В России приняли ГОСТ по управлению безопасностью труда охране здоровья
⋮
Печать
ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Сова82 4 авг 2026 в 19:47
Только я один работаю. Не покладая руков  •  На сайте 15 лет
Сообщений: 12 668
9
По новому стандарту сотрудников нужно мотивировать и поддерживать, а не заставлять работать. Руководителям рекомендуют чётко объяснять задачи, чаще общаться с командой и не допускать буллинг, перегрузки, социальной изоляции, неравенства, сокрытия информации и злоупотребления полномочиями.

ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года.

https://t.me/dvachannel/187130

В России приняли ГОСТ по управлению безопасностью труда охране здоровья

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Все комментарии:
Alex88 4 авг 2026 в 19:50
Варяг  •  На сайте 14 лет
22
Работодатель Трудовой Кодекс не читает, а тут ГОСТ ?!🤷‍♂️
YourZver 4 авг 2026 в 19:51
Юзверь  •  На сайте 9 лет
11
Будет работать только в бюджетных организациях.
В стране запрещены:
серые зарплаты
переработки
работа без отпуска
звонки с работы в нерабочее время
и тд и тп
А по факту все это присутствует
erolvic 4 авг 2026 в 19:51
Не понятый  •  На сайте 13 лет
3
Этот ГОСТ одинаков для всех? В том числе и для заседателей в ГД?
nocturnal11 4 авг 2026 в 19:54
Ярила  •  На сайте 12 лет
9
Ой бляаа, пурга какая! Такие новости вызывают рвотные позывы и хохот дикий
Я конечно разослал резюме.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Gibonchik 4 авг 2026 в 19:54
Ну и хули?  •  На сайте 10 лет
2
Ну начни требовать соблюдения СанПиН, ГОСТа, ТК РФ и скоро будешь искать работу... А сейчас только в одно место берут быстро и без особых требований, точнее с одним требованием - полный идиотизм.
erolvic 4 авг 2026 в 19:54
Не понятый  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (Alex88 @ 4 авг 2026 в 19:50)
Работодатель Трудовой Кодекс не читает, а тут ГОСТ ?!🤷‍♂️

"Договор ГПХ: регулируется Гражданским кодексом РФ, заключается для создания конкретного результата или оказания разовой услуги, а не для подчинения внутреннему распорядку."©
brand233 4 авг 2026 в 19:55
наблюдатель от Бога  •  На сайте 4 года
3
Вы это в школы отправьте и в медучрежедния... (хотя все равно там на всякие госты класть будут). Пример: у жены сейчас отпуск - надо выйти из отпуска, потому что у детей практика 2 недели. Я ей говорю приказ сделали? нет все в черную, без выплаты, сказали потом отгуляешь в учебное время отгулами по чуть чуть... Не понимаю, нахера так работать...

Это сообщение отредактировал brand233 - 4 авг 2026 в 19:57
gr134 4 авг 2026 в 19:56
Шутник  •  На сайте 4 дня
0
Пруф, конечно, обалденный
Jbox 4 авг 2026 в 20:00
Ярила  •  На сайте 10 лет
1
Выборы на носу! Как без гостов-то?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
VampirBFW 4 авг 2026 в 20:01
Главный Сапиосексуал Япа.  •  На сайте 16 лет
1
А можно это все нахуй не надо, и просто не мешать мне работать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
max86hc96 4 авг 2026 в 20:02
Балагур  •  На сайте 10 лет
2
Цитата (Сова82 @ 4 авг 2026 в 19:47)
По новому стандарту сотрудников нужно мотивировать и поддерживать, а не заставлять работать.

А мотивировать будут срезанием или вообще лишением премии...
Grimlen 4 авг 2026 в 20:03
Ярила  •  На сайте 6 лет
0
Цитата (YourZver @ 4 авг 2026 в 19:51)
Будет работать только в бюджетных организациях.
В стране запрещены:
серые зарплаты
переработки
работа без отпуска
звонки с работы в нерабочее время
и тд и тп
А по факту все это присутствует

Ну да ну да.
В бюджетных же конечно не так.
jkl2002 4 авг 2026 в 20:04
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Очередная чепуха. У буржуев всё заточено не прибыль.
На остальное им наплевать.
litalva 4 авг 2026 в 20:08
Ярила  •  На сайте 12 лет
1
Сколько же у нас бесполезного г.вна? Нах эти ГОСТы. Я б лично взял хоть одного законотворца в рем группу. Мотивировщики сраные. У них свой бизнес есть? Они хоть в жизни день кем то руководили?
andrikбомж 4 авг 2026 в 20:11
Весельчак  •  На сайте 8 лет
0
Гост-ов давно не существует

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Calm72 4 авг 2026 в 20:20
Юморист  •  На сайте 9 лет
1
Блядь, еще дополнительные журналы по ОТ появятся...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Юрги 4 авг 2026 в 20:45
Шутник  •  На сайте 2 месяца
1
Ёбаный в рoт, Блядь!
Что с вами не так? Что это за заголовки? Сука!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Топорез 4 авг 2026 в 20:52
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата
по управлению безопасностью труда охране здоровья


Сова, расшифруй этот набор слов.
Сам сочинил? Обычно так Шуруп пишет. gigi.gif
Kot565 4 авг 2026 в 21:17
Ярила  •  На сайте 6 лет
0
Цитата (VampirBFW @ 04.08.2026 - 20:01)
А можно это все нахуй не надо, и просто не мешать мне работать?

Слишком много сфер где нах не надо, просто почему везде лезут с улучшайзингом после которого ещё хуже. Задорнов был прав, если начинают с чем то бороться то это только хуже..вон пиндосы с наркотой борятся, каждый какой то бакс в кокаине

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Clizma 4 авг 2026 в 21:25
Вектор движения.  •  На сайте 14 лет
0
Значит завтра можно на работу не выходить.
Amy1626 4 авг 2026 в 21:58
Ярила  •  На сайте 2 года
1
Работал графиком 3 в день 3 в ночь 30/30 по 12 часов смена..в отдых входит и дорога с работы на работу+готовка,т.к. завод кормит только в обед
Это им интересно? Пусть в аду горят тех-кто придумал и допускает такое

Размещено через приложение ЯПлакалъ
TomZenger 4 авг 2026 в 22:21
Ярила  •  На сайте 12 лет
1
Паржал. Корпоративные ценности говорят, что надо ставить задачи по "smart", но ни разу ни одной задачи так и не поставили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
2 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 1 664
1 Пользователей: Comses
ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх