Если говорить как есть, то в магазинах сильная нехватка именно мужиков. Грузчик из РФ весьма быстро может найти более легкую работу с большим окладом.
Женщинам физически тяжело таскать товары, а фуры с паллетами под 2 метра высотой приезжают ежедневно. Вакансия грузчика может быть открыта годами. Что делать?
Внешний персоналВ такой ситуации обращаются к аутстафинговым конторам, которых огромное количество - Лидер Тим, Чистый Свет, Теплый Стан, Ясный Бор. И названия у всех, как по одному шаблону. Ребята так часто закрывают и открывают юр лица, что фантазия уже закончилась.
Они очень оперативно ищут временных сотрудников для магазинов. Достаточно позвонить и сказать, чтоб завтра прислали грузчика и он будет.
Когда в торговой точке некому работать (а так постоянно), это очень выручает. Пришедший человек не является работников Х5. Всеми документами по приему и оформлению занимается аутстафинговая фирма.
Это же хорошоНе совсем хорошо. Это удобно для магазина. Когда нужен человек - позвонил и он выходит на работу, когда не нужен - позвонил и он не выходит.
При этом, качество присылаемых товарищей иногда поражает (в плохом ключе). Такой грузчик может ужасно говорить по-русски, не уметь считать и писать, не знать свои должностные обязанности. И объяснить их ты ему толком не сможешь.
Помню, прислали одного такого. Язык не знает, кивает головой и повторяет "Да-да". Если он лишится руки в прессе или упадет головой вниз со стеллажа, то ему предложат самостоятельно разбираться со своими проблемами.
Надо ли говорить, что в 99% случаев никаких страховок или медицинских книжек у таких ребят нет. Сомневаюсь, что их конторы платят хоть какие-то налоги.
Обыкновенные рабыНа самом деле, этим кадрам вообще не позавидуешь. За одну смену они получают 900-1000 руб, а смена может длиться намного дольше, чем положенный 12 часов.
Договоров у них никаких нет. Или заставляют подписать какие-то бумажки, но не дают копию на руки. Хочешь работать? Ставь тут подпись и иди работай. Нет? Значит и работы для тебя нет.
Х5 оплачивает смену по 3000 руб, треть отдается исполнителю, остальное оседает в карманах сотрудников аутстафинговых контор. Выгодно.
Максимальная выгодаНовые сотрудники Пятерочки получают первые заработанные деньги через 30 дней, этим ребятам платят с задержкой в 2-3 месяца. Если он уволился, то не получит вообще ничего. Считай, работал бесплатно.
У них нет праздничных дней или выходных. Как вам график 30/30 по 12? Пропустил смену (или опоздал) - штраф 5000.
Более того, их начальники регулярно ликвидируют свои ООО и открывают новые. С каждой такой перезагрузкой все задолженности по зарплатам сгорают.
"Кому я должен - всем прощаю".Собственно, так появляются и на таких условиях работают граждане не из РФ в магазинах. Внутри сетей все всё понимают, но никаких альтернатив предложить не могут.
via
yaplakal.com