Вот и уволили меня.

Заставить работодателя исправить данную запись.
Должно быть целое мероприятие, что бы так уволить, с актом, с подписанием и прочим.

Знакомые работодатели... редко смотрят в труд. книгу. Обычно собеседование, анкета и рекомендательные письма. Их реально проверяют. Прозванивают.

Вообще у нас в фирме даже сделаны задачки. Приходят, решают и это для нас 60% от решения брать или не брать. Я вот вообще уже не знаю, где моя трудовая лежит.. и у меня их несколько было. Все равно на пенсию не рассчитываю, коплю сам.

есть

Добавлено в 18:16

Решил вот у нарда поинтересоваться, прежде чем что-то делать.

ДокторЯр за метлой доктор следите.Срамотника в зеркале увидите когда брится будите.Там же и побрешете друг на друга.
Я те чё,с 2012 года спецльно для тебя номер статьи запомнить должен?

...

Это сообщение отредактировал BELLATOR - 28.04.2015 - 18:20

у нас так восстанавливался товарищ, с трудовой инспекцией, якобы за прогул, 7 год работает, только богаче стал. Там и делать особо ничего не нужно, письмо в инспекцию, потом работодателю, сами восстановят еще и денег потребуй.

да сочиняй сразу исковое заявление, требуй восстановить и оплатить вынужденный простой, а потом просто уволишься сразу, че ты как муха дохлая, тебя пнули и ты полетел причитая,борись давай

Это сообщение отредактировал good2010 - 28.04.2015 - 18:20

Ясно. Спасибо.

ТС явно что-то недоговаривает. За что отомстил таким образом начальник, например? На пустом месте такие ситуации не возникают.

так судись.

знаешь, двояко звучит
нехочется обижать не зная человека, но......

В 90-х уже "уходили" от них, а потом вернулись. Из-за этого у меня в трудовой получилась каша с записями задним числом. И каждый начальник ОК солидно заявлял, что так надо. А ругают за бардак в книжке меня.

меня увольняли за то что я якобы нахуярился водярой на рабочем месте со своим коллегой! в трудовой написали все как положено статья-хуетья! но только я в этот день был на сессии в другом городе! академ. отпуск оформлен был . приезжаю а мне трудовую прислали! ну я пошел в инспекцию по труду ! приложил к заявлению билеты, копию зачетки , и справку взял из ВУЗа о том что я был на сессии, ну и пояснил все в заявлении! ну и все как то само решилось по суду, сразу буквально, работодатель позвонил , внес сразу запись о том что все ошибочно написали, и денег дали в качестве - извините! ну и как видишь жив! работал потом по ней! нормально все!

в инспекции работодатель заявил что я типа приезжал и в нерабочее время спаивал сотрудника. но не проканало , в этот день сдавал экзамен и зачет, о чем есть отметка в зачетке.

чтоб тебя восстановили и ты написал по собственному желанию

чет автор пи... врет. чтоб с компрометирующей формулировкой уволили это надо минимум в жопу пьяным начальству на стол нассать. и то постараются дело миром решить. сколько работаю, даже откровенных филонщиков всегда увольняли "по соглашению сторон", а уж в то, что уволили "потому что начальник невзлюбил" в жизни не поверю.

Один мудрец так сделал, и поэтому вместо чистой трудовой , попросили СНИЛС. После чего рассказали ему, какой он нехороший человек. Но он пришел на то же предприятие, с какого был уволен несколько лет назад.

ну так восстановись, получи деньги и уволься по собственному желанию.

Сударь... новая трудовая стоит 150-450 рублей.
Печать по оттиску - от 400-500 рублей.
Хорошее настроение - бесценно!


И я бы не стал работать в конторе, которая оценивает человека по трудовой книжке, а не по стажу и навыкам!

Это сообщение отредактировал apmdirektor - 28.04.2015 - 18:32

Mxr73
даже если и спаивал - нахождение на рабочем месте в свое рабочее время влечет за собой ответственность в виде наложения взыскания либо увольнения, а если ты в отпускена работе бухаешь - это твои личные проблемы и предприятия, которые допустили пронос алкогольных напитков на свою территорию. ну и тех, кто бухает с тобой, если это их рабочее время

А что в исковом писать? Я, забил на все хуй и уехал, больничные не предоставил, а они меня уволили. Прошу восстановить, так как больничный у меня есть, просто никто об этом не знал. И простой заплатите, месяца за два.

shishkinva

А , каким придут?

ТС не тупи а обращайся в трудовую инспекцию и в суд
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ начни с инспекции...
PS эта не ссыль страшная, а перевод _онлайнинспекция.рф_ на аглицкий

Это сообщение отредактировал Del137 - 28.04.2015 - 18:55

Такую статью можно практически любому въебать. У каждого наступают моменты, когда ему нужно отпроситься или перенести день, если начальник гнилой и ему нужно уволить человека, то это тот самый случай. И в трудовой ничего не докажешь, скажет что отпрашивался и я ему разрешил, но заявление он не написал и я его не подписал, или он написал, я его подписал, а руководство выше не подписало.

Мля-а-а! Как здесь светанулись все бездельники и тунеядцы! Повидал я таких как вы...То больничный левый, то прут как танк по просторам Украины - типа я в белом, а вы-...
ТС конкретно виновен...либо он скромен как целочка! Там за ним, по-моему, целый послужной список!
А опыт "работы" с такими тоже налажен! Не может предприятие "на голубом глазу" вот так просто уволить работника...если за ним не полный п...ц.. Вот он тут и скромничает... И ведь суд зачастую на стороне таких...
А мож я и неправ! Редко, но и такое бывает...

fransuz
То есть наврал тут какой-то бред, развопился, что никто, кроме него, ТК тут не читал, "тыкать" начал,обосновать своё враньё не сумел. Красота! Давайте в том же духе, поциэнт, - самое то для подтверждения репутации хамоватого невежды.


ТС, ты таких невежественных срамотников не слушай - если не приврал ни в чём, то смело бери консультацию и пиши исковое заявление.