует, это мои проблемы и мой коллектив, а я для этого и начальник. А вместо Пети придет ничего не умеющий Вася и все сначала.

Образование у меня техническое, с железом я справляюсь, а вот с людьми тяжко пришлось, вот чувствую, что что-то не так делаю, а что…

По старой технической привычки засел за книжки, стал про всякие менеджменты и мотивации читать.

Кое-как дело пошло, откровенных уродов, что нервозность привносили выгнал, умных на мой взгляд приподнял, ругал в общем за дело, а награждал по справедливости, как мне казалось.

И стало получаться, появились признаки команды, смотрю стали помогать друг-другу, тащить, общаться семьями вне работы. Если одного в деловой переписке обидят, всем отделом мочат обидчика, даже переходя иногда рамки корпоративной этики, да любой этики рамки переходя.

А тут под Новый 2016 год наткнулся я на книжку про социалистические соревнования, как это было в СССР, научный такой труд. Там фишка в том, что не отделы участвуют, а каждый сотрудник лично соревнуются в измеряемых, ну разных областях, например могут соревноваться доярка, которая доит тонны молока и шахтер, что уголек рубит.

Дай думаю замутю у себя так же, опыт СССР нынче в моде. Ну, а что за соревнование без призов?

Сходил к директору попросил доп. фонд на премирование, послал он меня нахер с моей идеей с формулировкой любящего руководителя «денег нет, но вы там держитесь». А уж больно у меня в жопе свербило, это соревнование устроить.

Написал короче устав, нарезал целей, ну и собрал всю службу, объявил, что погнали мол, соревнование у нас.

А в качестве призов, тупо на свои деньги купил три сертификата в сетевом магазине. 500, 1000, 1500 рублей, для 3,2,1 мест соответственно.

В общем здорово получилось, народ втянулся в эту игру, а главное реально лучше стало, веселее и для бизнеса лучше. ИТ служба сервисная, мы деньгу не приносим, мы помогаем тем кто приносит.

14 числа каждого месяца было голосование тайное, не я выбирал победителя, люди, а 15-го подведение итогов, где я вручал грамоты распечатанные на принтере с моей подписью и печатью секретаря конторы нашей, говорил теплые слова и устраивалось, что-то вроде чаепития.

Я помню яповские посты, что не все любят скидываться и не обязаны и все такое, внимательно всегда их читал. Поэтому никаких скидываний не было, чай и сахар у нас слава богу в коридоре стоят бесплатно, а печеньки, кто, что притащит и пирожки домашние тащили и бутеры какие-то, кто что может и кому что не жалко.

Иногда шел призыв «может по коньячку?», я не возражал, мужики как-то организовывались, а что мне возражать? Это без меня коньяк – это пьянка, бардак и безобразие, а во главе со мной это мероприятие по сплочению коллектива.

Ну, а сегодня меня вызвал директор и трахнул по самые помидоры за мое соревнование, слухи по конторе поползли, что ИТ ежемесячно награждают, а остальных хер, пошли к нему справедливости искать. Нашли.

Получил я строгач с занесением в личное дело с формулировкой в приказе: «Объявить строгий выговор за деятельность не соответствующую внутренней политики компании и демотивирующую персонал» (какой пидор текст такой выдумал-то?) об ознакомлении с приказом расписался прямо в кабинете генерального, час назад, подготовился гад.

Соревнований больше у нас не будет. Придется чего-то новое выдумать.
Настроение, хуже нет. Хорошо пятница, поеду на дачу напьюсь с батей!
Работать, вот никакого желание, заперся у себя, ЯП читаю.

Всем хороших выходных! И Забыть про работу до понедельника!!!!
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
EvergreenKO
17.06.2016 - 16:03
36
Статус: Offline


Кулинарный Падонаг

Регистрация: 16.05.11
Сообщений: 32
Сохраняцо надо... ))

ну и... IDDQD, IDKFA )

Это сообщение отредактировал EvergreenKO - 17.06.2016 - 16:09
 
[^]
sytok
17.06.2016 - 16:08
61
Статус: Offline


созерцатель

Регистрация: 30.09.15
Сообщений: 174
Цитата
Иногда шел призыв «может по коньячку?», я не возражал, мужики как-то организовывались, а что мне возражать? Это без меня коньяк – это пьянка, бардак и безобразие, а во главе со мной это мероприятие по сплочению коллектива.


Ты сам ответил на свой вопрос, пьянка без директора- бардак, главного то не позвал! за что и получил выговор)))

А на счёт выговора, я думаю, что тыим подтёр где надо и выкинул.

А по теме- зелёнки тебе от души, соц.соревнования и всё остальное было направленно на сплочение людей, культивировалось, что вместе человек- сила.
Помните сказку про прутья веника?

А сейчас это не модно и опасно, вдруг коллективный разум заподозрит, что его наёпывают, да и как даст пендаля обидчику, а по одиночке ни кто не страшен, можно в бараний рог скрутить..

Ни фига у меня словесный понос!!! Всё, пошёл бухать)))

Это сообщение отредактировал sytok - 17.06.2016 - 16:16
 
[^]
Alex0053
17.06.2016 - 16:08
15
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.09.11
Сообщений: 12372
Инициатива имеет инициатора! fuck.gif

Это сообщение отредактировал Alex0053 - 17.06.2016 - 16:08
 
[^]
ПростоВася
17.06.2016 - 16:10
21
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 19.02.14
Сообщений: 828
инициатива выебла инициатора, собсно ничего нового не произошло, ты хотел как лучше, а получилось как всегда
 
[^]
Белый777
17.06.2016 - 16:12
11
Статус: Offline


Распиздяй

Регистрация: 30.03.16
Сообщений: 364
в армии очень хорошо должны были объяснить про инициативу, если служил конечно..

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
Короб
17.06.2016 - 16:12
5
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 31.07.11
Сообщений: 213
Ааа вот ты где, мы тут без премий горбатимся, а ИТ отдел соревнования устраивает с призами по сто тыщ из фонда премиального общего, сам все видел
 
[^]
Imbaa
17.06.2016 - 16:15
18
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.08.10
Сообщений: 5365
Не переживай, все равно все правильно сделал.

А приказ... да незаконно все это.

Если мужики станут сами скидываться на призы, вообще никто ничего не предъявит.
 
[^]
RedMoon123
17.06.2016 - 16:15
12
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 12027
Не нужно строить с подчиненными дружеских отношений. Вы сами того не замечая - переросли из статуса руководителя в статус уважаемого партнера\друга.
 
[^]
Медвекот
17.06.2016 - 16:15
3
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 16.02.12
Сообщений: 149
Сочувствую, Коллега... Очень печально когда стараешься, а тебе хрен к носу прикладывают.
В моей карьере, благо, такого не было, но могу тебя понять.
 
[^]
Sesil
17.06.2016 - 16:16
20
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 22.08.12
Сообщений: 103
тс, не расстраивайся. Твой директор идиот, что не увидел плюсы твоей работы.
Уверен, ты найдешь способ поощрять сотрудников.
 
[^]
TankistKTU
17.06.2016 - 16:18
11
Статус: Online


Хохмач

Регистрация: 23.12.14
Сообщений: 792
Идея хорошая! побольше бы таких руководителей, а не узколобых тупых директоров, типа вашего! держись, ТС!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
Halabuda
17.06.2016 - 16:21
11
Статус: Offline


Оранжевый демон страсти

Регистрация: 16.11.14
Сообщений: 3545
Тупо забей. Придет твое время, не зря шеф лютует - чувствует потенциал, а может, проверяет на стрессоустойчивость (это такая способность забить в нужный момент).
 
[^]
Короб
17.06.2016 - 16:23
9
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 31.07.11
Сообщений: 213
Цитата (Imbaa @ 17.06.2016 - 21:15)
Не переживай, все равно все правильно сделал.

А приказ... да незаконно все это.

Если мужики станут сами скидываться на призы, вообще никто ничего не предъявит.

Да предъявят, тут проблема не в том, откуда деньги, а в том что другие отделы тоже денег захотели, теперь деньги хоть с луны бери они будут думать что ит отдел в привилегиях у дирекотра, а остальным зп урезают, потянуться вереницы выносящие моск директору, ну а директор быстро найдет кого наказать, офисная жись она такая

Это сообщение отредактировал Короб - 17.06.2016 - 16:24
 
[^]
tougi
17.06.2016 - 16:24
11
Статус: Offline


Румын

Регистрация: 5.01.13
Сообщений: 1182
Ну и дурак твой директор. Бежать с такой фирмы надо, не оглядиваясь.
 
[^]
STALher
17.06.2016 - 16:29
18
Статус: Offline


2 метра безобразия

Регистрация: 22.06.12
Сообщений: 731
ну придут в понедельник коллеги, узнают, что к чему, и что премиального фонда не было, и за свои тянул. и сделают выводы. а там какой коллектив. или сольются - или твой шеф ближайший месяц будет смотреть на монитор с порнобаннером. гейской направленности :)
 
[^]
Imbaa
17.06.2016 - 16:49
27
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.08.10
Сообщений: 5365
Цитата (RedMoon123 @ 17.06.2016 - 16:15)
Не нужно строить с подчиненными дружеских отношений. Вы сами того не замечая - переросли из статуса руководителя в статус уважаемого партнера\друга.

как-то так мне думается...

Эх, тяжела шапка Мономаха
 
[^]
Sesil
17.06.2016 - 17:22
25
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 22.08.12
Сообщений: 103
сам являюсь руководителем ИТ с 10года, тож начинал с инженера простого.
И вот что я скажу, ТС, за время работы в той организации, у меня сменилось 4 директора. Всегда мерлприятия были, и даже благодарность выраженная в устной форме публично, была приятна сотрудникам.
После прихода последнего директора, к сожалению, многое он решил изменить, традиции выезжать раз в год на шашлыки отменилась. Плюнули на него, сами организовались и выехали, кстати получилось значительно круче.
Правда когда он начал срезать премии с комментарием "не увидел огонька в глазах", я понял, что это последний директор в этой организации, естественно, народ начал разбегаться, я за пол года нашел подходящую должность и свалил. С бывшими подчиненными прекрасные отношения, звоним, встречаемся, правда теперь только на день связи.
Организация кстати прикрылась. Очень жаль, ведь я стоял, как и ТС, у её истоков.
 
[^]
TopHlop
17.06.2016 - 17:29
11
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.04.13
Сообщений: 1099
Жалко тебя, ТС, ибо идейные с собственной инициативой бывают редко обласканы директорами. Возможно, видят конкурентов. Был бы твой нормальный, на жалобщиков бы цыкнул и привел тебя в пример. А ему было проще тебя оболванить под общий строй, чтобы не выделялся. Сочувствую.
 
[^]
kistanov
17.06.2016 - 17:52
2
Статус: Offline


оптихуист

Регистрация: 11.09.08
Сообщений: 6782
Ну имхо призы за свои деньги перебор. И так все неплохо с твоих слов шло. Ну и взебка директора с занисением тоже перебор.
 
[^]
Sesil
17.06.2016 - 18:07
3
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 22.08.12
Сообщений: 103
кстати, выговоры не заносятся в трудовую.
 
[^]
Absolon
17.06.2016 - 18:17
49
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.07.11
Сообщений: 1417
Знакомо.
Нам как то начальство бесплатно обеды в офис заказывали,
но мега кухарки из бухгалтерии от этой еды нос воротили.
А потом им пришла мысль "если мы не едим, пусть нам обед боблом отдают"
Пошли к начальству с предъявой.
Больше ни у кого бесплатных обедов не было.
Вся контора была "благодарна" этим тупым лошадям.
 
[^]
PanicButton
17.06.2016 - 18:46
3
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 6.08.13
Сообщений: 44
Если у высшего руководства маргарин в голове плавится, то тут ничего не поделаешь...
Грамотный руководитель все жалобы разберет на причины -> следствия.
А персонал, который деморализован сплоченностью и креативом другого отдела пусть и дальше обиженным ходит, такие они по жизни - обиженные.

ТС, мужайся! Все впереди, желаю тебе дослужится до "повыше" и уже самому выделять мат.обеспечение для подобных мероприятий по сплочению команды!
 
[^]
hatepeople
17.06.2016 - 20:19
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 1006
да, пидарас твой директор!
 
[^]
Михаил45
17.06.2016 - 21:22
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.07.15
Сообщений: 5999
Инициатива наказуема) Это мы уже давно знаем... поэтому работаем так что бы работа потихоньку шла своим чередом!
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 30863
0 Пользователей:
Страницы: (4) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх