353
Итак, начну свою историю. Работаю в сфере розничной торговли уже 8 лет. Начинал с продаж в гараже, интернет-магазина и дистанционных отправок. Дорос за 8 лет до сети розничных магазинов в разных регионах.
При этом не нужно думать, что работа предпринимателя – это легкий труд, как многие могут подумать. Когда вы работаете на себя – забудьте, что у вас есть выходные, отпуска, отдых. Я первые 5 лет работал без выходных и отпусков по 12-16 часов в день. Каждый день! При этом было 2 маленьких ребенка, с которыми не спал ночами.
В итоге, уже недавно, смог немного разгрузить себя, наняв побольше сотрудников (делегировав часть полномочий). Сейчас могу куда-то съездить и ни от кого особо не зависеть.
Оборот компании составляет в среднем около 7 миллионов в месяц, при этом чистой прибыли остается около 300 тысяч. Было бы гораздо больше, если бы не снял с себя часть задач. Но в целом, я не жалуюсь. И сам имею нормальный доход и создал рабочие места, дал людям хорошую зарплату.
К примеру, продавцы у меня получают 45-50 тысяч чистыми на руки, руководители по регионам от 80 до 120 тысяч чистыми на руки. И это безо всякого мозгоклюйства и переработок, с 10 до 19. О Москве речи не идет, это регионы. Текучка кадров отсутствует, люди работают годами.
Все магазины «висят» на ЕНВД, то есть налог, который платится вне зависимости от выручки, за площади торговых помещений. В среднем получается около 100 тысяч в месяц налоговой нагрузки, 50% налога можно сократить за счет взносов, к оплате остается 50 тысяч.
Общая нагрузка по оплатам налогов и взносов составляет около 250 тысяч в месяц, то есть около 3 миллионов в год. НДФЛ тут не включено, это еще +600 тысяч в год. Эта та сумма, которая отдается государству в обязательном порядке. Помимо этого всегда есть всякие штрафы, пени, «всплывшие» недоплаты, но это не сильно критично.
Помимо этого огромный фонд оплаты труда, затраты на маркетинг и развитие. В развитие входит не открытие новых точек (не только), но и обновление оборудования, оргтехники, мебели, различные оплаты по срочным договорам (доработки в 1С и прочее).
Итого чистыми на руках у меня остается около 300 тысяч рублей в месяц. Из них на алименты отдаю на детей 100 тысяч, остается на житье-бытье тысяч 200. Многие скажут что это дофига, но сколько на это было положено сил и здоровья, никто не догадывается. Но речь не об этом даже.
А вот что хочет сделать наше государство. Вместо ЕНВД с 2021 года придется перейти на налог УСН 6%, т.к. бухучет в организации (ИП) не ведется. Либо брать в штат бухгалтера, который будет вести бухучет, но это не сильно спасет ситуацию в целом, плюс\минус будет где-то в ноль что и без ведения оного, с учетом ЗП бухгалтера.
Сравниваем суммы: налога платил на 50 тысяч в месяц, а станет на 220 тысяч в месяц (с учетом уменьшения на сумму взносов). Простым языком, станет на +170 тысяч в месяц больше налогов. Итого стану работать «в ноль», не смогу содержать себя.
Я не жалуюсь, свой доход я все равно прежний буду иметь, но только каким путем?
Разумеется, сокращением количества точек и количества персонала. Из 30 работающих людей придется сократить 5-6!
6 человек с 1 января 2021 года ГАРАНТИРОВАННО останутся без работы! Это 20% от численности организации! И безо всяких выходных пособий! Помимо этого придется сократить количество точек в аренде, отсюда уже пострадают арендодатели, будут сокращать свои издержки и свой персонал.
Ну и думать над тем, не стоит ли сократить зарплаты оставшимся сотрудникам.
Каков вывод? С 1 января 2021 года, как я считаю, во всех регионах, кроме Москвы (т.к. ЕНВД в Мск нет), пройдут массовые сокращения. Также массово освободится огромное количество торговых площадей.
Пострадаю ли сильно я в уровне достатка? Нет. Я свою подушку уже заработал тяжелым трудом. Пострадают рядовые наемные сотрудники во всех сферах, как в торговле, так и в аренде коммерческой недвижимости, а там пойдет цепная реакция на все сферы.
Так же позакрываются многие ИПшники, которые имеют по 1-2 точки в ТЦ, и наемных сотрудников. Закроются совсем, либо перейдут работать в тень (ну, или в онлайн торговлю). Еще одна волна сокращений, но, по моему мнению, она будет немного позже, когда люди реально посчитают сколько им придется платить. Вторая волна – середина-конец 2021 года.
Отмена ЕНВД вводится для борьбы с дроблениями крупного бизнеса, которые тем самым уходят от налогов. Вот только я не понимаю, нельзя ли ужесточить контроль за дроблением, нежели создавать коллапс на рынке труда, не один ведь я такой, кто планирует серьезные сокращения.Да, мне придется вернуться к прежнему режиму работы по 12 часов в день без выходных. Конечно, меня это напрягает, куда же без этого, нужно быть честным.
Но и работников жалко. Спросите, кто пострадает в первую очередь? Ответ: выпускники. У нас сейчас 5 человек – это молодые люди до 23 лет! Они будут уволены первыми, т.к. не имеют достаточного опыта и не могут на себе тянуть множество задач, учатся еще работать в реальной сфере.Кто-то скажет, нужно оптимизировать бизнес и сокращать расходы? Это и так сделано, основной расход это фонд оплаты труда.
Так что тем, кто работает в регионах в сфере розничной торговли в организациях и у ИП с небольшими оборотами (до 150 млн в год) и большим количеством торговых точек, стоит реально призадуматься, а не пойдут ли они под сокращение с 2021 года, особенно молодежь.
Времени осталось не так много, грубо говоря, один год.
yaplakal.com