Как я офигел и потерял лучшего сотрудника

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (37) « Первая ... 32 33 [34] 35 36 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
kroksa
28.12.2018 - 15:53
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (paparazzo @ 28.12.2018 - 15:49)
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 15:44)
Цитата (paparazzo @ 28.12.2018 - 15:29)

Ооо. Это жена моего другана. Она секретарь у директора одного крупного застройщика, знает всех его друзей, парнеров, кто куда с кем и почему, улавливает  настроение в коллективе, разруливает с другими ведомствами.
Ну и водители фирмы её возят в магазин, домой, на работу. З.п. не шибко большая для спеца, а для секретарши вполне - около 30000 росс. рублей.

тридцатку мало. пость полтос минимум просит. или 60

Ну дык это далеко не Москва )))



хуйня. идёт к шефу.
-сколько ты отдаёшь блядям?
- 100к
я тебе не сосу? накинь 30к =)

шутка если что, но на размышление

Это сообщение отредактировал kroksa - 28.12.2018 - 15:53
 
[^]
TraderFX
28.12.2018 - 15:56
1
Статус: Offline


Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 49958
Цитата (BirManat @ 28.12.2018 - 17:42)
Цитата (Gruner @ 27.12.2018 - 19:40)
А почему на этой работе вечный аврал - из-за жадности руководства, получившего заказы денежные и не желающего нанимать дополнительно работников, и платить за них соответствующие отчисления или неумения организовать рабочий процесс?

Нет, из-за дебилов, неспособных прочитать либо понять совершенно не сложные пояснения автора темы, но при этом берущихся учить работать и его, и всех присутствующих. И таких икспердов тут легион... faceoff.gif

С проблемой сюда пришел он, а дебилы все остальные. Норм логика.
 
[^]
WT2008
28.12.2018 - 15:58
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.12.10
Сообщений: 3880
Цитата (planplan @ 28.12.2018 - 13:28)
Цитата (ed77 @ 28.12.2018 - 12:40)
Цитата (Darkkom @ 28.12.2018 - 10:31)
Цитата (planplan @ 28.12.2018 - 12:57)
Здесь народ вообще неграмотный? Командировочные оплачиваются отдельно, совсем другая статья по бухучёту. К базе начисления премий не относятся. Вот премия может начисляться на сверхурочные, если в положении о премировании будет прямо обычно прописано. Почти в 100% случаев премию не начисляют на сверхурочные они итак в двойном.
По сверхурочным следующее замечание:
При определенных условиях работодатель может призвать сотрудника к превышению установленной рабочей нормы в часах. Подобный труд будет называться сверхурочным. Для него действуют некоторые особые правила. Первым делом - требуется письменное согласие кадра. Далее во внимание принимается то, что подряд нельзя сверхурочно работать более 8 часов. В год же есть ограничения для подобного труда. Законодательством установлена норма в 120 часов. Именно столько максимум в год может составлять сверхурочный труд. Оплачивается он в двойном размере, если иное не предусмотрено в договоре. Но имеет место так называемая подработка. Это осуществление должностных обязанностей после отработки смены. Добровольное превышение установленных законом недельных лимитов. Тоже оформляется в письменной форме. Подработка за раз не может быть больше 4 дополнительных часов труда.
Вывод-автор поста-большой классный начальник полуграмотный тип, не разбирающийся в ТК. Король-голый).

Один требовал перечня работ, ты до ТК докопался. Если бы я написал пост с учётом всех пожеланий всех пользователей, подкрепил тех.документацию, выдержки из ТК и способы наёба этого самого ТК, то вы бы заебались читать этот сравнимый размерами с "Война и мир" многотомник. Я передал суть. Кроме того, я тебя щас наверное удивлю, у любого руководителя есть возможность в принудительно-добровольном порядке перевести к примеру весь отдел на график работы не 8-ми часовой, а суточный или 12-тичасовой . А после предложить компенсацию или в виде выплаты или в виде отгула. А потом так же спокойно перевести отдел на 8-мичасовой рабочий день.
Мои сотрудники остаются на переработку ДОБРОВОЛЬНО. Точка. Моя задача сделать так, чтобы они были в этом заинтересованы. То же и с командировками: я могу перебросить всё на аутсорс, но люди сами просятся, т.к это нехилый такой приработок.
Можешь сколько угодно фантазировать на тему "как можно выебать этого начальника и всю его шаражку через КПТРС или ТИ". Я всегда свою спину прикрою так, что доебаться весьма и весьма проблематично. Про двойную учётность рассказать или сам допетришь?

Вот вроде все на русском языке написано: добровольно, чтоб люди могли заработать за сверхурочные, все! Но нет 30 страниц пока написали Все какие-то рассжудения, 80 % страны готовы за такие деньги работать, а нет все ТП виноват. blink.gif

Вы вправе нарушать ТК-будут штрафы и прочие проблемы со стороны трудинспекции. Оно надо? Подумайте головой, зачем ТК нужен? Быть может работник должен работать 8 часов 5 дней в неделю и так будет лучше для него и организации, чем 12 ежедневно?

"12-часовой график" — видимо, имеется в виду "день-ночь-48". по 12 часов смены.
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 15:59
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (TraderFX @ 28.12.2018 - 15:56)
Цитата (BirManat @ 28.12.2018 - 17:42)
Цитата (Gruner @ 27.12.2018 - 19:40)
А почему на этой работе вечный аврал - из-за жадности руководства, получившего заказы денежные и не желающего нанимать дополнительно работников, и платить за них соответствующие отчисления или неумения организовать рабочий процесс?

Нет, из-за дебилов, неспособных прочитать либо понять совершенно не сложные пояснения автора темы, но при этом берущихся учить работать и его, и всех присутствующих. И таких икспердов тут легион... faceoff.gif

С проблемой сюда пришел он, а дебилы все остальные. Норм логика.

а с чего ты решил, что он пришел с проблемой?

ТС ясно высказался что у него подчиненный дебил, но он не хочет пока что его увольнять.
 
[^]
TraderFX
28.12.2018 - 16:01
2
Статус: Offline


Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 49958
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 17:59)
Цитата (TraderFX @ 28.12.2018 - 15:56)
Цитата (BirManat @ 28.12.2018 - 17:42)
Цитата (Gruner @ 27.12.2018 - 19:40)
А почему на этой работе вечный аврал - из-за жадности руководства, получившего заказы денежные и не желающего нанимать дополнительно работников, и платить за них соответствующие отчисления или неумения организовать рабочий процесс?

Нет, из-за дебилов, неспособных прочитать либо понять совершенно не сложные пояснения автора темы, но при этом берущихся учить работать и его, и всех присутствующих. И таких икспердов тут легион... faceoff.gif

С проблемой сюда пришел он, а дебилы все остальные. Норм логика.

а с чего ты решил, что он пришел с проблемой?

ТС ясно высказался что у него подчиненный дебил, но он не хочет пока что его увольнять.

Ну если для тебя потеря сотрудника, которого не заменишь (как написал сам ТС) - не проблема, то я хз)
 
[^]
westdm
28.12.2018 - 16:01
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 3.01.15
Сообщений: 5332
Цитата (pallmall81 @ 28.12.2018 - 14:40)
Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 17:12)
Цитата
а для меня загадка, почему ты считаешь, что проблема именно в оглашении информации о з/п, а не в несправедливом распределении зарплатного фонда.

Справедливом по чьему мнению? Работодатель у Вас должен спрашивать как свои деньги тратить? Вы изначально с работодателем договорились на определенную сумму. Его эта сумма устроила. Вас эта сумма устроила. Где несправедливость? Если Вы готовы работать за 50 000 рублей и с работодателем на эту сумму договорились, а Ваш коллега имеет ипотеку и четверых детей и меньше, чем за 100 000 рублей работу не искал и работодателя это устроило, то где несправедливость? Считаете, что стоите 100 000 - пиздуйте на рынок труда и продайте себя за 100 000, если сможете. А ежели Вы на рынке нахуй никому не нужны и со своим работодателем только на 50 000 смогли договориться, то в этом Ваш коллега виноват? cranky.gif

50000 рублей, 100000 рублей... Вот читаю эту хуйню и думаю, где я блять живу, что о таких зарплатах отродясь не слышал? Может ты не в России живешь, а? Или может ты с ошибками написал? Может 15000? Или 20000?
Пиздуйте на рынок труда? Это блять где? Сайт центра занятости или авито? Где, блять, на каком рынке труда у нас можно найти зарплату в 100000 рублей?
Вот в моем городе на 25000 можно устроиться только по знакомству, и будешь сидеть на этой работе и не пиздеть. А хуйло начальничек тебе будет шабашки подкидывать на выходные, причем БЕСПЛАТНЫЕ!
Насчет продать себя - это ваще перл!!! Похоже на высказывание проститутки...
Либо ты вообще не работал, хз, на мамкиной шее висишь или школьник, либо ты люто пиздишь, ибо современных реалий и рынка труда в нашем государстве не знаешь. И да, все написанное выше, возможно, не касается Москвы, я там не живу и не работаю, но вот касаемо большей части остальной нашей необъятной Родины - работодатель ебет работников как хочет и платит им так же, пользуясь дефицитом рабочих мест. И еще есть такое ебанутое понятие, как средняя зарплата по городу, т.е. если ты живешь в областном центре и уровень зарплат примерно равен 40000 рублей - то тебе и будут платить из этого расчета, а если ты живешь в поселке, где средняя зарплата 15000, то никогда тебе за эту работу 40000 не заплатят. Но заплатят сынку начальника, которого пристроили каким-нибудь мелким руководителем, чтоб "набирался опыта", вот и ссут, когда люди начинают информацией о зарплате друг с другом делиться.

Москва, СПб, крупные города миллионники, там есть рынок труда и конкуренция на нем, есть компании с разным уровнем заработной платы, Что касается маленьких городов, то да в существующих реалиях там практически невозможно найти работу за достойную зп - она будет средней по городу и региону.И да, за ту работу за которую в областном центре будут платить 25т.р. в той же Москве или СПб будут платить 60-80 например, за абсолютно такую такую же работу в той же должности и объемом задач. Справедливо ли это - нет, хуйня это полная. Но тут варианта 2 - либо принимать правила игры и подстраиваться либо нет. На данный момент, если ты хочешь расти как специалист, делать карьеру, зарабатывать деньги, менять работу, обрастать знакомствами и связями, в общем иметь реальную возможность роста доходов - то это на 90% возможно только в паре-тройке городов РФ где существует большой рынок труда.
Тут часто возникают темы про переезды в Москву, СПб и т.д. - с вопросом а нахуя вы претесь в ту же Москву если после съема хаты у вас остается денег столько же или даже меньше чем дома? А ответ простой - ради возможности получать больше и расти профессионально, дома такой возможности нет!.
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:03
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (WT2008 @ 28.12.2018 - 15:58)
Цитата (planplan @ 28.12.2018 - 13:28)
Цитата (ed77 @ 28.12.2018 - 12:40)
Цитата (Darkkom @ 28.12.2018 - 10:31)
Цитата (planplan @ 28.12.2018 - 12:57)
Здесь народ вообще неграмотный? Командировочные оплачиваются отдельно, совсем другая статья по бухучёту. К базе начисления премий не относятся. Вот премия может начисляться на сверхурочные, если в положении о премировании будет прямо обычно прописано. Почти в 100% случаев премию не начисляют на сверхурочные они итак в двойном.
По сверхурочным следующее замечание:
При определенных условиях работодатель может призвать сотрудника к превышению установленной рабочей нормы в часах. Подобный труд будет называться сверхурочным. Для него действуют некоторые особые правила. Первым делом - требуется письменное согласие кадра. Далее во внимание принимается то, что подряд нельзя сверхурочно работать более 8 часов. В год же есть ограничения для подобного труда. Законодательством установлена норма в 120 часов. Именно столько максимум в год может составлять сверхурочный труд. Оплачивается он в двойном размере, если иное не предусмотрено в договоре. Но имеет место так называемая подработка. Это осуществление должностных обязанностей после отработки смены. Добровольное превышение установленных законом недельных лимитов. Тоже оформляется в письменной форме. Подработка за раз не может быть больше 4 дополнительных часов труда.
Вывод-автор поста-большой классный начальник полуграмотный тип, не разбирающийся в ТК. Король-голый).

Один требовал перечня работ, ты до ТК докопался. Если бы я написал пост с учётом всех пожеланий всех пользователей, подкрепил тех.документацию, выдержки из ТК и способы наёба этого самого ТК, то вы бы заебались читать этот сравнимый размерами с "Война и мир" многотомник. Я передал суть. Кроме того, я тебя щас наверное удивлю, у любого руководителя есть возможность в принудительно-добровольном порядке перевести к примеру весь отдел на график работы не 8-ми часовой, а суточный или 12-тичасовой . А после предложить компенсацию или в виде выплаты или в виде отгула. А потом так же спокойно перевести отдел на 8-мичасовой рабочий день.
Мои сотрудники остаются на переработку ДОБРОВОЛЬНО. Точка. Моя задача сделать так, чтобы они были в этом заинтересованы. То же и с командировками: я могу перебросить всё на аутсорс, но люди сами просятся, т.к это нехилый такой приработок.
Можешь сколько угодно фантазировать на тему "как можно выебать этого начальника и всю его шаражку через КПТРС или ТИ". Я всегда свою спину прикрою так, что доебаться весьма и весьма проблематично. Про двойную учётность рассказать или сам допетришь?

Вот вроде все на русском языке написано: добровольно, чтоб люди могли заработать за сверхурочные, все! Но нет 30 страниц пока написали Все какие-то рассжудения, 80 % страны готовы за такие деньги работать, а нет все ТП виноват. blink.gif

Вы вправе нарушать ТК-будут штрафы и прочие проблемы со стороны трудинспекции. Оно надо? Подумайте головой, зачем ТК нужен? Быть может работник должен работать 8 часов 5 дней в неделю и так будет лучше для него и организации, чем 12 ежедневно?

"12-часовой график" — видимо, имеется в виду "день-ночь-48". по 12 часов смены.

да не. бывает и 24 часа. я раза три месяца на работе на диване. кого там инспекция. всем пох. бонус кинули и заебись. мне еду и бельё чистое каждый день приносили
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:07
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (TraderFX @ 28.12.2018 - 16:01)
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 17:59)
Цитата (TraderFX @ 28.12.2018 - 15:56)
Цитата (BirManat @ 28.12.2018 - 17:42)
Цитата (Gruner @ 27.12.2018 - 19:40)
А почему на этой работе вечный аврал - из-за жадности руководства, получившего заказы денежные и не желающего нанимать дополнительно работников, и платить за них соответствующие отчисления или неумения организовать рабочий процесс?

Нет, из-за дебилов, неспособных прочитать либо понять совершенно не сложные пояснения автора темы, но при этом берущихся учить работать и его, и всех присутствующих. И таких икспердов тут легион... faceoff.gif

С проблемой сюда пришел он, а дебилы все остальные. Норм логика.

а с чего ты решил, что он пришел с проблемой?

ТС ясно высказался что у него подчиненный дебил, но он не хочет пока что его увольнять.

Ну если для тебя потеря сотрудника, которого не заменишь (как написал сам ТС) - не проблема, то я хз)

ну он не говорил что его нельзя заменить. просто в новогодние найти нового сотрудника проблема. я сам увольнялся 31 числа. и через 5 лет меня взяли обратно. не нашли на моё место. потом правда опять свалил. в турму не захотелось

Это сообщение отредактировал kroksa - 28.12.2018 - 16:08
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:13
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:01)

Тут часто возникают темы про переезды в Москву, СПб и т.д. - с вопросом а нахуя вы претесь в ту же Москву если после съема хаты у вас остается денег столько же или даже меньше чем дома? А ответ простой - ради возможности получать больше и расти профессионально, дома такой возможности нет!.

если после съёма остаётся на хавку - значит есть куда расти. не просто же всех зовут. есть вакансии - на них народу в МСК и питере нет. вон у меня дворник под окном копает. 35к получает.
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:15
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
панамера
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:16
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
моя бывшая катается =)
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:17
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
ток не ржать =) бывшая
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:18
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
пописят
 
[^]
pallmall81
28.12.2018 - 16:22
4
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 30.03.17
Сообщений: 656
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 15:38)
прошу прощения,
просто есть руководители, а есть подчиненные которые думают, что они умнее и круче могут. ты бюджет отдела раза нарисуй и согласуй. на год вперёд. не можешь - сиди и не пизди.
или на десяок компаний подрядчиков граммотный тендер напиши

Ну-ну, то-то трамотный руководитель 2 года без официальной работы сидит! нет сейчас начальников грамотных на производстве! От слова совсем! Вымирающий вид, блять, если по-иному сказать.
И бюджет на следующий год каждый ИТРовец у нас сам себе должен разработать, главной экономистке скинуть, обосновать, и похуй, что ты сам не знаешь, что завтра будет, не то что через год. И вообще это ее работа! Зато если денег мало окажется - потом сразу пиздеть начнут, мол, сам же написал.
Ты никогда не работал в автопредприятии под руководством банковского клерка? Вот поработай, а потом рассказывай про бюджеты и прочее. У нас за 5 лет новый парк грузовиков Вольво и Ман лег наглухо, несмотря на всю их европейскую надежность. Зато планы верстаем, бюджеты и прочую хуерыгу, а техоблслуживание проводит через 70-80 тысяч километров пробега. При норме в 20-30. Полгаража на ремзоне с двигателями уебанными стоит. И не водилам за это спасибо сказать надо, не механикам. А экономистам и директорам-уёбкам! Зато бизнес-планы защищают, крыжат там че-то (слово какое уебанское). А гаражу скоро пиздец...
Не хочу обижать, просто накипело... Когда читаешь такое и думаешь, где бля за переработки людям платят большие деньги, да еще и такси до дома оплачивают? Может не у нас? Или, скорее всего, просто пиздежь. Может не на 100%, но на 90


Это сообщение отредактировал pallmall81 - 28.12.2018 - 16:25
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:22
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
вот на самом деле. обижайтесь сколько хотите. но мля специалистов судя по всему в регионах дофига. а мля в питере , например, нихрена.
я вам баек про специалистов могу нарассказывать - страниц не хватит. но и у нас дебилов хватает. ну тат мы ждём вас
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:28
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (pallmall81 @ 28.12.2018 - 16:22)
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 15:38)
прошу прощения,
просто есть руководители, а есть подчиненные которые думают, что они умнее и круче могут. ты бюджет отдела раза нарисуй и согласуй. на год вперёд. не можешь - сиди и не пизди.
или на десяок компаний подрядчиков граммотный тендер напиши

Ну-ну, то-то трамотный руководитель 2 года без официальной работы сидит! нет сейчас начальников грамотных на производстве! От слова совсем! Вымирающий вид, блять, если по-иному сказать.
И бюджет на следующий год каждый ИТРовец у нас сам себе должен разработать, главной экономистке скинуть, обосновать, и похуй, что ты сам не знаешь, что завтра будет, не то что через год. И вообще это ее работа! Зато если денег мало окажется - потом сразу пиздеть начнут, мол, сам же написал.
Ты никогда не работал в автопредприятии под руководством банковского клерка? Вот поработай, а потом рассказывай про бюджеты и прочее. У нас за 5 лет новый парк грузовиков Вольво и Ман лег наглухо, несмотря на всю их европейскую надежность. Зато планы верстаем, бюджеты и прочую хуерыгу, а техоблслуживание проводит через 70-80 тысяч километров пробега. При норме в 20-30. Полгаража на ремзоне с двигателями уебанными стоит. И не водилам за это спасибо сказать надо, не механикам. А экономистам и директорам-уёбкам! Зато бизнес-планы защищают, крыжат там че-то (слово какое уебанское). А гаражу скоро пиздец...

а нахуя мне работа? ты мне хочешь сказать что такое гараж?
не звезди. маны и мерсы отправлялисчь на обмен. ты хоть ключь разводной в руках держал и знаешь чем масло снимать с рук? гвозди себе в бошку забивай. у меня 200 холодильников стояло

Это сообщение отредактировал kroksa - 28.12.2018 - 16:29
 
[^]
pallmall81
28.12.2018 - 16:30
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 30.03.17
Сообщений: 656
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:22)
вот на самом деле. обижайтесь сколько хотите. но мля специалистов судя по всему в регионах дофига. а мля в питере , например, нихрена.
я вам баек про специалистов могу нарассказывать - страниц не хватит. но и у нас дебилов хватает. ну тат мы ждём вас

Живу на Кубани, после армии работал в Заполярье, в Якутии, в Магаданской области! Ни пингвинов посмотрел, на медведей белых, омуля ловил в Карском море. Красота была, и зарплаты хорошие, но теперь семья и не хочу никуда ехать далеко от нее.
А дефицит специалистов сейчас оттого, что кадры, выращенные в СССР стареют, а молодежь уже учили по новым стандартам в университетах, и кроме танков в компьютере они мало что знают. IT-шников много, да, а вот механиков грамотных мало.
 
[^]
westdm
28.12.2018 - 16:31
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 3.01.15
Сообщений: 5332
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:13)
Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:01)

Тут часто возникают темы про переезды в Москву, СПб и т.д. - с вопросом а нахуя вы претесь в ту же Москву если после съема хаты у вас остается денег столько же или даже меньше чем дома? А ответ простой - ради возможности получать больше и расти профессионально, дома такой возможности нет!.

если после съёма остаётся на хавку - значит есть куда расти. не просто же всех зовут. есть вакансии - на них народу в МСК и питере нет. вон у меня дворник под окном копает. 35к получает.

я не о дворниках, у меня лично в окружении есть немало примеров (Спб), когда люди переехавшие из небольших городов, по причине отсутствия нормально работы или достигнув зарплатного предела - переехав за 3-5 лет делали неплохую карьеру и увеличивали свой доход многократно чем то что они имели у себя дома.
Причем это не неквалифицированный труд, а например работал человек на предприятии у себя в регионе за годы работы достиг определенной должности, рост зп остановился на пределе средней по региону, возникает вопрос что дальше? Тот максимум который он достиг в деньгах - в СПб в его сфере работы это стартовый оклад для человека с опытом. Кроме того у него дома - это одно предприятие, а в СПб это рынок труда и пара десятков предприятий схожей тематики, вот и принимается такое решение о переезде.
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:31
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
и попробуй всё эту хеуту растаможить и отправить
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:34
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:31)
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:13)
Цитата (westdm @ 28.12.2018 - 16:01)

Тут часто возникают темы про переезды в Москву, СПб и т.д. - с вопросом а нахуя вы претесь в ту же Москву если после съема хаты у вас остается денег столько же или даже меньше чем дома? А ответ простой - ради возможности получать больше и расти профессионально, дома такой возможности нет!.

если после съёма остаётся на хавку - значит есть куда расти. не просто же всех зовут. есть вакансии - на них народу в МСК и питере нет. вон у меня дворник под окном копает. 35к получает.

я не о дворниках, у меня лично в окружении есть немало примеров (Спб), когда люди переехавшие из небольших городов, по причине отсутствия нормально работы или достигнув зарплатного предела - переехав за 3-5 лет делали неплохую карьеру и увеличивали свой доход многократно чем то что они имели у себя дома.
Причем это не неквалифицированный труд, а например работал человек на предприятии у себя в регионе за годы работы достиг определенной должности, рост зп остановился на пределе средней по региону, возникает вопрос что дальше? Тот максимум который он достиг в деньгах - в СПб в его сфере работы это стартовый оклад для человека с опытом. Кроме того у него дома - это одно предприятие, а в СПб это рынок труда и пара десятков предприятий схожей тематики, вот и принимается такое решение о переезде.

а вод представь что ты с седой бородой и 40+. хуяк. и в питере работы кроме как дворником нет
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:36
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
я уже извинился ранене.
ребят ну заканчивайте меня подъёбывать
 
[^]
pallmall81
28.12.2018 - 16:38
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 30.03.17
Сообщений: 656
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 16:28)
Цитата (pallmall81 @ 28.12.2018 - 16:22)
Цитата (kroksa @ 28.12.2018 - 15:38)
прошу прощения,
просто есть руководители, а есть подчиненные которые думают, что они умнее и круче могут. ты бюджет отдела раза нарисуй и согласуй. на год вперёд. не можешь - сиди и не пизди.
или на десяок компаний подрядчиков граммотный тендер напиши

Ну-ну, то-то трамотный руководитель 2 года без официальной работы сидит! нет сейчас начальников грамотных на производстве! От слова совсем! Вымирающий вид, блять, если по-иному сказать.
И бюджет на следующий год каждый ИТРовец у нас сам себе должен разработать, главной экономистке скинуть, обосновать, и похуй, что ты сам не знаешь, что завтра будет, не то что через год. И вообще это ее работа! Зато если денег мало окажется - потом сразу пиздеть начнут, мол, сам же написал.
Ты никогда не работал в автопредприятии под руководством банковского клерка? Вот поработай, а потом рассказывай про бюджеты и прочее. У нас за 5 лет новый парк грузовиков Вольво и Ман лег наглухо, несмотря на всю их европейскую надежность. Зато планы верстаем, бюджеты и прочую хуерыгу, а техоблслуживание проводит через 70-80 тысяч километров пробега. При норме в 20-30. Полгаража на ремзоне с двигателями уебанными стоит. И не водилам за это спасибо сказать надо, не механикам. А экономистам и директорам-уёбкам! Зато бизнес-планы защищают, крыжат там че-то (слово какое уебанское). А гаражу скоро пиздец...

а нахуя мне работа? ты мне хочешь сказать что такое гараж?
не звезди. маны и мерсы отправлялисчь на обмен. ты хоть ключь разводной в руках держал и знаешь чем масло снимать с рук? гвозди себе в бошку забивай. у меня 200 холодильников стояло

На какой обмен и куда направляются маны и мерсы? Что за бред? Купили их себе и ездят они, пока не посыпятся. И срок их эксплуатации зависит от обслуживания... С этим спорить не будешь надеюсь? А как легли - хочешь - продай за копейки частникам, хочешь - на металлолом сдай!
Кстати, разводной ключ- орудие сантехника, а не механика. И пишется без мягкого знака. Тоже мне спец. На нашего директора бывшего похож, тот тоже считает до сих пор, что гараж наш поднял и не понимает, за что его выпиздили... А выпиздили за то, что своим незнанием технических вопросов и нежеланием прислушиваться к людям, непосредственно работающим с техникой. положил все машины.Думал, что главные экономитсы и бухгалтера - а вот хуй! как оказалось, никто они без технарей и вся эта экономика яйца выеденного не стоит, если машины сломанные стоят в гараже из-за перегретых движков, то и считать нечего.

Это сообщение отредактировал pallmall81 - 28.12.2018 - 16:38
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:39
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
на шенкер отправляли там же где и брали

Это сообщение отредактировал kroksa - 28.12.2018 - 16:40
 
[^]
kroksa
28.12.2018 - 16:41
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
нахуя их себе покупать? извините
 
[^]
pallmall81
28.12.2018 - 16:42
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 30.03.17
Сообщений: 656
Нахуй, дискуссию продолжать смысла не вижу, топик вообще не о том. Выяснять кто важнее в работе тоже нет смысла, я на своей работе, и специфику ее знаю лучше. спорить с людьми имеющими весьма поверхностное понятие об этих вещах не хочу... Ибо глупо...
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 92695
0 Пользователей:
Страницы: (37) « Первая ... 32 33 [34] 35 36 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх