Поназовут словами басурманскими...
Кадровик он и есть кадровик. А эйчары - тупо забугорная копипаста, мифическая прослойка, которая пытается устроить процесс управления персоналом в России на забугорный лад, совершенно не беря в расчет, что "мы идем своим путем".
В итоге имеем то, что имеем - инженеров, нихрена не знающих на практике, рабочих без нормальной квалификации (притом, что бывалые работяги и иному начальнику нос утрут в силу профессионального опыта).
А насчет "начальник подразделения лучше подберет" - не факт. Сейчас начальники боятся "в поле" выйти, и по сути, руководитель (если он нормальный администратор) со временем может утратить навыки специалиста, а не обладая должным уровнем знаний элементарной психологии - взять на работу кандидата, который тупо сумел пустить пыль в глаза.
Для того и нужен двухступенчатый контроль.
Но я бы посочувствовал той компании, где средний менеджмент самостоятельно подбирает кадры. Видать, делать больше нехрена по основному направлению работы. ))
Добавлено в 13:04 WTGR уборщица, кстати, первый, чтоб Вы знали.
Без уборщиц Вы бы в собственных продуктах жизнедеятельности утонули.