Корпоративный дух и иже с ним

Корпоративный дух вещь хорошая и хорошие отношения с коллективом это тоже не плохо. Если брать во внимание, что дома ты проводишь меньше времени (1 час с утра, все еще спят и 4 часа вечером потом все опять идут спать), чем на работе. Но у кадровиков по моему нет такой задачи сплатить коллектив, а наоборот сделать так чтобы ты был всегда в каком-то напряжении, чтобы ты постоянно боялся потерять работу и у тебя времени не было подумать, о том что ты прожигаешь здоровье, время и жизнь за эти ссаные копейки которые они платят. Если бы эти корпоративы и тимбдздилнги сплочали, то на всех предприятиях каждый месяц проводили забастовки, а так ты бздишь даже озвучить свою точку зрения своим колегам и они тоже бздят по этому и бегут сразу к начальству сливать, чтобы плюсик в карму заработать

Почитай Минаева "РАБ" Как раз про это

Просто это не нужно навязывать и оплачивать ща счёт конторы. Желающие пожрать/ припиздить нахаляву всегда будут.
Ну а с другой стороны, ты пришел в коллектив, если в нем такие правила, то принимай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А меня вообще вся эта ебонина корпоративная бесит. Даже само слово корпоратив мерзкое и чужое. Это для тупых америкосов и ебанутых азиатов было придумано, в России это всё выглядит либо дико, либо смешно.

это пройдет после первого утопленника

У нас такого нет, мне вообще повезло, ни к какому отделу не отношусь, непосредственный начальник один "босс босов") Другие отделы собираются как то сами по себе, но общей обязаловки нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наёмный работник продаёт компании-работодателю своё рабочее время, навык и компетенцию. За это компания ему платит заработную плату согласно трудовому договору. Всё, что свыше -- не входит в трудовой договор, и не может рассматриваться компанией-работодателем как обязательное к исполнению.

Поэтому наёмный работник может послать весь тимбилдинг нахуй, потребовать материальную компенсацию за переработку в выходные (праздничные) дни, а в случае наезда со стороны руководства подать жалобу в трудовую инспекцию.

А дальше -- чего хошь, то и делай. Вольному воля, спасенному рай...

На прошлой работе секретарь директора с нач. отдела кадров ввели ебанутую привычку скидываться на Др по 200-500р. Наскидывался за год тысяч примерно на пять. На свой же др получил конвертик с 1.5 тр и открытку. После этого культурно послал организаторов этой лотереи нахуй и сообщения о предложении скинуться от них перестали приходить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас новый начальник тоже решил наш коллектив сплотить, выбраться на природу на шашлыки. Видимо начитался всяких статеек буржуйских, что это полезно для коллектива. Но он не учел, что мы не менеджеры там какие-то и не офисный плангтон, а суровые электрики. В общем поехали, всё нажрались как сволочи, новому начальнику чуть пизды не дали, а один кадр обосрался, потом мы его посадили в такси и отправили домой. Бедный таксист...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда-то давно, сидело нас в комнате штук несколько пацанов - проектировщики, программеры и прочие наладчики. Иногда по вечерам оставались и рубилсь в контру, под сигареты и всякие другие излишества. Почти 20 лет прошло, а до сих пор, если и не друзья, то близко к этому, хоть и по разным местам разбрелись давно.
Но это было без принуждения и без каких-либо целей, потому и работало.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

гыы Сима-ленд..классический пример корпоративного мракобесия..там тимДибилизм возведен в абсолют.

У нас большая организация с адекватным руководством (тьфу-тьфу). Да, отмечаем совместно и дни рождения и другие праздники. Но всё добровольно. По умолчанию на ДР, к примеру, создается чат для сбора средств на поздравление именинника (причем, если он сам не против). Именинник проставляется. Но это тоже добровольно. Есть в этих правилах исключения. Есть те, кто работает удаленно и не участвует в этих мероприятиях. Есть те, у кого жена-дети-ипотека... И все относятся к этому нормально. Такие люди просто работают с нами и все знают, что их по поводу денег беспокоить не нужно.

У меня нет ни жилья, ни маленьких детей, ни ипотеки. И я обычно присутствую на таких мероприятиях. Мне нравится. Обычно весело.
И да, никаких дебильных тимбилдингов и психологов у нас нет.

Нетфпезду. Я согласен работать без перекуров-чаепитий, но отработал - пошливсенах. То же касается и выходных.

Ну так чо теряешься-то? Трахни главбухшу, "по-семейному", глядишь премию выпишут

Как-то по молодости трудился в одной фирме - решило начальство всех в боулинге собрать для укрепления корпоративного духа, и похуй веники, что я в этот день работал с 8 утра до 10 вечера, опосля мы тебя забираем на такси и везём катать шары.. Короче приехал я, там уже все сожрано-выпито, народ вяло кегли сбивает через раз, шеф подошёл, участливо говорит давай себе что-то закажи в баре ибо кухня у них час как закрыта , а мы особо не сообразили тебе заказать пайки. Я говорю, спасибо светлоликий, сейчас пойду пообщаюсь с барменом. Заказал себе бутылку вискаря, ебанул ее на пару с таким же бедолагой из другого филиала, так потом ещё и пиздежь слушал ,что это мне предполагалось коктейльчик да присоединяться к игре.. ну нахуй короче такую муть - "мы семья" - ну а мне бабки нужны, а не родственники новые..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Предлагаю не смешивать досуг и работу, чтобы избежать выгорания.
А еще некоторые люди не любят много времени проводить в каком бы то ни было коллективе, к примеру я.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помню как-то на корпоративе когда женская часть свалила по домам, но осталась одна молодая и интересная незамужняя особа, на которую вся мужская часть коллектива пускала слюни, собрались и из ресторана поехали ко мне на хату, где ебли со страшной силой эту особь! Вот это был треш и угар! Короче она всех там уложила, ей было всё мало и она требовала ещё больше любви и ласк! Я больше всего боялся что с утра протрезвеет и заяву накатает за группенсекс... но она повела себя весьма адекватно: мол работа работой, а личная жизнь это личная жизнь, с кем хочу с тем и трахаюсь! Мы потом на все пьянки только её и брали с собой...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не нравиться - дверь открыта
не ты создал эту компанию, и не тебе решать как управлять персоналом
не нравиться ? за дверью сотни претендентов на твоё место, которые не будут воротить нос от внутренних правил компании

Скидывался постоянно поздравлял и проставлялся, но только до того момента как на сорокет даже одобрительного похлопывания по плечу не получил. Теперь на " Подарки" не скидываюсь и ограничиваюсь поздравлением на словах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знакомая много лет работает в иностранной компании. После начала СВО ей предложили любую страну на выбор от Эмиратов до Америки, потому что компания собирается уходить из России. У нее серьёзные обстоятельства, может работать только в России...соответственно она собралась увольняться. До конца года будет получать полную зарплату. Это из плюсов. А теперь из минусов. Говорит заколебала корпоративная этика, толерантность к ЛГБТ, рафинированные корпораты для сплочения коллектива и т.д.. Особенно с ЛГБТ, проводят раз в месяц розовый день или фиолетовый. Три раза в этот день произносят речи, как они хорошо относятся к геям и лесбиянкам и однополым бракам...Одеваются в соответствующие цвета....Говорит, все хорошо, но навязывание нетрадиционного человеческого взаимоотношения надоело....И многие чтобы остаться в компании делают вид, что все нормально! Зарплата очень достойная в долларах!

Да нахуй мне этот коллега вперся? Схуяль я должен скидываться чужому мне человеку. Всегда воспринимал вопрошающих подобное, как обрыганов-гопников у магазина: "чувак, добавь на пиво, не зватает, пиздецкакнадо. Тебе жалко что-ли для пацанов...". Ответ всегда был один: идитенахуй, я в ваших балаганах не участвую. И когда у меня будет ДР, вы последние, чьи рожи я зочу видеть в этот день.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это должно сближать, но иметь добровольный характер.

В начале своей трудовой карьеры был студентом вечерником, лет мне было что-то около 17-18. Работал в МГСН (контора занималась в основном нежвижкой), устроился ибо рядом с универом в котором учился.
Так вот зп моя была аж 17тр (по меркам студента норм было, за своё обучение платил сам с этих денег), так вот собирали деньги на др кого-то по 500р… ну ок, надо так надо.
Но, у нас был один программер 1с, хер старый который по связям туда попал, зп у него была 110тр… т.е. я студен отлал 500р и этот программер 500р, вопрос для чьего бюджета эта сумма значительна, а для чьего нет?😂

А в целом ок конечно))) сближает корп этика.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласен, это полная сажа для офисных крыс

Работал в фирме, там кстати лауреаты госпремии были, ещё Касьянов награждал. Так было принято там на днях рождений проставляться и надираться до поросячьего визга. Народ был бывалый, беженцы из Душанбе из специализированного КБ. Тут то я и понял что значит тесный и сплочённый коллектив. Меня вот руководство квартирой наградило, госпремия была ограничена. Всем не досталась. Кому то машину дарили. Хорошее было время. Мы даже дефолт в 98 году не заметили. На предприятии все было стабильно. Но ничего не бывает вечным. Пришлось уволится таки. А лауреаты уже все давно на пенсии.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы на предыдущей работе собирались лишь с теми с кем дружили. К остальным ходить на днюхи, свадьбы итд желания никакого не было. Так же и в нашу компашку "леваки" не заглядывали. Дружно жили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ