А нужны ли "старики" на производстве?

Привет камрады.

Последнее время существует точка зрения, что люди после 45-50 лет ни на производстве, ни на предприятиях не нужны.

Что им больше по душе "посидеть" на работе, "забить" на нее, их тяжело заразить "корпоративным духом" и все такое...

Ну это судить вам, а я расскажу про работу с такими "стариками" ,которая произошла пару недель назад.

Фирма с которой я время от времени сотрудничаю взяла подряд на отделку помещения бухгалтерии фирмы по ремонту тяжелых, в том числе и промышленных, двигателей.

Сроки сжаты - 3 недели.

Что то из работ взял я, что то пара женщин - покраска, обои.

Ну а пара "стариков" о которых и будет речь - подряд на плитку, около 200 квадратов.

Это были Витя и Игорь, Обоим по 57 лет.

Причем Игорь - был просто помощником Вити, подрезал плитку, подавал ее, мешал клей, затирал и все такое.

"Старики" клали по 30"квадратов" в день. Без особого напряга.

Мигом натягивали леску, раскидывали плитку от центра к стенам, все под "гребенку" и нормально по качеству.

Через неделю все было готово, так они еще успели захватить и монтаж дверей.

П.с. - кстати, на ремонте движков - молодежи нет от слова вообще, деду, который хонингует цилиндры и подбирает поршня уже лет 70, на перегильзовке двигателя - мужчина лет 60.

Так что - не все так однозначно, другое дело, что обмануть таких людей достаточно непросто, вот и не любят их "эффективные "менеджеры.

П.С. - кстати, электрику делал их, свой электрик - дядя Саша.

Ему 67 лет.. Вроде бы неспешно - а развел за пару недель все точки, свет и щиток. Говорит - пытались найти ему замену, но на 25к в мес дураков молодых особо нет.

Тут видео было как одного пожилого работягу станок размотал...У пожилых опыт но притупляется внимательность.

Это сообщение отредактировал Зурикелка - 3.12.2020 - 14:04

Сказ о том, что старики не уступят места ни в слесарях ни в Госсовете места никому, только выносите вперёд ногами

Сам спросил, сам ответил - молодец

Непонятно ,зачем в бухгалтерии тяжёлые, в том числе промышленные двигателя?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они бы рады уступить (работяги) только на такую пенсию жить не очень то хочется, вот и работают до последнего.

Это уже иной взгляд на ситуацию, но ТС о другом написал

Это сообщение отредактировал molokovoz - 3.12.2020 - 14:08

Так в одном корпусе цех по ремонту двигателей - 1 этаж и на 2 этаже - бухгалтерия.

На фото - та плитка...

Это сообщение отредактировал SantaLittle - 3.12.2020 - 14:15

когда доработаешь до их возраста только тогда сможешь понять почему ... а не писать херню

А где такое написано? Нет такого. Есть бухгалтерия фирмы по ремонту двигателей.

Всё индивидуально. Знавал токаря,участник Войны. Когда его знал,ему уже было за 70 . Вот ни разу, НИ РАЗУ! Не было чтоб прославил или не лезло. Не ошибался вовсе. Да,работал не торопясь. Так и работа была вся по индивидуальным заказам,не массовка

Связан как раз с "перегильзовкой". Молодёжь коленчатый вал от распределительного вала на слух не отличает. То есть произнесяпроизнести эти слова они не возбудились правильно. Оба учатся на автослесарей. Уже по году как. Картинки мне любят показывать как можно шаху зарядить.

Двояко. Два пенса на работе. Один только сидит и скулит про жизнь хуёвую. А второй работу работает так, что молодежи и не снилось.

Все хорошо конечно, но где бригада 20летних оболтусов с электронными примочками для сравнения выхлопа по работам?

Панятна

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты знаешь их пенсию ?

Двигатели ему подавай бля А кто будет рэп чесать и в Тик Токе кривляться ?

На это можно смотреть с разных сторон, одному не хватает денег, другой не может сидеть в четырех стенах и ничего не делать, это образно..

Ну ХЗ. Мне 50 через месяц. Я программист АСУТП.
Та в этом деле больше опыт решает. Чем больше через тебя прошло оборудования, тем больше навык.
А откуда он у бывшего студента? А оборудование новое выходит с конвейеров сотнями ежегодно.

Потому что старики про права и обязанности помнят и рассказать грамотно начальникам могут куда им идти и что там делать,а молодежь,в подавляющем большинстве,либо жопу лизать,либо тупить,либо тупо бычить. Редко встретишь молодого специалиста технически грамотного,в основном мастера словоблудия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читаю, старики 45-50, через 3 минуты вспоминаю, что мне 47

Я с ужасом думаю о том времени когда старички на производстве вымрут. Мне 43 но даже мои сверстники уже не знают с какой стороны подойти к токарному и как это называется... а люди помоложе вообще без понятия в какую сторону гайку открутить.

"Не всё так однозначно, я вам скажу как на самом деле однозначно"

Чем моложе "эффективные" менеджеры, тем меньше стариков на предприятии и больше текучка работников. Вводятся всякие "непрерывные совершенствования", многоуровневые аудиты,целевые аудиты безопасности, поведенческие аудиты, кодекс этики предприятия, кардинальные правила, системы подачи предложений, стенды текущих проблем,
анализ безопасности быполнения работ и прочая хрень...