Как я офигел и потерял лучшего сотрудника


Страницы: (37) « Первая ... 33 34 [35] 36 37	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

kroksa	28.12.2018 - 16:42 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.08.14 Сообщений: 1320	не ну наверное я дибил. но 200 машин за год приезжало Это сообщение отредактировал kroksa - 28.12.2018 - 16:43
	[^]

westdm

28.12.2018 - 16:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.15
Сообщений: 5306

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:34)

Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:31)

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:13)

Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:01)

Тут часто возникают темы про переезды в Москву, СПб и т.д. - с вопросом а нахуя вы претесь в ту же Москву если после съема хаты у вас остается денег столько же или даже меньше чем дома? А ответ простой - ради возможности получать больше и расти профессионально, дома такой возможности нет!.

если после съёма остаётся на хавку - значит есть куда расти. не просто же всех зовут. есть вакансии - на них народу в МСК и питере нет. вон у меня дворник под окном копает. 35к получает.

я не о дворниках, у меня лично в окружении есть немало примеров (Спб), когда люди переехавшие из небольших городов, по причине отсутствия нормально работы или достигнув зарплатного предела - переехав за 3-5 лет делали неплохую карьеру и увеличивали свой доход многократно чем то что они имели у себя дома.
Причем это не неквалифицированный труд, а например работал человек на предприятии у себя в регионе за годы работы достиг определенной должности, рост зп остановился на пределе средней по региону, возникает вопрос что дальше? Тот максимум который он достиг в деньгах - в СПб в его сфере работы это стартовый оклад для человека с опытом. Кроме того у него дома - это одно предприятие, а в СПб это рынок труда и пара десятков предприятий схожей тематики, вот и принимается такое решение о переезде.

а вод представь что ты с седой бородой и 40+. хуяк. и в питере работы кроме как дворником нет

Не могу сказать насчет дискриминации по возрасту, но в той сфере в которой я работаю (проектирование, машиностроение) понятие возрастного ценза отсутствует вовсе, и даже скорее действует наоборот - доверия у работодателей и руководства к молодежи нет вообще, ибо слишком велик материальный риск - ошибка в проекте не там поставленный размер может легко обойтись в пару миллионов рублей. Кроме того есть еще одно - в моей сфере молодых специалистов с багажом опыта способным схватить в зубы целиковый проект оборудования/производственной линии очень и очень мало или их вовсе нет, поэтому открывая вакансии например ведущего инженера конструктора - нормальная тема когда на собеседование приглашается человек которому например 64 года

, других просто нет).

Это сообщение отредактировал westdm - 28.12.2018 - 16:43

[^]

kroksa

28.12.2018 - 16:45

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320

Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:42)

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:34)

Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:31)

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:13)

Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:01)

а вод представь что ты с седой бородой и 40+. хуяк. и в питере работы кроме как дворником нет

, других просто нет).

это хорошо. я 40+ не работник уже хоть и инженер. так что пописят =) шучу

[^]

kroksa	28.12.2018 - 16:47 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.08.14 Сообщений: 1320	у меня палвншеты валяются за 65к рисовальные =)
	[^]

kroksa	28.12.2018 - 16:48 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.08.14 Сообщений: 1320	курица =)
	[^]

~~fran72~~

28.12.2018 - 17:07

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 28.12.18
Сообщений: 569

Цитата (pallmall81 @ 28.12.2018 - 16:22)

Ты никогда не работал в автопредприятии под руководством банковского клерка? Вот поработай, а потом рассказывай про бюджеты и прочее. У нас за 5 лет новый парк грузовиков Вольво и Ман лег наглухо, несмотря на всю их европейскую надежность. Зато планы верстаем, бюджеты и прочую хуерыгу, а техоблслуживание проводит через 70-80 тысяч километров пробега. При норме в 20-30. Полгаража на ремзоне с двигателями уебанными стоит. И не водилам за это спасибо сказать надо, не механикам. А экономистам и директорам-уёбкам! Зато бизнес-планы защищают, крыжат там че-то (слово какое уебанское). А гаражу скоро пиздец...

Не , ну если предположить, что техника в лизинге на 5 лет, то все правильно сделали. Выжать максимум и возвратить лизингодателю. Взять новую в лизинг будет выгоднее, чем держать у себя на балансе и ремонтировать старую. Все вопросы к системе налогообложения.

[^]

Juk312	28.12.2018 - 18:31 [ показать ] 0
Статус: Offline Мизантроп Регистрация: 19.01.18 Сообщений: 2522	Хорошая тема. Позеленил. Может когда небудь соберусь с мыслями и напишу тему про психопата директора.
	[^]

Fromafar

28.12.2018 - 19:42

Статус: Offline

Виконт

Регистрация: 14.04.15
Сообщений: 17151

Цитата (Савка @ 28.12.2018 - 10:40)

Цитата (treeton @ 28.12.2018 - 01:56)

Адекватные директора адекватных контор имеют образование по профилю деятельности конторы, имеют звание доктора наук по специфике конторы, кучу дисеров/рацух/патенов на эту же специфику и т.д. т.п. ...а, да,... некоторые из них еще и являются членами РАН. Ну а то что сейчас поголовно директорами ставят "экономистов", так это не из-за образования, а из-за дружеских с ними сношений... Поэтому одни "эффективные" пидорасы со всех сторон, которые в деле НУЛЬ без палки. Директор НЕ должен сам делать работу инженера - у него своей хватает, но ЗНАТЬ, как инженер должен делать свою работу, директор ОБЯЗАН. Нормальный директор. По этому не пишите хуйни. Я работал и при первом варианте и при втором. Мне есть что и с чем сравнить, уж поверьте.

милейший, простите-с, но хуйню-с, морозите-с:))))

такое (чтобы дир имел профильное образование там где работал) было не всегда даже и при СССР....например тот же знаменитый Патон (сварщеГ) - имел образование - инженер-электрика....а Миллер - имеет образование экономиста. и наверное приблизительно не представляет, как бурить газовую скважину....но Газпром работает, газ качает, валюту в страну приносит....что еще надо?

И даже в случае, если чел имел профильное образование и работал, скажем на заводе, то хуй кто его поставит директором, если у него нет второго образования по экономике или диссера по другой теме.....

Знать "в общих чертах" работу инженера директор обязан - ну так для этого не надо иметь профильного образования....

Я. например, представлю, работу повара, дворника, бухгалтера. маркетолога и продавца, хотя образований по этим профилям у меня нет.

мне тоже есть с чем сравнивать - видел я тех дрикторов - технарей и менеджеров - у "менеджеров" эффективность в целом всего подразделения выше....

Вот только империю Газпрома создал технарь Черномырдин В.С.. Путь в отрасли со слесаря газоперерабатывающего завода. Так-то. И хрен бы ему хоть один эффективный управленец нассал в уши, своих англицизмов.
А если ты в специфике не знаешь, то как отличишь, кинул ваш отдел снабжения завод на бабки при закупке материалов или нет? Да, можно один материал купить, можно другой. В чём разница, знает только специалист.
А как отх...сосить нач. цеха за лишние операции допустим по производству? Он вместе с технологом и нач. кадров вполне может раскатать количество операций на 20-30 процентов и слить деньги на мёртвые души в штатке.
Плох тот директор, который считает, что если нанял специалистов, то его не будут пытаться на..бать.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 28.12.2018 - 19:57

[^]

PapaBol

28.12.2018 - 19:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.08.16
Сообщений: 2686

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 21:07)

Про тепло шла речь...А вот Сибирь...уууххх...

[/QUOTE]
Я в Сибири застал -32. Вернулся в Питер и в первые же -10 натурально охуел. В Сибири теплее.

Оценивайте климат не степенью охуевания, а количеством переохлождений и обморожений например.. будет гораздо объективнее.

[^]

matcik	28.12.2018 - 19:51 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 20.09.10 Сообщений: 104	Darkkom Что же это за чудная компания и чем вы занимаетесь? Очень захотелось вакансии посмотреть.
	[^]

BirManat

28.12.2018 - 20:44

Статус: Offline

Сикамбрический

Регистрация: 24.06.10
Сообщений: 4640

Цитата (westdm @ 27.12.2018 - 21:05)

Если людей все устраивает, то флаг в руки, ебашить за 200% до потери пульса и на встречу инсульту во время очередного рвания жопы "мы решаем проблемы заказчика хоть в день хоть в ночь", но вы сами озвучили что не все гладко в коллективе с вашей системой начисления бонусов и премий, в этом году у вас конфликт с одним сотрудником, в следующим их может стать несколько - если вдруг некоторые кто получил больше в этом году - получат меньше.
Условия нужно озвучивать на берегу, а не по факту - а он....а я..., неконструктивно это вообще никак. Правила игры должны быть прозрачны - сотрудник начал отказываться от командировок, что мешает вызвать его и сообщить что у нас в отделе кто не ездит в командировки получает меньше денег, вот конкретно на столько по таким-то расчетам, если устраивает, то зп и премия твоя становиться меньше. Все это сразу урегулирует ситуацию.
А то это действительно смахивает на какие-то личные терки - кто ближе к телу, тому конверт толще.
Нет четко установленной вилки зп, расчетных методик начисления премий и бонусов - такая херня будет возникать всегда.
Условный "Гоша" получив пару сотен косарей премии теперь будет думать что так и надо - и заплатив ему в будущем меньше - получишь еще одного врага.

Зачем же поведение одного дурака экстраполировать на всех?! Что непонятного в начислении? Я там не работаю - и то с первого раза понял, а до сотрудников никак не дойдет?!!

И да... учитесь сокращать цитаты!!!!!!! Это уже ко многим сразу.

[^]

kabans	28.12.2018 - 20:45 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 4.06.13 Сообщений: 6	Подонок.
	[^]

BirManat

28.12.2018 - 20:51

Статус: Offline

Сикамбрический

Регистрация: 24.06.10
Сообщений: 4640

Цитата (TraderFX @ 27.12.2018 - 21:30)

Может еще все 17 страниц прочитать? Я твой пост прочитал и там все предельно ясно.

Со второй страницы ты начал переобуваться, ибо комментаторы тут нихуя не глупые люди.

Вы себе льстите.

[^]

Lankinbox	28.12.2018 - 22:16 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.02.15 Сообщений: 4222	екарный бабай, уж 35-я страница ТС-у все кости перемыли?))
	[^]

~~ЭлектррикЪ~~

28.12.2018 - 22:23

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.05.12
Сообщений: 988

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 15:52)

ipv4
Спорно, парень хорош как специалист, но молодой, молодые все хотят больше, но делать при этом меньше или нихуя. Найти равную замену будет сложно.
cdmaker
Саша получил 86тыр з.п и 98,7 бонус
Гоша получил 153тыр з.п и 173,2 бонус.
Оба выполняли свои служебные обязанности.
Сейчас я живу и работаю в Питере.

Увольняй этого ящера нахер. У меня как раз в воскресенье билеты в Питер, к тёще летим на Н.Г. Готов после праздников выйти. Могу вообще все командировки на себя взять. А ещё я до часа ночи легко работаю. Ну чего, берёшь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

sakhalinman

28.12.2018 - 23:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 17.03.13
Сообщений: 5504

Цитата (ЭлектррикЪ @ 28.12.2018 - 22:23)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 15:52)

Поздно, занято уже

[^]

BirManat

29.12.2018 - 00:00

Статус: Offline

Сикамбрический

Регистрация: 24.06.10
Сообщений: 4640

Цитата (REDHUNTERBARNAUL @ 28.12.2018 - 08:45)

Никогда не держите тех кто собирается уйти и не нанимайте повторно...

Хм, меня, помнится, наняли повторно когда-то, и не пожалели. Правда, через пять лет я-таки ушел окончательно. )))

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 06:36

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 03:06)

Цитата (treeton @ 28.12.2018 - 03:04)

Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 02:50)

treeton сядешь начальником отдела поймешь почему в 40 лет борода седая.
количество долбоёбов за которых нужно отвечать вырастает в геометрической прогрессии. и инженер по ТБ бегает к тебе 5 раз за день

я так-то директором управления сижу... ессчо

Начальником отдела - это уже в прошлом...

ну пописят =)
я уволился. сижу дома

Учитывая твой предыдущий пост, где ты разбрасываешься сотрудниками только потому что они тебе слово поперек сказали - совсем не удивительно что уволился

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 07:13

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Darkkom @ 28.12.2018 - 08:12)

Цитата (Vadziku @ 28.12.2018 - 12:08)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 16:38)

Объемы работ согласно ТК и договору, достойная оплата переработок - то, за что я бьюсь. Какую страну я просираю и что своровал?

8 дней безвылазной работы согласно ТК?
Да вы сказочник, батенька

8 дней - это моя личная инициатива, причины были. Оплата сверхурочки согласно ТК, а не за голый оклад. Всё уже объяснял.

Совершенно неважно - твоя это инициатива или нет, инспектор по охране труда и технике безопасности должен был пресечь это нарушение ТК на корню.

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 07:16

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Lankinbox @ 28.12.2018 - 08:33)

Все зарплаты имеют "вилку" в рамках занимаемой должности согласно штатному расписанию.

Только вот вилка предназначена для оплаты разницы в квалификациях, а не для оплаты хорошо подвешенного языка.

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 07:29

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Sadeid @ 28.12.2018 - 10:15)

Цитата (Vadziku @ 28.12.2018 - 10:08)

У меня есть более правдоподобное объяснение

Это не бескультурье и идиотизм, а просто вы ... эмм-мм ... альтернативно умный

Представляете, мы тут все в Москве такие. И во всех Компаниях, где я работал, ВСЕ такие. А за вопрос о зарплате Вас пригласят в СБ и эффективно устранят все девиации Вашего воспитания.

То, что ты делаешь заявления от имени огромной группы разнородных людей только подтверждает мое предположение об альтернативной интеллектуальности

Кстати, чтобы было понятно - я сам в СБ работаю, вот уже 15 лет, поэтому рассказывать мне байки о том, что СБ занимается вопросами разглашения работниками своей зарплаты - бесполезно

Там более важных проблем обычно - выше крыши.

Это сообщение отредактировал Vadziku - 29.12.2018 - 07:46

[^]

Vadziku	29.12.2018 - 08:01 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.01.18 Сообщений: 9881	дубль Это сообщение отредактировал Vadziku - 29.12.2018 - 08:03
	[^]

Vadziku

29.12.2018 - 08:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Савка @ 28.12.2018 - 11:40)

Цитата (Vadziku @ 28.12.2018 - 10:06)

Цитата (Савка @ 27.12.2018 - 18:25)

У меня тоже есть знакомый сисадмин - но там тема немного в другом была , так вот когда он увольнялся - он все пароли "забыл"....

думаю его работадатель 1000 раз пожалел, что обидел сисадмина:))))

Пароли "забывать" неэтично и непрактично.
Потому как репутацию никто не отменял, так же как и "тайная зарплата" она становится явной и распространяется по сообществу и кому нафиг нужен админ, который при увольнении делает пакости?

Другое дело - оставить все что можно и в работающем состоянии, но вот объяснять принципы работы действующей системы и проводить консультации покинутой нехорошо конторе я уже не буду, даже за обещание денег.

там ситуация была в другом - админу дали кучу работы и пообещали премию, он ебашил как папа Карло, а с премией кинули, он просто уволился, (причем его отпустили побырику, чтобы премию не выплачивать

), а пароли никому не передавал, потому как на тот момент еще некому было передавать (не было другого админа) - его никто и не спрашивал. На момент его ухода все работало как часики. А потом, когда появились первые траблы (по моему через несколько недель после его ухода) - его вызвонили и попросили приехать и все починить. Он их вежливо послал, а пароли паходу реально забыл (вернее он их уже и не хранил).

Говорил, что новый админ, чуть ли его на коленях не умолял ему помочь....а помочь ему было нечем. разве что за него его работу сделать:)))

В этом случае пароли в конвертик - и начальнику. Отдаст его следующему админу.
Еще раз - уходить с пакостями - плохо. В том числе и для своей репутации.
Было дело - кидали меня с оплатой, причем на очень хорошие деньги.
Там просто договоренность была о процентаже. Когда проекты были относительно некрупные - соблюдалось, а как попался супержирный проект - сразу жаба задушила. Ничего страшного - спокойно ушел, все что надо - оставил, в том числе наработанную документацию по типовым проблемам и вот как-то не погиб и получал неплохо на всех местах где был после

Если ты хороший специалист неприятностью является не то, что ты там что-то зажилил, а сам факт твоего ухода и необходимости замены.

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 08:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Santo062 @ 28.12.2018 - 11:59)

Извините, можно с Вами тут не согласиться?
Разные задачи и проблемы у инженеров и специалистов высшего состава.
К примеру (там где работал когда то) есть менеджеры и есть инженеры, как правило менеджеры-это лучшие специалисты, очень толковые ребята, но у них свои задачи, а у инженеров свои, хотя любой менеджер может заменить любого инженера, как и мы при отсутствии менеджера зачастую решали его вопросы.

Вообще-то менеджер это управленец по определению.
С какого бодуна вы сравниваете квалификации управленцев и инженеров если это сравнение теплого и зеленого и почему у вас менеджеры обладают большей квалификацией в инженерии, чем инженеры - фиг его знает.

[^]

Vadziku

29.12.2018 - 08:19

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9881

Цитата (Савка @ 28.12.2018 - 12:07)

билять, даже я уже понял - что аврал - это не косяк работы конторы ТС, а косяк - подрядчиков\смежников\заказчиков, и устранение этих косяков предлагают выполнить конторе ТС (от которых он кстати может и отказаться и работать в штатном режиме с 8 до 17).

ТС предлагает устранение косяков кому-то из своих спецов, за очень хорошие бабки - причем предлагает на добровольной основе. Кто хочет заработать - хватается за командировки и устранения этих косяков, за что и получает лавандос некислый....

ну читайте ж уже внимательнее

Да нет, именно косяк работы конторы ТС.
Что будет если основная масса командировочных скажет "нам не нужны эти суперденьги за такой режим, хотим работать с 9 до 18".

Их ведь уволят, правда? Потому как собственник, да и ТС не захочет терять дополнительные деньги за эти авралы.
А значит авральный режим это не косяки клиентов, а вполне осознанный стиль работы конторы ТС.
Который отвратительно организован в отличие от подобных же авральных служб в нормальных конторах, где переработки случаются только изредка, как и положено, а не являются нормой.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 92680
0 Пользователей: