О хорошем руководителе

Страницы: 1 2  ... 5  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Штирлиц 4 окт 2019 в 17:32
сетевой разведчик  •  На сайте 19 лет
Сообщений: 23 844
263
Я рядовой инженер-программист, работаю удалённо на окладе на одну питерскую контору уже полтора года. Считаю себя хорошим специалистом с опытом работы около 15 лет.

В конторе очень низкая текучка, и почти все работают в офисе. Работа не напряжная: бывают авралы, бывают совершенно свободные дни, в общем, жопу рвать не надо. Отношение хорошее, коллектив отличный, деньгами не обижают. Разве что бывают периоды, когда много однообразных задач, и становится тупо скучно.

И вот, накрыла меня осенняя депрессивная хандра, работа не идёт абсолютно уже дней 10. Сижу, туплю в монитор, пишу по одной строчке кода в несколько часов с огромным трудом, а хочется лежать, смотреть в потолок, и чтобы отстали все. Работать головой через силу у меня не получается: водить машину могу, бытовухой заниматься могу, а код писать не могу – вот прямо всё тело и мозг сопротивляются.

Понимаю, что подвожу людей со сроками и решаю сообщить о своём состоянии руководству. Предложил либо уволить меня по собственному, либо отпустить на пару месяцев за свой счёт. При этом мне казалось абсолютно справедливым, если из моей зарплаты вычтут неделю моего ничегонеделания.

Но мудрый руководитель сделал то, чего я никак не ожидал: попросил меня на пару дней приехать к ним в офис, пообщаться лично, а также просто развеяться и погулять по осеннему Питеру. А для этого купил билеты на поезд в вагон СВ туда-обратно для меня и моей жены (которая никакого отношения к конторе не имеет) и снял нам номер в крутой гостинице за 8500 в сутки – всё за счёт фирмы.

Мне в моём состоянии на тот момент было всё плюс-минус пофиг, но раз так просят, я согласился. Да и жена давно хотела в Питер. При этом до последнего момента думал, что работать всё равно не смогу, и прикидывал варианты, как бы соскочить, не испортив при этом отношения с хорошими людьми. Но видимо, руководитель знал, что делал, потому что поездка и красивый город меня взбодрили, отношение как к вип-персоне почесало моё ЧСВ, а два дня работы в коллективе добавили энтузиазма. Плюс ко всему ещё и зарплату подняли. Договорились на том, что текущий проект точно доведу до релиза, а дальше могу идти в долгий отпуск или попробовать себя на других проектах компании, если нынешние обязанности мне надоели.

Уезжал из города и из офиса с сожалением и чувством благодарности за человеческое отношение и за улучшение моего состояния, которое мне самому уже порядком надоело. Я на себе ощутил, как много значит хороший руководитель, и понял, почему многие сотрудники работают там по 10 лет и больше.

Желаю всем таких руководителей и вообще побольше позитива и адекватных людей в окружении!


© bzis
Yap 08.08.2026 - 02:57
Продам слона  •  На сайте 21 год
Все комментарии:
novo75 4 окт 2019 в 17:34
Ярила  •  На сайте 10 лет
173
Сказки нашего городка. Зовите кота.
Gorsh3000 4 окт 2019 в 17:35
Паяц  •  На сайте 10 лет
143
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация
Ayudar 4 окт 2019 в 17:35
Шутник  •  На сайте 7 лет
27
Такое на территории России? Прям не верится.
Всем бы таких руководителей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Gorsh3000 4 окт 2019 в 17:36
Паяц  •  На сайте 10 лет
82
Бывает люди устают. Особенно устают те, кто хорошо и много работает.
werther26 4 окт 2019 в 17:37
Приколист  •  На сайте 8 лет
39
Хороший руководитель большая редкость
Даже завистно немного

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ELVISFCLM 4 окт 2019 в 17:38
Весельчак  •  На сайте 9 лет
34
Цитата (Gorsh3000 @ 4.10.2019 - 17:35)
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

Куда резюме отправлять?:))))
novo75 4 окт 2019 в 17:40
Ярила  •  На сайте 10 лет
6
Цитата (Gorsh3000 @ 4.10.2019 - 17:35)
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

Какой вы однако хороший, осталось узнать, что про вас работники приватно говорят. Кто ж про себя плохое скажет))
tigdimskykot 4 окт 2019 в 17:40
Кот, Тыгдымский кот.  •  На сайте 13 лет
6
Это про Мюллера?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Vitalem 4 окт 2019 в 17:40
300UQ за смену статуса?!Ну и цены у вас!  •  На сайте 15 лет
67
Цитата
Сказки нашего городка. Зовите кота.

Цитата
Такое на территории России? Прям не верится.
Всем бы таких руководителей.


Если откинуть в сторону человеческое отношение, а оставить только практичность, то намного выгоднее 1 раз в год поддержать сотрудника и выделить ему немного денег.
1. Не надо увольнять, платить компенсацию и т.д.
2. Не надо искать нового
3. Не надо обучать нового
4. Не надо еще раз искать нового, потому что первый новый не влился в работу, или своровал, или накосячил
Это как минимум.
Тоже предпочитаю поддержать сотрудника, нежели орать "валинах в свою депрессию, таких как ты-миллион!", если это ценный сотрудник.
stas1981 4 окт 2019 в 17:41
жидорептилойд  •  На сайте 13 лет
13
всё просто - ты работал на того,кто тебя недооценивал
и когда тебя заебало,съэкономленые бабки были пущены на твою мотивацию,а уровень зарплаты повысился до реальной твоей стоимости

ничего личного,только бизнес
и да,ты имеешь некую реальную стоимость,раз было принято решение с тобой нянчиться
BirManat 4 окт 2019 в 17:43
Сикамбрический  •  На сайте 16 лет
20
Цитата (Ayudar @ 4.10.2019 - 17:35)
Такое на территории России? Прям не верится.
Всем бы таких руководителей.

Ну почему. В каждой теме, касающейся работ и зарплат, отписываются люди, у которых оклад от 150, ежегодные индексации 10-25-50 процентов, бонусы в несколько зарплат... И всё это - ойтишнеги. Что и неудивительно, если принять во внимание фантастические цены на программные продукты и отсутствие расходов на производство оных (кроме зарплаты и аренды офиса, разумеется).

Так что я вполне готов поверить.
Selchanin 4 окт 2019 в 17:45
Шутник  •  На сайте 7 лет
11
Действительно мудрый руководитель. Вовремя поддержал хорошего работника и сберег его от профессионального выгорания.
Фафнир 4 окт 2019 в 17:46
травлю хомяков  •  На сайте 14 лет
2
Цитата (Gorsh3000 @ 4.10.2019 - 17:35)
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

тебе начальник охч не нужен?
KamikaDZe38 4 окт 2019 в 17:47
Ярила  •  На сайте 10 лет
2
Какой то рассказ из параллельной вселенной...
BirManat 4 окт 2019 в 17:50
Сикамбрический  •  На сайте 16 лет
2
Цитата (Фафнир @ 4.10.2019 - 17:46)
тебе начальник охч не нужен?

Он тоже ойтишнег, какая ОХЧ )))
Ньют 4 окт 2019 в 17:51
Ярила  •  На сайте 12 лет
13
Цитата
Желаю всем таких руководителей

у меня был почти такой рукль и тоже на удаленке. я не айтишник, просто оператор. когда внучка родилась, я не знала что и как будет у меня по времени. Спрашиваю руководителя может я пока уволюсь, а потом вернусь, или как лучше сделать-то, что бы никого не подставить. А меня не отпустили, а отправили в оплачиваемый декрет, как бабушку. за месяц все нормализовалось, но я начала мытарства по оформлению инвалидности и из декрета ушла на больничный. месяца 3 компания меня ждала, платила и терпела.
и да, Vitalem правильно говорит.
Цитата
Если откинуть в сторону человеческое отношение, а оставить только практичность, то намного выгоднее 1 раз в год поддержать сотрудника и выделить ему немного денег.
1. Не надо увольнять, платить компенсацию и т.д.
2. Не надо искать нового
3. Не надо обучать нового
4. Не надо еще раз искать нового, потому что первый новый не влился в работу, или своровал, или накосячил
Это как минимум.

именно так руководитель и объяснил свою лояльность.
сейчас он ушел на повышение, но оставил мне "в наследство" крайне удобный график работы)))

Это сообщение отредактировал Ньют - 4 окт 2019 в 17:54
batareia8822 4 окт 2019 в 17:53
Ярила  •  На сайте 8 лет
11
Цитата (Gorsh3000 @ 4.10.2019 - 17:36)
Бывает люди устают. Особенно устают те, кто хорошо и много работает.

Не каждое руководство это видит.
МаркБаум 4 окт 2019 в 17:56
Хохмач  •  На сайте 9 лет
4
у меня такой же замечательный собственник компании...но хочу отметить - наверное единичный случай...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Cout 4 окт 2019 в 17:57
Весельчак  •  На сайте 15 лет
14
Нормальное отношение. Я написал 5 дне за свой счёт(семейные обстоятельства) - заявление не взяли, отпустили с сохранением ЗП rolleyes.gif
Да, я тоже ИТ
Ури85 4 окт 2019 в 17:58
Шутник  •  На сайте 6 лет
3
Цитата (Gorsh3000 @ 4.10.2019 - 17:35)
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

Такое бывает, но очень и очень редко.
И даже если руководитель супер, полюбому есть какой нибудь мудак зам.
Повезло, что удаленка. Даже в коллективе есть бесячие личности
VampirBFW 4 окт 2019 в 17:58
Главный Сапиосексуал Япа.  •  На сайте 16 лет
6
Блин, дожились, нормальные руководители уже редкость, меня кстати то же отпускали спокойно и да, то же ИТ.
тЯПщик 4 окт 2019 в 17:58
Ярила  •  На сайте 9 лет
2
Один китаец в Канны вывез все 1000 сотрудников, поселил в крутых номерах и дал бабла на шопинг. Учитесь.
Klim286 4 окт 2019 в 17:59
Приколист  •  На сайте 9 лет
3
Цитата (Gorsh3000 @ 04.10.2019 - 17:35)
Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

Ты парняга со своей уникальной историей жизни, тебе поверю. Но это реально крайне мифическая ситуация для нашего государства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
abeverde 4 окт 2019 в 18:02
Балагур  •  На сайте 11 лет
25
Блять научите быть айтишником, заебала эта автоматика и шуруповерт inv.gif maniac.gif
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 28 453
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ... 5  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх