Когда необходима "имитация бурной деятельности"

Жаль, что иногда начальство не понимает, что хорошо, а что плохо
© commitstrip

Так оно и есть.

Но суть в том, что эти трое умников всегда будут ездить на горбу и первого, и второго.

Это к системным администраторам относиться в частности... Сидит бездельник... ничего не делает... А вот менеджеры на телефонах и вк сидят, вкалывают!

Суть одна, всегда так считал! Есть люди которые знают свою работу и могут выполнить её за 10 минут. А есть неучи, которые туже работу выполняют за 2-3 часа. Но почему работодатель должен платить за таких неучей? Пожалейте их! Они же стараются... блаблабла... Вон они какие. А когда специалист делает работу быстро - вон бездельник! Сидит отдыхает!

Разница между неучем и специалистом в том, что баран тратит свое время на видимость работы, и что-то пытается там понять... создавая большую видимость работы. Специалист же, выполнив работу, изучает для своего профиля новые знания, спокойно в своей обстановке... развивая свой мозг. В итоге Неуч всю жизнь проковыряется... А спец, плюнет на тех кто его не воспринимает, и всегда найдет работу достойную для себя.

Это сообщение отредактировал FitoSpark - 23.09.2015 - 08:50

а эти трое какого хрена вообще не работают?

побуду кэпом: хорошо работает человек, который успевает закончить работу в отведенное рабочее время

так оно всегда и бывает
...тайменеджмент бля!!!

К ITшникам в целом. Но да, по большей части к нам, админам.
Впрочем, толковое начальство знает, что "хорошего админа почти никогда не видно, но при этом всё работает. И даже когда он в отпуске - всё работает по инерции."

как сисадмину мне это очень знакомо

Работать нужно, не 24 часа в сутки, работать нужно головой © вроде Джопс

Благодатная тема, в Платину уйдет. Почти все считают себя недооцененными, плюсовать будут неистово.

У меня есть друг, еще со школы, так он один может толпиться. Вооот.

У тех же японцев переработка - норма. Ты обязан приходить раньше начальника, а уходить позже.

У тех жа американцев часто переработка означает, что ты не справляешься с нагрузкой в положенное оплаченное время. А потом тратишь свое личное (которое должен тратить только на себя, семью и отдых) на то чтобы "добить" задачи. А значит ты не отдыхаешь и скоро перегоришь. И на твое место придется искать другого - свежего, но бестолкового. А это убытки.

В европе вообще все время и все нормы давно рассчитаны и прописаны. Чтобы не укладываться в них нужно быть хроническим тормозом или сверхнаглым раздолбаем. Переработка вообще ужас, от которого у работодателя волосы шевелиться начинают. Кстати в Канаде такой же обстоятельный подход к работе как в европе.

а они начальство

А в офисах разве работают???

Какая мудрая мысль! И это независимо от количества работы? Т.е. вы даже не предполагаете, что кто-то может быть серьезно перегружен работой и просто физически не успевать сделать такой объем?

Я приведу пример.

Сотрудница моего отдела контролирует один крупный проект и уходит домой вовремя.

Я веду 1 крупный проект (т.е. делаю работу сам, а не только проверяю), контролирую еще 2 крупных проекта, 2 небольших проекта и делаю еще кучу побочных задач. Я ухожу не вовремя. Я плохо работаю?

Это сообщение отредактировал Cromwell - 23.09.2015 - 08:58

я вот не понимаю начальство и руководство фирм.

сам был начальником и директором и придерживался принципа
если сотрудник задерживается после работы, значит он не справляется с задачей.
если сотрудник уходит вовремя и все выполнено это правильно организованное время.

а у нас все наоборот. если ты пришел вовремя и ушел вовремя то ты лентяй.

З/П моя % от продаж. И мне похер - надо остаться и закончить работу - останусь и не буду считать что кто ушел вовремя-бездельник, просто ему достаточно того что он получает. А у меня много клиентов из других регионов - и заказы поступают не всегда в разгар рабочего дня, разница во времени дает знать. Работы хватает и на протяжении всего дня. Думаю спорить на эту тему сложно-все дело в специфике работы.

Даа да точно. Вот я хороший работник. Сел ЯП посмотреть на 5 мин. иииии опа рабочий день уже закончен
А если серьёзно то всё зависит от рода деятельности.
У хорошего Сисадмина рабочий процесс 10% от рабочего времени (обычно рабочий день - 8 часов), но я не могу себе представить АКТИВНОГО человека который бы 10% работал остальное время сидел на жопе ровно.

Это сообщение отредактировал Wolf2k - 23.09.2015 - 09:04

Даже на второй картинке у мужика три-четыре минуты переработки уже есть, судя по часам на стене

я так на работу просыпаюсь. Ну 5 минут, ну одним глазком перед работой с кружкой кофе... Глядь на часы - на 15 мин опаздываю ))

Дада, вот ты строишь планы, строишь, ну, например на 8-10 задач на день, каждая задача имеет 4-5 сегментов, из которых от тебя зависит только максимум 2. Берёшь первую задачу, делаешь свой сегмент и кидаешь, к примеру, на просчёт или на логистику, берёшься за вторую, а тут через часик тебе звонят и говорят, что машина сломана, доставка невозможна, а ты тем временем уже по середине второй задачи. Откладываешь вторую, начинаешь искать выход по логистике... Ну дальше, я думаю объяснять не надо, что весь план на день идёт уверенно нахуй. И получается всё именно как на первой пикче. А вечером, выходя из офиса с честно решенными задачами, ты понимаешь, что тебе уже не в пивную, а за тяжелыми наркотиками надо... Так и живём. = ))) (рук. отдела рекламы в большой конторе)

И что делали, если не справлялся человек с задачей в установленное время?
И как вы понимали, что выделили на эту задачу достаточно времени?

Да. Ты работаешь плохо.

Сотрудница контролирует один проект. Качественно. Ты контролируешь 3+, плохо.

Добавлено в 09:16

...И тут работает простая логика. Если ты сегодня обслужил заказы в течение 12 часов - завтра ты ПЛОХО обслужишь заказы в течение 8 часов.

Ооооо, наболевшее. :)
На днях гендир прибегал, разорялся о какой-то мифической компании, где сисадмины на месте вообще не сидят, а только ходят по офису и спрашивают, кому что подсказать.