Отдых на больничном

Лично я бы поговорил с терапевтом лично,и пригрозил ОБЭПОМ (не знаю,как щас зовут,но в 2011 представились именно так )))) У терапоидов часто фабрика по продаже больняков. Я бы лично испугался,если б ко мне начальник пришел и погрозил. Я говорю-очень много сидит за больняки.А ментам палку срубить за счастье.Хорошо,что я даже не имею права больничные давать-знакомые не зае...

А если периодически больничные берутся под одно и то же заболевание - может надо посмотреть в сторону служебного несоответсвия по причине плохого состояния здоровья? Например - с язвой желудка/двенадцатиперстной (особенно в стадии вялотекущего обострения) к выездам в командировки врач при профосмотре не допускает - так и ставится штамп "НЕ годен". Уволить конечно нельзя, но перевести на соответствующую должность (по медицинским показаниям) с меньшим окладом (в дворники-охранники) - почему бы и нет

Можно, конечно, после каждого больничного (особенно с ЖКТ) направлять на дополнительное обследование (вы же заботитесь о здоровье своих подчиненных, да?) - на ФГДС и колоноскопию.

Это сообщение отредактировал multigad - 18.05.2021 - 16:11

Когда я был молодой и глупый, да и денег не платили...Геморрой. Плечелопаточный периартит. Эпикондилит...да много чего))Но,тащ майор,прошло более 15 лет)))

Зажрались вы там в своих миллионниках!
А у нас в Перепиздюйсках укомплектованность врачами - 40%. Кто им что скажет или сделает? И все друг друга знают, а половина вообще родственники хотя бы троюродные.

Тыкать не надо)
Зато левые больничные у нас не выписывают)))
В нашем городе ВК через 10 дней и точка) приемы на усмотрение доктора и анализы раз в 10 дней)
У меня приемы раз в три дня, сложные случаи - каждый день ходят)

Это сообщение отредактировал 25Я - 18.05.2021 - 16:13

Необоснованная выдача или продление ЛН - врач оплатит больному из своего кармана) вместо фсс)) желающих нет)

Элементарно. Когда у нас сотрудник уходил на больничный на длительное время, более недели. Кадровик звонил ему на дом. При отсутствии домашнего номера, кто то посылался к больному навестить его и подписать какой то документ. Ну и при выходе гулящего его больничный аннулировался с заявлением в поликлинику. А то, летом, шиш кого на работу выгонишь. Кто в Турции, кто на даче. Девки в основном молодые работали. Но зато каких только экзотических болезней себе не придумывали)))

Так раньше на полях можно было написать -*исправленному верить* а сейчас в электронном фиг чего исправишь)))

Врач полетит с работы с хорошим ускорением под зад.

При этом оплатив пациенту вместо фсс)))

Мы вроде ровесники.20 лет как только 10 единолично единовременно,потом можно было продлевать до месяца,потом ВКК (КЭК). Но сейчас на 10 дней не рекомендуют( ну если не перелом) ,а КЭК не помню с какой даты.

Тяжело там наверное Вам в своем миллионнике, да хрен поймешь Вас, то у Вас каждые 3 дня обязательная явка, то осмотры на усмотрение врача. Путаетесь в показаниях?
А Вы точно врач, если не знаете приказа по которому работаете?
Перед тем как получить возможность работать с больничными листами нужно сдать допуск у зам главврача по экспертной работе и там знание приказа 925н спрашивают(раньше был приказ 624н)
Вы же показываете полное незнание вопроса.

Раз в три дня - железно) на усмотрение врача - каждый день)
Я в курсе приказов, допусков и прочего. и я точно врач) У нас в городе работают только так. Речь о поликлинике, естесссно)) и нас все устраивает)

Это сообщение отредактировал 25Я - 18.05.2021 - 16:20

У нас так же,как 25я писала-единолично единовременно 10 дней,но очень рекомендуют меньше-локальные распоряжения,а может,и приказы-я года 3 назад последний б\л выписал с фурункулом. Но я в частной был,на виду, левых не было,поэтому ЛКК чистая формальность.

цитаты от автора :
"...ОТПУСК, БЛЯДЬ!!! МЕСЯЦ ОТПУСКА!!! А потом, сука, ещё и в установленный графиком попрётся! ..."
"...Только МРОТ.
.....охуевание перешло все дозволенные границы....."
"...Когда "кажется" -- креститься надо!... "
"...Да, блядь! mad.gif faceoff.gif
Остальные же точно так же работаю...
А второй -- зО-е-ба-ла такими выкрутасами...."
"...Слушайте, rdd2...
... Что, ума совсем не нажили, или по-себе судите?
ЧЁРНЫМ по БЕЛОМУ написал -- БЮДЖЕТ. Вот и работают они за МРОТ и ДЛЯ СТАЖА, а не за З/П..."
"...А не охуел ли ты часом, чтобы ярлыки людям вешать, а?
Если у тебя маргарин в бошке вместо мозгов, то благодари родителей.
Набежали флудеры, которые ни тему не читали, ни в своей никчёмной жизни ничего слаще редьки не пробовали....
.... есть люди, которые ещё и пенсию какую-никакую, а получать хотят. Для этого они работают "в чёрную" и получают нормальные деньги, а оформляются "в белую", чтобы стаж шёл.
Не знаешь жизни -- не высовывайся! ..."

стрессоустойчивость слабая.
с такой манерой общение реакция сотрудников на начальника предсказуемая.
по твоей теме - все "правила игры" понимают и за МРОТ числятся для стажа, отношение к работе соответствующее. твоей сотруднице до твоих проблем дела нет. есть возможность - старайся уволить. нет- терпи.

Это сообщение отредактировал neywa623 - 18.05.2021 - 16:25

25Я

Я не знаю, в каком волшебном мире фсс интересуется такими вещами. Я уже писала выше, повторюсь: у нас на работе одна коллега больше года сидела на больничных (с начала марта 2020 до начала апреля 2021. Потом выпросила себе отпуск за свой счет - я не буду говорить как называется то, что его ей дали - и с начала мая еще раз взяла больничный). Все это время она носила разные больничные (видимо, как раз по 10 дней), впрочем, возможно часть больничных была по уходу за больным (у нее под опекой инвалид). И фсс совершенно похрену, что человек год берет больничный за больничным.

maximkoff

Не знаю как у вас, у нас если человек нормально работает, среднюю з/п он получит (ну, не много, но на жизнь хватит), мрот (т.е. голый оклад без премий) будут платить только если очень сильно косячить, но добровольно не уходить, либо вот таким ушлым.
На покупку этих больничных наверняка тратится сравнимо, если не больше, чем их оплачивают, но стаж-то идет. А во многих бюджетных организациях люди только за стаж и держатся.

Вы абсолютно правы. Желающих нет. Залупаться. Поэтому кто имеет знакомства - имеет больничные. Другой вопрос, что например мне они без надобности, отпуск большой, взять могу - когда мне надо. На и просто так на дня два-три отлучиться - не проблема. За 10 лет работы на последнем месте - больничный взял один раз в прошлом году по короне.

Это сообщение отредактировал BWPower - 18.05.2021 - 16:42

Смотря что из себя представляет работодатель

Меня бесило,когда "черной гелевой ручкой".А щас ток роспись в б\л поставить,и усе,остальное в центре выдачи б\л,лафа прям))) А раньше,да, на середине "по 10е мая" ручка кончилась ))И подбираешь похожую.

Когда я начал работать,никаких приказов меня знать не требовали,да и в институте мы учились все же.Накосячил-тебя зам по КЭК вызвал,оттрахал,и дальше работаешь))Но все так,как 25я пишет.
Да,был прикол с б\л. Я увидел клинически и на снимке,без подлога,перелом 3х ребер,а Рлог только одно.И почему-то оказалось,что срок 21 день надо считать не с момента обращения,а с момента травмы.Короче,клиент,пока я был в отпуске,изобразил повешение,чтоб в армию не призвали(как раз конец призывной)
В армию не взяли,зато взяли в психушку.

Как ввели не 100% оплату, так автоматом брать больничный желания поубавилось.

Шутите? Вся медицина построена на приказах, указах, распоряжениях и позаконных актах.
За знание каждого приказа вы расписываетесь лично. попросите у старшей сестры или заведующего журнал и убедитесь что вы лично, под роспись ознакомлены с кучей приказов и распоряжений.

Надеюсь ты не работаешь ни юристом ни в ОК.
Такой хуйни напосоветовать может только дилетант.

Ты кто , чтобы определять нарушение больничного режима? Врач? Кто тебе сказал что путешествие(кстати заебись подменили понятия - может поездки ? ) является нарушением режима при болезни работника? Автор ведь не пишет что там за болезнь. И никто не знает какой режим установил ему врач. Может только пить таблетки и желательно подышать воздухом морским.

Место у него в больничном листке есть для отметки , да никто кроме врача не имеет права делать никаких пометок в больничном. нет его отметки ,нет нарушения.
Теперь о некомпетентности юристов и ОК.

Да нормальные у ТСа юристы и ОК если они говорят что за это уволить нельзя. Пойдут на поводу у работодателя - подведут его же под монастырь.
Ибо нет оружия против таких больных. Нельзя уволить за то что работник нарушает больничный режим, а в случае ТСа он всего лишь думает (ну или считает)что работник нарушает больничный режим.

Не совсем с тобой согласен. За гулянки на больничном уволить нельзя, здесь ты прав, но можно уволить потом, когда человек выйдет на работу. Да, это займет время, но уволить можно, если задаться целью. А вот здесь юристы и ОК ТС "плывут". С другой стороны, могло тупо не быть команды сверху.

Именно таким образом я "избавился" от алкоголе-прогульщицы.
Но там вообще запущенный случай был. В том смысле, что намного проще (хотя... как сказать) было.
Здесь же немного иная ситуация.
На работу ходит. Работу делает. Видимость создаёт, по сравнению с другими.
Т.е. если "давить" в сторону должностных обязанностей и рабочего времени, то будет козырная отмазка: "А другие?!"
Сейчас же, появился шанс не "раздувая" большого пожарища, затушить на корню этот "костерок".