Беспредел на работе: запрет на мессенджеры.

А на шкафу у начальника арбалет лежит. Так что скажи спасибо, что вас не расстреливают.

Цитата (NikolaySol @ 16.09.2016 - 13:36)

Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 12:37) Бляяя... У нас бы все сразу приперлись в форме и на конках и в коридоре бы ворота поставили... И на соовещании все бы сидели в форме и ржали - рабочий процесс был бы сорван 100% по приказу же начальника А потом бы, сказали всем топлес прийти, пришли бы?

тут одни мужики - так что ваще запросто. да и девки пацанки - тоже придут.

А по теме - бороться безперспективняк ибо:
1. на бумаге такой приказ ходить без блузок не оформлен.
2. да можно внести в правила внутреннего распорядка "ходить топлес в связи с производственной необходимостью" уведомить сотрудников о изменении правил внутреннего распорядка и уволить несогласных по собственному желанию на крайняк по соглашению сторон.

Заметьте это я еще про мирные способы пишу. А так уволить человека "по статье" вообще проще пареной репы: открыли на компьютере левый сайт - идем читаем про "запрет использования интернета в личных целях". Скурпулезный подсчет когда пришли когда ушли. опоздние 5 минут - взыскание, 15 минут - прогул.
Выдача мутных заданий а потом "не соответствие занимаемой должности".

Вообщем или вы согласны на самодурство начальника и получаете деньги или несогласны и увольняетесь.

Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 14:06)

Цитата (NikolaySol @ 16.09.2016 - 13:36) Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 12:37) Бляяя... У нас бы все сразу приперлись в форме и на конках и в коридоре бы ворота поставили... И на соовещании все бы сидели в форме и ржали - рабочий процесс был бы сорван 100% по приказу же начальника А потом бы, сказали всем топлес прийти, пришли бы? тут одни мужики - так что ваще запросто. да и девки пацанки - тоже придут. А по теме - бороться безперспективняк ибо: 1. на бумаге такой приказ ходить без блузок не оформлен. 2. да можно внести в правила внутреннего распорядка "ходить топлес в связи с производственной необходимостью" уведомить сотрудников о изменении правил внутреннего распорядка и уволить несогласных по собственному желанию на крайняк по соглашению сторон. Заметьте это я еще про мирные способы пишу. А так уволить человека "по статье" вообще проще пареной репы: открыли на компьютере левый сайт - идем читаем про "запрет использования интернета в личных целях". Скурпулезный подсчет когда пришли когда ушли. опоздние 5 минут - взыскание, 15 минут - прогул. Выдача мутных заданий а потом "не соответствие занимаемой должности". Вообщем или вы согласны на самодурство начальника и получаете деньги или несогласны и увольняетесь.

Вот поэтому и обратился сюда, так как с такими подходами нужно бороться.

Цитата (NikolaySol @ 16.09.2016 - 18:21)

Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 14:06) Цитата (NikolaySol @ 16.09.2016 - 13:36) Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 12:37) Бляяя... У нас бы все сразу приперлись в форме и на конках и в коридоре бы ворота поставили... И на соовещании все бы сидели в форме и ржали - рабочий процесс был бы сорван 100% по приказу же начальника А потом бы, сказали всем топлес прийти, пришли бы? тут одни мужики - так что ваще запросто. да и девки пацанки - тоже придут. А по теме - бороться безперспективняк ибо: 1. на бумаге такой приказ ходить без блузок не оформлен. 2. да можно внести в правила внутреннего распорядка "ходить топлес в связи с производственной необходимостью" уведомить сотрудников о изменении правил внутреннего распорядка и уволить несогласных по собственному желанию на крайняк по соглашению сторон. Заметьте это я еще про мирные способы пишу. А так уволить человека "по статье" вообще проще пареной репы: открыли на компьютере левый сайт - идем читаем про "запрет использования интернета в личных целях". Скурпулезный подсчет когда пришли когда ушли. опоздние 5 минут - взыскание, 15 минут - прогул. Выдача мутных заданий а потом "не соответствие занимаемой должности". Вообщем или вы согласны на самодурство начальника и получаете деньги или несогласны и увольняетесь. Вот поэтому и обратился сюда, так как с такими подходами нужно бороться.

тебе брат одна дорога - организовывай профсоюз.
именно профсоюзы занимались защитой работников от самодурства работодателей имея в своем распоряжении изначально всего один способ борьбы - забастовку.
есть еще способ - суд. исполняешь требования начальника, после чего подаешь иск, ивозможно коллективный о защите чести и достоинства. секретарши могут от себя подать дополнительный иск о сексуальных домогательствах со злоупотреблением служебным положением. это статья ук и любой юрист сходу выдаст ее номер и букву.
путь это долгий, хотя и выигрышный. однако, стоит отдавать себе отчет в том, что отсудив моралку с работой можно прощаться - способов уволить неугодного работника дохуя и все абсолютно законные. и статью в трудовую вкатят охуеешь.
емли эти варианты не устраивают и менять работу не собираешься - старайся беспрекословно выполнять распоряжения самодура-начальника и не попадать под наказания.

ШАЙБУУУУУ!
клоуном быть ему не нравится.
Расслабься и получи удовольствие.
Я бы на месте того, что в форме на совещании в рандомные отрезки времени выкрикивал бы "ШАЙБУ" и тряс клюшкой под носом у начальника. Выгнали бы с совещания - да и пох.
--
а че те ипотека-то? а почему жена-то не работает?
да из любой ситуации есть выход, просто ты опка не знаешь где он.

Цитата (LazYap @ 16.09.2016 - 17:41)

ШАЙБУУУУУ! клоуном быть ему не нравится. Расслабься и получи удовольствие. Я бы на месте того, что в форме на совещании в рандомные отрезки времени выкрикивал бы "ШАЙБУ" и тряс клюшкой под носом у начальника. Выгнали бы с совещания - да и пох. -- а че те ипотека-то? а почему жена-то не работает? да из любой ситуации есть выход, просто ты опка не знаешь где он.

Кричали бы шайбу, а потом ходили бы топлес, это тоже не вариант, пусть и выгонят с совещания.

Просто меня если честно поражают некоторые люди, готовы за деньги хоть голыми ходить. А также, модераторы этого раздела, которые отказываются переносить тему в раздел с рейтингом, зато при теме про американца и видео про ЛГБТ отправляют ее на главную.

Хрень какая-то. Мне никто не запрещает, но не люблю звуки мессенджеров, скачал мр3 "No Sound", поставил на входящие сообщения, никакого беспокойства.

неДимону в твиттере, начальника стукани

Хз, у нас большая организация, в нерабочее да и в рачбоее время очень удобно общаться сразу со всеми коллегами (мы сидим территориально в разных местах).

может объяснить директору, все плюсы месенджеров?

Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 14:06)

Цитата (NikolaySol @ 16.09.2016 - 13:36) Цитата (FYRcheg @ 16.09.2016 - 12:37) Бляяя... У нас бы все сразу приперлись в форме и на конках и в коридоре бы ворота поставили... И на соовещании все бы сидели в форме и ржали - рабочий процесс был бы сорван 100% по приказу же начальника А потом бы, сказали всем топлес прийти, пришли бы? тут одни мужики - так что ваще запросто. да и девки пацанки - тоже придут. А по теме - бороться безперспективняк ибо: 1. на бумаге такой приказ ходить без блузок не оформлен. 2. да можно внести в правила внутреннего распорядка "ходить топлес в связи с производственной необходимостью" уведомить сотрудников о изменении правил внутреннего распорядка и уволить несогласных по собственному желанию на крайняк по соглашению сторон. Заметьте это я еще про мирные способы пишу. А так уволить человека "по статье" вообще проще пареной репы: открыли на компьютере левый сайт - идем читаем про "запрет использования интернета в личных целях". Скурпулезный подсчет когда пришли когда ушли. опоздние 5 минут - взыскание, 15 минут - прогул. Выдача мутных заданий а потом "не соответствие занимаемой должности". Вообщем или вы согласны на самодурство начальника и получаете деньги или несогласны и увольняетесь.

вы просто никогда не пытались уволить человека по статье. все, что вы говорите имеет смысл, если человек сам долюоеб.

если он приходит в 9 и уходит в 18, блокирует комп, если куда-то выходит - заебетесь его увольнять, даже если по работе он нихуя ничем не занимается. формально - он правил никаких не нарушает.

при чем опоздать он может до 4 часов в день и это не будет считаться прогулом. читаем ТК РФ. так что про 15 минут - бред сивой кобылы

ТК тут не при чем. Это регламентируется внутренними документами: правилами распорядка. По логике, опоздание - это появление на рабочем месте после начала рабочего дня, но менее чем на 4 часа. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов - это прогул (согласно уже ТК).

а на любое ваше неправомерное действие - пишется заява в трудовую инспекцию и привет штрафы
Это сообщение отредактировал Snaut1 - 19 сен 2016 в 10:59

Цитата

Прошу совета: что делать в такой ситуации? Куда можно пожаловаться? Зарплата, повторюсь, хорошая и терять работу не хочется, но такой беспредел терпеть не могу.

В вайбере, блядь, не сиди, а работай.

и каждый час Сайбу Сайбу!!!

Начальник креативный)))) И да, у нас за это рублем наказывают. На счет звук по тише, все электронные приблуды у нас обязаны сдавать при входе! Ибо негу на работе по телефону трещать и СМС строчить. У всех есть городской,покурить 4 раза можно. Вход по карточкам.Тотал контроль! Так что у вас халява. Жаловаться? Ну тебе видней. Мне кажется проще по правилам компании играть, не в труселях же ходить заставляют))))

Если по работе требуется использовать мессенджер - то только с привязкой к корп учеткам и через прокси.

Если этого нет, но по работе надо - решаем через непосредственного руководителя.

Все остальные случаи - мимо

Так что как админ поддерживаю - ибо нефиг. Как в асечках на смартфончиках трещать - так все доки, как пароль из 3 (ТРЕХ, СУКА) символов ввести - так я не специалист блин.

Твой начальник прав
на работе ты зарплату получаешь за работу, а не за общение в соцсетях!

Расслабься .. это пробивон на лояльность и внимательность .. кто-то начальника довел своей бесполезностью и выявляет таких же)) .. Быть рабом, да еще с ипотекой и безработной женой на свою задницу или не быть - твое личное дело!

Цитата (TraderFX @ 19.09.2016 - 10:57)

Цитата Прошу совета: что делать в такой ситуации? Куда можно пожаловаться? Зарплата, повторюсь, хорошая и терять работу не хочется, но такой беспредел терпеть не могу. В вайбере, блядь, не сиди, а работай.

Тему бл**ь прочитай и пойми, что вайбер тут по сути не при чем, а при чем дибильные наказания от руководителя. Голые и хоккеисты.

Уже сил нет отвечать и объяснять людям, которые кроме как увиденного мессенджера в теме, ничего не видят, как красная тряпка. Наводит на мысли определённые.

Цитата (NikolaySol @ 19.09.2016 - 13:43)

Цитата (TraderFX @ 19.09.2016 - 10:57) Цитата Прошу совета: что делать в такой ситуации? Куда можно пожаловаться? Зарплата, повторюсь, хорошая и терять работу не хочется, но такой беспредел терпеть не могу. В вайбере, блядь, не сиди, а работай. Тему бл**ь прочитай и пойми, что вайбер тут по сути не при чем, а при чем дибильные наказания от руководителя. Голые и хоккеисты. Уже сил нет отвечать и объяснять людям, которые кроме как увиденного мессенджера в теме, ничего не видят, как красная тряпка. Наводит на мысли определённые.

Это разговор ни о чем. Это наказание ваше начальство придумало для тех, кто нарушает правила поведения на работе. Если ты не нарушаешь, то тебя наказания не касаются. А если нарушаешь, то ты сам себе злобный буратино. И тебя нихуя не жалко. Не нравится - увольняйся.
Это сообщение отредактировал TraderFX - 19 сен 2016 в 14:08

Цитата

Просто меня если честно поражают некоторые люди, готовы за деньги хоть голыми ходить.

Меня поражают люди, которые будут нарушать правила, даже если их за это будут натурально ебать.

Цитата

А также, модераторы этого раздела, которые отказываются переносить тему в раздел с рейтингом

Твоя тема нахер никому не нужна в рейтинговых разделах, живи с этим.

ой, какая проблема. Навесь на стену у своего рабочего места фотки хоккеистов, поставь заставку на комп по хоккейной тематике и походи недельку с шарфиком какого-нить ФК... Зассыт начальник, что ты форму не снимешь потом.

ТС, не выёбывайся, ты не в том положении. Скажи спасибо, что так, а не - 30 от премии, посмотрел бы я на тебя с твоей ипотекой.

Начальник - молодец. Оригинально и с юмором.

С серкретаршами перебор, тут спора нет.

Автор, в первую очередь не забывай что на тебе ОГРОМНАЯ ответственность - семья. Не лезь куда не надо. Понимаю что хочется, но не надо!
Это сообщение отредактировал foxriver09 - 19 сен 2016 в 14:44

Цитата (Gaduking @ 19.09.2016 - 14:12)

ой, какая проблема. Навесь на стену у своего рабочего места фотки хоккеистов, поставь заставку на комп по хоккейной тематике и походи недельку с шарфиком какого-нить ФК... Зассыт начальник, что ты форму не снимешь потом.

А в этом случае, что на стенку повесить?

Цитата (NikolaySol @ 19.09.2016 - 14:40)

Цитата (Gaduking @ 19.09.2016 - 14:12) ой, какая проблема. Навесь на стену у своего рабочего места фотки хоккеистов, поставь заставку на комп по хоккейной тематике и походи недельку с шарфиком какого-нить ФК... Зассыт начальник, что ты форму не снимешь потом. А в этом случае, что на стенку повесить?

А за что так их ты не знаешь

Ну я фик знает, мне на работе к счастью редко когда можно в вк зайти... Не то что постоянно там тусить. Так что... мне кажется сударь вам нужна работа. Вот что. ИМХО.