Почему молодежь не хотят брать на работу? Откровения работодателя

Абсолютно тупая статья, я красавица дала тебе работу(благодетельница бл-ть), а ты гавно работай и молчи, думаю написана специально чтоб мы тут все пересрались, этакое трололо. В этом ракурсе очень годная статья, целых 15 страниц коментов и я не исключение ))....

Это сообщение отредактировал Rimer - 6.08.2016 - 20:48

я работал в 20 лет в конторе, где был менеджером региональным, грузчиком, экспедитором. спецодежду продавали.
ну и хуй с ним, что мне почти не платили, опыт этот незабываем! я бы до этого не знал как факсом то пользоваться, а в итоге вышел такой красава, что ВСЁ умел! знал от и до! потом свою контору заебенил, правда будучи правильным, клиентов не стал уводить, ибо не правильно это.
не нравится - уходите!!! не ебите мозги работодателям!!!!
еще одного уволил сегодня мудака. как камень с души упал. причем у обоих, он сам почему то не мог уйти, а работа подзаебала.

Не совсем согласен с тем, что руководитель всегда руководствуется интересами своего предприятия. Очень много сталкивался с людьми, которые построив работающий бизнес, начинали собственными руками всё губить своей заносчивостью в тч и безграмотной политикой в отношении персонала.

Говорю только про свою узкую сферу. В других, наверное, все иначе.
Работаю в юр. сфере. Общаюсь с владельцами фирм и одиночными адвокатами. За действительно хорошими и талантливыми студентами идет охота курса с третьего. Прежде всего их отбирают сами преподаватели и ведущие фирмы. Да, они эксплуатируют по полной и дешево, но на выхлопе это уже через три года после диплома отличный специалист.

Среднячок только что из вуза - это темная лошадка, несмотря на оценки. Первая работа крайне сильно меняет человека. Бывает, что девушка не может неделю научиться факс посылать. Но уже через год пишет потрясающие заключения.
По сути выбор молодго специалиста - это лоттерея с элементами вложения. Всей офисной культуре (от куда бумага кладется. до как обазночать разные дела и их приоритетность) нужно обучить и показать на практике. Нужно учить деловой этике. Нужно учить общаться с клиентами и с конкурентами. Нужно учить, учить и учить. В маленькой и средней фирме - это делают все. В крупных специальные люди.

Отдельная история, когда студенты идут работать на бюжет (не правоохранку, там все иначе), там учатся профессионально не работать, но всегда иметь отчет. А после устраиваются в фирму, чтобы зарабатывать больше, как специалист с опытом. Среди таких отсев огромный, если только нет личных связей на прошлом месте работы, которые могут помогать работе фирмы.

И поверьте, когда есть что учить, то через полгода никто не избавится от хорошего специалиста. Потому что нужно снова тратить полгода на обучение.

"для блага конторы", сука, это же крылатая фраза. Надо запомнить. Для блага конторы. Есть "для блага общества", а есть "для блага конторы".

"Первоначально контора — комната для письмоводства купца, затем отделения, открываемые купцами или торговыми компаниями в чужих странах". Хыхы, крыса конторская. Все для блага комнаты.

Ну что, очередной холивар....Очередной высер.... Только вот не доходит до всех этих новоро... даже не знаю, как назвать то... Хозяева- нет, не хозяева, настоящий хозяин всегда знает, труд и средства надобно вложить, прежде чем прибыль получишь. А это временщики, возомнившие.... то опыта нет, потом дети мешают, потом помоложе бы,.... потом и вообще, старпер, куда лезешь. Причем на вполне рядовых специальностях. Ну поживем- увидим...

Ирина вы гавно.По сути все сводиться к тому,что зачем мне платить,когда надо дачу строить.Эксплуатируют тех кто готов работать за меньшие деньги.Чмо сука

Вот прямо так взял и уволил? Или как обычно - "пиши заявление"?
А если бы он не написал, чё бы ты сделал? На каком основании уволил бы? Акула капитализма, блеать, трудовое законодательство даже не открывал

Каша в голове у Ирины. Хороший работодатель инвестирует в сотрудника, получая от него отдачу и больше прибыли. Когда стороны пытаются на***ть друг друга, вот тогда происходят проблемы.

запомни, любая плюшка от работодателя в любом случае оплачена тобой и заработана тобой. думать о твоём развитии? да не вопрос! если я вижу, что ты перспективен, то делаю контракт о твоём обучении (попутно прикинув, СКОКА РАЗ ты отобьешь мне своё обучение), с пунктом пропорционального возврата суммы, в случае если уволишься в течение года.

или купить тебе классную книгу по специальности? да ваще не вопрос! производственники сделали, продажники продали, прибыль есть, можно и книгу за счёт прибыли.
запомни, прибыль сделали работники и часто пониженную зарплату компенсируют плюшками от работодателя.


Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Ага. Мы же 5 лет за обучение платили
А ты подучи, чтоб на хорошую и денежную работу взяли

шота ржу.
И я запомню

Такие хорошые работодатели конечно есть, но сейчас они оба уже набрали штат более ни в км не нуждаются..

Частный хозяин никогда ни в кого денег вкладывать не будет. Глупости какие! Проще и надежней поставить обьявление и найти уже готового специалиста.

Именно поэтому в штаты , например, такая огроманая иммграция по работе. И везде при капитализме так.

Работник- говно. За воротами лучше есть...

Нормальный такой манифест типичного упыря.

Точно. Если еще и кризис на дворе...

Одно моральное уебище кошмарит других недоразвитых уебищ.
Изумительно )

Это откровения российского охуевшего бизнеса и не более того, ты блядь сдохни на меня работая а потом посмотрю может зарплату подниму и попробуй про рабочий день заикнись и тяжелые условия труда, просто охуели, ебашить таких надо поленом по голове.

Мда, с такими заскоками только секретарш набирать на ресепшен. У меня знакомый, краснодеревщика с руками не из жопы искал, так нашёл и вылизывал его, с ног до головы, лишь бы тот дело делал.

На сколько платят, на столько и работаю. До кризиса была хорошая, высокооплачиваемая и интересная работа. Бывало на ней задерживался так, что сам шеф меня выгонял, мол, хорош, иди домой... Ну а если платят 30 т.р. и хотят что бы работал и за себя и за того парня...то получите, распишитесь. Отрабатываю ровно с 9-18 и четко свои обязанности, ни шагу влево, вправо. Никаких доп. функций я делать за такие деньги не собираюсь...

В том году искал любую работу и довелось поработать менеджером по продажам. По первому высшему образованию я юрист. И руководство начало этим пользоваться. Составь договор; разберись с арендодателем; посмотри эти документы; подай исковое в суд на клиента, который не платит...ты же юрист... В начале еще занимался этим, но никаких "плюшек" от руководства и тем более доплат я не видел. Стал отвечать на подобные просьбы, что я у вас не юрист, я у вас менеджер по продажам. Хотите решать подобные вопросы через меня как юриста, оформляйте как юриста и будем работать... А то хотели и рыбку съесть и на хуй сесть. Когда фирма переезжала, встал вопрос, а надо ли мне переезжать с ними. Работа была от дома в расстояние выкуренной сигарете (прикуривал у подъезда, бычок выбрасывал в урну на работе). Это был большой плюс, еще и обеды от фирмы. На новом месте ничего этого не было. А это дополнительные расходы... З/п поднимать коммерческий директор не хотел. А генеральный вообще сказал, местных наберем (имея введу кто будет поблизости жить с новым местом, а это всего лишь другой район Москвы). Так что и у работодателя бывает наплевательское отношение к сотрудникам, ну и соответственно к своему бизнесу. Я с ними распрощался, это их корабль...

з.ы. А вообще, бизнес - как автомобиль. А кадры, как топливо. Можно в машину лить дешевый, разбавленный бензин... Машина будет чихать, глохнуть, ехать кое-как. А если долго этим злоупотреблять, то и мотор накроется... А можно за авто следить, заправлять качественным дорогим топливом и ехать в свое удовольствие, обгоняя другие машины...

Это сообщение отредактировал Joker107370 - 6.08.2016 - 22:57

я бы пошел к Ирине на работу. обожаю сильных женщин.

А что ты ноешь?
Сам то чего добился?
Я заебался ворье и нытиков увольнять
зарплату дай большую, и желательно соцпакет и не работать вообще!
и таких 100500 мильенов)))) Можешь не верить, а я заебался тоже.
Недавно зама за воровство уволил, 80к его, бездетного мажора с хатой и машиной в Москве видимо не устраивали, решил спиздить...

Встань на место работодателя и подумай башкой, мы тоже не олени, нам хочеться честного работника, такому не жаль бабла...

не правильно. Коли ударил по рукам, значит будь добр сделать работу идеально.

А вот это правильно. Но это не относится к "как платите - так и работаю". Специалист и должен выполнять только то, что оговорено и ничего кроме. Хочет работодатель больше - пусть платит. Договор есть договор.

Это плохо. Никогда так не делал, до нынешней работы, но теперь опять не буду, о чем и предупредил начальство. Пусть учатся планировать, а не спихивать всё на сотрудников.

А у меня странная ситуация сложилась.
Взял помощника себе, после техникума (специальность что-то типа "техник-программист") - эникействовать. Специально брал такого, чтоб только отучился и чтоб теоретическая база была, а то некоторые претенденты путали "сервер" и "север")) Суть в том что я не знаю чем человека занять... Все работает. Студент сидит и ноет чтоб ему работу дали. А мне что, сеть уронить или сервер грохнуть, чтоб ему было чем заняться?

Как представитель молодёжи после диплома скажу два слова.Место жительства - СПБ,отрасль - IT. Та зарплата которую работодатели дают молодом специалисту это не зарплата а подачка на которую не прожить. Возьмём усреднённого молодого специалиста,в 22-24 такой человек заканчивает универ (тоже не сахар между прочим жить на копеечную стипендию и искать способ подработки,да так что бы ещё и не вылететь) а после ещё и вынужден жить с родителями нарабатывая опыт (круто да для великовозрастного парня или девушки) т.к на жратву+аренду такой зп не хватает. Разговор про клубы,машины,семью и детей даже не идёт.

Уж сколько раз обсуждали тему работников и работодателей. Это что воду в ступе толочь.
Нормальные работодатели нашли нормальных работников. Живут и работают душа в душу и никого не ищут. Ни работников, ни работу.

Ну а молодежь. Когда я начинал работать, нам с товарищем дядю Васю в наставники дали. И он нас всему обучал. А сейчас я бы кого обучил, да некого.
Сократили нафиг всех. Вот сейчас двух друзей на работу взяли. Молодых. Ну ладно, не знают с какой стороны за инструмент браться, азов не знают. Я научу. Мне даже за это платить не надо, просто поделиться тем что знаю и умею. Но они не хотят. Пошушукаются вдвоем в углу и свинтили - фиг найдешь. А пенсионеры не вечны. И они уйдут. Кто тогда работать будет, я хз.