Корейские заметки: Про начальство

Работала с южными корейцами, всё так и есть, из минусов рыгать и пердеть могут даже во время обеда в ресторане при дамах, требовательность к сотрудникам руммкого человека заёбывает за край, но зп всё решает.

урагша
круто...
я жалею, что не финка... образование для детей там супер...

1. А ты нарисуй такой ФОТ, чтобы была возможность тебе платить 1400 евро. Вот есть ФОТ 20 тысяч и у тебя 50 работников. Заплати им по 1400. Сам ты - начальник департамента и зп у тебя 3000, можешь поделиться. Вперед.
2. А нахуя платить 1400 евро, если вы за 400 работаете?


p.s.: 14000 евро зп в месяц - это уровень гендира какого-нибудь холдинг средней руки.

Это сообщение отредактировал Kapues - 27.01.2019 - 15:31

По первому пункту. У нас на производстве решили тоже оптимизировать все по Lean технологиям 6s, но пока как-то это хуево получается. Этот цирк больше напоминает «культ карго», когда пытаются чего-то добиться тупо это копируя, явно не с того начав.

Я в свое время учился с сынишкой кого то из дип миссии Кореи в Ташкенте 5 класс был. Его посадили со мной потому что я отличник и должен был его тянуть. Домой его отец не только его но и меня всегда привозил. Ну и говорить по русски он по быстрому начал, материться ещё раньше. Весёлый был парень Ким Бон Ир вроде звали его. Ест шоколадку всегда поделится. Тачка у отца была ауди сотка сигара.

И сделать хотя бы как я. Не говоря уж лучше.

Это называется-высокая производительность труда.

мдааа... вроде вот всё написал, но человек упрямо выдёргивает из контекста.
Себя я никак описать не мог. Я ни дня не работал подчинённым, мне просто некому вредить, не к кому пойти поплакаться и не кому мне помочь.

Ещё раз. Для одарённых. описанная ситуация взята из моей жизни. Не фантастика.
Вероятно, где-то по другому. В Корее, возможно.

В 90х у итальянцев на стройке работал. Итальянцы -ИТР и надсмотрщики. А рабочие- юги и нас 5 русских.Платили хорошо,вовремя и налом. На сверхурочные или выходные дни начинали уговаривать за день и платили в конце дня сразу. На работе не бухали. Правда, я одному надсмотрщику-итальянцу за Арбатским ходил. Он бутылки 3 выжирал за день. Юги уже тогда делились на муслимов и христиан.Раздельно кучковались, ели,работали.Потом пришли белоруссы, часть югов убрали и расценки раза в 3 порезали. Поработал я с белоруссами ( а работали они охуенно хорошо) и спрашиваю итальянца, любителя Арбатского: Гастон, а НАХ вам юги ? Белоруссы в 5 раз лучше работают и дешевле.Он отвечает: Мы и юги -гости в Москве и не бухаем(он исключением был). А вы и белоруссы можете наебениться и вспомнить ,что мы в гостях. И пиздюлей нам хороших дать .Проходили

 "Все указания будут чёткие и подробные, даже слишком...как для дауна. Сначала это даже раздражает, но потом ты понимаешь, что так и должно быть! Этот педрила получает за это деньги"

Алеша тоже к ним уважительно так - "педрило"

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Anatom82 - 27.01.2019 - 18:36

 "Все указания будут чёткие и подробные, даже слишком...как для дауна. Сначала это даже раздражает, но потом ты понимаешь, что так и должно быть! Этот педрила получает за это деньги"
Алеша тоже к ним уважительно так - "педрило"

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Anatom82 - 27.01.2019 - 18:35

хорошо написано. и почему-то верится, что так и есть на самом деле...

Вы уаерены что готовы работать по корейски?
Даю 146% что к этому готовы не только работодатели, но и сами работники.
Чёткое и ЖЕСТКОЕ исполнение обязанностей, к такому у нас мало кто готов, уверяю.
Именно из-за этого, мне больше нравится исполнять обьемы а не инструкции.
Сколько я насмострелся работы в офисах и в сборочных, в основном в частных конторах, работники как и начальство, к корейскому принципу не готовы.
ЯП просто засрут расказами о начальниках-тиранах и работниках-лодарях.

Потом тебя вышестоящие боссы покусают и ты станешь такой же. У нас инициатива наказуема, сам по рукам много раз получал когда на дядю работал

Вправду отличный пример. Из 30 работников только один озаботился своим инструментом, раз уж сверху ничего ждать не приходилось. Остальные видимо жаловались и страдали.

© Андрей Барабанцев, начальник цеха полимерных покрытий Череповецкого металлургического комбината, входящего в состав ОАО «Северсталь».
Эпичная запись заседания. В сети можно найти и послушать.

Зачем ему лаборанты-химики? Работу оператора он должен представлять? Работу лаборанта должен знать начальник лаборатории. А химиков - я хз. Главный химик какой-нибудь. Начальник химического отдела.

Это сообщение отредактировал totemi - 28.01.2019 - 13:28

Нормальный ход. Т.е. Вы считаете, что уборщица с зарплатой 10-13 тысяч рублей (у нас так в Ледовом дворце) должна за свои космические деньги покупать швабры и тряпки? А она покупает. От медперсонала часто слышу, что за свои даже банальную зелёнку берут (медсестра работает в травме), не говоря уже про канцтовары. Интересно, что в той же Германии бы сказали работники, если бы их работодатель не обеспечил инструментом.

Вот сейчас разгар рабочего дня- куча народу комментируют . В Южной Корее такое возможно? Наверное, нет. Там РАБОТАЮТ , им некогда в интернетах сидеть.

я тоже проработал с корейцами пару лет,
во первых штат в компании нашей был раздут в два,а то и в три раза
и когда настали трудные времена его пришлось сокращать,
приезжаешь в офис, а там в одной комнате сидят 30 дизайнеров, 30 менеджеров и т д.им же всем нужно платить зарплату.
Могли послать на завод за 150 км от Москвы,чтобы снять размеры с образца или наклеить пленку с рекламой,но твой менеджер или нач-к никогда тебя голодным не оставит-обязательно накормит ,да из своих денег,но за счёт фирмы
Кореец нач-к или менеджер может запросто взять веник и начать помогать в уборке объекта при монтаже или помочь в разгрузке ,упаковке
Не любят они ,когда кто то стоит и ни чего не делает,
вначале работы был случай- монтируем объект жопами не протолкнуться,я встал в сторону ,чтобы не мешать,подходит чел с офиса я его не знаю и говорит,что стоишь?Я говорю -там места нет ,я только мешать буду.Он бери веник и подметай пыль Я ему я не дворник Он я пожалуюсь твоему начал-ку и тебя уволят,подходит мой менеджер и говорит Rus какая разница монтируешь ты или подметаешь тебе деньги платят у них так принято,так мы здесь до утра ещё до фига намусорим.Неважно нужно ,что то делать.
Главное правило нач-к всегда прав ,он всегда покажет тебе как и что тебе нужно сделать без возражений,были случаи , когда ты делаешь операцию рационально и с помощью какой нибудь приспособы,применяешь свои навыки хитрости- они это подмечают и тогда уже ты становишься не плангтоном
У них нет пословицы -десять раз отмерь-один раз отрежь,поэтому были случаи,когда проеба-шись в размерах приходилось переделывать целые партии образцов
Их никогда не убедишь в рациональности и практичности используемых материалов из за этого много времени тратилось на переделки и ремонты
оплата труда всё по честному переработки, ночные ,выходные ,праздники в двойном размере.
Проработав год ты можешь рассчитывать на повышение оклада 10-20%
вызвал нас нач-к двоих вы хорошо работаете нам нравится ,но времена тяжёлые мы пока не можем повысить вам оклад ,поговорим об этом через пол года ,достаёт бумажник из кармана и дает нам по 5000 это вам премия от меня спасибо,но никому не говорите об этом
часть их работников знают русский , с начальством приходилось общаться на английском,я раньше думал у Южной Кореи второй язык английский и на нем говорят св 60% населения , ан нет многие знают только три слова okey yes no
И последнее они очень трудолюбивые, как муравьи,но не всегда рациональны и прозойливы могут работать по 24 часа в сутки отдохнул час и опять за работу поскольку сроки прописаны и штрафы тоже.