Никогда раньше не увольнял пьющих работников. Расскажу на примере сварщика

Конечно, иметь в подчинении людей, склонных к запоям, это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, но с другой стороны это серьезное подспорье.

Приветствую Вас, уважаемые читатели! Сегодня затрону ещё одну тему, которая можно сказать, общая для всех производств. Это пьянство, а именно пьющие сотрудники. А также поделюсь своим опытом работы с пьющими людьми. Я не увольнял пьющих людей с работы и всегда прикрывал их запои, но только если они не наглели и делали своё дело. И ниже расскажу почему. Конечно, иметь в подчинении людей, склонных к запоям, это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, но с другой стороны это серьезное подспорье.

Расскажу на примере сварщика Вити, который был в моём подчинении много лет назад. Вите на тот момент было около 45 лет, а мне 23 и это был мой первый опыт руководства. Не успел я проработать начальником и трёх дней, как Витя ушёл в запой. Я и так ещё не умел толком распределить задачи между людьми, а тут ещё людей стало не хватать, да и многие старались брать только работу попроще, а "грязную" работу каждый раз брали со скандалами и саботажем.

Естественно мне было тяжело, план летел, но к счастью мне не прилетало от начальства, так как делали "скидку" на то, что я только заступил на должность. Запой Вити продолжался чуть больше недели, я был очень зол на него, а когда он вышел, вызвал его на разговор. В этом разговоре я стал потихоньку подводить его к тому, что он меня подставил, говорил долго, пока до него толком не дошло.

Потом сказал, что я не хочу начинать на новой должности с его увольнения, поэтому факт его запоя скрыл. (Это было ремонтное предприятие, где по сей день все вопросы отданы на откуп мастера). В этот же день Витя приступил к работе, вот только в отличии от коллег, он не спорил, не пытался себе выторговать задачи попроще, всегда оставался на работе, пока не выполнит все задачи, да и в любой ситуации первым всегда шёл на помощь, и при этом сварщик прекрасный.

Но все эти качества он демонстрировал между запоями. Очень быстро я понял, что пьяница Витя стоит двоих непьющих, да и работать с ним было проще. Такие люди, толи чувствуют вину, толи понимают, что вылететь с работы для них означает уже не устроиться на новую. Со временем, кроме Вити, я поработал со многими запойными людьми, и все как один - прекрасно делают своё дело, не скандалят, права не качают, но в любой момент могут пропасть несколько дней или недель.

Вот я и думаю: Человек с "золотыми руками" всегда пьющий, или пьющий становится с "золотыми руками", чтобы не уволили? Все же думаю первое.

Источник: zen.yandex.ru

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Далеко не всегда запойные с золотыми руками. Просто таких не увольняют, сам работаю с несколькими такими персонажами. А в основной массе, с алкашами надо быстро расставаться, ибо себе дороже выходить будет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот как оба-два (три-пять-десять) одномоментно в запой съебут - так и приходи со своими баснями

Если МПХ босса в жопе не помешает

Желаю проебать контракт на госзаказе, где штраф = сумма заказа. А потом пусть Витька работает. И кстати, пусть Витька с похмелья болгаркой руку себе по пьяни отпилит, а ген.директор отсидит по полной.
Пьянь на производстве - это риски, не идущие в сравнение ни с одной квалификацией пьющего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не понимаю "запойных". Сам могу ежедневно месяцами пить, но работу из за пьянки никогда не прогуливать.

А на хорошего, непьющего, денег жалко?
Наберете "от остановки", а потом плачитесь, какие работяги лодыри и колдыри.
Пи.Си.Сам забухай с ними! Для сплочения коллектива, так сказать!

Это сообщение отредактировал DAndr0474 - 13.09.2020 - 09:31

Опять фантазии школьника. обычно алкаши становятся крайне хитрожопыми и эгоистичными да и после запоев надо ещё неделю в себя приходить чтоб хоть что то можно было делать нормально. плюс ещё куча хронических болячек которые будут о себе постоянно напоминать.

Это сообщение отредактировал Трупоeд - 13.09.2020 - 09:47

Это сообщение отредактировал G35 - 13.09.2020 - 09:21

Я так понял держал ты их (запойных) на крючке и управлял ими как рабами

Я думал это про бейрутского сварщика

Ну если контора может себе позволить проеб сварного без ущерба для плана, значит работы у конторы нет нихуя

А у меня начальник запойный. Уволить, ну никак не смогу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

классическая манипуляция загонянием человека в вину, очень многие бабы её используют в отношениях

Это сообщение отредактировал МореСвета - 13.09.2020 - 09:22

Не можешь пресечь - возглавь!

А что Вы думаете по поводу иметь в подчинении людей, склонных к запоям?

Это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, или все же серьезное подспорье?

У запойных есть алгоритм, через промежуток в какие они уходят в запой, иногда это не вписывается в производство. Лучше взять постоянно пьющих после работы. Запойные просто за неделю догоняют то, что остальные выпивают за два месяца, по чекушке после работы

Непьющие люди с золотыми руками идут на повышение (либо в пределах предприятия, либо уходят в другое). Пьющие - так и остаются в должности "Петрович с золотыми руками, но бухает".

15 лет с командировочными работаю, а в командировках в запой обычно уходят всем коллективом, и попробуй достать их от туда.. ну зато потом весь коллектив шёлковый и покладистый
по поводу золотых рук, да, все лучшие мастера время от времени уходят в запой.. наверно перезагрузка такая.

Это сообщение отредактировал Vov4ik - 13.09.2020 - 09:28

афтар впаривает, что пьющие работники, это заебца, я правильно понял?
да ну нахуй таких работников. не знаю, как у кого, но между человеком, который умеет работать и не выходит на работу, и человеком, который не умеет работать, но на работу приходит всегда, я предпочитаю второго. он надёжнее и его всегда можно научить

Я всегда менял рабочих, когда они косячили.
А уж осиное гнездо в управлении сразу же по приходу.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пример про сварщика - хороший пример про человека, висящего на крючке.
Для того, что бы с него соскочить - он в любой момент подставит такого начальника при малейшей возможности.
И хороший прикрывала, держа в руках трудовую за шлагбаумом - будет удивляться.
А меня-то за что, я ж таким хорошим был, все для него, все за него...

Да не, слабоватое оправдание. Есть много не пьющих мастеров наверняка.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Талант не пропьешь ! Все мастера своего дела бухают , тоже заметил такое .

Неее,ребята...
Я конечно не начальник..
Но уверен, лучше найти и УДЕРЖАТЬ одного непьющего хорошего работника...
А то платить не хотят, но ждут нормальную работу...


Пс
Помню очень страдал, когда работал в паре с одним талантливым инженером, в 90ых.
Мы делали всякие электронные штуки по заказу каких то мутных людей...
Я свои задачи сделаю, начинаю планировать, мол щас,будут деньги.... А напарник хуяяяяк, и в запой..
И я хуй сосу еще 2 недели.
Ибо выход на заказчика только у этого мужика.. со мной молодым неизвестным никто не будет разговаривать...
Ныне этот мужик конечно уже на радуге...
Жаль конечно,но сам себя бухлом сгубил...

Да и вообще теперь надеюсь и планирую только на себя...
Был бы начальником, старался бы избавляться от запойных.. нахуй такие эксцессы на производстве....

Это сообщение отредактировал vistador - 13.09.2020 - 09:39

Я работал на заводе где запойным был директор. Причем запой у него начинался прямо на работе; разогнавшись, он бродил по цеху и пытался всех строить. Потом исчезал на 3-5 дней.

А в целом да - нормальный мужик.