Предложение Путина вводить уголовную ответственность за отказ в приеме на работу или увольнения людей предпенсионного возраста привело к тому, что в Кемеровской области, Екатеринбурге, Сибири и других регионах, на предприятиях работникам официально объявляют, что в связи с плохой экономической обстановкой необходимо оптимизировать количество рабочих мест. Неофициально же руководители людям сообщают о том, что они не будут ждать, пока им дадут по голове новым пенсионным законом — они лучше уже сейчас уволят работников, достигших предпенсионного возраста...
Но так это ожидаемо. Только полные дебилы из правительства верят, что их законы могут, что то изменить в этом вопросе. Или не верят но играют в пропаганду.
Предположим, что приняли закон, и более того он работает. Предпринимателей больно бьют за увольнение людей предпенсионного возраста. Кто мешает закрыть предприятие совсем. Вот обанкротилось оно неожиданно. Всех на улицу. А на следующий день открылось уже под другой вывеской. И в него взяли всех кроме пред пенсионеров. Никто не виноват так получилось. Способов как обойти этот закон со временем появится множество.
Это сообщение отредактировал Pomeranec - 1 окт 2018 в 19:26
"Скорей бы вы уже все передохли. Ни один бюджет из-за вас не сходится" - размышляли депутаты на своем заседании. Тем временем пенсионеры думали то же самое про депутатов.
"Скорей бы вы уже все передохли. Ни один бюджет из-за вас не сходится" - размышляли депутаты на своем заседании. Тем временем пенсионеры думали то же самое про депутатов.
таки у депутаНов шансов дожить больше. все таки не на заводах пашут
ну дык ёпта.... я сразу говорил, что проще уволить сейчас, чем потом... а лучше было бы уволить еще до принятия закона...
Это сообщение отредактировал Parakhonko - 1 окт 2018 в 19:25
Сегодня на работу пытался устроиться.Звоню.Девочка спрашивает,сколько лет?Отвечаю-47.В ответ-вы нам не подходите.Вакансия-зав.складом.
И че? Может действительно уже взяли. Мне как работодателю обсалютно похеру сколько человеку лет (особенно на ИТРовскую должность) даже предпочтительней взять человека на должность руководителя с опытом, чем молодого и бестолкового. Так что кто то в этой истории что то не договаривает... кто то пиздит))
Это сообщение отредактировал Датычо - 1 окт 2018 в 19:28
я вот заметила, что если руководитель молодой и в отделе кадров сидят соплюшки.. то и на работу он будет принимать людей исключительно своего возраста.. +- 5 лет... просто ну неудобно ему руководить взрослыми опытными людьми, понимая, что знаний у них гораздо больше.. да и вроде советоваться тоже неудобно.. а вот если руководитель старшего поколения, то наоборот сопляков не сильно он жаловать будет.. потому как ценит и возраст, и опыт, и багаж знаний, фундамент которых был заложен еще при СССР...
Уже после 40-ка проблема устроиться. Увольнения предпенсионников пока не массовые, но все к этому идет. На этом фоне еще и зарплаты падают. Даже не могу представить к чему это приведет, но хорошего точно мало. Увы, но такими темпами нас либо к новой гражданской войне приведут, либо к развалу на отдельные государства.
ну это основной электорат как бэ был,одобрямс который 86%,так что не то что жаль,а даже злорадствую,т.к вдоволь с теми кому 50 и выше наобщался,полусовки-патриоты. Они раньше сдохнут. Чем я.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
DiGreez1 окт 2018 в 19:16