Технарь VS Менеджер

я думаю, что с твоим русским языком вы бы реально хуй чего продали. Я три раза перечитала, пока поняла, чего ты пытаешься донести вообще.

Ну да, а как ты хотел?! Тебе впаривает, что менеджер более значим, а менеджеру что ты) Скорее всего говорит типо: чтоб ты продавал если б не было инженеров? или: ты продаешь хорошо, потому что продукт хороший, а хороший он , потому что инженер хороший!))

Ну как то так... Ты думал он тебе друг, а он твой шеф и он должен заниматься твоей психологической обработкой, чтоб ты не охуевал) Превентивная мера так сказать) Так что не огорчайся!

Как собственно и наоборот, классовая неприязнь.

Хороших продованов, точно так же, как и хороших технарей - заибёсси искать. Все хотят работать на троечку, получать на пятёрочку, все непонятное свалить на соседа, и только единицы тех и других решают вопросы от и до.
А спор "кто важней"? абсолютно неуместен. Продованы были и при "коммунизме", только назывались иначе.

не смеши, клоун )))
будучи технарем пришлось в какой-то период заниматься манагерством/продаванством, потому знаю, о чем говорю: какой бы ты не был крутой продаван, ты никогда не впаришь мне или другому толковому человеку не нужную и не подходящую ему по свойствам/характеристикам херню, тебя или просто в лучшем случае для тебя проигнорят или опозорят и ославят так, что сам сбежишь.
как говорится, хороший товар в рекламе не нуждается, потому магагеры при продаже нормального товара скорее лишнее паразитическое звено ) и сказки про неспособность технаря "продать воду в пустыне" могли прийти только в тупую гуманитарную башку базарного продавана

Соглашусь ...
Если производится ноу-хау - то там наверное и продавец не особо нужен.
А если телефоны и телеки - то без продавца производство загнётся крайне быстро.

Ща еще бухгалтера присоединятся и докажут, что оин самые главные люди в конторе.

Ты про Эппл, Эирбас и Боинг? Тогда я согласен, а если ты про то говно, которое зачастую гонят наши "технари", то извини.

Есть у меня баба знакомая - ботинки безногому впарит на раз-два. Но таких единицы

История Walkman от Sony явно показывает, что иногда лажают все. Когда инженеры придумали плеер маркетологи сказали, что по их данным это никому не нужный продукт. Тем не менее первые же продажи это опровергли. Продажи ушли в хиты.

Хороший пример этой практики - начало 90-х. Когда заводам пришлось самим искать покупателей. А менеджеров-продаванов еще не было. И технари так хорошо продавали, что пришлось зарплату продукцией выдавать.

пусть там менеджер продает и покупает, лишь бы не лез корректировать техническое задание

Манагеры тоже бывают разные. Многие действительно хлеб отрабатывают. Технари бывают тоже шо пиздец, лучше бы были гуманитариями.

Не, ну так то одни из главнейших точно. Без них точно не будет работы ни у манагера, ни у инженера. Да и директор скорее всего будет без работы. Ну или на нарах, что даже скорее всего.

вообще не понимаю, о чем автор.
зп платят норм? норм.
зп на % от продажи зависит (не продал - хуй сосешь) - нет.
за проеб плана продаж секир-башка будет? нет.
хули ты ноешь.

Рынок практически на всех уровнях и по всем направлениям затоварен...предложений масса.Задача продавца-продать(не у всех это получается)
На производстве,без грамотных,опытных технарей вообще никак,так как на выходе получаем изделие в качестве прямо-пропорциональное-квалификации персонала.
Вопрос поставлен не совсем корректно,так как совершенно разные специалисты,которые сильны в своем сегменте и имеют довольно узкую свою специализацию.
Так что о главенстве и значимости,в данном контексте,можно копья не ломать.
Другой вопрос-"микроклимат в компании",который существует с подачи руководства...но это уже "другая песня"

А я в данном случае не претендовал на роль учителя русского языка, не диктант писал, но, по-моему, доступно описал ситуацию. Если есть что сказать по существу, милости просим)))

Я сам технарь, но нужно понимать законы бизнеса, увы.

Продажник, даже если он последняя сука как человек, но делает свой план - нужный работник. И без него не будет в штате технарей, ибо они будут не нужны - нечего поддерживать и развивать, потому как денег нет.

Но и у продажников есть минусы - они в случае кризиса первыми начинают сосать хуй без соли и горе тому продажнику, который не имеет "подушки" на банковском счете (а таких дохуя). Вылетает в момент, ибо план продаж выполнить не может, как ни старается.

Технари в этом плане живут спокойнее, размереннее. Но они тоже подвержены вот таким "вылетам", особенно в мелком бизнесе, когда сокращать начинают всех. Но хороший технарь всегда будет на хорошем счету и даже если вылетит, то вылетит последним.

И реалии таковы, что продажников беспринципных дохуя. Вечная война между ними и внятными технарями. Продаст вот такой что-нибудь замешкавшемуся относительно большому клиенту и ходит гордый. А технарям разрабатывай и внедряй. А бывает, что продали то, что поставить не могут в принципе (болезнь мелкого бизнеса). И тогда сначала ебут технарей по привычке, а потом вялым доёбывают этого манагера. И чем внятнее руководитель конторы, тем больше эта ситуация будет выглядеть наоборот (сначала ебут продажника, потом остальных).

Это сообщение отредактировал AlexZombie - 13.09.2017 - 17:26

Можно продать не существующую продукцию в несуществующем складе)
Сейлз это преимущественно молодые ребята лет до 30,который спокойно может зарабатывать в месяц больше,чем технарь в год.
Успешные сейлзы в дальнейшем открывают свой бизнес.

Это сообщение отредактировал RaulDuc - 13.09.2017 - 17:26

Убери эльфийскую голубизну из глаз и взгляни на реально переполненный "хорошим товаром" рынок.

Ну во-первых я не ною))
Во-вторых если не понял, читай между строк, все важные мысли там )))

Взгляд со стороны: сидит инженер, проектирует чегототампровод. и нужна ему арматура, задвижки там всякие, клапана, КИП. Берет справочник от производителя, подбирает. Справочник утвержден начальством, заказчиком. Производитель арматуры доволен - заработал. А другой производитель подобной арматуры недоволен, потому как нет у него такого манагера, который протолкнул, предоставил, проплатил свой справочник.
У каждого своя работа.

Это сообщение отредактировал makoroshkin - 13.09.2017 - 17:26

вот тоже верно, что хороший технарь будет через 2 дня на новом месте сидеть, а продаван может по пол года хуй сосать без соли.

Я сам ближе к технарям. Деятельность, скажем так, индивидуальная - сам делаю, сам и продаю. И скажу прямо - те мои конкуренты успешнее, которые ближе к продаванам. И пофиг, что я больше знаю и мои работы качественнее (в чем я уверен и отзывы такие же)!!!
Почему айфон дороже самсунга? Он же не настолько лучше, насколько дороже!
А потому, что у Эппла продавцы лучше!
И еще, за годы жизни я хорошо понял, что тарелку после гречки надо мыть сразу ты стоишь ровно столько, сколько за тебя платят и ни разу не столько, во сколько сам себя ценишь.

Это сообщение отредактировал Piracetam - 13.09.2017 - 17:29

там между строк обида детская - мол меня не ценят. не ценят - иди туда, где оценят.