Беспредел на работе: запрет на мессенджеры.

Строго говоря, на работе заниматься личными делами воспрещено. Что вы там в рабочее время по whatsapp гоняете? Неужто банковские котировки и статистические данные по отрасли?

Цитата (NikolaySol @ 14.09.2016 - 15:44)

Добрый день форумчане, давно читаю Яплакалъ, но тут решил написать сам о беспределе у меня на работе. Нужна помощь сообщества. Работаю полгода в крупной компании, зарплату платят хорошую. Но с понедельника начальник ввёл запрет на использование мессенджеров (Воцап и Вайбер) на работе. В связи, с чем это связано не понятно. Но самое невесёлое – за нарушение запрета попавшегося заставляют целый день ходить в хоккейной форме и каждый час кричать «Шайбу!» на весь офис. Мы сначала отнесли к этому не совсем серьёзно, но когда у одного сотрудника в присутствии начальника просигналил Воцап, его действительно заставили одеть форму, взять клюшку и кричать каждый час «Шайбу!» В таком же виде коллегу заставили сидеть на совещании. Фото прилагается! У меня ипотека, двое детей, жена не работает. Уволиться я не могу себе позволить, но быть клоуном и участвовать в этом цирке я не хочу. Прошу совета: что делать в такой ситуации? Куда можно пожаловаться? Зарплата, повторюсь, хорошая и терять работу не хочется, но такой беспредел терпеть не могу.

А тебе не пришла в голову мысль, что на ЯП может сидеть твой босс, на которого ты так обижен?
Если у него хорошая память (а скорее всего так и есть), то по выложенной тобой фотографии он легко поймет, кто тут заливает все горючими слезами

И тогда
А может и

абсолютно правильно.

защита строиться по принципу. запрещено все что не требуется для исполнения должностных обязанностей.

и радуйся что наказание такое мягкое.
обычно это сначала выговор со штрафом. а потом свободный полет.


Это сообщение отредактировал panda1945 - 14 сен 2016 в 16:24

Веб вацап тебе в помощь. Запускаешь в браузере и рабоооооооооооотаеееешь

Цитата

У меня ипотека, двое детей, жена не работает.

Вот я бы на твоём месте не жаловался вообще. Вот вообще бы не жаловался. Тянуть ипотеку, двоих детей и жену дома, это в наше время надо иметь хорошую зарплату. Потерять работу с хорошей зарплатой легко, а вот найти в нынешнее время сложно. Я бы не жаловался. Можно и без мессенджера пережить 8 часов.

сейчас где-то заплакали работники оборонки, где за смартфон можно статью получить. ну или штраф, как минимум

боюсь представить что будет потом

звук выключить не катит?

Беспредел, на работе заставляют работать. Кто что посоветует? Менять работу не хочу.

Цитата (tempomot @ 14.09.2016 - 16:23)

Веб вацап тебе в помощь. Запускаешь в браузере и рабоооооооооооотаеееешь

и через пару дней получаешьт пизды от IT отдела.
ты что думаешь шлюз логи не пишет кто и куда?
пишет.

а принимать таких как вы , обходчиков. самый простой способ показать руководству, что техотдел не спит.

В нынешней ситуации в стране с ипотекой и хорошей зарплатой не шутят, поэтому удали месенджеры и не вые (и прочую мишуру, что мешает работе). Потому что процентов на 99 после "Шайбу" самых непонятливых просто попросят уйти.
Это сообщение отредактировал Buplettuluza - 14 сен 2016 в 16:44

дебил, блядь. тс

На работе надо работать, а не в мессенджерах сидеть... .

Цитата (RealFair @ 14.09.2016 - 15:50)

Если для работы эти программы не нужны, то работодатель имеет право их ограничить, т.к. он оплачивает время работы. Нормальное решение, директор с юмором, лучше было бы если бы он уволил?.

Не имеет. телефон личный. Тем более что процедура ограничения такова, что должен быть официальный приказ генерального с подписями об ознакомлении, после выпуска такого приказа можно писать в трудовую смело.
А приказ типа "с сегодняшнего дня шеф сказал" можно прямым текстом посылать на хуй.
Это сообщение отредактировал TenOClock - 14 сен 2016 в 16:48

Эдак вам ещё и одноклассников запретят? Срочно жалуйтесь в Гаагу!!! Придумайте себе флаг ущемлённых офисных вацаперов. Так точно подействует! Нет беспределу на рабочих местах! Даёшь вацапы в массы!

Цитата (TenOClock @ 14.09.2016 - 16:47)

Цитата (RealFair @ 14.09.2016 - 15:50) Если для работы эти программы не нужны, то работодатель имеет право их ограничить, т.к. он оплачивает время работы. Нормальное решение, директор с юмором, лучше было бы если бы он уволил?. Не имеет. телефон личный. Тем более что процедура ограничения такова, что должен быть официальный приказ генерального с подписями об ознакомлении, после выпуска такого приказа можно писать в трудовую смело.

и собираться на биржу труда.

кто будет держать человека который инорит команды генерального?

Завтра будешь в противогазе весь день ходить. На ЯП он полез жаловаться.

© начальник

Ты туда работать ходишь? Или трепаться по ватсапу?
Тебе дали работу
Платят зарплату за то, что ты работаешь, а не за то, что ты там с кем то трешь по телефону
Обязанности свои знаешь!?
Должностную инструкцию читал?
Ты ее должен наизусть знать
Если тебя что-то не устраивает
Освободи дорогу тем кто хочет работать и зарабатывать
Можно пойти по законному пути и не начислять тебе бонусы и прочие леденцы за раздолбайство
Так что сопли свои утри!
И вообще
...
Товарищ,нервы зажми в узду.
Придя на работу-не ахай!
Выполнил план,посылай всех в пизду,
не выполнил,посылай на хуй!!!

Беедненький. Дай ка я тебе слезки и сопельки вытру. Вот так. Молодец.
А теперь пиздуй работать. Да ваш шеф нормальный чувак со здоровым чувством юмора. Самый идеальный работни не выкладывается на 100%, а с вайберами и порочней фигней эффективность падает еще больше. Можешь отказаться от формы или от премии, или сразу отработы. Что выберешь?

Цитата

У меня ипотека, двое детей, жена не работает. Уволиться я не могу себе позволить, но быть клоуном и участвовать в этом цирке я не хочу

дык непользуйся месенджерами. делов то...

Цитата

А приказ типа "с сегодняшнего дня шеф сказал" можно прямым текстом посылать на хуй.

А потом самому туда идти, потому что в реальном мире такое отношение, как правило, ни руководством, ни коллегами, не поддерживается. В большинстве случаев конфликтовать просто, а другую работу потом найти - не очень.

Цитата (EXinkvizitor @ 14.09.2016 - 15:46)

Первый совет - не ОРИИИ!

Исправил тему, извините, просто ситуация сильно возмутила.

Цитата (prolov64 @ 14.09.2016 - 15:47)

беззвучный режим ставь и не выеживайся. либо вибро. можешь не благодарить.

К сожалению, в том то и дело, что если сотрудник будет замечен за использованием мессенджера, то будет применяться такое унизительное наказание, которые по моему мнению находится вне рамок законодательства РФ.

Предлагаю на работе работать. А не тратить рабочее время на месенджеры.

Цитата (Edaries @ 14.09.2016 - 15:49)

Пиздец. Ты еще пожалуйся что заставляют работать... А еще можно так: Меня хотят уволить за то что я играл на работе а не работал. Чот люди уже в край ахуевают...

При чем здесь игры? Вам никогда не пишут в Ватсап или другой мессенджер в рабочее время?

Вы поднимаете телефон, это сообщение от родных, возможно что-то срочное. Приходит руководитель и выносит Вам наказание, при чем не штраф, как один из вариантов, а такое унизительное наказание, что для взрослых людей в принципе не должно являться приемлемым.

Сегодня запрещение использовать мессенджеры? Завтра все приходите в костюмах и так далее, так может доходить и до абсурда. Как выйти из ситуации? Как это регулируется законодательство и регулируется ли вообще?

Увольняться не предлагать, это не вариант.

Цитата (OneginForte @ 14.09.2016 - 17:55)

Предлагаю на работе работать. А не тратить рабочее время на месенджеры.

Вы не поняли моего поста :(

Никто не говорит о том, чтобы сидеть на работе в мессенджерах. Безусловно, все работают, но допустим, мне может написать сын, возможно что-то важное и срочное, и следует такое законодательство.

Завтра руководитель встанет не с той ноги и что делать? Следующее наказание, зашел в кабинет не с той ноги, ходи голый по офису и так далее.

Хочется услышать, как из ситуации выйти? Как на законодательном уровне это регулируется? Возможно ли вообще запретить использовать мессенджеры, если я никаких бумаг не подписывал касательно этого направления?