Корпоративный дух и иже с ним

Если это от души все делается, то ничего.
Но очень уж раздражают на предприятии всякие срановые неологизмы: тимбилдинг, коворкинг, плайсинг, ануслизинг..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1.Если за это будет оплачено, то почему бы и нет.
2. Если потом можно будет взять оплачиваемый отгул, то почему бы и нет.

Это сообщение отредактировал lglukOFFl - 12.05.2022 - 12:19

Не сри, там где жрешь, не ипись там, где работаешь

Корпоратив и "скидываемся" понятия несовместимые на мой взгляд и называть это корпоративом неправильно, это просто совместная пьянка коллег по работе за свой счет.
Корпоратив - это когда организация оплачивает все расходы а работники отдыхают, все иное от лукавого.
Такие выезды и рестораны они заебись когда на работе складывается реально дружный коллектив, без текучки кадров, где каждый друг друга знает, где и без всяких корпоративов народ иногда по пятницами организовывается культурно отдохнуть, тогда и на корпоративе прикольно.
А иначе, бывал я в одной конторе на "корпоративе", ну собрались в переговорной практически незнакомые друг-другу люди, кроме как по работе, стоят, выпивают, закусывают, разговоры опять же только о работе, кто-то посматривает на часы и ждет момента свалить. Максимально унылое мероприятие.

Нам, мизантропам и социопатам, тоже не очень нравится вот это вот всё. ))))

Это сообщение отредактировал ipv4 - 12.05.2022 - 12:21

И за водкой послать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не поверишь,слыхал про одну контору, в которой все тащились в баню и почти до этого доходило)))
А по делу, у нас в меру, в кругу отдела и все довольны. Если бы это выходило за рамки, наверно бы тоже реагировал как автор.

Это сообщение отредактировал Muse - 12.05.2022 - 12:23

"Бывало, с полведра, через край, до дна, а потом ещё лекции в клубе читает о вреде алкоголизма и культуре сексуальных отношений в сельской местности" ©

Размещено через приложение ЯПлакалъ

был подобный период в моей жизни....

лютый пиз.. ец все эти "сплочения" коллектива, дибилдинги и беседы-обучения от малолетних ссыкух ХР менеджеров!

даже, то что один из корпоративов закончился поножовщиной, не заставило руководство задуматься о климате в коллективе и эти идиотские тренинги, игрища и дибилдинги продолжались далее...

сбежал оттуда, чему рад до сих пор неимоверно)

а уже после увольнения открылось, что одна из самых активных сторонниц этих "сплочений" имеет хроническое психическое заболевание и состоит на учёте...

все стало на свои места, потому-что нормальному человеку это всё противоестественно...

Это сообщение отредактировал Santosss - 12.05.2022 - 12:26

А потом еще заставляют толпой прыгать на камеру, и, попердывая, выкрикивать лозунги с трансляцией этого в ютубчике или контактиках. Сплошной Майдан одним словом.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал в такой конторе. К высшему руководству претензий нет, они исповедовали корпоративное мракобесие в пределах разумного, в офисе светились редко. Коллеги-женщины, мелкие и средние менеджеришки, вот кто двигал эту дичь. Скидывания на днюхи и роды. Бля, из 100 человек 50 баб и они рожают чуть ли не каждый месяц. Некоторые не первый раз. Особенно доставляло как игнорились днюхи простых анонов-кодерков, зато обязательно отмечались ДР непосредственного менеджера и менеджеров повыше. 2 года прошло, до сих пор бомбит.
Если в коллективе больше 20 человек, обязательно скатится в корпоративную ебанину.

ТС-у, как и мне видимо, "западло" в щенячьем восторге, поздравлять малознакомого человека, с довольно личным событием.( Вроде как, "свежевышедшую взамуж", молоденькую девочку, поздравлять всем коллективом, с потерей невинности ( условной ). И требовать принести простыню. "-А то тортик не отдадим!" ). Да ещё тратить на это СВОЁ время ( которое, скорее всего, никто, ничем, не компенсирует ). Про деньги молчу, но тоже заёб...ает.
Работал пару раз в таких конторках ( слава будде, я был и есть "внештатник", так что мне эти местечковые "тимбилды" глубоко фиолетово ), где "эйчары" так "коллектив сплачивали".
Одна вообще запомнилась, офигел тогда - ничего не сказать. "-У нас в субботу спортивный праздник, пейнтбольный клуб арендован, явка добровольно - принудительная. "Рубятся" АХО vs. "продажники". Збс. Особенно, если учитывать, что в АХО мужики лет сорока, с парочкой детей, ипотеками, дачами, а "продажники" - сплошь двадцатилетняя пацанва, в жизни своей, стрелявшая только сигареты. Один, помню, в курилке кипящей слюной брызгал:"- Да они там ох...ли, что - ли? Мне тёщу, после инсульта, в деревню везти, а тут бегай, как мудак, с рогаткой между покрышек!".
В другой, тётю так "проздравили" с юбилеем, что её на "скорой" выгрузили. Дамочка очень болезненно относилась к своему возрасту и когда ей, при трёх отделах ( человек под сто, в общей сложности ) в столовой, тортик "поднесли", с "заветными" циферками... Вобщем, тут её "кондратий" и принял. Хорошо не "наглухо".
"Визуализировали" фобии дамочки, которые долбоеды - психологи - кадровики штатные, проморгали.

Это сообщение отредактировал Greymin - 12.05.2022 - 12:29

Фразу типа "мы команда, корпоративный дух" это для молодых специалистов с маленькой зарплатой.
Я к таким вещам отношусь философски, но не саботирую.

Идите на завод работать, в цехах такой хуйни нет

Чёт скруджа вспомнил, где его начальник отодрал))) вот до чего доводят такие сабантуи)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

«Коллектив у нас хороший но люди гавно»)))

Тут, как говорится, важна цена вопроса. Если платят охуенно - значит, эта хуйня входит в оплату труда.
Если не супер - придумай грамотную откоряку. Типа волонтёрствуешь, или там пару бичей в люди выводишь и т.д.
Зарегайся в каком-нибудь фонде или подобной хуйне (пансионате для бездомных бегемотов далеко за городом) - принести бумажку на работу, тогда мож отьебутся.
Я в банк как устроился, сразу сказал: никаких скидываний на днюхи, никаких корпоративов и игрищ - я лютый социопат. Когда вы будете веселиться - я буду работать. Пару корпоративов сидел в кабинете и действительно работал до ночи. Отьебались и более даже не намекали.
А на нынешней работе предложили помочь надуть пару десятков шариков - сотрудницу на пенсию провожали. Прямо без экивоков сказал: не хочу. Без ссылок на занятость и проч. Надули как-то без меня.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

'молодой дружный коллектив' - это когда руководство вместо повышения ЗП и других плюшек делает из коллектива секту.
Сам хожу только иногда на новогодний корпоратив.
А остальные выезды на природу, шашлыки и т.д. не посещаю. Мне не понятно, почему работодатель желает меня приручить шашлыком в мой законный выходной. Вот если бы приглашали в будние дни, то, наверное, ездил.
А ещë человека, который работал на моей должности до меня, уволили за то, что отказал мужу директорши, когда тот 'заставлял' его готовить шашлык.
А сам я умудрился однажды подраться с мужем коллеги.
Поэтому, ну его нахуй этот тимбилдинг. Только премии рад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чё правда отодрал!?? То-то я думаю - почему он такой мудак-опущенец

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто у вас там бабы не ебабельные, вот ты и не доволен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Оооооу, у нас на 8 марта этого года случай интересный был.
У нас коллектив в основном женский, из 35 человек на двух этажах, мужиков всего 3. Нас часть коллектива пригласила на 23 февраля к себе в кабинет, поздравили и подарки символичные подарили. Ближе к 8 марта собрал нас мужичек один из небольшого нашего мужского коллектива и предложил поздравить тех, кто поздравлял нас. Скинулись, взял и женщинам такие же символические подарки. А спустя какое-то время те женщины, которых мы не поздравили, начали у меня выяснять, кто из нас решал, кого мы будем поздравлять с 8 марта, а кого нет и почему их не поздравили.
Я тогда охерел неплохо так

Главное, что бы тимбилдинг не выродился в дибилдинг. Мне трудно судить, ибо моя конторка маленькая, а коллектив плюс-минус один и тот же уже лет 10. Тут с этим проще: деньги есть, желание есть - организуем что хотим и когда хотим, решая вопрос коллегиально. А то, как, зачастую, проходит в больших компаниях, по рассказам знакомых - лютый пиздец и идиотия.

ИМХО весь пиздец проистекает от бюрократии. Начальство узнает от специалиста, что исследования показывают, что тимбилдинг повышает производительность труда на 100500%. После считают: так, такие и такие мероприятия стоят столько бабла, от прироста производительности получим столько бабла, вот такая рентабельность у затеи. Нагружают ответственного работника (сверх его обычных задач) или нанимают хуй-пойми-кого-эйчар-психолуг для этой задачи и отправляют в свободное плавание. В итоге, идея хорошая, только 90% нахуй ненужна, потому что люди на работу ходят за бабками для личной жизни в свободное время и семьи, а не за тимбилдингами; не хотят делать лишнюю работу; не хотят задерживаться на работе (а многие вообще хотят после "звонка" вообще о работе не думать, не видеть опостылевших рож коллег и начальства и т.п.); не хотят лишней ответственности и т.п.

Вот и выходит, что наверху решили, передали команду среднему звену, которому это нахуй не уперлось, которое для проформы и оправдания растрат добровольно-принудительно тимбилдит нижнее звено, которое пашет и видит, как поскорее съебать с этой работы к друзьям/близким/хобби/домашним делам. Ну и множим это все на извращение идеи по ходу вдоль командной цепочки, самодурство и придурь отдельных ответственных лиц, недофинансирование (или воровство/коррупция). В итоге получается хуета.

Платят нормально, средняком по региону, не жалуюсь в целом. Место хорошее, если не считать указанного.

Все хорошо в меру. Корпоратив на праздники, помощь коллегам в беде, поздравления на др, взаимовыручка да. А не весь этот абсурд типа "большая дружная семья" давайте в десна бахаться начнём.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вам с ТСом надо конторами поменяться

Размещено через приложение ЯПлакалъ