Дерьмо, маленькие конторки, переработки и еб..тые боссы

Я так понимаю это автор сей темы ?

Тык-1
Тынц-2
Бдынц-3

Все по сути правда, сам сталкивался с этим...
Сам стараюсь с ребятами быть на короткой ноге, повышаю зарплаты,
даю премии, все получают наличкой, имеют возможность подработать
и заработать дополнительно, ну и корпоративное питание организовал
хорошее со скидками, а чай кофемашина и прочие ништяки совершенно бесплатно.
Даже в долг под зарплату даю, чего другие часто запрещают.
Как ты с людьми, так и они с тобой, от меня за 22 года работы не ушел ни один человек сам, увольнял за вранье, воровство и лень.

Я могу сказать, как пришедший работник, если работодатель мне говорит, что коллектив у них хороший и склочников они не держат, то это точно серпентарий, скрытый серпентарий.

Занималась не достаточно квалифицированным трудом? А на работе, для которой легко подыскать тебе замену, действительно важней уживчивость в коллективе, а не твоя крутость как специалиста.

Ты вообще где работала?

Опять таки "бегунки", не сидящие на одном месте больше 1-2 лет - это как правило не слишком квалифицированные ребята, в противном случае начальство будет вынуждено создавать вам все условия труда, т.к. поиск замены обойдется для компании дороже, чем повышение ЗП и прочие плюшки.

Если живешо не от зарплаты до зарплаты, то какая разница в каком порядке переводят ЗП, если у тебя всегда есть средства на расходы и покупки? А если именно от ЗП до ЗП, то считай, что государство о тебе позаботилось, чтобы через 2 недели после траты всей ЗП ты не побежала в быстроденьги за кредитом на еду.

И дальше что ты будешь с этими деньгами делать? В чем удобство наличности?

Ты в больших корпорациях то вообще работала, или что-то где-то слышала/видела?
В маленькой компании гораздо легче попасть на большие руководящие должности, если приносишь существенную пользу компании и она расширяется. А в корпорации уже десятилетиями сохраняется порядок вещей, который не так-то и просто нарушить, будь ты хоть сколько талантом. Зарплата да, вместе с бонусами, может стать просто огромной, но вероятность попасть на должность, где ты сможешь влиять на стратегические решения уровня всей компании - это вряд ли.

Ну значит нифигово он так зарабатывал))

Не надо покупаться на одинаковые свитера Цукерберга и Джобса...мало людей, среди тех, кто зарабатывая ооочень много, ведущих излишне аскетичный образ жизни)

Ну что сказать ТС: если вокруг тебя только говно, то ты в жопе

Отличный отчет за 10 трудовых лет. Четать адназначна!

чета я не понел. у них в баре шлюхи работали? или она нехорошая девочка а афторша вся в белом подает грязные стаканы клиентам?

На втором месте важности после зарплаты — обеды. Надо, чтобы было куда сходить пожрать нормально вблизи работы. Очень важно. В Москве, конечно, почти везде понатыкано кафешек. Но всё-таки не везде и бывают такие жопные места работы, где хоть с голоду опухай. Это капает на нервы. Постоянно таскать с собой жратву в офис — этого не люблю, вообще. Мыть эти контейнеры, таскать их туда сюда, по вечерам жрать запасаться.

9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.

Вы какая то ебанутая!

Что лучше - теплый хлеб или холодное мороженое?
Какую-то мешанину написали...
Да, имея свой маленький бизнес, я использовал его в своих личных целях. Только подчиненных у меня не было - никто своими жадными глазками не смотрел и желчью не поливал. Но раз использовал, то я, конечно же, такой же негодяй-босс, озабоченный и к обеду бухой, как описала автор. Признаюсь без раскаленного паяльника и нет мне пощады и места среди нормальных людей.

Все, кто начинал делать серпентарий увольнялись по решению коллектива, живем очень дружно, ребята сдружились, и это серьезно помогает работе.

везет вам в столицах

в провинции если гендир то всегда один и тот же весь срок, лишь смерть может отлучить от кресла
и вся его родня и соседи пристроены в конторе в креслах - никакой перспективы роста
как устроился после вуза допустим эникеем, так и будешь им через 5-7 лет, все места попилены на годы вперед
могут вообще сказать мы тебя берем на два года пока наш сыночка не получит диплом, а потом досвидания, а бывает еще хуже, сыночка получает диплом, устраивается админом или сразу начальником IT, но при этом не делает ничего, получает свои 100-120тр с премиями и весь день сидит в соцсетях и танчиках
а ты же как сидел на 20тр так и сидишь, часто работаешь по ночам, другой работы нет и не предвидится, а уехать не можешь из-за старых больных родителей
(из жизни моего соседа 32 лет)

Я за вас рада.
Но именно в "дружный коллектив" очень трудно влить новых людей или найти другого спеца, если вдруг кто-то выпадает из команды. Ибо все уже настолько сдружились, что эту стену раздвинуть порой невозможно.
Человек приходит работать по решению начальства а "дружный коллектив" всем видом показывает ему насколько он дружен и посторонние ему не нужны.

zimaAzima
Недавно успешно влился паренек из ДНР(уже и повышение оклада +50% получил, и процент нормальный, ибо пашет аки слон), терки были поначалу, щас друзья )))
А вот московский Яповец, начал с мелких наебок, терок, наговорил лишнего мне про ребят, ребятам про меня, пил, врал, 3 раза простили, вылетел с треском...На днях...
Апо итогам работы проебал подаренный телефон мной, проебал заработанный, выданный авансом, и остался должен фирме несколько тысяч рубасов...
У нас только Яповцы...

причем коллектив его жалел.

Это сообщение отредактировал Arty1970 - 25.11.2016 - 17:10

Всегда так, мой босс идиот и далбаеб, он нихуя не знает и неумеет, я знаю как в 1000 раз лучше, вот только почему то именно они меня на работу берут и мне зарплату выдают, а не наоборот .....

как говориться: ученье -свет, а не ученье - чуть свет, так на работу

Я ж говорю - я рада за вас.
Я столкнулась и не один раз, когда коллектив, за спиной директора, просто давал понять, что "нехуй вам тут делать, нам и без вас хорошо, и потому мы сделаем всё, чтобы вас тут не было". ))

Что то второй пункт даже не осилил. Или выдумка или утрированно до крови из глаз.

Мдяя,))) бомбануло у девки,сильно..)) трах,бухло и снова трах бухло...все ебану..ые кроме неё!!! Очень информативно...местами думается - что она учавствовала в оргиях,попутно обсуждаю кто кого трахает.

Имхо наоборот. Зп два раза в месяц удобна для тех, кто спускает всё за первые две недели (т.н. "бабки ляжку жгут"), чтобы дотянуть до следующей получки. А тут опа! - аванс.
Элементарное неумение планировать расходы хотя бы на месяц вперед. Такому дай зп за год вперед - он ее за квартал и проссыт.

Я том и говорил, что если человек начальник, то это не говорит о том, что он обязательно умён.
В вашем примере странно то, что умный и скромный человек занял не свое место.
Значит, не очень умный.

То он для бизнеса своего все купит...
Спецодежду, чтобы не пачкались
весь инструмент в избытке
Корпоративную часть в достатке (чай-кофе и т.п.)
и будет вникать в проблемы коллектива

ИФНС негодуэ

А все просто. Мне, в свое время, обещали повышение. Сидел и думал: вот это я сделаю совсем иначе, вот тут надо делать не так, организую все по другому, всем сделаю хорошо. Заживем как в сказке. Ни что? Назначили. Первый год по честному пытался сдвинуть горы, потом поостыл, потом чутка лениться начал. А потом понял, я становлюсь похожим на предыдущего начальника.... Нет, горы таки сдвинул, для организации довольно много сделал, работа теперь организована намного лучше, воровать тяжело, видны все косяки (и мои тоже). Но, понял одно-легко критиковать других, не побывав в их шкуре. Вот и все. Теперь понятно почему начальник дурак, почему он ничего не делает, принимает дебильные решения и прочее. Кстати чуваку с 5 лизинговыми авто респект. Он не кисло зарабатывает, и с девочками у него все Ок. Бизнес налажен, может на отдых свалить, отвлечься от рабочего процесса, это о многом говорит. Ну а то что он несколько секретуток имеет, так это его дело. У нас тут тоже не институт благородных девиц. Он деньги зарабатывает, он и распоряжается ими. Может в этом примере больше зависти, чем справедливого гнева?

Прикольно, но у каждого свой опыт.

А НасРать