За пропущенный обед начальник обязан…

Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
RVstrax 8 авг 2025 в 18:46
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Сова82
вот скажи мне как ? и на основании чего у вас могут убрать обед?
мне один тупезнь так же гутарил и толпа подтверждала))
я их послал лесом , сказав буду работать на час меньше орали , вы дебилы не вкурсах что рабочий день не 8 часов ? а 9 )) считайте
RVstrax 8 авг 2025 в 18:48
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
судя по каментам люди так же тупят с 8-17 9 час ))
а работать без Обеда по ТК у нас не разрешат)) lol.gif

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8 авг 2025 в 18:49
RVstrax 8 авг 2025 в 19:08
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (Nemo404 @ 8.08.2025 - 14:47)
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

По закону нельзя оставить работника без обеда.
Но можно договориться о сокращении до 30 минут

на основании чего?
с 8-17 9 час)) 1 час ваш обед
RVstrax 8 авг 2025 в 19:11
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (MrDrakula99 @ 8.08.2025 - 17:12)
Цитата (Alex88 @ 08.08.2025 - 13:46)
Угу, а потом знаток КЗОТа, прогнувший работодателя, становится счастливым безработным, тк ему вручается уже подписанный обходной лист без 2-недельной отработки!☝️
Доросли до седых мудей, а в сказки про права работяги при диком капитализме верите?!

а до каких мудей ты дорос, если не в курсе, что КЗоТа 23 года уже не существует? Ты содержанка, нихуя всю жизнь не работавшая?

даже по ТК )) обед по распорядку
идите лесом
сдвигать обед нельзя и по медпоказаниям
с язвами? вообще 5 разовое питание))
удачи

Статья 108 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) сотрудникам положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут
30 мин это если разбивать время принятия и чаепития

Перерыв не предоставляется, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов. Это может быть указано в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре.

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8 авг 2025 в 19:15
Чумазоид 8 авг 2025 в 19:17
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

А я сразу спросил кто мой непосредственный начальник . Так проще, намного.
RVstrax 8 авг 2025 в 19:20
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (Чумазоид @ 8.08.2025 - 20:17)
Цитата (CTOIIKPaH @ 8.08.2025 - 13:39)
А я когда устраивался сразу попросил чтобы обед вычеркнули нахуй чтобы раньше на час уходить домой.

А я сразу спросил кто мой непосредственный начальник . Так проще, намного.

работать без обеда по ТК выебут )) даже если вы бумаги подписали и договор
и да начальник так же тупезнь
ибо время по.. дороге домой и с дома до работы ему любые трамвы придется оплачивать lol.gif как за нахождение на работе !
как пример с 7-18 )) либо если едешь в .. без пересадок ))
удачи

Это сообщение отредактировал RVstrax - 8 авг 2025 в 19:21
RVstrax 8 авг 2025 в 19:25
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
сука, раньше кадровик и инженер по ТБ разжевывал все это при приеме на работу))
первичный бля инструктаж
права и обязанности!
VitasZ 8 авг 2025 в 19:26
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Работодатель если узнает что работники еще и едят , то вообще зарплаты платить не захочет)
nocturnal11 8 авг 2025 в 19:40
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
Йурист , где живет?
Я потребовал оплату, за сверхурочные, хуяк премию урезали!
Просто ничего порядочного не могу найти, а кредиты висят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
nocturnal11 8 авг 2025 в 19:41
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
Хуйня это всё!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 5 354
0 Пользователей:
Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх