На калужском "Фольксвагене" началась итальянская забастовка


Страницы: (12) 1 [2] 3 4 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

SidSpirs	6.08.2018 - 17:41 [ показать ] 5
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.07.11 Сообщений: 3193
	[^]

~~MWalker~~

6.08.2018 - 17:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.05.17
Сообщений: 4494

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:34)

Цитата (KeenPenn @ 6.08.2018 - 17:34)

Видать ты менеджер, блеать!!!

просто я знаю, что такое свой бизнес и управление. Меня не ебет мнение работников, меня волнует моя прибыль и мои расходы.

А работникам предлагается определенная оплата в обмен на их знания и время. Если работник справляется и приносит прибыль - его можно поощрить, если не справляется - он идет на мороз, потому что бесполезен, а всё, что не приносит прибыль - приносит убытки.

Ну, а работников - симметрично - не ебет твоя прибыль.

Ты их нанял по Трудовому Кодексу, так исполняй свои обязательства по договору.
Ну, и с них требуй, но - в рамках того же договора.

И пусть всё остальное никого не ебёт.

[^]

IvBerezin	6.08.2018 - 17:43 [ показать ] 26
Статус: Offline Ярила Регистрация: 28.03.17 Сообщений: 1982	Бля, да че они там , сука, не знают как антикризисно и успешно управлять? Этих всех уволить, видите ли ТБ они нарушали, в два раза скорость превышали. А новых на ЗП в два раза ниже нанять! Я в одной конторе работал, у нас так поступали. Брали все ниже и ниже и хуже, но ЗП чтоб меньше. Дошло до того, что рабочий ходил по цеху и просил новый шуруповерт тк там другие головки у болтов!! То есть не знал что можно биту поменять. А когда узнал, то сразу шурик с битами и спиздил и уволился. Вот бы наших начальников им туда! Они бы в раз корейцев опередили (по превращению вага в вагину).
	[^]

librat

6.08.2018 - 17:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.12.14
Сообщений: 9462

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:25)

А в чем проблема того, что бизнесмен в своем бизнесе пытается оптимизировать расходы и сократить ненужный персонал, максимально автоматизировав производство и отдав то, что можно, на аутсорс?

Если бесполезные рабочие не довольны - они могут повысить свою квалификацию и стать специалистами, которых ценят. Под них ни кто не обязан подстраиваться.

так и произошло в Детройте... жаль будет Калугу

[^]

~~padre666~~	6.08.2018 - 17:43 [ показать ] 11
Статус: Offline Шутник Регистрация: 5.02.14 Сообщений: 1	Чето топгир вспомнился, Кларксон про английский автопром 60 говорил: о каком качестве может быть речь, когда они полдня бастовали, а другую половину добирались домой, потому что транспортники тоже бастовали! Им просто не оставалось времени на сборку хороших авто!
	[^]

~~elegaz~~

6.08.2018 - 17:46

-1

Статус: Offline

Гексафторид серы

Регистрация: 23.11.09
Сообщений: 29474

Цитата (agafonoff @ 6.08.2018 - 17:37)

Аутсорсинг-это чё? Можно по русски?Только не надо меня в Яндекс или гугл отправлять.Написал непонятное слово,-расшифруй!

Просвещайся

[^]

Покусакус

6.08.2018 - 17:47 [ показать ]

-29

SeaUrchin

6.08.2018 - 17:47

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.06.15
Сообщений: 5096

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:39)

Ну и будет отстаивать свои права на улице, между делом рассказывая жене и детям, почему сегодня они без ужина. И завтра тоже.

Угу,это пока вы не пуганные предприниматели привыкшие,что закон о забастовках и закон о профсоюзах государство слепило под требования бизнеса. Но всё меняется, придется и вам считаться с мнением наемных работников. не вечно ж вас будет государство покрывать.Кстати именно поэтому наши так называемые бизнесмены и не могут в Европе свой бизнес вести. Совершенно другие правила взаимоотношения между капиталом и трудящимися.

[^]

inewth18

6.08.2018 - 17:47

Статус: Offline

Тормоза придумали трусы(С)

Регистрация: 4.06.14
Сообщений: 1137

Цитата (scrudge @ 6.08.2018 - 17:21)

По словам Трудового, в сложившейся ситуации виноват новый директор по производству «Фольксваген Груп Рус» Оливер Грюнберг, стремящийся обогнать основного конкурента - ООО «Хендэ Мотор Мэнуфэкчуринг Рус» в Санкт-Петербурге. «Его задача – увеличить производительность труда любыми средствами, в том числе за счет вывода рабочих мест на аутсорсинг. На сегодняшний день внешним организациям передан участок перепаковки, где около 20-ти рабочих мест, но мы предполагаем, что это не предел. По нашим данным, аутсорсинг может затронуть до двухсот рабочих мест в разных производственных подразделениях и офисных службах. Рост производительности, достигнутый таким образом, конечно, липовый, бумажный. Но Грюнберг гонится за «Хендэ», которая тратит на единицу продукции на 10 рабочих часов меньше, чем «Фольксваген» - считает собеседник ПРОВЭД. Сейчас на калужском заводе работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе.

А чтоттак мало офисников?родня закончилась?

[^]

knight	6.08.2018 - 17:48 [ показать ] 25
Статус: Offline Буквонаписатор Регистрация: 23.04.08 Сообщений: 3960	Аутсортинг выгоден только управляющему. Своему работодателю он вотрет про успехи, а про падение качества производства умолчит. Из 5 филиалов я ввел аутсортинг только на одном. Ибо качество труда левоты набегающей с фирм-однодневок нижайшее. Они ни в чем не заинтересованы. Идет подмена труда квалифицированных рабочих на труд гастеров. Опять же вместо бессрочного договора с работником имеем цепочку посреднических краткосрочных контрактов. Ухудшение условий труда. Это сообщение отредактировал knight - 6.08.2018 - 17:51
	[^]

~~Schuka~~

6.08.2018 - 17:49

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998

Цитата (librat @ 6.08.2018 - 17:43)

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:25)

так и произошло в Детройте... жаль будет Калугу

В Детройте была другая причина, сначала платежеспособное население переехало в пригород вместе с частью рабочих мест, а потом уже добил нефтяной кризис.

[^]

srtk	6.08.2018 - 17:49 [ показать ] 24
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.03.14 Сообщений: 4006	Больше трети в офисе. Работяг под хвост ногой, а манагеры будут искать, где дешевле сделать деталь, вместо уволенного рабочего. Найдут у какого-нибудь Аванеса, а потом будут долго удивляться, почему столько гарантийных обращений. Но, ведь не даром будут кормить офисный планктон, умный менеджер всегда найдет, как отказать покупателю в гарантии. И ещё больше будут удивляться, почему перестали покупать Фольксваген, и больше стали покупать тот же Хёнде. Лавров.jpg Отправлено с мобильного клиента YAPik+
	[^]

Покусакус

6.08.2018 - 17:49 [ показать ]

-15

Покусакус

6.08.2018 - 17:50 [ показать ]

-14

Покусакус

6.08.2018 - 17:51

Статус: Offline

Укушу.

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 12098

Цитата (Schuka @ 6.08.2018 - 17:49)

Причина в том, что они пустили в город негров, в итоге все было засрано и превращено в гетто

[^]

cubin	6.08.2018 - 17:52 [ показать ] 3
Статус: Offline Шутник Регистрация: 7.10.14 Сообщений: 46	итальянская забастовка-страшный сон любого бизнеса.Работа точно по инструкции, например режим труда и отдыха: каждый час пять минут перерыв.В том числе и у сторожей. А мафынки,выпущенные в это время ничем ни лучше.Сомневаюсь,чтоб в инструкции для работяг было прописано с каким усилием надо затягивать гайку
	[^]

пИскарь	6.08.2018 - 17:53 [ показать ] 41
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 8.08.16 Сообщений: 651	Покусакус, видимо вы не очень далёкий бизнесмен. Максимум держите пару квасных точек, ну или ларёк пивной. Вы знаете что такое социальная ответственность бизнеса, сколько стоит обучить высококвалифицированного рабочего и почему все крупные компании заботятся о благополучии своих сотрудников, предоставляя им всяческие бонусы (бесплатные дет сады, ДМС, связь и прочее)? А клеить картонные упаковки или копать землю - да, можно кому угодно, но это такой себе бизнес, это даже не крохи Это сообщение отредактировал пИскарь - 6.08.2018 - 17:55
	[^]

~~Schuka~~

6.08.2018 - 17:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:47)

Цитата (MWalker @ 6.08.2018 - 17:41)

Ну, а работников - симметрично - не ебет твоя прибыль.

Если работника не ебет прибыль предприятия, то из чего он получает зарплату - нахуй он нужен?

Видишь ли, работник в заведомо проигрышном положении, потому что его заменить легче, чем работнику найти хорошую работу, а следовательно будет и аутсорс и и несколько ООО и аутстаффинг и штрафы за невыполненное и нарушение.

А все бастующие будут выкинуты с такой характеристикой, что вряд ли куда возьмут. Потому что частный бизнес - это не государственная контора, это бизнес для получения денег, а не для субсидий и льгот.

Прибыль предприятия если рассматривать меня как наемного работника волнует только в одном случае - я с нее имею бонусы. Во всех остальных случаях меня волнует только объем работы и та цена которую за нее платит работодатель.

[^]

Покусакус

6.08.2018 - 17:54

Статус: Offline

Укушу.

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 12098

Цитата (cubin @ 6.08.2018 - 17:52)

Сомневаюсь,чтоб в инструкции для работяг было прописано с каким усилием надо затягивать гайку

К каждой детали идут подробные документы. К деталям, процессам. С указанием, сколько выставить на динамометрическом ключе.

[^]

SeaUrchin

6.08.2018 - 17:54

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.06.15
Сообщений: 5096

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:49)

Зачем вести бизнес в Европе, если все деньги - тут?:)

Деньги тут, а детки и жильё там,да?Жду не дождусь когда европейцам вы надоедите и они вас всех на мороз выставят .конфисковав у вас всё украденное здесь. К тому же опыт у них в этом есть.

[^]

~~MWalker~~

6.08.2018 - 17:55

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.05.17
Сообщений: 4494

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:47)

Цитата (MWalker @ 6.08.2018 - 17:41)

Ну, а работников - симметрично - не ебет твоя прибыль.

Твоя прибыль - это твоя прибыль. Она может ебать только тебя.

Ты купил рабочую силу - плати за нее. Не можешь платить - банкроться.
(Если ты за аренду вдруг платить не смог - арендодателя ебут твои проблемы? Нет, говорит арендодатель - нахуй с пляжа).

Так шта... Это капыталызьм, детка: не тянешь бизнес - велкам на помойку.

[^]

~~Schuka~~

6.08.2018 - 17:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998

Цитата (пИскарь @ 6.08.2018 - 17:53)

Покусакус, видимо вы не очень далёкий бизнесмен. Максимум держите пару квасных точек, ну или ларёк пивной.
Вы знаете что такое социальная ответственность бизнеса, сколько стоит обучить высококвалифицированного рабочего и почему все крупные компании заботятся о благополучии своих сотрудников, предоставляя им всяческие бонусы (бесплатные дет сады, ДМС, связь и прочее)

Именно для этого есть аутсорс и аутстафф. Заботимся именно о своих работниках.

[^]

Distrib

6.08.2018 - 17:56

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 27.04.11
Сообщений: 706

Цитата (Покусакус @ 6.08.2018 - 17:25)

Ты точно знаешь что такое аутсорсинг?

[^]

~~Секутанака~~

6.08.2018 - 17:56

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 25.02.14
Сообщений: 321

Цитата (Schuka @ 6.08.2018 - 17:38)

Цитата (Mentollsen @ 6.08.2018 - 17:32)

Разьясните, чем угрожает этим рабочим этот "аутсорс рабочих мест".
Этих уволят, а других возьмут? Или как?

Простой пример.
Ты владелец компании, у тебя есть бухгалтерия из 4 гадюк, в месяц это тебе стоит 300к.
Ты помониторил рынок и нашел что компания СуперПуперБухУчет предлагает взять на себя бухгалтерское сопровождение твоей компании за 100к. Цена тебя устраивает - ты заключаешь договор с СуперПуперБухУчет, а гадюшник разгоняешь.

Твоя экономия 200к в месяц.

Ага, а потом начинается начисление различных мелких доп. услуг, которые гадюки и бесплатно выполняли.

[^]

Покусакус

6.08.2018 - 17:57

-9

Статус: Offline

Укушу.

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 12098

Цитата (пИскарь @ 6.08.2018 - 17:53)

Покусакус, видимо вы не очень далёкий бизнесмен. Максимум держите пару квасных точек, ну или ларёк пивной.

не угадал

Цитата

Вы знаете что такое социальная ответственность бизнеса, сколько стоит обучить высококвалифицированного рабочего и почему все крупные компании заботятся о благополучии своих сотрудников, предоставляя им всяческие бонусы (бесплатные дет сады, ДМС, связь и прочее)?

Высококвалифицированно, коих мало. А не рядовой персонал, который взаимозаменяем как носки.

Цитата

А клеить картонные упаковки или копать землю - да, можно кому угодно, но это такой себе бизнес, это даже не крохи

Вот по этому такое проще отдавать на аутсорс, чем устраивать подобное у себя и держать персонал. Это дешевле.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 44111
0 Пользователей: