Технарь VS Менеджер

Цитата (Krabox @ 13.09.2017 - 16:56)

любой технарь может работать манагером при том кдасно им работать. И никакой манагер не сможет работать технарем

И максимум, что сможет технарь при работе с клиентом - промычать цену. Знаю, что говорю.
Кто важнее - мехвод в танке или водитель топливозаправщика? Или повар (тыловая крыса, да), готовящий пожрать обоим? Или доктор, лечащий всех троих от диаррэи после поварской стряпни?
Каждому свое.
Это сообщение отредактировал rat197 - 13 сен 2017 в 17:03

Кругом кризис перепроизводства.
Везде полно материалов, инструментов, технологий. Произвести может любой гору товара.

Но есть проблема - "как продать?"

Вернее, на самой начальной стадии производства уже надо думать о том - КАК ПРОДАТЬ? Ведь кругом тыщи конкурентов.


А сам тоже технарь.

Цитата (Krabox @ 13.09.2017 - 16:56)

любой технарь может работать манагером при том кдасно им работать. И никакой манагер не сможет работать технарем

Чушь.

Очень много всяких манагеров работает на инженерных должностях.

Бывают технари с образованием "Физическая культура", "Ветеринария", "Работник почтовой связи", "Учитель технологии и предпринимательства", а бывают даже без образования, только школа, да и та 9 лет, правда такие встречаются редко, в отдаленных деревнях, где иных работников просто нет.
Это сообщение отредактировал Valdark - 13 сен 2017 в 17:04

Цитата (Денисончик @ 13.09.2017 - 16:55)

Как говорил один - при желании технарь может быть продаваном, продаван технарем - нет.

Ну технарь может стать продаваном только если у него есть определенные личные качества(которых скорее всего у него нет на самом деле).

Это из серии кто важней кто продал или кто произвел ? Продукция в условиях конкуренции не будет сама себя продавать, это из разряда фантастики, либо Вы произвели действительно инновационный продукт которого нет на рынке и ты являешся какое то время монополистом. А так без торгового отдела, сети дистрибьюторов, которые по мнение производителя, занимаются спекуляцией или как хорошо было бы эту прибыль не отдавать, ничего хорошего не получится.

Я как на склад к себе приезжаю так водители тоже мне мол манагеры пьют по 30 чашек кофе в день и нихера не делают, ага говорю у тебя маршрут есть ? Что возить есть ? Есть, так пусть пьют, у каждого своя работа.


З.Ы и да по моему видению таки завидуешь )))
Это сообщение отредактировал CLASSIK1982 - 13 сен 2017 в 17:04

В масштабах организации важны и те и другие. Просто без технарей продавать было бы не чего, а без продавцов некому.
Это сообщение отредактировал digman - 13 сен 2017 в 17:04

Цитата

Технарю надо произвести дешевле, чем у конкурента, а менеджеру продать дороже, чем у конкурента. Что проще сделать?

наипениться и уволиться

в компании должна быть в приоритете работа каждого сотрудника, если каждый на своем месте
все так или иначе делают одно дело - приносят прибыль владельцу, заодно зарабатывая себе на хлеб с маслом
и если в правильно настроенном механизме все винтики работают заебись - то и компании заебись

В компании в приоритете должен быть тот, кто приносит деньги.
Если у вас есть шикарный продукт, который и сам бы себя продал, то в приоритете инженеры, его создавшие.
Если наоборот есть фуфло, коих на рынке 100500, то манагер, способный впарить потенциальному клиенту именно ваше фуфло, а не чужое.

Цитата

Такими темпами скоро производить будет некому, одни манагеры. Понимаю что одним без других не очень, но уважаю больше технарей и считаю что они должны зарабатывать больше. Манагеры могут минусить.

неужели ещё что то производят? всё ж китайское, кроме УАЗа и картошки
Это сообщение отредактировал KAPAT07 - 13 сен 2017 в 17:06

У америкосов есть пословица:
Доллар тому кто придумал десять тому кто сделал сто тому кто продал

Цитата

любой технарь может работать манагером при том кдасно им работать. И никакой манагер не сможет работать технарем

Неа, не сможет он бы супер продавцом, потому что тогда он технарь говно.

Не стоит преувеличивать роль кого либо в предприятии - можно иметь отличную продукцию и отличных продажников, но без той же самой бухгалтерии или склада ваша вся работа будет похерена или в налоговой или при отгрузке клиенту.

Все зависит от конкретных обстоятельств для каждой фирмы, но выделять и привозносить кого то не стоит.

Цитата

У америкосов есть пословица: Доллар тому кто придумал десять тому кто сделал сто тому кто продал

Знаки препинания хоть какие ставь блеать. У меня чуть мозг не взорвался, пока понял суть.

любой бизнес это продажи. без продавцов ты будешь сосать хуй, так что все верно. такое ощущение, как будто ТС лет 11 и он только подключается к реальному миру, такие очевидные вещи спрашивать

Цитата (Krabox @ 13.09.2017 - 16:56)

любой технарь может работать манагером при том кдасно им работать. И никакой манагер не сможет работать технарем

Да Вы походу дела в жизни ни одного клиента не нашли.
Ваши рассуждения просто наводят на такую мысль.

Некоторым технарям надо бы тоже корону снять, а то пишут гордо "Технарь", типа это как знак качества, а посмотришь на поделки наших заводов да плакать охота.
Все профессии важны, 90% того, что делают у нас - устаревшая шляпа, которую продать - надо быть гением.

Если конечный продукт компании не будет продаваться, все остальные действия становятся бессмысленными.

Хорошие продаваны и монтажники - редкость. Все нужны , все друг с другом связаны. Говномонтажник наделает говномонтажа из проданного говноматериала говнопродавцом - кто будет виноват? Оба!

Цитата (PointerRus @ 13.09.2017 - 16:58)

Цитата (AlexSmooke @ 13.09.2017 - 16:49) сука из-за вот этих слов я всерьез призадумался о том, кто в компании должен быть в приоритете, технарь или продавец. Я сам продаван, от меня ответ очевиден. Я могу доказать клиенту, что говнищще, которое я продаю круче твоего качественного продукта. Работа у меня такая: доказывать это. А ты сможешь? Если сможешь, то ты тоже продаван. Вот и думай.

Если я в теме, если ты понимаешь о чем я, то разнесу тебя в пух и прах, если мой продукт качественнее, но кому это нужно. Это я к тому, что в большинстве случаев, заказчик вообще нихера не понимает в том, что он покупает, поэтому манагеры делают свое дело, и наверно это правильно, действует великое правило рынка, одни продают, другие покупают.
Вопрос не в том, смогу ли я работать продаваном или нет, вопрос в отношении к профильным специалистам.

Все профессии нужны, все профессии важны. При СССР у предприятий голова не болела куда сбывать продукцию. Был госплан, все были в одной связке и работали друг на друга. В современных реалиях мало произвести продукцию, надо еще реализовать. Без хорошего продажника и маркетинга удачи не будет.

Цитата (AlexSmooke @ 13.09.2017 - 16:56)

Цитата (lxnaru @ 13.09.2017 - 16:52) я думаю, что ты завидуешь Не, не в зависти дело, а в отношении к людям, обидно получается, понимаешь.

ну как бы технари идут на оклад, а манагеры на процент. оклад в основном копеечный, ну если не считать топов, ну там и не оклад а типа премиальные постоянные. если говоришь что заказы пошли и он подсуетился ну повезло чуваку, переквалифицируйся значит на продажника. и да. везде хорошо где нас нет

Цитата (Tickle @ 13.09.2017 - 17:05)

В компании в приоритете должен быть тот, кто приносит деньги. Если у вас есть шикарный продукт, который и сам бы себя продал, то в приоритете инженеры, его создавшие. Если наоборот есть фуфло, коих на рынке 100500, то манагер, способный впарить потенциальному клиенту именно ваше фуфло, а не чужое.

Допустим у нас идеальные условия. Инженеры производят хороший продукт, а манагеры хорошо умеют его толкнуть. Я конечно понимаю, что хорошее продавать проще, но все же... Кто в такой ситуации должен зарабатывать больше?

Бессмысленный спор на самом деле. Без уборщицы, кстати, фирма тоже забуксует.

Цитата (Krabox @ 13.09.2017 - 16:56)

любой технарь может работать манагером при том кдасно им работать. И никакой манагер не сможет работать технарем

Если нормальный технарь может работать манагером- то не лишено смысла поставить его работать манагером: это будет его ахуенный плюс
И редкий долбоёб поставит хорошего манагера технарем, даже если этот манагер и чота-там по технике может.
Вопрос-то про приоритеты.
А вообще рулит синергия: Манагер знает, что нужно, технарь знает, как это сделать.

Механики и технари -вечные "пидарасы" и "дармоеды" у экономистов и директоров. Старая тема. Сидит говно, гвоздь забить не может, а ебёт мозги и дает 1 рубль на всё-провсё, когда надо было ещё вчера 100 вложить.... Уроды!!!!
Это сообщение отредактировал levvvv - 13 сен 2017 в 17:15