На калужском "Фольксвагене" началась итальянская забастовка

Э а почему тогда вас не устраивает "итальянская" забастовка? Ведь эта работа строго по инструкциям и технологическим картам? Сколько положено времени на ту или иную технологическую операцию, ровно столько времени она и делается.

Норма 1 к 2. Все к чему бы не потянулся рабочий, откуда то берется.
И рабочий ничего не создает, (это демагогия) он только делает, что ему скажут, то что решили создать другие.

Тут офиса гораздо меньше, наверняка там ад, за каждый час работы надо отчет писать, что делал, и план, что сделаешь. У немцев не пошлангуешь.

Это сообщение отредактировал Stena - 6.08.2018 - 18:13

Не, всё тут. Тут удобнее по многим параметрам.

Хмм, а что такое украденное? Вот заплачены все налоги - это украденное? А если сумма после налогообложения $1млрд?

Это сообщение отредактировал Schuka - 6.08.2018 - 18:00

Сколько уважаемых людей и их детей работает в офисе! Воистину, Das ist fantastish.

А ты новость то читал в первом сообщении? Быдло недовольно тем, что их увольняют, потому что они не эффективны. Там нет речи о том, что им не платили зарплаты, просто их оптимизировали. А они больше ни чего не умеют и обиделись.

Так надо читать что подписываешь.

Это сообщение отредактировал Schuka - 6.08.2018 - 18:00

Точно. А ты?

Ну это примерно так ты работаешь на заводе,а устроен на фирме которая отправляет работать тебя на завод если ты не нужен на заводе то все претензии к фирме,а с неё обычно нечего взять.И завод за это платит фирме соответственно тебе он платит чуть меньше,а фирма которая тебя дает заводу на это и живет.

Оно не может начаться "потом", так как всё заранее прописано в договоре. Если компания начинает охуевать - меняют на другую. Предложений на рынке аутсорса полно.

А на фото итальянской забастовки в Калуге точно все итальянцы?! О! видимо тожеитальянцы минусят!

Это сообщение отредактировал varela99915 - 6.08.2018 - 18:22

Лично меня в точном соблюдении инструкции устраивает всё, это правильно и хорошо. А вот сам факт того, что кто-то бастует только потому, что от них избавляются как от бесполезного актива - меня раздражает. Вместо того что бы учится, развиваться, получать новые специализации - они бастуют.

Это сообщение отредактировал Покусакус - 6.08.2018 - 18:03

Не только "итальянских". На секундочку, наш ТК пока ещё не отменил совсем забастовку как способ разрешения трудовых споров. А такие бОрзые, как Покусакус, доборзеются - придет время.

Они не бастуют.
Они выполняют все по инструкции.

Если аутсорс качественный, то не выйдет дешевле.
Допустим, заключен некий договор на обслуживание высокотехнологичной системы. Вы просите организацию, держать некий ЗИП для него. Бесплатно они это делать не будут, ибо не дураки. Завтра вы откажетесь от их услуг, а лабуда за 7 млн. будет валяться у них на складе, ибо никому кроме вас она не нужна.
Плюс будет рост издержек будет больше из-за несогласованности различных подразделений. Процессы в организациях протекают по разному.

но они то называют это "забастовкой".

ну тогда и ты с резкими высказываниями гонишь...

они не бастуют - они просто работают так как положено, а до этого они работали в два раза быстрее работали...

Аутсорс оптимизация и возможность экономии средств, избегание соц. ответственности , но не повышение производительности. Это не его задача.
Рабочих банально уволят, а тех кого переведут все соц. пакеты под ноль, только сумма на руки и ни какой ответственности.

В Германии так же, всем низам найти работу не по принципу аутсорса тяжело.
Социалисты они тока на словах и только для немцев, с солидной и востребованной квалификацией и образованием. Остальные шлак.

Это сообщение отредактировал Stena - 6.08.2018 - 18:18

При этом ты "лишенец" по сравнению с работниками устроенными непосредственно на завод: не можешь состоять в профсоюзной организации завода, не имеешь льгот положенных работникам этого завода, не имеешь страховки предусмотренной стандартным договором трудовым на этом заводе...
Вобщем ты гастер и раб, хотя ничем не отличаешься от других работников, которые подписали договор с заводом непосредственно.
История такая была на Дженерал моторз в Питере.

А полет выше линии Кормана называется космическим, хотя вы по прежнему в атмосфере Земли и никаким космосом там не пахнет

Выйдет. Если грамотно подходить.

Ну может и не всю разницу, но ее немалую часть в виде премии за "экономию".

Радует что объединились. А не разобщенно подошли к делу. Капиталистов сволочей надо учить.

А вот это уже писдешь. Работник получает зарплату не из прибыли, наоборот - прибыль это то что работник своим трудом произвел, а капиталист у него это отобрал.

Только в случае если рабочих больше, чем рабочих мест, и рабочие конкурируют за право получить работу.

А если наоборот, рабочих мало, а рабочих мест много - ты будешь бегать за рабочими, плача и крича: "Мужик, вернись! Не уходи! Хочешь я тебе член отсосу!"

Именно поэтому в капиталистической стране всегда есть безработица, существование которой обеспечивает правительство. Если есть безработица - капиталист диктует условия рабочему, а не наоборот. Для этого капиталист назначает правительство, правительство в интересах капиталиста устраивает безработицу (поднимает пенсионный возраст, например), и позволяет капиталисту грабить рабочих.

И это все давным-давно показали классики марксизма. Вот, пожалуйста, цитата из Сталина

Ну, выше уже написали про аутсорсинг - на примере бухгалтерии.

Поставят цену, типа, ниже, но за каждый дополнительный чих будут выставлять отдельный счет.

Тебе же говорили про "невидимую руку" рынка?
Ну, так, ты ее НЕ наебешь. Она тебя - запросто. А ты ее - нет.

Ресурс есть ресурс. Хоть - рабочая сила, хоть там солярка какая-нибудь. Он стоит столько, сколько стоит.
Купишь дешевле, получишь говнистей.

Это сообщение отредактировал MWalker - 6.08.2018 - 18:12