Лично меня в точном соблюдении инструкции устраивает всё, это правильно и хорошо. А вот сам факт того, что кто-то бастует только потому, что от них избавляются как от бесполезного актива - меня раздражает. Вместо того что бы учится, развиваться, получать новые специализации - они бастуют.
Они не бастуют. Они выполняют все по инструкции.
но они то называют это "забастовкой".
На минуточку,чтобы забастовка считалась забастовкой рабочий коллектив должен получить судебное решение. То есть подать в суд. А так это просто работа по правилам. вами же установленными,искренне не понимаю что вас не устраивает.Производительность труда снижается?Так качество повышается. Или вам на потребителей вашей продукции глубоко похуй?
Сейчас на калужском заводе работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе.
Ни дохрена-ли бюрократов?
А ничего, что среди них конструктора, технологи, нормировщики, кладовщики, мастера, начальники?...
Очень бы хотелось собрать в одном месте этих воинственных "пролетариев" и сказать:"Соберите, бля, машину!". При этом, предварительно, забрав чертежи, технологическую документацию, дать непроверенный инструмент и калибры... Да, и зарплату ссыпать в мешок и позволить им самим ее распределять!
Вот только конечная картина вряд ли кому понравится...
Ну и будет отстаивать свои права на улице, между делом рассказывая жене и детям, почему сегодня они без ужина. И завтра тоже.
Угу,это пока вы не пуганные предприниматели привыкшие,что закон о забастовках и закон о профсоюзах государство слепило под требования бизнеса. Но всё меняется, придется и вам считаться с мнением наемных работников. не вечно ж вас будет государство покрывать.Кстати именно поэтому наши так называемые бизнесмены и не могут в Европе свой бизнес вести. Совершенно другие правила взаимоотношения между капиталом и трудящимися.
Пока существует капитализм закон ВСЕГДА будет прикрывать капиталистов.
Потому что именно капиталисты назначают правительство, которое пишет законы в их интересах.
Это сообщение отредактировал Aspeed09 - 6 авг 2018 в 18:16
где работник постоянно не нужен - он будет уволен. А его место займут ребята из какой-то фирм
индивидуальные предприниматели..за которых владельцу завода не нужно будет платить бешеные деньги,например,в пенсионный фонд..при той же самой зарплате.. как вариант..
просто я знаю, что такое свой бизнес и управление. Меня не ебет мнение работников, меня волнует моя прибыль и мои расходы.
А работникам предлагается определенная оплата в обмен на их знания и время. Если работник справляется и приносит прибыль - его можно поощрить, если не справляется - он идет на мороз, потому что бесполезен, а всё, что не приносит прибыль - приносит убытки.
Как называется твоё предприятие, владельцем\учредителем которого ты являешся? (ИНН, название)
Твоя прибыль - это твоя прибыль. Она может ебать только тебя.
Ты купил рабочую силу - плати за нее. Не можешь платить - банкроться. (Если ты за аренду вдруг платить не смог - арендодателя ебут твои проблемы? Нет, говорит арендодатель - нахуй с пляжа).
Так шта... Это капыталызьм, детка: не тянешь бизнес - велкам на помойку.
А ты новость то читал в первом сообщении? Быдло недовольно тем, что их увольняют, потому что они не эффективны. Там нет речи о том, что им не платили зарплаты, просто их оптимизировали. А они больше ни чего не умеют и обиделись.
Ну, выше уже написали про аутсорсинг - на примере бухгалтерии.
Поставят цену, типа, ниже, но за каждый дополнительный чих будут выставлять отдельный счет.
Тебе же говорили про "невидимую руку" рынка? Ну, так, ты ее НЕ наебешь. Она тебя - запросто. А ты ее - нет.
Ресурс есть ресурс. Хоть - рабочая сила, хоть там солярка какая-нибудь. Он стоит столько, сколько стоит. Купишь дешевле, получишь говнистей.
Ресурс есть ресурс.
Экономия тут в том что аутсорс компания обеспечивает полную нагрузку на свой ресурс. Если вашей компании нужно пол бухгалтера, то смысла нанимать целого нет.
Точно так же как нет смысла покупать кучу серверов если они нужны один раз в неделю, проще в облаке купить вычислительную мощность.
Аутсорсинг-это чё? Можно по русски?Только не надо меня в Яндекс или гугл отправлять.Написал непонятное слово,-расшифруй!
Овердохуа народа набирается не заводом (с контрактом, соцпакетом и прочими ништяками импа лечения или оплачиваемого отпуска), а типо через агенство. Которое говорит: "В следующем месяце ты работаешь. Можешь выходить на работу". Или: "Всё, ты не нужен, свободен".
Такое было в Калуге давным-давно. И то, что якобы начали переводить только сейчас - чушь несусветная.
Это сообщение отредактировал ecnifr - 6 авг 2018 в 18:19
Твоя прибыль - это твоя прибыль. Она может ебать только тебя.
Ты купил рабочую силу - плати за нее. Не можешь платить - банкроться. (Если ты за аренду вдруг платить не смог - арендодателя ебут твои проблемы? Нет, говорит арендодатель - нахуй с пляжа).
Так шта... Это капыталызьм, детка: не тянешь бизнес - велкам на помойку.
А ты новость то читал в первом сообщении? Быдло недовольно тем, что их увольняют, потому что они не эффективны. Там нет речи о том, что им не платили зарплаты, просто их оптимизировали. А они больше ни чего не умеют и обиделись.
Враньё.
В первом сообщении указано, что увольнение рабочих и переход на аутсорс позволяет просто на бумаге повысить эффективность - работники по аутсорсу не учитываются при оценке производительности труда.
Ага, а потом начинается начисление различных мелких доп. услуг, которые гадюки и бесплатно выполняли.
Оно не может начаться "потом", так как всё заранее прописано в договоре. Если компания начинает охуевать - меняют на другую. Предложений на рынке аутсорса полно.
Да нихуя. Это ты своему бухгалтеру можешь сказать: а если, типа, по-другому договор сделать - какая там разница будет в финансовом результате и по налоговым рискам? Посчитай по-братски?
А аутсорс-контора тебе буднично скажет: консультация юриста = N, консультация налогового специалиста = M. Еще мышку позовут... которая будет первичку рисовать... ИТОГО...
Сейчас на калужском заводе работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе.
Ни дохрена-ли бюрократов?
А ничего, что среди них конструктора, технологи, нормировщики, кладовщики, мастера, начальники?...
А ничего что конструктора фольксвагена сидят в германии другом месте? Хрен ли им сидеть именно тут именно на этом производстве? старую обкатанную платформу ЕЩЕ раз проектировать?
Кладовщики и мастера - цеховые специальности. нехрен им в офисах рассиживаться. Ну пара десятков нормировщиков, пара десятков технологов .
Сейчас на калужском заводе работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе.
Ни дохрена-ли бюрократов?
Дохрена. А когда этот балласт решили сократить - балласт обиделся.
Вы у нас не читатель? Вы наверное пейсатель. Скорость движения техники упала до 5 километров в час, предусмотренной инструкциями по технике безопасности, Это наверное баласт из офиса двигается на технике
Надеюсь вы пошутили? А то я наблюдал к чему привел аутсортинг в энергетике. Очень поучительное и печальное зрелище. В следствии почти 15 летнего эксперимента выяснилось,что желающих по яйца в снегу устранять повреждения ЛЭП причем практически за бесплатно.найти крайне сложно. Не фирмы то есть ,а вот рабочих у них нет. к тому же обладающих нужной квалификацией и допусками.
Твоя прибыль - это твоя прибыль. Она может ебать только тебя.
Ты купил рабочую силу - плати за нее. Не можешь платить - банкроться. (Если ты за аренду вдруг платить не смог - арендодателя ебут твои проблемы? Нет, говорит арендодатель - нахуй с пляжа).
Так шта... Это капыталызьм, детка: не тянешь бизнес - велкам на помойку.
А ты новость то читал в первом сообщении? Быдло недовольно тем, что их увольняют, потому что они не эффективны. Там нет речи о том, что им не платили зарплаты, просто их оптимизировали. А они больше ни чего не умеют и обиделись.
Ну, выше уже написали про аутсорсинг - на примере бухгалтерии.
Поставят цену, типа, ниже, но за каждый дополнительный чих будут выставлять отдельный счет.
Тебе же говорили про "невидимую руку" рынка? Ну, так, ты ее НЕ наебешь. Она тебя - запросто. А ты ее - нет.
Ресурс есть ресурс. Хоть - рабочая сила, хоть там солярка какая-нибудь. Он стоит столько, сколько стоит. Купишь дешевле, получишь говнистей.
Ресурс есть ресурс.
Экономия тут в том что аутсорс компания обеспечивает полную нагрузку на свой ресурс. Если вашей компании нужно пол бухгалтера, то смысла нанимать целого нет.
Точно так же как нет смысла покупать кучу серверов если они нужны один раз в неделю, проще в облаке купить вычислительную мощность.
"Если вашей компании нужно пол бухгалтера"
то это - не компания. ................. Ладно, приведите мне пример "компании", которой достаточно пол-бухгалтера - численность, оборот в месяц, количество документов в месяц... Поржем вместе.
Аутсорсинг-это чё? Можно по русски?Только не надо меня в Яндекс или гугл отправлять.Написал непонятное слово,-расшифруй!
Ну это примерно так ты работаешь на заводе,а устроен на фирме которая отправляет работать тебя на завод если ты не нужен на заводе то все претензии к фирме,а с неё обычно нечего взять.И завод за это платит фирме соответственно тебе он платит чуть меньше,а фирма которая тебя дает заводу на это и живет.
В Германии эти конторы называются ляйки. И очень распространены там. Вот немцы и внедряют свой передовой опыт на своём предприятии в Калуге. Суть в том, что работник нанятый через ляйку получает значительно меньше кадрового работника выполняющего ту же работу. И те что наняты через ляйку годами ждали, чтобы попасть в штат. Сейчас, похоже, пошёл обратный процесс.
Надеюсь вы пошутили? А то я наблюдал к чему привел аутсортинг в энергетике. Очень поучительное и печальное зрелище. В следствии почти 15 летнего эксперимента выяснилось,что желающих по яйца в снегу устранять повреждения ЛЭП причем практически за бесплатно.найти крайне сложно. Не фирмы то есть ,а вот рабочих у них нет. к тому же обладающих нужной квалификацией и допусками.
Ну ё мое. Я же указал - грамотно. Это означает что не все и не всегда можно и/или нужно аутсорсить.
подозреваю, что в детройте какой-нибудь атлант типа покусакуса частенько объяснял рабочим, что его ебет только прибыль, а не их мнение. потому что за воротами тыщи дешевых негров. ну и оптимизировал, ага. то есть нанял негров. теперь детройт в попе. а атлант покусакус теперь говорит что нехуй было негров пускать, ебаные тупые власти детройта.
С внедрением СЭД, сотрудников должно стать на 20% больше Закон жанра...
И да... В одном отделе, рассматривается некий проект, в другом готовится технико-экономическое обоснование, в третьем анализируется возможность внедрения... В итоге, технолог дядя Вася, взглянув на чертежи и прекрасно зная предприятие, говорит, что мы поднимем производительность на 5%. А с учетом затрат на оборудование, неизбезные простои при внедрении, окупаться оно будет 8 лет (это если не будет серьезных поломок) Три отдела, в которых трудятся 25 человек, в глаза не видевшие реальное производство, корпели над аналогичными выводами 2 месяца.
Твоя прибыль - это твоя прибыль. Она может ебать только тебя.
Ты купил рабочую силу - плати за нее. Не можешь платить - банкроться. (Если ты за аренду вдруг платить не смог - арендодателя ебут твои проблемы? Нет, говорит арендодатель - нахуй с пляжа).
Так шта... Это капыталызьм, детка: не тянешь бизнес - велкам на помойку.
А ты новость то читал в первом сообщении? Быдло недовольно тем, что их увольняют, потому что они не эффективны. Там нет речи о том, что им не платили зарплаты, просто их оптимизировали. А они больше ни чего не умеют и обиделись.
Ну, выше уже написали про аутсорсинг - на примере бухгалтерии.
Поставят цену, типа, ниже, но за каждый дополнительный чих будут выставлять отдельный счет.
Тебе же говорили про "невидимую руку" рынка? Ну, так, ты ее НЕ наебешь. Она тебя - запросто. А ты ее - нет.
Ресурс есть ресурс. Хоть - рабочая сила, хоть там солярка какая-нибудь. Он стоит столько, сколько стоит. Купишь дешевле, получишь говнистей.
Ресурс есть ресурс.
Экономия тут в том что аутсорс компания обеспечивает полную нагрузку на свой ресурс. Если вашей компании нужно пол бухгалтера, то смысла нанимать целого нет.
Точно так же как нет смысла покупать кучу серверов если они нужны один раз в неделю, проще в облаке купить вычислительную мощность.
"Если вашей компании нужно пол бухгалтера"
то это - не компания. ................. Ладно, приведите мне пример "компании", которой достаточно пол-бухгалтера - численность, оборот в месяц, количество документов в месяц... Поржем вместе.
Да легко. Реальный пример. Раз в неделю строго на 12 часов нужна вычислительная мощность в 4000 процессорных ядер и пара терабайт оперативки.
Второй пример - филиал американской компании, 200 сотрудников. Из условного руководства - руководитель филиала, кадровик и рекрутер. Все остальные это непосредственные работники.
Не важно пол бухгалтера или 10 с половиной. Ключевой момент что они должны быть полностью заняты все время. А если они 80% времени заняты на 20% и 20% времени заняты на 100% то это как раз и повод для аутсорса.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Сразу видно, что с гитом ни разу не общался
yaplakal.com