Корпоративный дух и иже с ним

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (10) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Cromwell
12.05.2022 - 12:49
2
Статус: Offline


Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 7785
Я напрочь на все это забиваю. Никто вроде не обижается и отношения с коллегами хорошие.
 
[^]
Технокотяра
12.05.2022 - 12:49
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 19.04.22
Сообщений: 709
Цитата (СтранникДжо @ 12.05.2022 - 12:00)
Девки дают? Премию дают? Отгулы дают? Если да - скажи где ты работаешь???

Кроме девок - всё дают. Сервисник в москве, электронику починяем. Точнее не скажу - палево. Но скажу сразу - сервис нормальный. Были тут темы недавно на тему сервисов-шарлатанов, не хочу создавать ложное впечатление.
 
[^]
Технокотяра
12.05.2022 - 12:50
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 19.04.22
Сообщений: 709
Цитата (parapaparam @ 12.05.2022 - 12:01)
А оргии были?

Пока не знаю, до нг подожду, мало ли..
 
[^]
Телезритель
12.05.2022 - 12:51
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.04.21
Сообщений: 3953
Опыт лишь в одном-никогда не спи с теми с кем работаешь...
 
[^]
ziaf
12.05.2022 - 12:51
0
Статус: Offline


кабахат

Регистрация: 14.05.13
Сообщений: 1088
Цитата (donmateo @ 12.05.2022 - 12:06)
К ебле массовой склонят вскоре !

Кого ебать будут?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
KriticOne
12.05.2022 - 12:52
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.03.21
Сообщений: 1299
Я за свою жизнь побывал на 150+ собеседованиях это точно! Скажу так - если тебе начинают втирать про "мы команда", "корпоративный дух" и тому подобное фуфло, а уж если начинают принижать твои знания и указывать на недостатки - это всё механизмы манипуляции и подчинения - вставайте и уходите оттуда!
И самое то смешное - таких работодателей 90%+
 
[^]
tilivili
12.05.2022 - 12:54
9
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 29.10.18
Сообщений: 254
Работал я как то в подобном месте ,менеджером по продажам,интернет магазин "Всеинструменты.ру" тоже корпоративы,тимбилдингы,все здароваются,улыбаются,но по прошествии недели понимаешь в какой гадюшник попал. Сожрут с улыбочкой и задушевными беседами о дружбе и сплоченности. Шутить разрешено только вышестоящему,кто ниже него может только смотреть в пол и кивать. Если инициатива с твоей стороны принесет пользу ее присвоит вышестоящий,если нет-выебут. И все это под разговоры о сплоченности.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
MadeInMoscow
12.05.2022 - 12:55
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11620
Цитата (хомосапиенс @ 12.05.2022 - 11:55)
Все эти кадровики лютое зло в организациях.

Кадровикам вся эта поебень нахер не нужна, своих дел полно, как кадровик говорю. А вот всякую шелупонь, типа HR, бизнес тренеров и т.п., которые всю эту хуйню устраивают, чтобы показать ВБД, пинками гнал бы из конторы. Более бесполезную прослойку никогда не видел.
 
[^]
StasEnso
12.05.2022 - 12:56
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.02.14
Сообщений: 1369
Да, хорошо понимаю это ощущение. С начальством нужно соблюдать дистанцию. Иначе, если вдруг лишение премии или другое наказание, это будет выглядеть как предательство от друга. И наоборот, если тебя уже когда-то наказали, особенно найдя в тебе крайнего, разве этих людей душа впустит?
В общем, лично я вежливо отказываюсь от корпоративов. Сначала приглашали, а теперь и не предлагают. Отношения ровно на том же месте, что были и до отказов: обычные рабочие деловые отношения. Я же работать прихожу, а не лясы точить.
 
[^]
nabla
12.05.2022 - 12:56
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.09.12
Сообщений: 3467
Все просто. Корпоративный дух и прочий тимбилдинг - это хорошо, но в только, когда это в меру. Все хорошо, когда в меру.
 
[^]
bazilanov
12.05.2022 - 12:56
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.06.13
Сообщений: 1223
Цитата (хомосапиенс @ 12.05.2022 - 11:55)
Была у нас как то хрень по сплочению коллектива. Ебанутый психолог каждое утро заставлял в какие то ебанутые игры играть. Нам нужно было разделиться на команды и придумать лозунг, ну я и придумал: - Работа не волк, в лес не убежит. Сказали, что команда скалда может дальше не участвовать)

Все эти кадровики лютое зло в организациях.

Вы не путайте кадровиков с эйчарами и прочими тимлидами, матерые кадровики такой ху..й не занимаются у них задача оформить прием на работу, увольнение, отпуск и т.п. ну и по внешнему виду сразу определять тех кто в запой с первой получки уходит и сразу послать их нах..
 
[^]
Абрамсон
12.05.2022 - 12:57
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.18
Сообщений: 3792
Начитались тимбилдинговщины и теперь ответственно работают- ебут мозги коллективам.... долбоёбы !
 
[^]
Admin1C
12.05.2022 - 12:57
1
Статус: Offline


легкая степень отсталости

Регистрация: 6.01.14
Сообщений: 10165
В моем ИП все дружно приветствуют корпоративную культуру!
 
[^]
Чигабуга
12.05.2022 - 12:58
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.09.17
Сообщений: 5950
Примерно то же самое, лицемерное поздравление от уёбищных начальничков и гнилого коллектива.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Тяж
12.05.2022 - 12:58
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 4.09.15
Сообщений: 369
Цитата (OMEGARET @ 12.05.2022 - 12:17)
Я когда прихожу на новую работу сразу говорю кадровикам: Я свой день рождения не праздную, никаких денег мне собирать не нужно, и поздравлять меня не нужно. Если не услышите и устроите свое действо: подам жалобу в инспекцию по труду за разглашение персональных данных. Работает отлично. Но я всегда сдаю деньги на дни рождения коллег. Если люди хотят праздновать - это их дело. А вообще когда стал директором организации создал фонд для подарков. До уровня начальника отдела поздравлял лично, цветы и конверт с деньгами. Для поздравления рядовых сотрудников конверт с деньгами передавался начальнику отдела. Кстати запретил пьянки на работе. Если хочешь отметить день рождения - в обед торт, чай. Все что крепче - в нерабочее время и не в конторе. А на корпоративы уже очень много лет не хожу. Спиртное я не пью (не хвастаюсь, просто так сложилось), а на пьяные танцы мне смотреть не интересно.

А кто фонд пополняет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
traktorist37
12.05.2022 - 12:58
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.04.19
Сообщений: 1258
Это все американская модель. Жопа, Нахер нам не нужная.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Владыко
12.05.2022 - 13:01
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 24.11.21
Сообщений: 31
потом у молодых сотрудников появляются желания!
 
[^]
asey80
12.05.2022 - 13:01
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.04.21
Сообщений: 3786
чем больше упирают, что фирма это семья, тем больше вероятность, что наебут
 
[^]
OnuCTAPXO3
12.05.2022 - 13:01
2
Статус: Offline


эйяфьядлайёкюдль

Регистрация: 12.07.15
Сообщений: 31
для комментаторов-любителей ебли на корпоративе

делюсь рассказом, размещенным некогда здесь на япе.
эээм...про тимбилдинг, короче

тыц

Это сообщение отредактировал OnuCTAPXO3 - 12.05.2022 - 13:06
 
[^]
ChaosKnight
12.05.2022 - 13:02
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.05.17
Сообщений: 5104
Просто ты в возрасте мудрого человека.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
skliff2005
12.05.2022 - 13:02
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 27.03.20
Сообщений: 618
А у нас правильный шеф. Подарки коллегам за счет фирмы, как и новогодние сладкие детям. Проведение корпоративов выносится на голосование коллектива. Желаем-будет, нет -не будет. Также компания оплачивает.
И никто не ссорится, все счастливы. Вот такая незамысловатая этика.


Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
VitekG
12.05.2022 - 13:02
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.03.15
Сообщений: 5948
В одной компании был дибилдинг. Ну говно же. В любой компании и так есть основной костяк, которому он не нужен - они и так общаются и дружат. Есть костяк просто работяг, которым либо не нужна дружба, либо ему ее на стороне хватает. И есть контингент, которых кроме как ебнуть по голове, ничего не хочется. А тут меня хотя с этим(этой) ебанашкой сплотить. Он(она) от этого менее ебанутой не станет. И нам обоим эти дибилдинги в тягость.
 
[^]
Технокотяра
12.05.2022 - 13:03
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 19.04.22
Сообщений: 709
Цитата (rostovdon88 @ 12.05.2022 - 12:26)
Идите на завод работать, в цехах такой хуйни нет alik.gif

Работал на заводе, была такая же фигня кста. В меньшей степени, но была, руководство угорало. Хотя вроде серьёзное предприятие, с вояками общались.
 
[^]
Plankin193
12.05.2022 - 13:03
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.03.14
Сообщений: 413
В начале 2000-ых работал на небольшом оптовом складе. На новый год собрали нас в кафешке, человек 30 приблизительно. В основном мужской коллектив. Накушались все до сыта и понятно что не хлеба. И кто там чего не поделил, до сих пор не знаю, да и в принципе пофигу. Но перепиздились все. Хорошо хоть хозяева пораньше свалили, а то и им бы досталось в куче мале. Правда после выходных претензий к друг дугу никто не имел, хотя и ходили с синими мордами.
После этого все тимбилдинги у нас кончились!!!
 
[^]
Roo3
12.05.2022 - 13:04
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 6.09.20
Сообщений: 436
Отношение фирмы к работникам видно хорошо только по увольнениям. У меня на работе есть и отмечается праздников и всякие 23 февраля и 8 марта и выезды на природу в день фирмы и т.д., но людей выбрасывают как гандоны запросто. Девушка юрист была в декрете и на ее место временно взяли другого, ничего не в курсе по поводу профессионализма, но после выхода ее из декрета она уволилась через где то пару месяцев. Встретил я ее и спросил что почему сказала "Попросили потому что подменщик устроил больше чем она". Вот такая блядская семья.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 30206
0 Пользователей:
Страницы: (10) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх