Как я офигел и потерял лучшего сотрудника


Страницы: (37) « Первая ... 35 36 [37]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

kroksa

30.12.2018 - 06:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1319

Цитата (Darkkom @ 30.12.2018 - 06:10)

Цитата (Vadziku @ 29.12.2018 - 18:10)

Цитата (Darkkom @ 29.12.2018 - 08:42)

Нет неправда. Не хотите - откажемся и всё. Поверь, я на даже отказе заработаю, перекинув его своим коллегам (и я об этом я писал) за %. Причем (и я об этом
я тоже писал) с февраля количество командировок будет сокращаться до ноля. Потому что 1. Откроется филиал. 2. Я начну повышать квалификацию сотрудников.
П.2 - это обучение, сертификация, сдача на допуски. На это нужно время. Это время я получу за счёт отказа от командировок и открытия филиала. Всё. В хуйзнаеткакой раз повторю: Авралы сейчас - это колымы с повышенной оплатой. Хочешь - соглашаешься, хочешь - нет. После НГ они мне не нужны. Вы не понимаете моих задач и специфики и рассуждаете исходя из своих представлений о моей работе.

Ты бы иногда думал, прежде чем брехать

Несколько ранее ты писал, что у тебя в командировки Гоша ездит потому что он более квалифицированный, чем кабинетный работник.
И тут вдруг внезапно повышение квалификации приведет к сокращению числа командировок до нуля

Мы ж филиал открываем чтобы он был, а не для того, чтобы нагрузку снять с отдела

Гоша ездил на сложные объекты т.к допуски у него за год дополучены практически все, теперь есть опыт работы с проблемными объектами и решения сложных задач в рамках работы с клиентом в сжатые сроки. Поэтому он уходит руководить филиалом и большая часть нагрузки уходит на него. Я занимаюсь следующим этапом развития отдела. Всё просто, если знаешь истинные цели. Вы их не знаете, но беретесь судить о моей работе. В очередной раз повторюсь: руководство отелом - не главная моя задача. Завязывайте судить о том, чего не понимаете.

да ладно тебе. не злись. удачного дня!
тут экспертов столько что ппц.

[^]

kroksa

30.12.2018 - 06:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1319

Цитата (Шлюз @ 30.12.2018 - 06:14)

А что это работа измеряется командировками и кто дольше всех сидит на работе, а не результатом?

а вот представь себе, что один сидит всё время на месте, а второй по коммандировкам шарится. первого все видят и местные бабы подкармливают, а второго нет на месте постоянно. но второй зарабатывает больше. а почему? да потому что он что-то делает по объектам. с клиентами общается. и мля все знают его телефоны. не только три мобильника, а ещё и домашний. и по сути не сидя в офисе он работает 24х7

[^]

~~РеджВиторган~~	30.12.2018 - 06:32 [ показать ] 0
Статус: Offline Эммануил Эрдоган Регистрация: 23.07.17 Сообщений: 1258	очень сложно читать
	[^]

Alexandrwt	30.12.2018 - 06:38 [ показать ] 1
Статус: Offline Юморист Регистрация: 17.05.15 Сообщений: 555	У меня вполне возможен вылет только за озвучку премий и прочих поощрений. По теме - я это называю "выросла корона" и лечу резко и быстро, чтоб другим неповадно было. Ну и не стоит забывать про эффект Даннинга - Крюгера. Долбоеб не может понять того, что он долбоеб потому что он долбоеб. Это сообщение отредактировал Alexandrwt - 30.12.2018 - 06:40
	[^]

~~BACRKOT~~

30.12.2018 - 07:01

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 27.08.18
Сообщений: 2914

Цитата (2662 @ 27.12.2018 - 15:53)

как занудно и длинно написано...заебёшься читать

покороче нельзя было?

Нахуя ты в такие темы заходишь, если твой удел - короткие анекдоты?

[^]

~~BACRKOT~~

30.12.2018 - 07:08

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 27.08.18
Сообщений: 2914

Цитата (ИринаЯ @ 27.12.2018 - 15:57)

у меня на производстве было одно из главных правил - никаких обсуждений зп, узнаю уволю сразу, а по тем временам я не плохо платила за такую работу, да и много ништяков было дополнительно
и все держались как кремни

Как правило, такие условия ставят ублюдки, наёбывающие своих работников! ИМХО, если нечего скрывать, то и незачем запрещать обсуждения зарплаты! А если у тебя один человек получил условный мульён за то, что хорошо тебе облизал жёппу, а второй, на идентичной должности , получил 100 тысяч за просто качественную работу, то говно ты , а не работодатель!!!

Это сообщение отредактировал BACRKOT - 30.12.2018 - 07:08

[^]

Gvozd147	30.12.2018 - 07:43 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 9.03.12 Сообщений: 182	А если этот парень и в самом деле хороший специалист, который успевает сделать всю свою работу за день не оставаясь дополнительно после работы, при чем разруливая ситуации не доводя дело до командировок, а остальные настолько тупы, что им приходится оставаться после работы и ездить в командировки чтобы освоить такой же объем заказов? Но у нас же теперь в моде у работодателей переработки и стадное поведение. Все остаются после работы и ты оставайся, даже если всё сделал, иначе прослывешь бездельником и тебе урежут зарплату.
	[^]

kroksa

30.12.2018 - 07:49

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1319

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:43)

А если этот парень и в самом деле хороший специалист, который успевает сделать всю свою работу за день не оставаясь дополнительно после работы, при чем разруливая ситуации не доводя дело до командировок, а остальные настолько тупы, что им приходится оставаться после работы и ездить в командировки чтобы освоить такой же объем заказов?
Но у нас же теперь в моде у работодателей переработки и стадное поведение. Все остаются после работы и ты оставайся, даже если всё сделал, иначе прослывешь бездельником и тебе урежут зарплату.

ты завод когда-нибудь принимал? я по 20км по территории нахаживал в день

[^]

Gvozd147

30.12.2018 - 07:55

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 9.03.12
Сообщений: 182

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 07:49)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:43)

ты завод когда-нибудь принимал? я по 20км по территории нахаживал в день

Да. В АН проектного института.причем не шоколадную фабрику, а огромный ОПО.
Поэтому прекрасно понимаю, что один и тот же вопрос можно правильно решить как не вставая с кресла, так и протопав 20км.

Это сообщение отредактировал Gvozd147 - 30.12.2018 - 08:03

[^]

kroksa

30.12.2018 - 08:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1319

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 07:49)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:43)

ты завод когда-нибудь принимал? я по 20км по территории нахаживал в день

ага. протестируй ка 200+км уложенного кабеля сидя в офисе без человека который ходит и проверяет. и мля если тебе на объёкте оптику сварили неправильно, а какой-то далбаёп это всё принял. а другой далпаёп настроил маршрутизацию в колечко и ушел в отпуск. а третий нихрена не понимает в маршрутизаторах данной модели.и даже не знает как к ним подключиться. а четвертому глубоко пох на эти все проблемы.
добро пожаловать в мир далпаёбов.

[^]

kroksa	30.12.2018 - 08:18 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.08.14 Сообщений: 1319	практика показывает - пока сам всё не проверишь, обязательно косяки. я устал с этим бороться.
	[^]

Gvozd147

30.12.2018 - 08:23

-1

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 9.03.12
Сообщений: 182

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 08:15)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 07:49)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:43)

ты завод когда-нибудь принимал? я по 20км по территории нахаживал в день

Это уже пошли частные случаи, я могу не меньше твоего случаев производственных накидать, но вопрос изначально был другой, оба сидят в офисе, на одинаковых должностях, выполняют одну и ту же работу, но одному чтобы ее выполнять не надо вставать с кресла и задерживаться после работы, а второму с переработками работать да еще и в командировах.
Вопрос- кто из них тупой? И почему у тупого боьше зарплата?

[^]

Finist23

30.12.2018 - 10:49

-1

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 12.06.17
Сообщений: 808

Цитата (BACRKOT @ 30.12.2018 - 07:08)

Цитата (ИринаЯ @ 27.12.2018 - 15:57)

Вот как ты технично незнакомого человека обосрал, "как правило такие ублюдки", "облизал тебе жёппу", и не подкопаешься к тебе, вроде, говоришь ни о ком конкретно, а в душу насрал. Тоже сразу видно профессионала.

[^]

Vozich

30.12.2018 - 11:39

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 16.11.14
Сообщений: 277

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 15:52)

ipv4
Спорно, парень хорош как специалист, но молодой, молодые все хотят больше, но делать при этом меньше или нихуя. Найти равную замену будет сложно.
cdmaker
Саша получил 86тыр з.п и 98,7 бонус
Гоша получил 153тыр з.п и 173,2 бонус.
Оба выполняли свои служебные обязанности.
Сейчас я живу и работаю в Питере.

Простите, а Вам случайно слесарь- газовщик 5-го( высшего) разряда на требуется? Готов работать даже без премий, только за вашу среднюю зарплату, а то с моими 25 тырами в Аварийной Газ. службе тяжковато стало проживать.
Ээх, не в Питерах мы живем!

[^]

kroksa

30.12.2018 - 12:20

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1319

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 08:23)

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 08:15)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Цитата (kroksa @ 30.12.2018 - 07:49)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:43)

ты завод когда-нибудь принимал? я по 20км по территории нахаживал в день

просто некоторые не любят сидеть в офисе. а объяснять сложно

[^]

~~Артемий13~~	30.12.2018 - 12:45 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 26.02.13 Сообщений: 10858	Когда пишут про достойную оплату но умалчивают сколько это в рублях, сразу же закрадываются сомнения. У начальника и работника редко совпадают мнения о сумме достойной оплаты.
	[^]

куишкер	30.12.2018 - 12:54 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 26.12.14 Сообщений: 337	Что ответит оппонент?
	[^]

BirManat

30.12.2018 - 15:16

Статус: Offline

Сикамбрический

Регистрация: 24.06.10
Сообщений: 4636

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Вот одна из величайших для меня загадок: как на таких ответственных должностях, в этих "огромных ОПО" и т.п. оказываются люди, которые не в состоянии прочесть и понять простейшие вещи - ведь на первых двух страницах автором все разжевано, и для понимания отнюдь не требуется знание квантовой физики.

Это сообщение отредактировал BirManat - 30.12.2018 - 15:16

[^]

Gvozd147

30.12.2018 - 16:00

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 9.03.12
Сообщений: 182

Цитата (BirManat @ 30.12.2018 - 15:16)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Вот и почитай первые две страницы, особенно внимательно там, где ТС пишет о том, что уволившийся парень работает качественно и быстро, а его работа соответсвует должностным обязанностям.
Ты сам похоже из тех, кому для решения вопроса нужна недельная командировка, а не телефон и электронная почта.

[^]

Vladamir	30.12.2018 - 22:30 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.11.14 Сообщений: 1888	Знаю я как делаются переработки в большинстве случаев (наёбывают) :) А может этот человек, который уволился, просто успевает делать свою работу за обычную смену без переработок? Автор об этом не думал? Просто рука-лицо.
	[^]

pobat

30.12.2018 - 22:56

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 16.09.11
Сообщений: 619

Цитата (Drunkone @ 27.12.2018 - 20:56)

Цитата (pobat @ 27.12.2018 - 20:47)

Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 16:14)

Вот поэтому в нормальных компаниях никто ничью зарплату не афиширует, а кто ходит и разбалтывает, долго не задерживается.
Зарплата - это сумма, о которой договорились работодатель и работник. Ни больше, ни меньше. Первый готов её платить, второй готов за неё работать. Бывает, что два человека, выполняющие равный объем работы и обладающие одной квалификацией получают зарплаты с разницей вдвое. И обоих всё устраивает. Но если зарплаты огласят, то второй уйдёт. Компания потеряет работника. Работник потеряет работу, которая его устраивала. А работать там же в том же режиме они уже не смогут. Один вред и компании и работникам.

Платите равным работникам одинаково. Может второго не хватает мужиства договорится на большую сумму.

С чего ради? Допустим, мне нужно больше денег - я беру больше проектов, за что получаю + к зп за переработки и премию за проекты. Если бцдет как в старом советском анекдоте - вот иванов ударник труда и получает премию 100 рублей, а петров - разгильдяй и пьяница, поэтому вот его премия в 80 рублей - я тоже забью хуй.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Речь шла о базовом окладе для равных сотрудников
Переработки или командировочные учитываются отдельно.

Это сообщение отредактировал pobat - 30.12.2018 - 22:58

[^]

pobat

30.12.2018 - 23:02

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 16.09.11
Сообщений: 619

Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 20:54)

Цитата (pobat @ 27.12.2018 - 20:47)

Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 16:14)

Платите равным работникам одинаково. Может второго не хватает мужиства договорится на большую сумму.

Это его проблема. И нет, я не работодатель. Зачем раздувать ФОТ? Чтобы что?.

что была социальная справедливость )

[^]

~~Darkkom~~

1.01.2019 - 02:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.10.12
Сообщений: 4281

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 20:00)

Цитата (BirManat @ 30.12.2018 - 15:16)

Цитата (Gvozd147 @ 30.12.2018 - 07:55)

Вот и почитай, что уволившийся парень работает быстро и качественно в рамках оклада, второй легко тянет больше. Сколько тянет столько и получает, а уволившийся хотел те же деньги за работу, выполненную в пределах оклада.

[^]

Stariy666	23.01.2019 - 08:41 [ показать ] 0
Статус: Online Шутник Регистрация: 10.09.15 Сообщений: 17	Чем закончилось то?
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 92650
0 Пользователей: