Почему люди увольняются из лучших компаний?

Все упирается в понятие "базовые".

По мне - так базовые потребности - это 5тр в месяц, не более.
Но, как я погляжу, для многих сейчас в "базовые" входит, как минимум, ведро с болтами и ежегодный круиз по Средиземному морю...

Это точно "базовые" ?

Тогда тебе должно быть известно, что не стоит работать на "крупнейшие компании" которые закончили фазу роста и вошли в фазу оптимизации. На такие нигде работать не стоит, что в РФ, что за рубежом.
И подыскать что-то растущее (с выручкой $0.6-2kkk и 15-40% YtY revenue growth). Там - драйв. Также, такие подразделения есть и в саттелитах крупных компаний.
Также - среди инвесторов не должно быть значительных вливаний от капиталистических кланов, вроде Баффета или Ротшильдов (у нас - наших олигаргхов, вроде Усманова). Те любят урезание расходов и потрошение жизней сотрудников, ОЧЕНЬ.

P.S. хорошо еще если капитал эти 5 месяцев не прожигаешь, а хотя бы крутишь в инвестициях.

Это сообщение отредактировал Krog - 22.09.2021 - 08:43

Кадры 2013 года

Если нет финансовой цели - первая категория так и будет вкалывать, не поднимая глаз от станка, а вторые внимательно отслеживают события вокруг и ловят возможности "влезть" и пойти на риск.

Наблюдал обычную историю как-то. Пачка талантливых ребят приехала на тренинг в одну западную страну, где после обучения был ужин с организаторами. Почти весь состав этих ребят пошли купаться на море, ибо им было "впадлу их развлекать". Один, кто предлагал пойти, тоже моря не видел год и назавтра нужно было улетать. Пошел и весь вечер "провисел на ухе" у тех ребят, через полгода уехал работать на доход $150k+ (причем технически - совсем не талантливее "морских котиков"). А гордые - сосут хуи.

Это сообщение отредактировал Krog - 22.09.2021 - 08:46

Какая чушь. Как минимум у немцев так. Вилка зп в стортапах ниже чем вилка даже пусть и не в кровавом энтерпрайзе, но более менее стабильных компаниях. При том что крупные уже могут доп плюшек насыпать помимо зарплаты

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо, конечно. Но я не просил у Вас советов.

Из личных наблюдений: чем выше з/п, тем менее вероятно, что человек безвозмездно поможет. Срабатывает установка"я ради этого вкалываю как проклятый, а ты желаешь все и на халяву".

Между зп 10т $ в год и 100 т$ в год пропасть. Между зп 100 т$ в год и 200т$ в год глобальной разницы уже нет. Все дело в этом. Я всегда говорил, что мне не нужны деньги. Мне нужно все что на них можно купить + время, чтобы этим пользоваться. Если у тебя нет времени, - тебе не нужны деньги.

Корпоративный стандарт.
Одна одежда, нравится не нравится, должен носить что выдали.
Одна еда, обед общий.
Вход, перекуры, обеды по пропускам. Сколько положено.
У менеджмента еще и скрипты, что говорить, какие фразы. С клиентами, с руководством, с подчиненными. Мотивация, и сдача экзаменов на знание фраз и моделей действий.
По сути биороботы. Это давит очень сильно психологически.
А ну свободного времени, и пространства своего нет.

хорошая и правильная формула
Денег только в ней нет. Без них очень быстро все приходит в стадию компромиссов и сожалений.

Если мне говорят на собеседовании, что по утрам будем петь гимн компании (утрирую конечно же), то я расстаюсь уже на этом этапе. Ибо давать кому-то возможность пудрить мне мозги - не мое.

С меня работа, с компании деньги и прочие оговариваемые ништяки. Лояльность к ней - хуета, соус под которым тебя будут "слегка" наебывать.

Вот лошары, а как же "не нравится увольняйтесь" или расчетные выдать без премии и неофициальной части и обосрать с ног до головы на последок.

Нет, это не жадность, это тупо тотальная нехватка времени. Кто работает в корпорации понимает о чем я. Лето на удаленке я провел в небольшом южном городке. Основная масса магазинов закрывается в 17:00, самые выносливые в 18:00. Для того чтобы что-то купить из хозтоваров мне приходилось ждать выходных в которые большинство этих магазинов не работает, или тупо по раньше освободившись, часов в 9 вечера, ехать в гипермаркет за 100 км который работает до 23:00. С едой в ресторане то же самое, либо проверенно поужинать на работе, либо искать где поужинать вне работы.

ну я вот например тоже ушел неделю назад из огромной корпорации - в которой отработал 14 лет. Ушел, потому что устал от постоянной мегаответственности, непрерывного жесткого давления руководства и отсутствия перспектив. А последние 6 лет - особенно.

Щас сижу на диване и дико кайфую от покоя в душе. Даже не так. ДИКО КАЙФУЮ - вот так.
\

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 22.09.2021 - 09:14

Пока молодой-да.

Я за честный способ заработка, преступления это не работа.

Это не темп высокий, это технологии индусов. Чем больше кода - тем выше зарплата. Там уже давно перестали требовать решение задач, теперь требуют максимальный объём кода - признак рабочего состояния.

Я помню себя в 20 лет и один из вопросов, который меня посещал чуть ли не каждый день: "вот ебашу я на дядю, а жить когда?" Если человек может работать откуда угодно без стрессов и напрягов и ему для жизни хватает 5 тысяч в месяц, будет ли он работать в режиме перманентного цейтнота и ебли мозгов по 10-12 часов в сутки за 10? А когда человеку 40 лет, несколько микроинсультов и хроническая усталость- нахера ему все это? Не пошлет он компанию и не скажет, что лучше буду из дома сервера админить, без всего этого геморроя, так хоть не сдохну в офисе и поживу немножко для себя?

Если ты - крутая MissHarris, то базара нет: "Московских корпораций" именно так и пишется - с большой буквы. И неебёт, да.
КГ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Материальные блага - очень хорошо. Но грамотные личности невыносят ебания мозгов, которое широко практикуется в корпоративной сфере.

Тут пишут про базовую потребность 5 тыр.в мес. Вы у стоматолога когда нибудь были? А просто еды в выходной заказать, когда готовить не охота? А ЖКХ? Или это в баксах?
Бывает что в компании просто неприятно работать - никто нихуа не знает, все только орут друг на друга, а потом плачут. А работа не движется. И с годами не нужен офис а ля яндекс, а лучше на удалёнке отработаю 8 ч в день и буду предоставлен самому себе.

В свои 45 я понял, что лучше меньше зарабатывать, но иметь время для отдых (физического и морального) и общения со своими родными. Всех денег не заработаешь. Я вот всё это лето на подработках провёл, без отрыва от основной работы, о чем сейчас очень жалею. Толком не заработал, а лето просрал.

Первобытнообщинный строй, большая часть времени проходит в работе по созданию и поддержанию примитивных орудий труда и охоты. В самой охоте и поиске чего-то пожрать.
Потом сельхозобщины, постоянные тяжелейший крестьянский труд без знаний современности, без автоматизации и удобрений. Голод и холод зимой.
Рабовладельческий строй, не работают только богатые, разделение на социальные слои, 1% населения позволяет себе полное безделие, все остальные пашут постоянно и без выходных.
Далее по возрастающей вплоть до 20-го века, каторжный труд обычных людей и безделие правящей верхушки, в том или ином виде.

Современный мир, трудятся все, кроме некоторых довольно специфических личностей. Сегодня даже правители, богачи типа билгейтсов и прочих все равно работают, пусть не руками, часто больше чем рядовой сотрудник условного гугла, у которого хотя бы выходные и отпуск в которые он тупо забивает на все проблемы, у всяких держателей акций и прочих владельцев крупного бизнеса или политиков, работы в режиме 24/7.

Да, условия жизни у них намного круче, но это работу не отменяет.
Единственное кто действительно может себе позволить много отдыха, актеры, певцы и прочие "владельцы" авторских прав, а так же сезонно работающие с большой зарплатой. Отработав запись альбома и прокрутив тур, группа с достаточной популярностью может еще годик нифига не делать, либо в удовольствие писать новые песни для следующего альбома.
Популярные актеры, снявшись 3-4 месяца в фильме, могут потом позволить себе отдых. Но это частности.

По сути работа - добыча пропитания, является единственным делом, без которого живой организм не выживает. Все остальное лишь добавки.


А если взять среднестатистического гражданина любой страны, того же ИТ спеца, который отхватывает кусок бабла при перепродаже фирмы, получает пару-тройку миллионов, то сразу становится ясно, что именно хочет делать человек, которому надо было работать и вдруг стало не нужно.

Он просто ничего не делает. У 95% людей нет реальных планов и желаний кроме безделия.
Кто-то путешествует - тоже разновидность ничего не делания.
Кто-то валяется на диване и бухает.
Кто-то замыкается в себе и начинает заниматься всякими тренингами, ЗОЖ, и начинает пытаться найти себя, однако ищет не там.

Большинство тупо начинает покупать кучу ненужного барахла, профукивает состояние и возвращается к работе, с сожалением вспоминая "счастливое" время.

вся эта тимбилдинговая херня годится для молодых. Взрослый умный человек понимает, что если поётся про "мы команда", а прибыль получает акционер-собственник, то нахер нужно гореть на чужом костре

там когда вакансия освободится, маякните