Про недобросовестных работодателей

Прочитал тут на одном из известных сайтов (чёрный список работодателей) про контору из Барнаула и решил поделиться прикольным отзывом. Судя по тому, что пишут в каментах, всё это реально происходит на заводе.

4 скрина

2.

3.

4.

ООО "Алтайская мукомольно-крупяная компания" (ООО "Алтайский бекон", ООО "Контраст", ООО "КАУ", ООО "Крупяной завод")
https://antijob.tf/black_list/id131628/

Если жена занимается ноготочками, то это не грозит. А если ты еще и сам при этом сварщик...

бля - мой отдел один в один)))

Зачем было скрины делать, если текст вставляется?

Это именно отзыв обиженного работника

Прочитал тут на ЯПе, и подумал. Собутыльника ему нужно нанять... и всё у мужика наладится.

Душевно написано. Мне походу тоже что-то подобное сваять придется. Больше всего не перевариваю неадекватных руководителей не могущих объяснить свои решения и мотивацию.

Корпоративы в стиле Оглафа этому начальнику!
PS, для любителей поминусить - сначала погуглите комиксы Оглафа

Текучка такая, что каждый день новые люди
И тут же
Весь коллектив в постоянной депрессии
Какой коллектив? Однодневный?
Ещё и корпоративы какие то нахуй

мне одного дня хватает
чтоб понять
а тут чел несколько лет мазохитствовал..

Хороший слог , ему бы книжки писать .

Порылась в инете об этой компании. Плохие отзывы о директоре еще с 2014 года.

Вот, например: " Директор, Михеев Сергей Григорьевич, вызвал симпатию, но дальше начались непонятки. Разговор с ним шёл почему-то не о вакансии, а были распросы про мою личную жизнь. Далее прозвучало предложение посетить его дом... Хотя нет, не так. Мне было сказано: "Когда придешь ко мне домой...". С чего бы ради, Сергей Григорьевич?

Узнав, что проживаю в маленькой квартире, он сказал: "Ну, с этим мы поможем...". В смысле? И каким местом я буду отрабатывать эту помощь? Только придя домой и почитав отзывы о компании, поняла - больше я туда не ногой. Вакансия эта только для не обременённых принципами взбалмошных барышень, которые работать не хотят и не умеют. К таким себя не отношу. И большое спасибо этому сайту! Открыли глаза и уберегли от большой ошибки!"

Или вот: "Я смотрю в этой компании ни чего не поменялось. Устраивалась работать в данную организацию в 2011 году. Прошла собеседование, вышла на работу и тут началось....... Приглашение попить чай в отдельном кабинете у Михеева С.Г., так сказать познакомиться поближе необходимо было, легкие прикосновения, намеки на интим, приглашения домой, обещания выделить бесплатно за счет организации общежитие. "
Но тогда директор был другой, Сергей Михеев , а теперь Александр Михеев, но Сергеевич.
Тут прям и вспомнишь крылатое выражение Вишневского "Скажи отцу, чтоб впредь предохранялся" Видимо повышенное либидо Сергея для Барнаула вышло боком.

Вставляй картинки

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Для руководителя очень ВАЖНО уметь четко ставить задачи и сроки перед подчиненными.
Многие руководители трактуют такую концепцию по своему. Например так:

Я психовал, когда мне ложилась на стол гиморная бумага, которую е понятно с которой стороны решать с краткой резолюцией "К исполнению".

А в тексте письма запрос какой-то проектной организации, проектирующей строительство в перспективе ближайших 10-15 лет города-спутника возле областного центра и запрашивают пожелания компании в которой я работал по поводу что заложить в инфраструктуру и в каком объеме.

И вот что мне тут было ответить? Я простой инженер в отделе эксплуатации. Как выполнить такую резолюцию?

Или еще хлеще. Разосрался ген дир с фирмой-партнером с которыми был договор о взаимном предоставлении ресурсов друг другу. Прилетает грозное письмо убрать все оборудование с арендованных ресурсов ( с сохранением его работоспособности ) срок - месяц. А речь идет о кабельных междугороних волокнах и магистральном оборудовании. На котором работает пол сети.
Резолюция моего директора аналогична "к исполнению"...

И?!!! КАК БЛЯ ЭТО ВЫПОЛНИТЬ?!!!

Я поступил так: Зная у кого можно разжиться волокнами запросил у них коммерческое предложение на покупку по паре волокон в нужных мне направлениях. Потом с этим КП пишу сопроводиловку ген диру. Мол так и так, для выполнения вашего распоряжения требуется приобретение волокон . КП прилагаю с цифирами, которые на наш филиал и за 10 лет бы никогда не выделили.

П,С, Директор такое письмо не пропустил. Послал еще думать, как разрулить. В итоге перекраивали схему сети на живую. Убирали мультиплексоры с арендованных площадок, переконфигурировали кольца, перевозили оборудование с Подмосковья ( там соптимизировали часть нужного ) и все это бля без перерыва действующих связей, оборвав которые, юг страны потерял связь с Москвой.

Вот как это назвать? Решение задачи лежит гораздо выше, чем моя зона ответственности, гораздо выше, чем у меня есть полномочий кому-то ( вышестоящему) приказывать или указывать что делать...

Вот тогда я прочувствовал на своей шкуре, что власть не дают, ее БЕРУТ. Просто тупо все слились от выполнения подобной задачи, держась за свои кресла. А мне терять было нечего. Чего бы и не покомандовать, коли никто не желает...

А из последующих трудоустройств был вариант, когда начальник сам не знал чего хотел. Засыпая вечером я не знал куда пошлют завтра. Мотался по России как сраный веник. Выматывает это сильно. Через пол-года я уволился, не смотря на приличную ЗП.

Наш тупой принтер с другой галактики, госдура которая, вместо выпуска сборников своих непонятных мыслей вслух, лучше бы озаботилась изменением закона об ООО, с целью возложения ответственности на директоров и учредителей этих "рога и копыта".
Сколько уже миллионов работников кинули на зарплаты, на бабло другие конторы, а спросу с них нихуа (как с депутатов), открыл конторку ООО, деньги вывел, бросил, следующую открыл.
Сам юрист давно давно уже, но нихуа не понимаю, вернее понимаю для кого и чего это сделано, бабло получают определенные человеки, директора и учредители, а спрос с ООО у которой ни чего по-сути нет.
Не говорите только про субсидарную ответственность, там свои заморочки.
Ау, слуги народа

В этом отзыве о работодателе описана половина ОООшек, все собственники давно поняли, что народ потерпит и маленькую зп, и задержку, и непонятные, порой неисполнимые, поручения, потому что так везде, уволься с одного дурдома придешь в другой. Поэтому народ и работает и терпит, кредитное рабство прекрасно работает.
А собственники отдыхают по несколько раз в год, строят дома, покупают машины и обязательно жалуются на кризис и отсутствие денег.
Кстати, чем выше у власти собственники, тем больше себе позволяют

этот топик ко вчерашней теме про нетипичных менеджеров и потребность в грамотных управленцах.
Вот не вижу я у кого здесь потребность-то? Директора все устраивает. Собственников видимо тоже. Персоналу что-то не нравится? Их проблемы как говорится. Нету у нас потребности в грамотных управленцах, нету!

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 24.01.2019 - 13:40

Один в один про мою прошлую работу кроме, разве что, задержек зп... Песец, вспомнишь - вздрогнешь...

Там много и все безумные.

Так удобнее читать с телефона. А с компа удобно и так, и так.
Сильно-то не ворчи.

С одной стороны кредитное рабство, с другой стороны путинская безработица в 5%, которая на самом деле может составлять 35, 45 и ещё сколько-то 5.

Количество рабочих мест ПЛАНОВО, неуклонно сокращается, но люди отказываются в это верить. Что ж, пусть пробуют на собственной шкуре.